datové schránky - HospodáÅská komora Äeské republiky
datové schránky - HospodáÅská komora Äeské republiky
datové schránky - HospodáÅská komora Äeské republiky
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
NovéZak<br />
NÁRODNÍ PODNIKATELSKÁ PORADNA<br />
NÁRODNÍ PODNIKATELSKÁ<br />
PORADNA<br />
Každodenní podnikání staví člověka před mnoho problémů a otázek. Některé z nich se<br />
dají vyřešit snadno, jiné vyžadují sofistikovanější přístup. A právě pro ně je připraven tým<br />
odborníků z Informačního místa pro podnikatele. Bezplatně poskytují podnikatelům všechny<br />
informace potřebné pro zahájení a provoz jejich podnikání.<br />
MY VÁM<br />
POMÁHÁME...<br />
Rád bych podal žádost do dotačního programu<br />
Ministerstva průmyslu a obchodu Operační program<br />
Podnikání a inovace. Jaký je rozdíl mezi Registrační<br />
žádostí a Plnou žádostí a jaké náležitosti mají obsahovat?<br />
O.A., Klatovy<br />
Odpověď:<br />
Registrační žádost (RŽ)<br />
RŽ obsahuje pouze základní informace o projektu: název dotačního<br />
programu, název projektu, název a sídlo žadatele, jméno<br />
jednatele, kontakty na fi rmu, obory ekonomické činnosti<br />
fi rmy, místo realizace projektu, předběžná představa o délce<br />
trvání projektu, předběžná představa o celkové výši rozpočtu<br />
a stručný popis projektového záměru, čestná prohlášení žadatele<br />
o bezdlužnosti atp. K registrační žádosti se vyplňuje<br />
ještě tzv. fi nanční výkaz (účetní výsledky za poslední 2 uzavřené<br />
roky), který je důležitý pro posouzení fi nančního zdraví<br />
žadatele.<br />
Po odeslání RŽ získá žadatel od agentury CzechInvest vyjádření,<br />
zda může podat Plnou žádost, a jeho výsledkem je získání<br />
tzv. vysvědčení neboli „ratingu“, který může využívat po dobu<br />
jednoho roku. Informaci o výsledku obdrží nejdéle do dvou<br />
týdnů po odeslání RŽ elektronicky prostřednictvím aplikace<br />
eAccount. V případě, že je RŽ přijata agenturou CzechInvest,<br />
je žadateli oznámen datum pro vznik způsobilých výdajů (od<br />
tohoto data mohou být výdaje vynaložené v souvislosti s projektem<br />
považovány za uznatelné) a lhůtu pro předložení Plné<br />
žádosti.<br />
Plná žádost (PŽ)<br />
PŽ se předkládá do stanovené lhůty se všemi potřebnými náležitostmi,<br />
kterými jsou:<br />
Jak nás kontaktovat?<br />
Požádat o radu můžete hned několika<br />
způsoby:<br />
• zapsat do formuláře na portálu<br />
http://poradna.<strong>komora</strong>.cz<br />
• zaslat na e-mail office@<strong>komora</strong>.cz<br />
• zatelefonovat na číslo 266 721 300<br />
• osobně konzultovat na některém<br />
z Jednotných kontaktních míst<br />
Hospodářské komory České <strong>republiky</strong><br />
v jednotlivých krajích - podrobnosti<br />
a kontaktní údaje viz<br />
http://jkm.<strong>komora</strong>.cz<br />
22 www.<strong>komora</strong>.cz<br />
• základní údaje uvedené v RŽ (údaje z RŽ<br />
se automaticky načtou do PŽ)<br />
• podrobné informace o projektu – přesný<br />
časový harmonogram a rozpočet projektu,<br />
podrobný popis obsahu, cílů a výsledků<br />
projektu<br />
• základní údaje o poradenském subjektu<br />
(pokud jej žadatel využívá)<br />
• horizontální ukazatele<br />
• závazné a monitorovací ukazatele<br />
• prohlášení a závazky žadatele<br />
Přílohy PŽ:<br />
• fi nanční realizovatelnost projektu (FRP) –<br />
elektronický formulář, který je k dispozici<br />
v aplikaci eAccount<br />
• podnikatelský záměr – elektronickou verzi<br />
podnikatelského záměru v předepsané<br />
struktuře, vypracovanou studii v předepsaném<br />
formátu žadatel zašle společně s PŽ<br />
prostřednictvím aplikace eAccount<br />
V některých programech OPPI může být vyžadováno<br />
ještě něco navíc, což vždy stanoví tzv. Výzva.<br />
Obsah RŽ je stejný, mohou se však lišit požadované<br />
přílohy v PŽ v závislosti na typu programu.<br />
Kolik je třeba peněz k založení společnosti<br />
s ručením omezeným? Je možné rozdělit<br />
první vklad do více částí?<br />
D. B., Náchod<br />
Odpověď:<br />
Založení a vznik obchodní společnosti upravuje<br />
zákon č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník.<br />
Výše základního kapitálu společnosti musí činit<br />
alespoň 200 000 Kč, přičemž vklad společníka<br />
musí činit minimálně 20 000 Kč. Výše vkladu může<br />
být pro jednotlivé společníky stanovena rozdílně,<br />
musí však být dělitelná na celé tisíce. Mají-li být<br />
poskytnuty nepeněžité vklady na splacení vkladu,<br />
musí být ve společenské smlouvě nebo v písemném<br />
prohlášení o zvýšení vkladu nebo v prohlášení<br />
o převzetí vkladu uveden předmět nepeněžitého<br />
vkladu a částka, kterou se započítává na vklad<br />
společníka.<br />
Před podáním návrhu na zápis společnosti do obchodního<br />
rejstříku musí být splaceno celé emisní<br />
ážio a na každý peněžitý vklad musí být splaceno<br />
nejméně 30 %. Celková výše splacených peněžitých<br />
vkladů spolu s hodnotou splacených nepeněžitých<br />
vkladů musí však činit alespoň 100 000 Kč.<br />
Je-li však společnost založena jedním zakladatelem,<br />
musí být její základní kapitál splacen v plné výši.<br />
Společník, který nesplatil vklad před podáním<br />
návrhu na zápis, je povinen splatit vklad za podmínek<br />
a ve lhůtě určené ve společenské smlouvě,<br />
nejpozději však do pěti let od vzniku společnosti<br />
nebo od převzetí závazku ke zvýšení vkladu nebo<br />
k novému vkladu. Této povinnosti nemůže být<br />
společník zproštěn, ledaže jde o snížení základního<br />
kapitálu prominutím dluhu. Jednatelé oznámí<br />
rejstříkovému soudu bez zbytečného odkladu<br />
splacení celého vkladu každého společníka.<br />
Přišli jsme o několik zakázek a nemám<br />
tak dostatek práce pro všechny své<br />
zaměstnance. Situace by se měla zlepšit<br />
ve druhé polovině roku. Mohli byste mi<br />
doporučit nějaké řešení na toto přechodné<br />
období?<br />
A. Č., Pelhřimov<br />
Odpověď:<br />
Vámi nastíněný problém by mohl spadat pod tzv.<br />
částečnou nezaměstnanost, jež je upravena v §209<br />
zákoníku práce. Jde vlastně o překážku v práci na<br />
straně zaměstnavatele, kdy zaměstnavatel nemůže<br />
přidělovat zaměstnanci práci v rozsahu týdenní<br />
pracovní doby z důvodu dočasného omezení<br />
odbytu jeho výrobků nebo omezení poptávky<br />
po jím poskytovaných službách. Upraví-li dohoda<br />
mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací<br />
výši poskytované náhrady mzdy, která přísluší zaměstnanci,<br />
může náhrada mzdy zaměstnanců činit<br />
nejméně 60 % průměrného výdělku nebo, v případech<br />
zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová<br />
organizace, může tento podat návrh, aby úřad<br />
práce rozhodl na základě podkladů zaměstnavatele<br />
o tom, zda jsou dány důvody pro poskytování<br />
náhrady mzdy v nižší částce. Jestliže úřad práce<br />
o existenci důvodů částečné nezaměstnanosti<br />
rozhodne, přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve<br />
výši 60 % průměrného výdělku po dobu, kterou<br />
úřad práce v rozhodnutí určí, nejdéle však po<br />
dobu 1 roku. Tímto způsobem jako zaměstnavatel<br />
můžete ušetřit část mzdových nákladů a zaměstnanci<br />
nepřijdou o práci.