Download PDF - TPV

Informator 04/07
ZANIMIVOSTI
Stran 21
Prednosti timskega dela
V slovenskem prostoru se vse ve~ podjetij zaveda pomena, ki ga prina{a uvajanje u~inkovitega timskega dela. Timsko delo je
uspe{no, ko je se{tevek vseh u~inkov ~lanov tima ve~ji, kot bi bil se{tevek posameznih ~lanov, ki bi delovali individualno. Potrebno
je oceniti, kdaj je individualno delo u~inkovitej{e od timskega. Vse prednosti timskega dela pridejo do izraza pri kompleksnih in
zapletenih nalogah. Pa si pobli`je oglejmo nekaj prednosti, ki jih prina{a u~inkovito timsko delo:
•Pretok znanja in izku{enj zaposlenih
^lani tima medsebojno izmenjujejo znanje in izku{nje. S prenosom teh med razli~nimi profesionalnimi profili nadgrajujejo lastna
spoznanja in razmi{ljanje.
•Dvig motivacije in ve~ja vpetost zaposlenih v delovne cilje
Zelo pomembno je, da ima tim jasno oblikovan cilj, ki ga sku{a uresni~iti.
Zaposleni lahko zaradi vpetosti pri sooblikovanju delovnih ciljev in
vzajemnega spodbujanja ~utijo ve~jo motiviranost za delo.
•Pove~anje u~inkovitosti in produktivnosti
V kolikor je tim pravilno oblikovan, potem je delo zaradi ve~je razpr{enosti
nalog opravljeno kakovostno, bolj u~inkovito in v ~asovno sprejemljivej{em
obdobju.
•Pove~anje zadovoljstva pri delu
Ve~je zadovoljstvo pri delu je povezano z dvigom morale in motivacije ~lanov
tima. ^e se ti dobro ujamejo, se oblikuje pozitivna delovna klima.
•Ustvarjalno oblikovanje re{itev
Timsko delo se obi~ajno uvaja za ve~plastne naloge, kjer je potrebno iskanje kreativnih re{itev. Posamezniki se gibljemo v krogu
svojih izku{enj in strokovnih pogledov. V timu pa se spro`i u~inek asociativne verige, ki omogo~a, da podana ideja spro`i novo
idejo. Tako se pove~uje nabor mo`nih inovativnih re{itev in hkrati verjetnost, da bo pri{lo do najbolj{e mo`ne re{itve.
Povzeto po spletni strani www.relacije.com;
mag. Sergeja Planko
Instant poslovni bonton
Pravila lepega vedenja. Olika. Bonton… Marsikdo bi za~el vihati nos nad temi besedami. Toda
bonton je lahko uporaben napotek v vsakdanjem `ivljenju. Ponavadi je oblikovan tako, da nam
pomaga pri navezovanju stikov in krepi medsebojno razumevanje. V nadaljevanju sledi nekaj
napotkov, ki nas v poslovnem svetu lahko re{ijo dvomov, kako se vesti v dolo~enih situacijah.
V poslovnem svetu ne gledamo na spol
V poslovnem svetu velja samo hierarhi~na lestvica, spol in starost pa zanemarimo. Vi{ji po polo`aju
ima prednost. To ne pomeni, da kavalirji niso za`eleni. Ko pa gre za strog poslovni odnos (poslovni
partnerji) takrat se upo{teva le polo`aj na delovnem mestu.
Kdaj pride v po{tev mo{ko kavalirstvo
^e se pred dvigalom znajdeta `enska in mo{ki, kjer je slednji direktor in tako vi{ji po hierarhi~ni
lestvici na delovnem mestu, ima ta mo{ki sicer prednost vstopiti v dvigalo. Toda lepo je, da direktor
ponudi prednost `enski. ^e bo pred dvigalom z njima poslovni partner, pa velja poslovni odnos -
najprej vstopi partner, nato direktor in sodelavka.
Pozdravljanje na delovnem mestu
^e se sodelavci na delovnem mestu pozdravljajo, je to dostojno in prijetno. Za mo{ke kolege je za`eleno, da prvi pozdravijo svoje
sodelavke in jim dajo prednost pri vstopanju v prostore. Pri vsakdanjih stikih naj bi to pravilo veljalo ne glede na polo`aj, ki ga kdo
zaseda.
Rokovanje
Rokovanje pomeni prihajanje z dobrimi nameni, znamenje prijateljstva, soglasja. V poslovnem svetu vselej roko ponudi tisti, ki je
na vi{jem polo`aju. V vsakdanjem `ivljenju pa dama gospodu. Potrebno je biti pozoren na to, kako se rokujemo. Ponujeno roko
stisnemo le za nekaj sekund, zmerno, trdno, a ne pretrdo, pri tem pa ~loveka gledamo v o~i. Ohlapna, mrzla in potna roka lahko
napravijo slab vtis.