PDF - Ústredný kontrolný a skúšobný ústav poľnohospodársky

poľnohospodárstva, samostatný radca – semenársky inšpektor pre okres Levice, štátny radca –
riaditeľ ekonomického odboru a vnútorné VK na dočasné vymenovanie riaditeľa odboru odrodového
skúšobníctva.
V priebehu roka 2012 na dobu určitú cca od apríla do októbra sme prijímali sezónnych
zamestnancov na skúšobné stanice na zakladanie, ošetrovanie a zber poľnohospodárskych pokusov.
V rámci ÚKSÚP to bolo v prepočítanom stave cca 25 sezónnych zamestnancov.
Z dôvodu práceneschopnosti bolo v Bratislave 137 prípadov (o 19 viac oproti roku 2011) a
zamestnanci vyčerpali 4 512 kalendárnych dní PN. Náhrada príjmu za PN prvých 10 bola celkom
vo výške 10 311,80 eur.
Na materskej a rodičovskej dovolenke v Bratislave bolo v roku 2012 celkom 16 zamestnankýň.
Pracovný úraz sme v rámci ÚKSÚP neevidovali.
Zamestnanci sa v rámci moţností zúčastňovali školení a seminárov usporiadaných v rámci
odborných úsekov ÚKSÚP, ďalej napr. školenie k zákonu o správnom konaní (MPRV SR),
vzdelávanie k tvorbe legislatívy (MPSVR SR), k novele Zákonníka práce (MPRV SR), školenia
zamestnancov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a poţiarnej ochrane a iné.
Personálne otázky ÚKSÚP pobočka Zvolen
V roku 2012 bol priemerný evidenčný stav zamestnancov vo fyzických osobách, mimo ţien na RP,
k posledného dňu kalendárneho roka 119,40, z toho 70,40 ţien.
Priemerný prepočítaný stav zamestnancov za rok 2012 bol 120,00, z toho 70,40 ţien. Manuálnych
zamestnancov vrátane POP bolo 32,30.
Na kratší pracovný čas bolo zamestnaných deväť zamestnancov, z toho manuálnych zamestnancov 7.
Na rodičovskom príspevku boli 3 ţeny.
V priebehu roka nebolo realizované ţiadne výberové konanie ani sme neprijali do štátnej sluţby
ţiadneho zamestnanca. Na dobu určitú bola prijatá do pracovného pomeru jedna zamestnankyňa,
ktorá k 31.12.2012 pracovný pomer aj ukončila. Trvalý pracovný a štátnozamestnanecký pomer
skončilo v roku 2012 celkom 10 zamestnancov, z toho 4 v štátnej sluţbe a 6 vo verejnej sluţbe.
Z uvedených zamestnancov traja skončili z dôvodu odchodu do dôchodku s vyplatením odchodného,
jedna zamestnankyňa skončila pracovný pomer na vlastnú ţiadosť. Päť zamestnancov skončilo
pracovný a štátnozamestnanecký pomer z dôvodu prijatých organizačných opatrení s vyplatením
odstupného prípadne i odchodného. Jeden zamestnanec umrel.
Za celý rok bolo zaznamenaných 71 prípadov práceneschopnosti. Náhrada príjmu za prvých 10 dní
PN v hodinách bola 1 680 hod. a vo finančnom vyjadrení 2 828,50 eur.
Pracovný úraz sa v priebehu roka nevyskytol.
Personálne otázky ÚKSÚP pobočka Košice
V roku 2012 bol stav zamestnancov k posledného dňu kalendárneho roka 135, z toho 69 bolo ţien.
Priemerný prepočítaný stav zamestnancov za celý rok bol 149,2, z čoho bolo 35,2 manuálnych
zamestnancov na skúšobných staniciach a 4,4 pomocných pracovníkov na pobočke v Košiciach. V
roku 2012 sme mali 4 zamestnancov na kratší pracovný čas a 26 zamestnancov pracovalo na dobu
určitú, vrátane sezónnych pracovníkov na skúšobných staniciach. Priemerný stav vo fyzických
osobách za rok 2012 bol rovných 150 zamestnancov.
V roku 2012 nastúpilo do pracovného pomeru celkom 25 zamestnancov, z toho 23 boli sezónni
zamestnanci na skúšobných staniciach. Celkovo ukončilo pracovný resp. štátnozamestnanecký
pomer 37 zamestnancov vrátane 23 sezónnych zamestnancov, 7 zamestnancov odišlo do starobného
dôchodku. Z toho 2 boli zamestnancami štátnej sluţby a 5 zamestnanci pracujúci vo verejnom
záujme.
Z dôvodu práceneschopnosti sme zaznamenali celkom 38 prípadov, z toho 27 bolo ţien a 11 muţov.
Neodpracovaných bolo celkom 1 429 kalendárnych dní, z toho 1 053 dni mali ţeny a 376 dni muţi.
V roku 2012 sme nemali ţiadny úraz.. Ako náhrada príjmu za prvých 10 dní PN bolo celkom
47