![VýroÄná správa o Äinnosti TUZVO za rok 2004.pdf [870 kb] - Ãvod ...](https://img.yumpu.com/32757087/32/500x640/va-1-2-roana-sprava-o-ainnosti-tuzvo-za-rok-2004pdf-870-kb-avod-.jpg)
VýroÄná správa o Äinnosti TUZVO za rok 2004.pdf [870 kb] - Ãvod ...
VýroÄná správa o Äinnosti TUZVO za rok 2004.pdf [870 kb] - Ãvod ...
VýroÄná správa o Äinnosti TUZVO za rok 2004.pdf [870 kb] - Ãvod ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tab. 4.8 Prehľad riešiteľskej kapacity schválených vedeckých grantových projektov podaných v <strong>rok</strong>u<br />
2004<br />
33<br />
Fakulta<br />
Počet<br />
schválených<br />
grantov<br />
Počet<br />
riešiteľov<br />
Riešitelia<br />
z materskej<br />
katedry<br />
Riešitelia<br />
z inej<br />
katedry<br />
Riešitelia<br />
z inej fakulty<br />
TU<br />
Riešitelia<br />
z inej<br />
univerzity<br />
Riešitelia<br />
z iných<br />
inštitúcií<br />
LF 3 36 19 3 3 3 8<br />
DF 27 248 161 44 22 17 4<br />
FEE 10 78 56 12 6 1 3<br />
FEVT 8 68 41 13 5 5 4<br />
TU 48/21 430/181 277/112 72/36 36/22 26/8 19/3<br />
% podiel 9,0/8,6 5,8/5,3 1,5/1,7 0,8/1,1 0,5/0,4 0,4/0,1<br />
Tabuľka 4.8 dáva možnosť urobiť si predstavu o vývoji počtu pracovníkov riešiacich grant.<br />
Ukazuje sa, že i v tomto smere je situácia na univerzite ustálená a priemerné čísla počtu pracovníkov<br />
na grante sa prakticky nemenia. Z pohľadu <strong>za</strong>pájania sa do väčších projektov je tento vývoj neuspokojivý<br />
a bude potrebné riešiť problém už na katedrách vytváraním väčších grantov. Jedným z riešení<br />
je i nahradenie kritéria „počet grantov“ kritériom „počet človekograntov“.<br />
Pretrvávajúcim problémom je i u<strong>za</strong>tváranie zmlúv na riešenie problémov praxe. Tieto problémy<br />
sa riešia väčšinou cez Univerzitnú vedecko-technickú spoločnosť (UVTS), prípadne iné združenia.<br />
Hlavným dôvodom je „zjednodušená by<strong>rok</strong>racia“ v porovnaní s bývalým VHČ. V súčasnej dobe je<br />
vypovedaná zmluva, ktorá bola s UVTS podpísaná a hľadajú sa vzájomne prijateľné riešenia. Druhým<br />
problémom sú stále platné smernice o odmeňovaní VHČ, ktoré stanovujú príliš nízke sadzby, ktoré<br />
bude potrebné upraviť.<br />
Rozdelenie zmlúv na jednotlivé fakulty ukazuje tab. 4.9. Z nej vyplýva, že najviac zmlúv<br />
u<strong>za</strong>vrela Drevárska fakulta, pričom priemerná hodnota jednej zmluvy bola 61 400 Sk. Priemerná<br />
hodnota zmluvy na LF bola 29 900 Sk. FEVT nevyká<strong>za</strong>la ani jednu zmluvu, čo je pravdepodobne<br />
spôsobené skutočnosťou, že táto fakulta sa vo zvýšenej miere venuje projektom aplikovaného<br />
výskumu.<br />
Tab. 4.9 Počet u<strong>za</strong>tvorených zmlúv na TU Zvolen v <strong>rok</strong>u 2004<br />
Pracovisko<br />
Počet u<strong>za</strong>tvorených<br />
zmlúv<br />
Finančný objem<br />
v Sk<br />
LF 7 209 100<br />
DF 12 736 893<br />
FEE 1 34 650<br />
FEVT – –<br />
Ostatné pracoviská 32 3 648 000<br />
TU 52 4 628 673<br />
Hospodársky výsledok z podnikateľskej činnosti TU pred zdanením k 31. 12. 2004 je nasledovný:<br />
Výnosy:<br />
8 016 068,– Sk<br />
Náklady:<br />
5 696 153,– Sk<br />
––––––––––––––––––––––––––––––––<br />
HV pred zdanením 2 319 915,– Sk<br />
VÝROČNÁ SPRÁVA O ČINNOSTI TECHNICKEJ UNIVERZITY VO ZVOLENE ZA ROK 2004
Change language