biuletyn nr10_9-16.pdf - izba.wroc.pl

iuletyn dolnośląskiej izby rzemieślniczej 

Wydarzenia 

Złoty jubileusz Pani Janiny Tyrcz 

Wręczenie pamiątkowego grawertonu przez Prezesa Ładzińskiego 

W niedzielę, 21 lutego 2010 r. we wrocławskiej hali sportowo 

- widowiskowej „Orbita” odbyły się Otwarte Mistrzostwa Dolnego 

Śląska we Fryzjerstwie połączone z Targami Urody, Mody i Ślubnymi. 

Mistrzostwa od wielu lat organizuje Klub Postępu Techniki 

Fryzjerskiej przy Cechu Rzemiosł Różnych we Wrocławiu. Przewodniczącą 

Klubu, który pełni bardzo ważną rolę w doskonalenie 

wiedzy i umiejętności w zakresie fryzjerstwa w naszym regionie 

jest od pięćdziesięciu lat (!!!) Pani Janina Tyrcz. 

Pani Janina jest osobą niezwykle zaangażowaną w pracę zawodową 

i społeczną – jako doskonały fachowiec i organizator 

wielu szkoleń i pokazów krajowych i zagranicznych walnie przyczyniła 

się do rozsławienia polskiego fryzjerstwa na arenie międzynarodowej 

i wyszkoliła całe rzesze młodych adeptów sztuki 

fryzjerskiej. W roku 2000 w konkursie miesięcznika „Super Kontakty” 

uzyskała tytuł Rzemieślnika Stulecia, będący uznaniem Jej 

ogromnego dorobku na polu zawodowym i społecznym. 

Dostojnej „Złotej” Jubilatce, jak zwykle uśmiechniętej i kipiącej 

życiową energią, życzenia wraz z okolicznościowym dyplomem, 

bukietem róż i pięknym szklanym grawertonem złożyli Prezes 

Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocławiu, Pan Zbigniew 

Ładziński wraz z Dyrektorem Izby – Zbigniewem Blumczyńskim. 

Wyraźnie wzruszona Jubilatka odebrała następnie życzenia od 

Zastępcy Dyrektora Zespołu Oświaty Zawodowej i Problematyki 

Społecznej ZRP, Pani Jolanty Kosakowskiej, która odczytała również 

list z życzeniami od Prezesa Związku Rzemiosła Polskiego, 

Pana Jerzego Bartnika. Towarzyszący Pani Dyrektor Przewodniczący 

Ogólnopolskiej Komisji Fryzjersko – Kosmetycznej ZRP, Pan 

Mirosław Juszczak, złożył Pani Janinie najserdeczniejsze gratulacje 

w imieniu całego środowiska branżowego. 

W rozegranych następnie zmaganiach mistrzów grzebienia 

zwyciężyli tym razem Panowie: w kategorii fryzjer męski triumfował 

Maksymilian Węgower, natomiast najlepszy tworzeniu fryzury 

damskiej okazał się Wiktor Kołodziejczak. 

Zbigniew Blumczyński 

Spotkanie z delegacją Związku Gmin 

Środkowej Bothni / Finlandia 

W dniu 15 lutego 2010 r. w siedzibie Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej 

we Wrocławiu odbyło się spotkanie z delegacją 

Związku Gmin Środkowej Bothni/Finlandia, którą reprezentowali: 

• Antti Hietaniemi – właściciel i Prezes Zarządu firmy Jetta Talo, 

• Juhani Saukko – Dyrektor handlowy firmy Jetta Talo, 

• Altti Seikkula – Przewodniczący Rady Związku Gmin Środkowej 

Bothni, 

• Kauppi Virkkala – reprezentant Rady Związku Gmin Środkowej 

Bothni. 

Ze strony Izby udział w spotkaniu wzięli: 

• Zbigniew Ładziński – Prezes Izby, 

• Zygmunt Rzucidło – Wiceprezes Izby, 

• Zbigniew Blumczyński – Dyrektor Izby, 

• Kazimierz Wołyniec – Prezes Zarządu Side Cluster, 

• Maciej Sroka – współwłaściciel firmy „Sowa”, produkującej 

domy z bali. 

Przybyłych na spotkanie powitał Prezes Ładziński, przypominając 

o pierwszych kontaktach Izby ze Związkiem Gmin Środkowej 

Bothni i podpisanym przez obie strony w lutym 2008 r. porozumieniu 

o współpracy, które było inspiracją do utworzenia przy 

Dolnośląskiej Izbie Rzemieślniczej klastra branży drzewnej SIDE 

Cluster. 

Z kolei głos zabrał Kauppi Virkkala, dziękując za serdeczne 

powitanie w Izbie i zachęcając do rozwijania współpracy, m.in. 

Delegacja Związku Gmin Środkowej Bothni wraz z Prezesem 

Ładzińskim. 

polskich i fińskich firm 

branży drzewnej. Przedstawiciele 

fińskiej firmy 

Jetta Talo zaprezentowali 

obszary działalności 

firmy, natomiast Maciej 

Sroka przedstawił działalność 

swojej firmy na 

polskim rynku. Kazimierz 

Wołyniec poinformował 

o działaniach organizacyjnych 

w SIDE Cluster 

i złożeniu wniosku o dofinansowanie działalności klastra z funduszy 

europejskich. W szerszym aspekcie współpracy rozważano 

również możliwość zainicjowania wymiany młodzieży, kształcącej 

się w zawodach rzemieślniczych. 

Na zakończenie spotkania wyrażono nadzieję, że pomimo 

bariery językowej, dużej odległości, różnych form działalności 

szkolnictwa zawodowego, czy organizacji pozarządowych, nasza 

współpraca będzie się rozwijała krok po kroku ku wzajemnym 

korzyściom. 

Zygmunt Rzucidło 

9

Wydarzenia 

biuletyn dolnośląskiej izby rzemieślniczej 

Wizyta grupy młodzieży z La Vienne 

niczych. W czasie wolnym od pracy na uczniów czekały rozmaite 

atrakcje kulturalne m.in. spektakl w Operze Dolnośląskiej, koncert 

Oliwii Ruiz, zwiedzanie Panoramy Racławickiej, wycieczka do Krakowa 

i kopalni soli w Wieliczce. 

Pamiątkowe zdjęcie uczestników z przedstawicielami Zarządu Izby. 

Już po raz drugi wrocławscy mistrzowie rzemiosła przyjęli do 

swoich zakładów francuską młodzież. Dwutygodniowe praktyki 

zostały zorganizowane na mocy porozumienia podpisanego 

w ubiegłym roku pomiędzy Izbą Dolnośląską a Izbą Rzemieślniczą 

z departamentu La Vienne. 

Grupa 18 francuskich uczniów przebywała na stażu w okresie 

od 8 do 21 marca 2010 roku. Młodzież reprezentowała następujące 

zawody: fryzjerstwo, piekarstwo, cukiernictwo, elektroinstalatorstwo, 

mechanikę pojazdów samochodowych oraz technikę 

dentystyczną. Celem praktyki była wymiana doświadczeń zawodowych 

a także nauka nowych rozwiązań oraz poznanie polskich 

standardów pracy. Młodzi Francuzi mieli również okazję do poszerzenia 

swojej wiedzy o kulturze i historii naszego kraju. 

Na początku pobytu uczniowie zostali powitani w siedzibie 

Dolnośląskiej izby Rzemieślniczej we Wrocławiu przez Prezesa Stanisława 

Adamskiego. Następnie grupa złożyła wizytę w Zespole 

Szkół Zawodowych nr 5 we Wrocławiu, gdzie zwiedzono pracownie 

szkolne oraz rozegrano mecz koszykówki. W kolejnych dniach 

stażyści odbywali praktyki we wrocławskich zakładach rzemieśl- 

Spotkanie stażystów z Prezesa Stanisławem Adamskim. 

W ostatnim dniu wizyty zespół Działu Promocji i Współpracy 

z Zagranicą naszej Izby zorganizował uroczyste zakończenie 

stażu, połączone ze wspólną kolacją. W spotkaniu uczestniczyli 

przedstawiciele Zarządu - Prezes Zygmunt Rzucidło oraz Członek 

Zarządu Henryk Kruszelnicki. W uroczystości wzięli udział również 

Mistrzowie, u których gościli praktykanci. Spotkanie było także 

okazją do podsumowania całego pobytu oraz podziękowań za 

organizację tak udanej wizyty francuskiej młodzieży. 

Pragniemy wyrazić raz jeszcze serdeczne podziękowanie 

wszystkim osobom, zakładom i instytucjom, zaangażowanym 

w organizację pobytu naszych Gości. Dzięki Państwa staraniom 

francuska młodzież wyjechała pełna nowych, pozytywnych 

doświadczeń i wrażeń z Dolnego Śląska. 

Spotkanie kooperacyjne branży budowlanej 

Dolny Śląsk - Saksonia 

Jakub Turański 

19 marca w siedzibie Cechu Rzemiosł Budowlanych we Wrocławiu 

miało miejsce kolejne spotkanie kooperacyjne firm budowlanych 

zrzeszonych w Drezdeńskiej Izbie Rzemieślniczej z przedstawicielami 

dolnośląskich firm tej branży. Obowiązki gospodarza 

spotkania pełnił Starszy Cechu, Marian Fornalski, Izbę Drezdeńską 

reprezentowali Jana Westphaelinger i Markus Kunath, natomiast 

Dolnośląską Izbę Rzemieślniczą we Wrocławiu - Wiceprezes Zygmunt 

Rzucidło i Dyrektor Zbigniew Blumczyński. 

Po przywitania Gości i krótkim przedstawieniu historii Cechu 

Rzemiosł Budowlanych przez Starszego Cechu, głos zabrał Prezes 

Rzucidło, który wyraził zadowolenie z rozwoju kontaktów z naszymi 

niemieckimi partnerami i życzył uczestnikom owocnego spotkania. 

Jana Westphalinger w imieniu Izby w Dreźnie podziękowała 

za gościnność i zaangażowania strony polskiej w organizację 

spotkania. Następnie każda z firm otrzymała możliwość zwięzłej 

informacji o swojej działalności i przystąpiono do rozmów indywidualnych. 

W skutecznym porozumiewaniu się pomagał uczestnikom 

spotkania zespół czterech tłumaczy. 

Zdjęcie pamiątkowe uczestników spotkania. 

Po wspólnym obiedzie cała grupa udała się do Hali Stulecia, 

gdzie zwiedzono wystawy, towarzyszące targom budowlanym 

TARBUD 2010 (wejściówki zostały przekazane Izbie nieodpłatnie 

przez organizatorów targów). 

Zbigniew Blumczyński 

10


Oświata zawodowa 

Szkolenie komisji egzaminacyjnych przed sesją 

2010 

Dolnośląska Izba Rzemieślnicza wiele uwagi i pracy poświęca sprawie jakości działania izbowych komisji egzaminacyjnych. 

Troszczy się o właściwy dobór egzaminatorów oraz stwarza możliwości doskonalenia poprzez udział 

w szkoleniach i seminariach, których celem jest przypomnienie zasad organizacji i metodyki przeprowadzania 

egzaminów czeladniczych i mistrzowskich. 

15 kwietnia 2010 r. o godz. 11.00 

w siedzibie Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej 

przy Placu Solnym 13 

organizujemy szkolenie 

dla 

Przewodniczących oraz Zastępców Przewodniczących 

Komisji Egzaminacyjnych 

Szkolenie głównie ma na celu: 

• Zapoznanie się z zasadami organizacji pracy komisji egzaminacyjnej oraz z metodyką przeprowadzania egzaminu 

czeladniczego i mistrzowskiego. 

• Wyposażenie członków komisji w niezbędną wiedzę, dotyczącą systemu oceniania osiągnięć sprawdzanych 

na egzaminie. 

• Poznanie i zrozumienie struktury zadań egzaminacyjnych, ich związku ze standardami wymagań egzaminacyjnych 

oraz wymagań dotychczas przyjętych w rzemiośle. 

• Zapoznanie z ogólnymi kryteriami oceniania przebiegu i wyników działania praktycznego oraz przygotowania 

uczestników do oceniania zadań egzaminacyjnych 

• Ustalenie celów i sposobów wykorzystania wyników egzaminów rzemieślniczych do podnoszenia jakości nauki 

zawodu. 

• Zapoznanie z wybranymi zagadnieniami z psychologii - wpływ sytuacji trudnej na zachowania osób egzaminowanych 

i egzaminujących (rodzaje reakcji na sytuacje trudne, obrona przed stresem i jego zwalczanie). 

• Zrozumienie podstawowych zasad asertywności (między innymi zapoznanie uczestników z ideą asertywności 

i założeniami treningu asertywności, asertywne wyrażanie krytyki, asertywne reagowanie na krytykę). 

Wykładowcy prowadzący szkolenie: 

• Stanisław Adamski – Wiceprezes Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej 

• Jerzy Cackowski – Naczelnik Działu Oświaty i Kwalifikacji Zawodowych 

• Krystyna Drozd – Pracownik Działu Oświaty i Kwalifikacji Zawodowych 

Uczestnicy szkolenia uzyskują zaświadczenia potwierdzające jego ukończenie. 

11

Projekty unijne 


Zagraniczne staże dla uczniów rzemiosła 

W lutym 2010 Dolnośląska Izba Rzemieślnicza we Wrocławiu 

złożyła projekt do Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji w Warszawie 

w ramach programu Leonardo da Vinci (projekty mobilności 

LdV) „Praktyki w rzemiośle w krajach europejskich”. Projekt zakłada 

zrealizowanie 3-tygodniowych staży zawodowych w zagranicznych 

przedsiębiorstwach dla 111 uczniów w zawodach: 

• piekarz (25 osób) 

• cukiernik (18 osób) 

• mechanik pojazdów samochodowych (18 osób) 

• fryzjer (22 osoby) 

• kucharz (6 osób) 

• stolarz (8 osób) 

• instalator urządzeń sanitarnych (4 osoby) 

• elektryk (4 osoby) 

• fotograf (4 osoby) 

• złotnik (2 osoby). 

W przypadku akceptacji projektu przez FRSE i przyjęcia go 

do realizacji możliwe będą wyjazdy do Niemiec (86 osób), Francji 

(20 osób) i Anglii (5 osób – tylko osoby pełnoletnie!) w okresie od 

września 2010 do maja 2012. Z wyjazdu skorzystać będą mogli 

dolnośląscy uczniowie w wieku 16-20 lat, uczący się w kierunku 

w/w zawodów. Wymagamy znajomości języka angielskiego lub 

niemieckiego (w zależności od kraju wyjazdu) w stopniu umożliwiającym 

komunikację. 

Ostateczna informacja odnośnie tego, czy projekt został przyjęty 

do realizacji, zostanie potwierdzona do końca maja 2010. 

Już teraz zapraszamy Państwa do wstępnej rekrutacji uczniów. 

Będziemy wdzięczni za udostępnienie powyższej informacji 

uczniom i przesłanie listy zainteresowanych osób drogą mailową 

(z numerem telefonu kontaktowego i obowiązkowo adresem 

mailowym ucznia) na adres: m.zajac@izbarzemieslnicza.com.pl. 

Prosimy również zainteresowanych o przesłanie CV w języku niemieckim 

lub angielskim wraz ze zdjęciem. 

Istnieje również możliwość zorganizowania spotkania dotyczącego 

projektu dla większej grupy osób bezpośrednio w cechach, 

szkołach lub innych zainteresowanych instytucjach. 

W razie pytań proszę o kontakt z koordynatorem projektu: 

Marta Zając 

Tel. 071 344 86 91 wew. 29 

m.zajac@izbarzemieslnicza.com.pl 

Projekt QUICK - Spotkanie grupy roboczej 

W Malmoe (Szwecja) w dniach 11 i 12 marca 2010 odbyło się 

pierwsze spotkanie grupy roboczej 5+6 „Kwalifikacje + Kooperacja” 

w ramach projektu „QUICK” (projekt został opisany w poprzednim 

numerze Nowin Rzemieślniczych). Uczestników przywitał 

przewodniczący Hanse Parlamentu Jurgen Hogeforster. 

W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele Izb z Wrocławia, 

Łodzi, warszawy, Słupska, Gdańska, Opola i Szczecina oraz uczelni 

wyższych z Norwegii, Szwecji, Finlandii, Litwy, Białorusi, Rosji, 

a także przedstawicielka Politechniki Gdańskiej. 

Omówione zostały cele i zadania projektu QUICK, a także cele, 

zadania oraz planowane rezultaty pakietu roboczego 5 „Innowacje 

przez kwalifikacje”. 

Dyskutowano o zapotrzebowaniu MŚP w poszczególnych 

regionach nadbałtyckich dotyczące nowych szkoleń z zakresu 

oszczędności energii, klimatu i ochrony środowiska oraz zasobooszczędnych 

technik budowlanych. Poruszono kwestię treści 

merytorycznej, ram czasowych oraz opracowania koncepcji 

i materiałów szkoleniowych związanych z powyższymi tematami. 

Podkreślono konieczność przeprowadzenia praktycznych testów 

oraz szkoleń „Train the Trainer”, a więc kształcenia wykładowców 

do realizowania tych kursów. Zaproponowano następujące tematy 

szkoleń: wprowadzenie do energii odnawialnej i dostępu 

do poszczególnych technologii, przykłady instalacji, energetyka 

wiatrowa, zdecentralizowanie oczyszczalni ścieków i konserwacja 

oczyszczalni, technologie ocieplania budynków, zarządzanie środowiskiem 

i jakością, zarządzanie kosztami, zmiana mentalności. 

Kolejnym etapem obrad był podział uczestników na grupy robocze: 

• Ustalenie zapotrzebowania MŚP w zakresie kursów szkoleniowych. 

• Główne treści merytoryczne oraz organizacja 6 forów biznesowych. 

• Ustalenie zapotrzebowania MŚP oraz organizacji około biznesowych 

w zakresie elektronicznych narzędzi wsparcia oraz 

doradztwa eksportowego. 

Dolnośląska Izba Rzemieślnicza zaangażowana była w pracę 

grupy zajmującej się organizacją forów biznesowych. Każda z grup 

opracowała rozwiązania dotyczące poszczególnych kwestii. 

Wyniki spotkania zostaną upowszechnione przez organizatorów. 

Przywitanie uczestników spotkania przez Przewodniczącego Hanse Parlamentu Jurgena Hogeforster. 

Marta Zając 

12


Projekty unijne 

Projekt QUICK - Utworzenie Akademi Bałtyckiej 

Założyciele Balic Sea Academy. 

Główne problemy z jakimi zmagają się małe i średnie przedsiębiorstwa 

(MŚP) w krajach basenu Morza Bałtyckiego dotyczą 

rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników 

i kadrę kierowniczą oraz na innowacje produktowe i procesowe. 

Ponadto odczuwalny jest brak infrastruktury wsparcia innowacji, 

która byłaby ukierunkowana na specyficzne potrzeby MŚP. 

W celu przełamania tych barier z inicjatywy Parlamentu Hanzeatyckiego 

w dniu 22 lutego 2010 w Hamburgu utworzona 

została Akademia Bałtycka (Baltic Sea Academy), która jest siecią 

współpracy uniwersytetów, szkół wyższych i placówek badawczych 

z Niemiec, Polski, Litwy, Łotwy, Estonii, Białorusi, Rosji, Finlandii 

oraz Szwecji. Przedstawiciele 13 instytucji, które brały udział 

w zgromadzeniu założycielskim jednogłośnie wybrali Zarząd Akademii, 

w którego skład wchodzą: 

Przewodniczący: Dr. Max Hogeforster, Hanse-Parlament, Hamburg 

Zastępca Przewodniczącego: Prof. Dr. Romualdas Ginevicius, Rektor 

Politechniki Wileńskiej. 

Zastępca Przewodniczącego: Sirpa Sandelin, Dyrektor Pedagogiczny, 

Satakunta University of Applied Sciences, Finlandia. 

„Utworzyliśmy jedyną w swoim rodzaju międzynarodową infrastrukturę 

wspierania innowacji w małych i średnich przedsiębiorstwach. 

Współpraca pomiędzy Parlamentem Hanzeatyckim, 

w którym zrzeszonych jest 45 Izb rzemieślniczych i przemysłowohandlowych 

a Akademią Bałtycką wraz z uczestniczącymi w niej 

uniwersytetami zapewni możliwość specyficznego wspierania 

MŚP“, stwierdza przewodniczący Akademii Bałtyckiej, Dr. Max Hogeforster. 

Uniwersytety i Szkoły Wyższe kształcą w ramach dualnych 

studiów licencjackich przyszłych przedsiębiorców i kadrę kierowniczą 

na potrzeby rzemiosła oraz MŚP. Jednocześnie przy ścisłej 

współpracy z regionalnymi stowarzyszeniami przedsiębiorców 

realizowany jest transfer wiedzy i technologii do małych i średnich 

firm oraz przeprowadzane są badania naukowe i rozwojowe. 

Międzynarodowe praktyki studenckie w zakładach oraz ponadgraniczna 

współpraca w ramach promocji innowacji mają ponadto 

wspierać działalność małych i średnich przedsiębiorstw na 

rynkach zagranicznych. 

W Parlamencie Hanzeatyckim zrzeszonych jest 45 Izb rzemieślniczych 

oraz przemysłowo-handlowych ze wszystkich 

państw nadbałtyckich, które łącznie reprezentują interesy około 

450.000 małych i średnich przedsiębiorstw. 

Firmy zainteresowane pozyskaniem wykwalifikowanej kadry 

lub uczestnictwem w realizowanych działaniach powinny 

się zwracać bezpośrednio do członków Akademii Bałtyckiej lub 

członków Parlamentu Hanzeatyckiego w danym regionie. Szczegółowe 

informacje dot. adresów znajdą Państwo na stronie 

www.hanse-parlament.eu lub www.baltic-sea-academy.eu 

Ta jedyna w swoim rodzaju międzynarodowa platforma 

współpracy na rzecz MŚP jest współfinansowana przez UE w ramach 

programu „INTERREG Baltic Sea Region“. 

Dzięki temu przedsiębiorcy mogą bezpłatnie uczestniczyć 

w spotkaniach organizowanych przez Akademię Bałtycką. Pierwsze 

międzynarodowe Forum Biznesu dla MŚP odbędzie się 22 i 23 

marca 2010 w Lublinie. Tematem przewodnim będą innowacyjne 

rozwiązania w zakresie technologii energooszczędnych. Przedsiębiorcy 

będą mieli okazję nawiązać kontakty z firmami z innych 

państw nadbałtyckich. Szczegółowych informacji udziela oraz 

zgłoszenia przyjmuje sekretariat Parlamentu Hanzeatyckiego: 

info@hanse-parlament.eu. 

Za materiałami Hanse Parlamentu 

13

Wiadomości z terenu 


Cech w Jeleniej Górze – działania na rzecz edukacji 

zawodowej 

Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Jeleniej Górze 

skutecznie wzmacnia działania, zmierzające do poprawy integracji 

podmiotów rynku pracy ze szkolnictwem zawodowym 

na terenie Jeleniej Góry i Powiatu Jeleniogórskiego. Wyrazem 

tej korzystnej tendencji 

jest – zgodnie z uchwałą 

Zarządu Cechu – wyodrębnienie 

w Cechu odpowiednich 

struktur dla 

Od lewej: Prezes Ładziński i Dyrektor Popowicz. 

zapewnienia sprawności 

realizacji działań w tym 

zakresie, tzn. utworzenie 

stanowiska Dyrektora ds. 

Kształcenia Zawodowego 

w CRRiP oraz utworzenie i zarejestrowanie w Wydziale Oświaty 

i Wychowania Urzędu Miasta Jeleniej Góry niepublicznej placówki 

oświatowej pod nazwą Ośrodek Kształcenia Ustawicznego 

„Przedsiębiorca” i powołanie jej dyrektora. 

Obydwa stanowiska kierownicze Zarząd Cechu powierzył 

Panu Tadeuszowi Popowiczowi, doceniając Jego kwalifikacje, 

skuteczność i osiągnięcia, w tym jako animatora Jeleniogórskiego 

Forum Zawodowego „Szkoła-Praca”, trafność nowatorskich 

inicjatyw dotyczących modernizacji kształcenia i egzaminowania 

zawodowego, umiejętność współpracy, dobre relacje w środowisku 

szkolnym oraz wśród pracodawców, sprawność w realizacji 

europejskich projektów edukacyjnych, a także jego szerokie 

możliwości wpływania na jakość edukacji zawodowej w skali 

kraju (ekspert Zespołu opiniodawczo-doradczego ds. kształcenia 

zawodowego w Ministerstwie Edukacji Narodowej), regionu 

(członek Rady Konsultacyjnej ds. Kształcenia Zawodowego przy 

Dolnośląskim Kuratorze Oświaty) oraz na obszarze transgranicznym 

(członek Rady Rynku Pracy i Szkolnictwa Zawodowego 

edukacyjnej sieci PONTES w Saksonii). W swojej pracy na rzecz 

integracji rynku pracy i szkolnictwa zawodowego Pan Tadeusz 

Popowicz ogniskuje swoje doświadczenie zdobyte w pracy na 

stanowiskach: nauczyciela zawodu (nauczyciel dyplomowany, 

III stopień specjalizacji), doradcy metodycznego, konsultanta, 

starszego egzaminatora OKE, z-cy naczelnika Wydziału Oświaty 

i Wychowania, dyrektora ośrodka doradztwa metodycznego, 

dyrektora Euroregionalnej Izby Przemysłowo-Handlowej ds. 

Kształcenia Zawodowego. Jest także czynnym egzaminatorem 

OKE, edukatorem, rzeczoznawcą MEN ds. programów i podręczników 

oraz ekspertem MEN ds. awansu zawodowego nauczycieli. 

Uczestniczył w tworzeniu systemu zewnętrznych egzaminów 

zawodowych oraz w modernizacji programowej szkolnictwa zawodowego. 

Wyodrębnianie w organizacjach samorządu gospodarczego 

ww. struktur oraz zatrudnianie osób mających doświadczenie zarówno 

w zakresie edukacji zawodowej, jak i rynku pracy, gwarantuje 

skuteczne działania na rzecz poprawy spójności tych dwóch 

„światów”, które powinny być maksymalnie zintegrowane z oczywistych 

względów ekonomicznych i społecznych. 

Swoimi inicjatywami chętnie podzielimy się ze wszystkimi, 

którzy starają się o poprawę integracji szkolnictwa zawodowego 

z przedsiębiorstwami. 

Zbigniew Ładziński – Starszy Cechu Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców 

w Jeleniej Górze 

Oferta edukacyjna jeleniogórskiego Cechu 


zamierza zwiększyć swój wpływ na trafność i jakość kształcenia 

zawodowego, głównie praktycznego, we współpracy z innymi 

organizacjami pracodawców, lokalnym samorządem, instytucjami 

rynku pracy i szkołami. Będzie się to odbywało w ramach Forum 

Zawodowego „Szkoła-Praca” przeniesionego na grunt Cechu, 

m.in. poprzez: - zachęcanie przedsiębiorców do przyjmowania 

uczniów do nauki zawodu, a studentów na praktyki, - konsultowanie 

ze szkołami kierunków kształcenia zawodowego dla potrzeb 

rynku pracy, - uczestniczenie w pracach na rzecz modernizacji 

programów kształcenia zawodowego, - zwiększanie liczby 

egzaminatorów zewnętrznych wśród pracodawców, - udostępnianie 

firm na potrzeby egzaminów zawodowych, w tym próbnych, 

- wspieranie Powiatowej Rady Zatrudnienia. Niebawem 

Cech – w roli polskiego partnera – przystąpi wraz z siecią PON- 

TES (Saksonia) do realizacji transgranicznego projektu: „Kariera 

bez granic”, którego istotą jest wsparcie skuteczności doradztwa 

i poradnictwa zawodowego względem młodzieży na obszarze 

Euroregionu NYSA. Służyć temu ma szereg dwustronnych konferencji, 

prac warsztatowych i spotkań roboczych nauczycieli, 

doradców zawodowych, uczniów, kadry kierowniczej szkół zawodowych, 

samorządów, pracodawców. Poza zamierzonymi efektami 

integracji, trwałe efekty będą miały postać dwujęzycznych: 

- poradnika dla doradców zawodowych, - czasopisma (kwartalnika) 

na temat problemów wyboru zawodu, - portalu z danymi o: 

szkołach zawodowych, ich organach prowadzących, instytucjach 

rynku pracy, pracodawcach szkolących uczniów, organizacjach 

pracodawców, ośrodkach doskonalenia nauczycieli, poradniach 

psychologiczno-pedagogicznych, nadzorze pedagogicznym. 

Wszystko to głównie po to, aby po zakończeniu projektu współpraca 

między ww. podmiotami była zjawiskiem trwałym, a polscy 

uczniowie i ich saksońscy koledzy mieli ułatwiony start na transgranicznym 

rynku pracy. 

Z kolei Ośrodek Kształcenia Ustawicznego „Przedsiębiorca” 

realizuje szeroką ofertę kursów i szkoleń, ale koncentruje się na 

wyposażaniu pracodawców w kwalifikacje pedagogiczne, poprzez 

prowadzenie kursu dla instruktorów praktycznej nauki zawodu. 

Pełna oferta edukacyjna Ośrodka jest wielotematyczna, 

bo składa się z kursów i szkoleń nie tylko fachowych, związanych 

z technologiami i technikami wykonywania zawodu, ale zawiera 

formy związane z ochroną zdrowia, wypoczynkiem, marketingiem 

produkcji i usług branżowych, komunikacją i organizacją 

14



pracy firm, taryfikacją pracy, sferą socjalną, umiejętnościami kluczowymi. 

Proponowane formy dzielą się także na kwalifikacyjne 

(dające określone uprawnienia) i doskonalące uprawnienia już 

posiadane. Wybór tematyki i form szkoleniowych wynika z trafnej 

diagnozy prowadzonej systematycznie głównie wśród przedsiębiorców, 

choć oferta skierowana jest do wszystkich zainteresowanych. 

Tworząc ją staramy się, aby nie kolidowała ona z działalnością 

szkół i innych podmiotów edukacyjnych, aby uniknąć 

zbędnej konkurencji, a wypełnić „nisze”. 

Pełna obecna oferta OKU-P – u, wygląda następująco: 

OFERTA SZKOLENIOWA. 

OŚRODEK KSZTAŁCENIA USTAWICZ- 

NEGO „PRZEDSIĘBIORCA” w Cechu 

Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców 

w Jeleniej Górze, 

ul. Tuwima 2, 

tel.: 75 753-43-53; 

tel/fax: 75 752-42-37; 

e-mail: okup-cechjel@o2.pl 

Kursy kwalifikacyjne: 

1.Pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu 

zatrudniających uczniów 

2.Dla kierowników: - wycieczek szkolnych; - wycieczek szkolnych 

i obozów wędrownych; - wychowawców placówek wypoczynku 

dla dzieci i młodzieży; - wychowawców kolonii 

Kursy doskonalące i szkolenia: 

1.Podstawowy kurs fryzjerstwa damsko-męskiego 

2.Usługi hotelarskie – szkolenia dla: - recepcjonistów; - pokojo- 

wych, - pracowników służby pięter; - personelu obsługowego 

(służba parterowa, pracownicy działu technicznego) 

3.Sztuka marketingu i umiejętności negocjacyjne w handlu 

4.Zakładanie i prowadzenie spółdzielni socjalnej 

5.Pierwsza pomoc przedmedyczna 

6.Umiejętności komunikacyjne w pracy zespołowej; dbałość 

o wizerunek własny i firmy 

7.Projektowanie przestrzenne i rysunek zawodowy z zastosowaniem 

technik komputerowych (Auto-CAD) 

8.Języki obce w biznesie, w turystyce: czeski, niemiecki, angielski, 

rosyjski 

9.Najnowsze technologie i techniki w zakresie ogumienia samochodowego 

10.Współczesna diagnostyka komputerowa samochodów 

11.Projektowanie, urządzanie i konserwacja terenów zieleni 

12.Kryterialne ocenianie umiejętności zawodowych – przygotowanie 

do zewnętrznego egzaminu zawodowego 

13.Bezpieczeństwo, higiena, profilaktyka i metodyka ochrony 

zdrowia w zakładzie pracy 

14.Stres w warunkach pracy – podłoże, przejawy, zagrożenia; 

radzenie sobie ze stresem 

15.Emisja głosu i higiena głosowa 

Zachęcam specjalistów do współpracy z Ośrodkiem w tworzeniu 

i realizacji trafnej oferty, a wszystkich zainteresowanych – do 

korzystania z niej. 

Tadeusz Popowicz 

Dyrektor ds. Kształcenia Zawodowego w CRRiP w Jeleniej Górze 

Legnickie Lwy Biznesu 

Zakończyła się trzecia edycja konkursu „Lew Legnickiego Biznesu”. 

Podczas uroczystej gali, laureatom wręczono trzy statuetki 

i osiem wyróżnień przyznanych przez kapitułę w czterech kategoriach. 

Konkurs, który od trzech lat organizuje Legnicki Klub Biznesu 

ma na celu wyróżnienie najlepszych lokalnych przedsiębiorców 

i liderów społecznych. Mogą do niego przystąpić wszyscy przedsiębiorcy, 

od tego roku również organizacje pozarządowe z Dolnego 

Śląska. Zgłoszenia ocenia dziesięcioosobowa Kapituła Konkursowa, 

która spośród zgłoszeń wybiera laureatów. 

W tym roku wyróżnieniami w kategorii mikro przedsiębiorstwo 

uhonorowano firmę: Usługi Ogólnobudowlane – Zygmunt 

Rzucidło. 

Wyróżnienie specjalne i nagrodę Prezesa Dolnośląskiej Izby 

Rzemieślniczej we Wrocławiu otrzymała Agata Kowalska i jej Salon 

Fryzjerski KaArAl. Obie wyróżnione firmy są członkami Cechu 

Rzemiosł Różnych w Legnicy. 

W kategorii Małe Przedsiębiorstwo: laureatem został Auto- 

Kompleks - rodzinna firma, obecna na lokalnym rynku od 1962 r. 

Właściciel Wojciech Butrym od 20 lat jest członkiem Cechu Rzemiosł 

Różnych w Legnicy, wspiera Towarzystwo Przyjaciół Dzieci 

i inne organizacje społeczne. 

Prezes Ładziński w towarzystwie Jacka Kamoli gratuluje Pani Agacie Kowalskiej. W głębi Wiceprezes Zygmunt 

Rzucidło 

- Współczesny Lew Biznesu z pewnością musi mieć przysłowiowego 

pazura - powiedział Wojciech Butrym. – W tej chwili 

w przypadku takiej firmy, jak moja to jest walka o każdy dzień i tydzień. 

Wyróżnienie pozwala docenić ciężką pracę całego zespołu, 

który zatrudniam. Daje satysfakcję, ale nobilituje do dalszej walki 

ciężkiej pracy. 

Tekst i zdjęcia Jacek Kamola 

15



Projekty unijne realizowane przez CRRiP 

w Jeleniej Górze 


wspólnie z Fundacją Centrum Wspierania Przedsiębiorczości 

w Zgorzelcu realizuje w ramach Programu Operacyjnego Kapitał 

Ludzki projekt „ Z WIEDZĄ W PRZYSZŁOŚĆ”. 

Głównym celem projektu jest podniesienie świadomości menadżerów 

oraz pracowników firm przemysłu obróbki metali z terenu 

Euroregionu Nysa w zakresie konieczności wykorzystywania 

szkoleń i doradztwa w nowoczesnym zarządzaniu firmą oraz we 

własnym rozwoju a także motywowanie pracowników z wykształceniem 

poniżej średniego oraz 50+ do systematycznego dokształcania 

się i podnoszenia swoich kwalifikacji. 

W ramach projektu, realizowanego w okresie od 1 maja 2009 

roku do 31 maja 2010 roku, odbywają się seminaria dla właścicieli, 

menadżerów i kierowników firm, ukierunkowane na podnoszenie 

świadomości innowacyjnej, budowy przewagi konkurencyjnej firmy, 

strategię zarządzania wiedzą w firmie. Beneficjenci projektu 

biorą także udział w wizytach studyjnych, podczas których zapoznają 

się z nowoczesnymi technologiami informatycznymi oraz 

wykorzystaniem doradztwa zewnętrznego w zarządzaniu firmą. 

Dla beneficjentów z grupy pracowników zorganizowane są 

różnorodne ścieżki edukacyjne, uwzględniające między innymi 

konkurencyjność na rynku pracy, rozwój indywidualny pracowników 

50+ oraz procesy adaptacyjne. 

W ramach realizacji projektu w Jeleniej Górze i Zgorzelcu 

odbywają się seminaria. Menadżerowie wzięli udział w następujących 

seminariach: „Świadomość innowacyjna”, „ Rola kapitału 

ludzkiego w rozwoju firmy”, „Strategia zarządzania wiedzą w firmie”, 

„Z wiedzą przyszłość” „Procesy modernizacyjne w firmach”. 

Pracownicy uzyskali nową wiedzę na temat : „ Potencjał pracowników 

50+” , „Ścieżki edukacyjne” , „Wiedza kapitałem własnym pracownika”. 

Miały tez miejsce dwa wyjazdy studyjne menadżerów 

do Poznania i Warszawy. 

Spotkanie delegacji Cechu w siedzibie PONTES. Od lewej: Dyrektor Popowicz, Dyrektor Czajkowski, dr Gerlich 

- szefowa Sieci Edukacyjnej PONTES, Prezes Ładziński, dr Piwko/PONTES. 

Uruchomiona została strona internetowa projektu. Planowane 

jest też wydanie polsko-niemieckiego katalogu, gdzie zaprezentowane 

zostaną firmy ze strony polskiej i niemieckiej, biorące udział 

w projekcie. 

Obecnie organizujemy wizytę na Targach Edukacyjnych w Łodzi. 

W maju odbędzie się Konferencja i Dzień Otwarty w Jeleniej 

Górze, które podsumują realizacje projektu. 

Aktualnie Cech nasz wraz z niemiecką Siecią Edukacyjną PON- 

TES jest w trakcie konstruowania wniosku na projekt nazwany 

„Kariera bez granic- transgraniczna orientacja zawodowa w Euroregionie 

Nysa”. Celem projektu jest przygotowanie młodzieży do 

korzystania z nowych szans i perspektyw zawodowych, wynikających 

z otwarcia transgranicznego rynku pracy . 

W ramach projektu wydany będzie poradnik i czasopismo polsko-niemieckie. 

Zorganizowane zostaną polsko niemieckie warsztaty 

z udziałem młodzieży, nauczycieli, pracodawców, doradców 

zawodowych. Założony będzie również informacyjny portal internetowy. 

Uruchomienie projektu planowane jest na sierpień 2010 r. 

Adam Czajkowski 

Od 1. X 2009 nowy Dyrektor Biura CRRiP w Jeleniej Górze 

Wyróżnienie jeleniogórskiego przedsiębiorcy 

2 grudnia 2009 roku w mysłakowickiej „ Chacie za wsią” odbyło 

się uroczyste spotkanie Rotary Club Jelenia Góra. Na spotkaniu 

Prezes Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej, Zbigniew Ładziński, 

w towarzystwie Starosty Jeleniogórskiego, Jacka Włodygi i Gubernatora 

Dystryktu 2230, Tadeusza Płuzińskiego, uhonorował 

dyplomem gratulacyjnym Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej właściciela 

jeleniogórskiej firmy Jelenia Plast - Jensa Kroegera, członka 

Cechu Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Jeleniej Górze. 

Okazją do tego było zajęcie przez tę firmę zaszczytnego 1500 

miejsca w rankingu 2000 najlepszych polskich firm, który co roku 

zestawia dziennik „Rzeczpospolita”. 

Zarówno Prezes Ładziński, jak i Starosta Włodyga w swoich 

wystąpieniach podkreślalizasługi Jensa Kroegera dla rozwoju 

lokalnej przedsiębiorczości, rozwoju regionu oraz wdrażania 

wysokich standardów etycznych w biznesie. Prezes Ładziński 

podkreślił także bardzo mocne zaangażowanie Jensa Kroegera 

Prezes Zbigniew Ładziński, Jens Kroeger, Starosta Jacek Włodyga, Gubernator Tadeusz Płuziński. 

w działalność charytatywną. Łamie on stereotyp człowieka sukcesu, 

zapatrzonego jedynie w rozwój własnej firmy i pomnażanie jej 

dochodów, ale potrafi też dostrzec potrzeby innych i skutecznie 

im pomóc. Brać rzemieślnicza może być dumna z takiego członka! 

Tekst i zdjęcie: Adam Czajkowski - Dyrektor Biura CRRiP w Jeleniej Górze 

16

biuletyn nr10_9-16.pdf - izba.wroc.pl

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?