Výročná správa 2011 KOMUNÁLNA poisťovňa, as Vienna Insurance ...

5.7. Stav a vývoj personálneho obsadenia
V roku 2011 bol priemerný prepočítaný stav zamestnancov k 31.12. 360, čo predstavuje medziročný
index 1,04. Z celkového počtu zamestnancov pracovalo v spoločnosti 73% žien.
Napriek zložitejšej ekonomickej situácii na trhu práce sa nám podarilo udržať štandardné pracovné
podmienky zamestnancov. Počas roka sme vytvorili pracovné príležitosti na získanie zamestnania
v oblasti obchodnej činnosti.
Vývoj počtu zamestnancov za obdobie rokov 2001 – 2011 je znázornený na grafe:
Stav zamestnancov
400
350
300
zamestnanci spolu
z toho OZ
250
200
150
100
50
0
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Vývoj počtu zamestnancov v hlavnom pracovnom pomere
(priemerný prepočítaný stav k 31.12. daného roka)
celkový stav
zamestnancov
2002 Index 2003 Index 2004 Index 2005 Index 2006 Index 2007 Index 2008 Index 2009 Index 2010
210 0,91 217 1,03 230 1,06 255 1,1 272 1,07 287 1,06 293 1,02 334 1,14 347
z toho OZ 98 0,83 102 1,04 118 1,16 136 1,15 142 1,04 151 1,06 162 1,07 198 1,22 178
Z celkového počtu zamestnancov v roku 2011 pôsobilo 23 zamestnancov na manažérskych pozíciách,
z tohto počtu pôsobilo v manažmente (na pozícii riaditeľ) 7 žien, čo tvorí 30%-né zastúpenie žien.
Tento pomer žien v manažmente poukazuje na rovnoprávne, plnohodnotné postavenie žien na
manažérskych pozíciách.
33