REGULAMIN wynagradzania i przyznawania świadczeń ... - Lublin

a) racjonalne i efektywne gospodarowanie środkami finansowymi
b) prawidłowo prowadzoną politykę kadrową
c) umiejętne pozyskiwanie środków finansowych i rzeczowych
d) prowadzenie dokumentacji szkolnej i kadrowej zgodnie z obowiązującymi
przepisami
e) przestrzeganie przepisów bhp na terenie szkoły
3) wyniki w nauczaniu i wychowaniu, między innymi:
a) wyniki klasyfikacji rocznej
b) wyniki sprawdzianów i egzaminów zewnętrznych
c) osiągnięcia w olimpiadach, konkursach, zawodach
§ 11
1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora szkoły przysługuje dodatek
funkcyjny obliczany procentowo na podstawie wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela
mianowanego posiadającego tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem
pedagogicznym, w wysokości określonej poniżej:
1) dyrektor szkoły liczącej do 7 oddziałów; 20 – 30% wynagrodzenia
2) dyrektor szkoły liczącej powyżej 7 oddziałów; 25 – 35% wynagrodzenia
3) dyrektor gimnazjum liczącego 6 i więcej oddziałów;25 – 35% wynagrodzenia
4) kierownik świetlicy; 5 – 10% wynagrodzenia
2. Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielom, którym czasowo powierzono
pełnienie obowiązków dyrektora szkoły lub powierzono te obowiązki w zastępstwie.
§ 12
1. Nauczycielom realizującym dodatkowe zadania oraz zajęcia przysługuje dodatek
funkcyjny z tytułu:
1) sprawowania funkcji opiekuna stażu w wysokości 2% średniego wynagrodzenia
nauczyciela stażysty o którym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela miesięcznie za
każdego podopiecznego i przyznawane na czas sprawowania opieki.
2) powierzenia wychowawstwa klasy – 2% średniego wynagrodzenia nauczyciela
stażysty o którym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela
3) powierzenie wychowawstwa w przedszkolu – 3% średniego wynagrodzenia
nauczyciela stażysty o którym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela
§ 13
1. Prawo do dodatku funkcyjnego o którym mowa w § 11 i § 12 powstaje od pierwszego
dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska
kierowniczego, wychowawstwa klasy lub funkcji, a jeżeli powierzenie to nastąpiło
pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
2. Dodatki funkcyjne, o których mowa w § 11 i § 12 nie przysługują w okresie
nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia,
w okresach za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia
miesiąca następującego po miesiącu w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia