Viðv. eftirlønarskipan tykkara / 60 ára konto í <strong>Føroya</strong> Banka Í 1999 gjørdi felagið sáttmála við <strong>Føroya</strong> banka um persónligar eftirlønarskipan/60 ára konto til hjálparfólkini. - / á hjálagda skjali síggja tit støddina á eftirlønini í % hesi árini. Orsøkin til, at felagið ynskti øll hjálparfólkini at hava eftirlønarskipan í einum stað, var júst fyri at felagið kundi hava møguleika at ávirka rentuna. Felagið hevur í ár gjørt nýggja avtalu við <strong>Føroya</strong> Banka um eina hægri rentu til limir okkara, ið merkir, at aftaná 1.sept.2005 verður rentan altíð eitt ½ % hægri enn á vanligum 60 ára konto. - Avtalaða rentan tann 1.sept.2005 er 3 % Hetta merkir, at øll hjálparfólkini mugu skrásetast í bólki fyri seg í <strong>Føroya</strong> Banka, soleiðis at tey verða tryggjaði ta hægru rentuna. Í hesum sambandi hevur felagið vent sær til allar stovnar, kommunur og almennar myndugleikar, ið flyta lønir og eftirlønir hjá limum okkara. - Felagið hevur síðan sent <strong>Føroya</strong> Banka yvirlit yvir allar limirnar. Saman við hesum skrivum frá felagnum, sendir <strong>Føroya</strong> Banki kontoyvirlit yvir alla ta upphædd, ið er inngoldin á tína eftirlønarkonto síðan 1.mars 1999, soleiðis, at tú fært tú eftirkannað um inngjøldini frá tínum arbeiðsgevara eru røtt. Hevur tú fleiri 60 ára konti, ert tú – smb. <strong>Føroya</strong> Banka – vælkomin at leggja hesar saman, soleiðis at tú fært hægri rentuna. . /. Hjálagt senda vit Avtaluna millum <strong>Føroya</strong> Banka og <strong>Føroya</strong> <strong>Pedagogfelag</strong>. Yvirlit yvir eftirlønargongdina hjá hjálparfólkum Tilfar og kontoavrit frá <strong>Føroya</strong> Banka.. Um tú ikki heldur, at inngjøldini inn á tína eftirlønarkonto er røtt, verður tú biðin at venda tær til leiðaran á stovninum/ arbeiðsgevaran. 6 | PEDAGOGBLAÐIÐ Eftirlønin hjá hjálparfólkum Felagið hevur galdandi frá 1.sept.2005 gjørt avtalu við <strong>Føroya</strong> Banka um hægri rentu á eftirlønarskipanini/60 ára konto hjá hjálparfólkunum. Felagið hevur tann 2.des.- saman við <strong>Føroya</strong> Banka - sent øllum hjálparfólkum skriv, har greitt verður frá avtaluni, eftirlønarskipanini sjálvari og eftirlønargongdini. Í brævinum er eisini hjálagt kontoavrit fyri hvønn einstakan, soleiðis at tit fáa fylgt inngjøldunum aftur til mars 1999. Um tit eru í iva um inngjøldini eru røtt ella hava spurningar til felagið – verða tit biðin at senda hesar skrivliga til felagið saman við setanarskrivi/um og yvirlit yvir arbeiðstíðina. Niðanfyri skrivini, ið er send út. – Um onkur er, sum einki skriv hevur fingið, verða tit biðin at siga okkum frá. Sáttmála avtalaða eftirlønin hjá hjálparfólkum, hevur verið henda síðan 1.mars 1999, tá avtalað varð gjørd við <strong>Føroya</strong> Banka um persónligar eftirlønarkonti hjá hjálparfólkum. 1.3.1999 – 28.02.2000 4 % í eftirløn afturat lønini 1.03.2000 8 % í eftirløn afturat lønini 1.10.2003 9 % í eftirløn afturat lønini 1.10.2004 10 % í eftirløn afturat lønini Sáttmálin / § 7. Eftirløn Hjálparfólk, sum hava verið í starvi í minst 12 mánaðir uttan slit, og sum hava starvast í miðal minst 15 tímar um vikuna, fáa: 1. oktober í 2003 9 % í eftirlønargjaldi. 1. oktober í 2004 verður eftirlønargjaldið 10%. Fyri tímalønt hjálparfólk verður ikki goldið eftirlønargjald. Arbeiðsgevarin rindar eftirlønargjaldið. Upphæddin fer í eftirlønarskipan, sum partarnir gera serstaka semju um. Fyri tey yvir 60 – ella sum vegna heilsu – ikki kunna koma í eftirlønarskipanina, gera partarnir eina uppsparingarskipan ella líknandi. Hetta skal skiljast soleiðis, at hjálparfólk - (bæði fastsett og tímalønt) - , sum hava verið í starvi í 12 mánaðir, har arbeiðstíðin í miðal hevur hevur verið 15 tímar ella meira um vikuna hava rætt til eftirløn. Tvs., at tey hjálparfólk, sum eru tímalønt ella hava eitt leyst tilknýti til arbeiðsplássið, hava rætt til eftirløn fyri alt tíðarskeiðið um arbeiðstíðin í 12 mán. hevur verið 15 t. x 52 vikur = minst 780 tímar árliga. At roknað sum tímalønt eru bert tey, ið sum í meðal arbeiða minni enn 15 tímar um vikuna .. ella hava annað fyribils arbeiði, sum varir minni enn 3 mánaðir.
PEDAGOGBLAÐIÐ | 7
Change language