REGULAMIN wynagradzania i przyznawania ÅwiadczeÅ ... - Lublin

More documents

Recommendations

Info

a) udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego b) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w zawodzie nauczyciela § 22 Nauczyciel, któremu została przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, którego odpis zamieszcza się w jego teczce akt osobowych. § 23 1. Nagroda dyrektora szkoły nie może być wyższa od nagrody Wójta. 2. Wysokość nagrody dyrektora stanowi do 150 % zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela stażysty z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym. 3. Wysokość nagrody wójta stanowi do 250 % zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela stażysty z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym. IX. INNE ŚWIADCZENIA WYNIKAJĄCE ZE STOSUNKU PRACY § 24 1. Nauczyciel poza składnikami wynagrodzenia o których mowa w § 3 pkt 1 – 7 ma prawo do niżej wymienionych innych świadczeń związanych z pracą: 1) zasiłku na zagospodarowanie zgodnie art. 61 Karty Nauczyciela 2) nagród jubileuszowych zgodnie z artykułem 47 ust. 1 Karty Nauczyciela 3) dodatkowego wynagrodzenia rocznego zgodnie z art. 48 Karty Nauczyciela w wysokości określonej w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. Nr 160 poz. 1080 ze zmianami). Dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje za okresy faktycznego świadczenia pracy. 4) dotychczasowych dodatków specjalistycznych zgodnie z art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 19 poz. 239) 5) świadczeń z tytułu rozwiązania stosunku pracy zgodnie z art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela 6) odpraw z tytułu przejścia na emeryturę lub rentę zgodnie z art. 28 lub art. 87 Karty Nauczyciela. 7) wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego zgodnie z art. 67 Karty Nauczyciela oraz przepisami rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. Nr 71 poz. 737) 8) świadczeń należnych w okresie czasowej niezdolności do pracy, w oparciu o art. 92 i 184 Kp i w wymiarach określonych w tych artykułach oraz przepisach regulujących uprawnienie
do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa 9) świadczeń przysługujących z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w oparciu o art. 92 i 231 Kp oraz przepisów regulujących wysokość i zakres tych świadczeń 10) odpraw po śmierci pracownika przysługujących na podstawie art. 93 Kp w wysokości określonej w tym artykule 11) innych świadczeń, które przysługują na podstawie ustaw, aktów wykonawczych do nich lub przepisów o randze wyższej od regulaminu. X. DODATKI SOCJALNE § 25 1. Nauczyciele zatrudnieni na terenie wsi, posiadający kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela zatrudnieni w wymiarze co najmniej ½ etatu mają prawo do: 1) dodatku wiejskiego 2) dodatku mieszkaniowego 2. Wymienione dodatki płatne są z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia. § 26 1. Dodatek wiejski stanowi 10 % wynagrodzenia zasadniczego danego nauczyciela i jest wypłacany w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia (art. 54 ust. 5 – Karty Nauczyciela) 2. Wysokość dodatku mieszkaniowego zależna jest od stanu rodzinnego nauczyciela (art. 54 ust. 3 Karty Nauczyciela) i jest obliczana jako wskaźnik procentowy z minimalnej płacy ustalonej przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w poniższej wysokości: 1) dla rodziny 1 osobowej – 3 % 2) dla rodziny 2 osobowej – 4 % 3) dla rodziny 3 osobowej – 5 % 4) dla 4 i więcej osób – 6 % 3. Do członków rodziny o których mowa w ust. 2 zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujących: współmałżonka, dzieci i rodziców pozostających na jego wyłącznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi będącemu także nauczycielem wspólnie z nim zamieszkującym, przysługuje dodatek w wysokości określonej w ust. 2. 5. Dodatek mieszkaniowy jest przyznawany przez pracodawcę na wniosek nauczyciela i przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu w którym nauczyciel złożył wniosek. 6. Dodatek wiejski i mieszkaniowy przysługuje również w okresach: nie świadczenia pracy, za którą przysługuje wynagrodzenie, pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego, korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia, a dodatek mieszkaniowy również w okresie urlopu wychowawczego. § 27
Page 1 and 2: Załącznik do Uchwały Nr XXVIII/1
Page 3 and 4: 2. Nauczycielowi przeniesionemu na
Page 5 and 6: stanowiska kierowniczego, wychowaws
Page 7: 2) wójt - w stosunku do dyrektoró
Page 11: § 31 Uchylenie lub zmiana regulami

REGULAMIN wynagradzania i przyznawania ÅwiadczeÅ ... - Lublin

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

REGULAMIN wynagradzania i przyznawania ÅwiadczeÅ ... - Lublin