kliknite ovde - Visoka Å¡kola za informacione tehnologije ITS
kliknite ovde - Visoka Å¡kola za informacione tehnologije ITS
kliknite ovde - Visoka Å¡kola za informacione tehnologije ITS
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Obrazovanje i obuka <strong>za</strong>poslenih Vladimir Stanković 24/09<br />
ZAKLJUČAK<br />
Znanje ima strateški značaj <strong>za</strong> preduzeće jer povećava vrednost kompanije. Ne radi se samo o<br />
znaju radi samog znanja, već o znanju kao potrebi, primenjivih znanja, znanje i inovacija <strong>za</strong><br />
stvaranje konkurentne prednosti, ali sve to može da ima pravi efekat na kvalitet rada samo<br />
ako su usklađeni sa potrebama organi<strong>za</strong>cije, njenim ciljevima, kao i ciljevima samih<br />
<strong>za</strong>posleniih.<br />
U savremenom poslovnom okruženju, uspešna kompanija prepoznaje vrednosti svojih<br />
<strong>za</strong>poslenih i nastoji da maksimalno iskoristi njihove potencijale u cilju sticanja konkurentske<br />
prednosti na tržištu.<br />
Kontinuirana edukacija predstavlja imperativ <strong>za</strong> opstanak. Dakle, kompanije moraju da uče<br />
brže od konkurencije. Logičan redosled je znanje – kreativnost - inovacije – konkurentna<br />
prednost.<br />
Obuka <strong>za</strong>poslenih nije trošak već investicija. To je ulaganje koje doprinosi razvoju pojedinaca,<br />
povećanju produktivnosti <strong>za</strong>poslenih i opšteg poslovnog uspeha.<br />
18/19
Change language