Výročná správa 2011 KOMUNÁLNA poisťovňa, as Vienna Insurance ...
Výročná správa 2011 KOMUNÁLNA poisťovňa, as Vienna Insurance ...
Výročná správa 2011 KOMUNÁLNA poisťovňa, as Vienna Insurance ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
5. 6. Ľudské zdroje<br />
Naša misia<br />
Ľudia sú kľúčom k úspechu spoločnosti<br />
V rámci externej a internej komunikácie presadzujeme hodnoty skupiny <strong>Vienna</strong> <strong>Insurance</strong> Group,<br />
ktorej je spoločnosť <strong>KOMUNÁLNA</strong> <strong>poisťovňa</strong> dôležitou súč<strong>as</strong>ťou.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Orientácia na zákazníka<br />
Čestnosť a integrita<br />
Vodcovstvo skupiny <strong>Vienna</strong> <strong>Insurance</strong> Group na trhu a vodcovské schopnosti jednotlivcov<br />
Zodpovedné zaobchádzanie so zamestnancami<br />
Naším zamestnancom ponúkame:<br />
Zázemie silnej zahraničnej spoločnosti na stále sa rozvíjajúcom trhu<br />
Možnosť sebarealizácie a osobného r<strong>as</strong>tu<br />
Motivačný systém odmeňovania a zamestnaneckých výhod<br />
Budovanie dlhodobej kariéry v medzinárodnom prostredí<br />
Základ úspechu <strong>Vienna</strong> <strong>Insurance</strong> Group: ZAMESTNANCI<br />
Firemnú kultúru koncernu <strong>Vienna</strong> <strong>Insurance</strong> Group formuje predovšetkým vedomie zodpovednosti<br />
a snaha o udržateľný r<strong>as</strong>t, orientovaný na hodnoty. To predstavuje základ sociálnej angažovanosti<br />
koncernu.<br />
V rámci koncernu <strong>Vienna</strong> <strong>Insurance</strong> Group to znamená zodpovedné zaobchádzanie so<br />
zamestnancami. Úspech spoločnosti, ktorá potvrdzuje správnosť tejto stratégie, primárne stavia na<br />
angažovanosti zamestnancov.<br />
Všetkých zamestnancov koncernu spája podniková kultúra, ktorá si zamestnancov cení ako vysokú<br />
prioritu.<br />
VIG očakáva od zamestnancov okrem zodpovedajúceho výkonu, predovšetkým lojalitu voči firme<br />
a zdieľanie podnikovej kultúry.<br />
Takmer 200 ročná história koncernu <strong>Vienna</strong> <strong>Insurance</strong> Group je j<strong>as</strong>ným dôkazom toho, že politika<br />
ľudských zdrojov VIG bola vždy zameraná na obsadenie kľúčových pozícií zamestnancami<br />
s výnimočnou odbornou kvalifikáciou a najvyššou úrovňou integrity.<br />
Dlhodobé pracovné pomery so zamestnancami tvoria už niekoľko desaťročí neoddeliteľnú súč<strong>as</strong>ť<br />
filozofie <strong>Vienna</strong> <strong>Insurance</strong> Group. Zároveň sa zamestnanci, pracujúci v rámci koncernu VIG považujú<br />
za vysoko profesionálnych a patria medzi najlepších v obl<strong>as</strong>ti poisťovacieho biznisu.<br />
Na podporu a udržanie vysokého potenciálu je kladený značný dôraz na všetkých úrovniach, od<br />
predaja a administratívy, cez organizačné zložky bez priameho kontaktu s klientom, až po vedenie<br />
spoločnosti.<br />
27
Change language