Aastaraamat 2012 - Harju Elekter
Aastaraamat 2012 - Harju Elekter
Aastaraamat 2012 - Harju Elekter
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Hea ühingujuhtimise tava<br />
Hea Ühingujuhtimise Tava aruanne <strong>2012</strong><br />
AS <strong>Harju</strong> <strong>Elekter</strong> lähtub oma äritegevuse korraldamisel<br />
ettevõtte põhikirjast ja riiklikest õigusnormidest<br />
ning avaliku ettevõttena Tallinna Börsi nõuetest,<br />
Hea Ühingujuhtimise Tava (HÜT) juhistest ning aktsionäride<br />
ja investorite võrdse kohtlemise printsiibist.<br />
AS <strong>Harju</strong> <strong>Elekter</strong> järgib suures osas HÜT juhiseid,<br />
kuigi põhimõtted on vaid soovituslikud. Samas ei<br />
järgi AS <strong>Harju</strong> <strong>Elekter</strong> mõningaid HÜT nõudeid, mille<br />
põhjuseks on peamiselt ettevõtte ärivaldkonna iseärasused.<br />
Allpool on ära toodud ja selgitatud nende<br />
HÜTi nõuete, mis ei ole hetkel täidetud, mittejärgimise<br />
põhjuseid. Lisaks on antud täiendavat informatsiooni<br />
<strong>2012</strong>. aasta üldkoosoleku, ettevõtte nõukogu ja<br />
juhatuse ning ASi <strong>Harju</strong> <strong>Elekter</strong> juhtimispõhimõtete<br />
kohta.<br />
HÜT punkt 1.3.3.<br />
Emitent teeb vastavate tehniliste vahendite olemasolul<br />
ning juhul, kui see ei ole talle liiga kulukas, üldkoosoleku<br />
jälgimise ja sellest osavõtu võimalikuks<br />
sidevahendite kaudu (nt Internet).<br />
Kuna ASil <strong>Harju</strong> <strong>Elekter</strong> puuduvad vastavad tehnilised<br />
vahendid ning nende soetamine läheks ettevõttele<br />
liialt kulukaks, siis hetkel puudub üldkoosoleku<br />
jälgimise ja sellest sidevahendite kaudu osavõtu<br />
võimalus.<br />
HÜT punkt 2.2.1<br />
Nõukogu esimees sõlmib juhatuse liikmega tema<br />
ülesannete täitmiseks ametilepingu.<br />
Ettevõtte juhatus on üheliikmeline ning juhataja täidab<br />
ühtlasi ka tegevdirektori töökohustusi ja vastutab<br />
ettevõtte strateegiliste valdkondade toimivuse eest.<br />
Juhatajaga on sõlmitud juhatuse liikme leping.<br />
HÜT punkt 2.2.7<br />
Iga juhatuse liikme põhipalk, tulemustasu, lahkumishüvitis,<br />
talle makstavad muud hüved ning preemiasüsteemid,<br />
samuti nende olulised tunnused<br />
Sisukord<br />
<strong>Harju</strong> <strong>Elekter</strong> aastaraamat <strong>2012</strong><br />
49
Change language