Výročná správa o činnosti TUZVO za rok 2004.pdf [870 kb] - Úvod ...

67
9.6 Centrum ďalšieho vzdelávania
Centrum ďalšieho vzdelávania Technickej univerzity vo Zvolene ako organizačná súčasť TU
vzniklo 18. júna 2004 na základe zriaďovacej listiny rektora TU vo Zvolene (čl. 6. ods. 1 písm. b/
Štatútu TU) ako pracovisko s celouniverzitnou pôsobnosťou (ustanovenie §10 ods. 5 zákona č. 131/
2002 Z. z. o vysokých školách). Má ambíciu pokračovať v už začatej práci ohľadom krátkodobých aj
dlhodobých kurzov na bývalom Lokálnom stredisku pre dištančné vzdelávanie (LSDV).
Od zriadenia CĎV TU do polovice novembra 2004 boli z bývalého LSDV do neho organizačne
začlenení dvaja zamestnanci (ekonómka a manažér). Zároveň sa počas tohoto obdobia rozdeľoval
majetok, priestory, organizačne dobiehali niektoré aktivity a zrealizovalo sa výberové konanie na
vedúceho CĎV TU. K 31. 12. 2004 malo CĎV TU troch zamestnancov a bolo umiestnené v troch
miestnostiach FEVT na Študentskej ul. Disponovalo základným kancelárskym vybavením, tromi PC,
tlačiarňou, kopírovacím zariadením.
V polovici novembra 2004 nastúpil nový vedúci CĎV TU. Do konca roku 2004 sa začalo
pracovať na celkovej koncepcii pracoviska, pričom boli oslovené všetky štyri fakulty s požiadavkou
o poskytnutie názorov, námetov a pripomienok, s cieľom vyprofilovať novozriadené pracovisko ako
vzdelávacie, servisné, poradenské a manažérske centrum, vytvárajúce priaznivé podmienky pre napĺňanie
nových požiadaviek na celoživotné učenie sa.
Hodnotenie činnosti CĎV TU za rok 2004 možno však označiť len ako činnosť prípravnú,
tvoriacu novú koncepciu. Táto musí byť aj plne v súlade s koncepciou budovania európskeho
priestoru celoživotného vzdelávania, to znamená, že okrem tradičných kurzov by CĎV TU malo
postupne ponúkať aj rôzne programy a kurzy podľa analýzy dlhodobých potrieb spoločnosti.
Možno povedať, že tvorba novej koncepcie CĎV TU je v súlade s „Dlhodobým zámerom
TUZVO na roky 2003–2010“, pretože reaguje na aktuálne potreby praxe (príprava ECDL, overovanie
jazykových kompetencií – Pitmanov certifikát, práca na europrojektoch v oblasti vzdelávania,...),
počíta s ďalšou prípravou kvalifikačných a rekvalifikačných kurzov regionálneho i národného charakteru
(z oblasti bezpečnosti a ochrany práce, liečivej výživy, nových metód ochrany lesa pred škodlivými
činiteľmi, praktická mykológia,...). CĎV TU vytvára novú koncepciu s ústredným zámerom
využívať celoživotné vzdelávanie ako nástroj zvyšovania vzdelanosti a zdroj získavania medzirozpočtových
príjmov. Túto úlohu je potrebné postaviť medzi priority s najintenzívnejšou sledovanosťou
všetkých vedúcich zamestnancov TU počas celého obdobia realizácie Dlhodobého zámeru TUZVO na
roky 2003–2010.
9.7 Centrum informačných technológií
V priebehu roka 2004 došlo k viacerým zmenám súvisiacim s organizáciou riadenia informačných
a komunikačných technológií na univerzite. V prvom polroku 2004 bolo vypísané výberové
konanie na riaditeľa Ústavu výpočtovej techniky, ktorým sa od 1. 7. 2004 stal Ing. Miroslav Gecovič,
CSc. Od 1. 11. 2004 došlo k zmene názvu pracoviska na Centrum informačných technológií (CIT).
Vnútorná organizačná štruktúra CIT – členenie na Útvar riaditeľa, Úsek výskumu a vývoja software
a Úsek informačných technológií – ostala aj po zmene názvu pracoviska zachovaná.
Aj pri zachovaní existujúcej organizačnej štruktúry sa však uskutočnilo viacero krokov smerujúcich
k postupnej vnútornej reštrukturalizácii CIT.
Medzi nové úlohy, ktorými bolo Centrum informačných technológií v roku 2004 poverené, sa
zaradilo vydávanie multifunkčných preukazov pre študentov a zamestnancov univerzity v zmysle zákona
o vysokých školách a príslušného usmernenia MŠ SR. Za týmto účelom bolo na CIT vytvorené
osobitné pracovisko, ktoré bolo vybavené špeciálnym technickým a programovým vybavením potrebným
pre celý proces vydávania preukazov – prípravu podkladov, fotografovanie, spracovanie údajov,
VÝROČNÁ SPRÁVA O ČINNOSTI TECHNICKEJ UNIVERZITY VO ZVOLENE ZA ROK 2004