Psychologia Osiagnięć - Sebastian Schabowski - Perfumy FM
Psychologia Osiagnięć - Sebastian Schabowski - Perfumy FM
Psychologia Osiagnięć - Sebastian Schabowski - Perfumy FM
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
PSYCHOLOGIA OSIĄGNIĘĆ — <strong>Sebastian</strong> <strong>Schabowski</strong><br />
Zacznij myśleć jak przedsiębiorca<br />
● str. 58<br />
Kiedy zdałem sobie z tego wszystkiego sprawę, decyzja o wybraniu<br />
ścieżki przedsiębiorcy raczej niż wiecznego pracownika była zadziwiająco<br />
łatwa do podjęcia.<br />
Czym więc różni się myślenie przedsiębiorcy od myślenia pracownika?<br />
Pracownik zarabia — przedsiębiorca generuje przychód.<br />
To niby to samo, a jednak coś zupełnie innego.<br />
Pracownik sprzedaje swój czas za pieniądze — przedsiębiorca poświęca<br />
czas na budowanie ŹRÓDEŁ pieniędzy (np. firm). Przedsiębiorca<br />
organizuje pracę innym ludziom, ale w momencie, gdy firma<br />
już sprawnie działa — może powierzyć kontrolę nad nią komuś zaufanemu<br />
i NIE PRACOWAĆ. A jednak ZARABIAĆ.<br />
Pracownik, bez względu na to, ile zarabia — zwykle wszystko wydaje<br />
na swoje rosnące proporcjonalnie do zarobków potrzeby. W rezultacie<br />
nie może przestać pracować, bo nie ma tak naprawdę żadnego kapitału,<br />
który pracowałby na niego, ma za to stos rachunków do zapłacenia...<br />
To jest właśnie pułapka wyścigu szczurów, o której pisze w książce<br />
„Bogaty ojciec, biedny ojciec” Robert Kiyosaki (http://osiagacz.in-<br />
fo/g/?g=7 ).<br />
Nawet ludzie, którzy dużo zarabiają, ale są pracownikami, mogą być<br />
nazwani „pozornie bogatymi”. Żyją w luksusie, ale żeby utrzymać ten<br />
standard, MUSZĄ dalej pracować. Nie mogą sobie zrobić np. dwuletnich<br />
wakacji, bo akurat chcieliby wyruszyć w podróż dookoła świata<br />
czy coś w tym stylu.<br />
Copyright by Wydawnictwo Złote Myśli & <strong>Sebastian</strong> <strong>Schabowski</strong>