Aastaraamat 2012 - Harju Elekter
Aastaraamat 2012 - Harju Elekter
Aastaraamat 2012 - Harju Elekter
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Personal<br />
Tööjõuturu areng <strong>2012</strong>. aastal on Kontserni tegevuspiirkonnas<br />
olnud soodne, hõive on püsivalt suurenenud<br />
ning tööpuuduse määr jätkuvalt alanenud.<br />
Samas on uute inimeste tööjõuturule lisandumine<br />
varasemast aeglasem. Suurenenud on ka tööjõupuuduse<br />
olulisus tootmist piirava tegurina ning suhteliselt<br />
kõrge struktuurse tööpuuduse püsimine. Kvaliteetse<br />
tööjõu leidmist raskendab ka tegevusharus<br />
pakutava palgataseme vähene atraktiivsus ja teisalt<br />
kvalifitseeritud spetsialistide väljavool riigist (seda<br />
eelkõige Eestis ja Leedus). Kvaliteetse tööjõu nappus<br />
on taas esile toonud töötasude tõstmise teema.<br />
Bilansipäeval 31.12.<strong>2012</strong> oli Kontserni töötajate arv<br />
478 (2011: 457) ja aasta keskmine töötajate arv oli<br />
452 (2011: 427). Töötajatele maksti 12 kuuga töötasu,<br />
preemiate ja hüvitistena kokku 9,1 (2011: 7,7) miljonit<br />
eurot. Keskmine töötasu kuus töötaja kohta kasvas<br />
aruandeaastal 12% 1 684 euroni. Palgatõus oli suurem<br />
Soomes. Oluline on ära märkida, et Rootsi ja<br />
Soome keskmine palk ületab Eesti ja Leedu keskmist<br />
töötasu ligi kolmekordselt.<br />
Kontserni töötajatest suurem osa – 299 inimest –<br />
töötab Eestis, sealhulgas emaettevõttes 45 inimest.<br />
Soomes töötavate inimeste arv oli aasta lõpus 88,<br />
Personal ja palgakulu<br />
Töötajate arv<br />
600<br />
500<br />
400<br />
300<br />
200<br />
100<br />
Töötajate arv perioodi lõpu seisuga<br />
Palgakulu<br />
Palgakulu<br />
miljonit eurot<br />
0<br />
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 <strong>2012</strong><br />
Leedus 89 ja Rootsis 2. Kontserni 478st töötajast<br />
376 töötajat olid mees- ja 102 naissoost. Kõrghariduse<br />
oli omandanud 100, keskeri- või keskhariduse<br />
328 ning põhihariduse 50 Kontserni töötajat. Töötajate<br />
kutseoskuste ja kvalifikatsiooni parandamiseks<br />
ja tõstmiseks on koostöös kõrg- ja ametikoolidega<br />
käivitatud mitmeid ühiseid tasemekoolitusi ning<br />
täiendõppeprogramme.<br />
Kontserni <strong>Harju</strong> <strong>Elekter</strong> iseloomustab väljakujunenud<br />
tugev organisatsioonikultuur. Pikaajalises<br />
10<br />
8<br />
6<br />
4<br />
2<br />
0<br />
Keskmine töötasu<br />
kuus töötaja kohta kasvas<br />
aruandeaastal 12%<br />
1 684 euroni<br />
Töötajate kutseoskuste<br />
ja kvalifikatsiooni parandamiseks<br />
ja tõstmiseks<br />
on koostöös kõrg- ja<br />
ametikoolidega käivitatud<br />
mitmeid ühiseid<br />
tasemekoolitusi ning<br />
täiendõppeprogramme<br />
Sisukord<br />
<strong>Harju</strong> <strong>Elekter</strong> aastaraamat <strong>2012</strong><br />
33
Change language