Aastaraamat 2012 - Harju Elekter
Aastaraamat 2012 - Harju Elekter
Aastaraamat 2012 - Harju Elekter
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Hea Ühingujuhtimise Tava<br />
avaldatakse selges ja üheselt arusaadavas vormis<br />
emitendi veebilehel ning HÜT aruandes. Avaldatavad<br />
andmed on selged ja üheselt arusaadavad, kui need<br />
väljendavad otseselt kulutuse suurust emitendile või<br />
tõenäolise kulutuse suurust avalikustamise päeva<br />
seisuga.<br />
Juhatajale makstakse tasu vastavalt ametilepingule.<br />
Juhataja tasu suurus on määratud ametilepinguga ja<br />
ei kuulu poolte kokkuleppel avalikustamisele. Juhatajal<br />
on õigus saada lahkumishüvitist kuni 10 kuu<br />
juhatuse liikme tasu ulatuses.<br />
Tulemuspalka makstakse juhatajale ühistel alustel<br />
emaettevõtte halduspersonaliga. Tulemuspalk jaotatakse<br />
vastavalt põhipalgale ja tööpanusele, kusjuures<br />
juhataja tulemuspalk kooskõlastatakse nõukogu<br />
esimehega. Tulemuspalk makstakse välja kvartali<br />
kaupa 80% ulatuses, ülejäänud 20% makstakse<br />
pärast majandusaasta tulemuste kinnitamist.<br />
Tippjutkonnale sh juhatajale makstakse ka aastapreemiat,<br />
mis on summaarselt 0,3% emaettevõtte<br />
omanikele kuuluvast osast konsolideeritud puhaskasumis.<br />
Aastapreemia kinnitab nõukogu esimees ning<br />
see makstakse välja pärast Kontserni aastaaruande<br />
auditeerimist.<br />
Lisatasu tööstaaži eest makstakse kõigile alalistele<br />
töötajatele (sh juhatajale) tööstaaži alusel, mille<br />
hulka kuulub pideva töötamise aeg Kontsernis.<br />
Staažitasu määr on kuni 10% põhipalgast.<br />
HÜT punkt 2.3.2<br />
Nõukogu otsustab emitendi ja tema juhatuse liikme<br />
või tema lähedase või temaga seotud isikuga tehtavate<br />
emitendi jaoks oluliste tehingute tegemise ja<br />
määrab selliste tehingute tingimused. Nõukogu<br />
poolt heakskiidetud tehingud juhatuse liikme, tema<br />
lähedase või temaga seotud isiku ja emitendi vahel<br />
avaldatakse Hea Ühingujuhtimise Tava aruandes.<br />
Vastavaid tehinguid <strong>2012</strong>. aastal ei toimunud.<br />
HÜT punkt 3.1.3<br />
Nõukogu hindab korrapäraselt juhatuse tegevust<br />
emitendi strateegia elluviimisel, samuti hindab nõukogu<br />
emitendi finantsseisundit, riskijuhtimise süsteemi,<br />
juhatuse tegevuse õiguspärasust ning seda,<br />
kas emitenti puudutav oluline teave on nõukogule ja<br />
avalikkusele nõuetekohaselt teatavaks tehtud. Nõukogu<br />
poolt komiteede asutamisel avaldab emitent<br />
oma veebilehel nende olemasolu, ülesanded, koosseisu<br />
ja koha organisatsioonis. Komiteedega seotud<br />
asjaolude muutmisel avaldab emitent samas korras<br />
ka muudatuse sisu ning teostamise aja.<br />
2010. aasta juunis moodustas ASi <strong>Harju</strong> <strong>Elekter</strong><br />
nõukogu seoses audiitortegevuse seadusest tuleneva<br />
kohustusega ettevõtte auditikomitee, kinnitas selle<br />
põhimääruse. <strong>2012</strong>. aastal täitsid komitee liikme<br />
kohustusi Triinu Tombak ja Andres Toome.<br />
Sisukord<br />
<strong>Harju</strong> <strong>Elekter</strong> aastaraamat <strong>2012</strong><br />
50
Change language