Газ-экспресс 6-7_ 2012 - Газпром трансгаз Чайковский

More documents

Recommendations

Info

Газ-экспресс № 6-7 (377-378). Март - апрель 2012 г. 12 человек и дело Главное – быть востребованным Для Натальи Викторовны Луканиной, более 20 лет руководившей Культурноспортивным центром Общества, культура – понятие ёмкое, почти всеобъемлющее. Это и дух нации, воплощение её мироощущения, и в то же время показатель уровня развития народа, государства. «Насколько велик уровень культуры каждого человека, настолько велико государство, в котором он живёт, – считает она. – В то же время сама культура должна быть востребованной народом, а значит – идти в ногу со временем». Всю свою жизнь посвятив культуре, Наталья Луканина ни разу не пожалела об этом. Даже в тяжёлые перестроечные времена, когда у многих творческих людей опускались руки. Более того, именно в этой сфере деятельности в полной мере оказались востребованными не только её мощная творческая энергетика, режиссёрский талант, но и великолепные организаторские способности, и бойцовский характер. Выпускница Тамбовского филиала Московского института культуры в 1975 году по распределению приехала она в молодой город Чайковский. И за все прошедшие годы у неё было лишь два места работы: ДК «Текстильщик» КШТ, где она была руководителем драматического коллектива, зав. детским отделом, а затем художественным руководителем ДК, и ДК «Гидростроитель» ВГЭСС (с 1991 года КСЦ газовиков), директором которого она проработала с декабря 1983 по март 2012 года. Возглавив ДК «Гидростроитель» предприятия Воткинскгэсстрой в «перестроечные» 80-е, Наталья Викторовна сделала всё возможное, чтобы сохранить это учреждение культуры. В тот период, когда предприятия начали массово избав- ляться от своих Дворцов культуры, как от нерентабельных и непрофильных активов, она со своим коллективом училась выживать, самостоятельно зарабатывая деньги. «Тогда государство впервые дало нам возможность оказывать платные услуги. Открывались кафе, дискотеки, первые видеозалы. «Гидростроитель» к тому времени уже зарекомендовал себя, как одно из ведущих культучреждений области, и нам одним из первых выдали видеомагнитофон. Мы купили телевизор «Таурас», поставили его в танцевальном зале и показывали видеофильмы. Зарабатывали в месяц 4 тысячи рублей, что было очень неплохо, и практически за счёт этого выжили. Потом стали восстанавливать кафе, проводить платные мероприятия. В общем, учились жить, хотя бы частично себя обеспечивая». Потом наступили 90-е годы, и руководство Воткинскгэсстроя объявило, что больше не может содержать «Гидростроитель». Понимая, что без финансовой поддержки Дому культуры не выжить, Луканина обратилась за помощью к директору предприятия «Пермтрансгаз» Владимиру Шестакову. Надо сказать, что к тому моменту коллектив ДК уже активно сотрудничал с газовиками, помогая им в организации и проведении различных корпоративных мероприятий – конференций, отчётно-выборных профсоюзных собраний, первых смотров художественной самодеятельности, праздников. «Я всегда понимала, если мы не будем корпоративными, мы не будем востребованным звеном, – вспоминает Наталья Викторовна. – Поэтому, когда Воткинскгэсстрой отказался от нас, я пришла к Шестакову и сказала: вы же понимаете, что ничего этого не будет. Вместо ДК будет склад мышиных ядов, казино или автосалон. Владимир Афанасьевич меня понял и поддержал. Так мы стали газовиками». Став подразделением «Пермтрансгаза», коллектив «Гидростроителя» получил не только возможность продолжить творческую деятельность, но и мощный стимул для дальнейшего развития. Вместе со своим руководителем работники ДК стремились оказывать помощь по любым формам деятельности газотранспортного предприятия. Участвовали в открытии новых объектов его инфраструктуры, организовывали и сопровождали различные мероприятия, конкурсы профмастерства и художественной самодеятельности, выезжали на трассу. В 1996 году в структуру Дома культуры были включены Дом спорта и стадион «Энергия», создан рекламно-информационный центр. Затем появился боулинг-центр «Золотой шар». Шаг за шагом ДК становился многопрофильным культурно-досуговым учреждением и в итоге был реорганизован в Культурно-спортивный центр. Наталье Викторовне удалось собрать здесь команду людей истинно творческих, ищущих, настоящих профессионалов и энтузиастов своего дела, тонко чувствующих требования времени. Так при создании рекламно-информационного центра здесь одними из первых в «Газпроме» заговорили о необходимости разработки и внедрения единого корпоративного стиля, что позже было успешно реализовано во всех дочерних обществах газового концерна. Коллективы художественной самодеятельности Дома культуры стояли у истоков зарождения творческого фестиваля газовиков «Факел», были среди первых его участников. В 1993 году ансамбль народной музыки «Слободка» и ансамбль народного танца «Малахит» одними из первых российских коллективов побывали на международном фестивале в Испании. И это сочетание «среди первых» будет в истории КСЦ ещё не раз. «Надо чувствовать время, работать, постоянно искать чтото новое, чтобы двигаться вперёд, – считает Луканина. – А если у вас нет того, что нужно сегодня, лучше не высовываться». Творческие коллективы, работавшие под её руководством, всегда были нацелены на высокие результаты и добивались их, сегодня они являются одними из лучших в Пермском крае и «Газпроме». Они постоянные участники, победители и призёры различных конкурсов и фестивалей, в том числе зарубежных. «Чтобы получить результат, надо ставить задачи, – говорит Наталья Викторовна. – И чем выше план-
Газ-экспресс № 6-7 (377-378). Март - апрель 2012 г. 13 Н.В. Луканина: «К нам в КСЦ приходят люди разных возрастов, профессий, и всех их объединяет не только творчество, умение видеть мир прекрасным, но и принадлежность к огромной компании, давшей им возможность реализовать свой творческий потенциал. Наша задача, как работников культуры, помочь им в этом». ка, тем больше труда должно быть вложено». За прошедшие годы КСЦ стал действительно центром корпоративной культуры ООО «Газпром трансгаз Чайковский», площадкой, объединившей лучшие творческие силы всех филиалов. Начало этому процессу положили конкурсы художественной самодеятельности, организованные работниками центра при поддержке руководства и профсоюзной организации предприятия: «Факел Надежды» – фестиваль-конкурс творческих коллективов и исполнителей Общества и «Огонь Прометея» – фестиваль-конкурс исполнителей авторской песни. Они зажгли первые звёзды на небосклоне корпоративного творческого движения. Потом родилась идея конкурса «Поём вместе» для работников предприятия не занятых в самодеятельных коллективах, но желающих петь и танцевать. Профессиональные артисты КСЦ не только помогали конкурсантам в подготовке номеров, но и выступали с ними на одной сцене. Тогда Наталье Викторовне удалось привлечь к участию в творческом состязании руководителей предприятия – заместителей генерального директора Общества Ш.Г. Шарипова и А.А. Соколова, начальника Можгинского ЛПУМГ В.Н. Репникова. Выступив своего рода «застрельщиками», они подали пример сомневавшимся в своих силах. Конкурс «Поём вместе», победителей которого путём голосования выбирали сами зрители, получил большой резонанс, позже подобные мероприятия стали проводить у себя филиалы. Постепенно конкурсное движение, в которое вовлекалось всё большее число работников, стало неотъемлемой частью культурной и общественной жизни Общества. В этом году желание провести собственный конкурс изъявили уже ветераны предприятия, и сотрудники КСЦ с радостью взялись помочь им. «Это наша работа, мы создаём условия для развития корпоративной культуры, – говорит Наталья Луканина. – Занятия в самодеятельных коллективах, участие в фестивалях и конкурсах развивают чувство ответственности, дисциплинированности. Человек стремится качественно выполнять поставленные задачи, не подводить партнёров. К тому же любой конкурс – это всегда мощный стимул для дальнейшего развития. Главное, чтобы тебя увидели, и тогда ты будешь востребован». Важнейшими достижениями последних 20 лет своей работы Наталья Викторовна считает выстроенные добротные партнёрские отношения с предприятием и стабильную работу творческих коллективов КСЦ. «В этой стабильности люди получили возможность заниматься своим делом, совершенствоваться. У нас появился не только корпоративный зритель, но и наш корпоративный исполнитель. В наших коллективах сегодня занимаются уже дети и внуки работников Общества – идёт преемственность поколений. Значит, мы нужны, а это самое важное». Луканина всегда хорошо разбиралась в людях. Есть у неё такой талант – чувствовать потенциал человека. Поэтому за ключевые направления деятельности КСЦ отвечают профессионалы высочайшего уровня, умеющие видеть перспективу. Эстрадное направление курирует О.В. Югова. Её театр современного танца «Вертикаль» не раз становился победителем и лауреатом корпоративного фестиваля ОАО «Газпром» «Факел». Народным направлением занимается один из старейших работников ДК – Ю.А. Засорин, руководитель любимого зрителями ансамбля народной музыки «Слободка». Постановочной частью заведует опытнейший ведущий А.В. Котельников. За спортивное направление отвечает начальник СОК Г.В. Кутузов. С художественным руководителем КСЦ О.В. Юшковой все вместе они – отличная команда. Что ещё хотелось бы увидеть Наталье Луканиной воплощённым в жизнь, так это, безусловно, Ледовый Дворец. Он даст новый импульс развитию спортивного движения. У хоккеистов будет возможность круглогодично тренироваться и достойно выступать в этом виде соревнований, возможно, возникнет новое направление деятельности КСЦ ВЕТЕРАНЫ ОБЩЕСТВА За большой вклад в развитие Общества, профессионализм, мастерство и многолетний труд, в связи с выходом на трудовую пенсию ЗВАНИЕ ВЕТЕРАН ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЧАЙКОВСКИЙ» ПРИСВОЕНО ЛУКАНИНОЙ Наталье Викторовне, директору КСЦ. официально О назначении Приказом № 30к от 12 марта 2012 года Мозуль Евгений Владимирович назначен директором Культурноспортивного центра – филиала ООО «Газпром трансгаз Чайковский» в порядке перевода с должности заместителя директора КСЦ. – фигурное катание. Да мало ли что ещё, главное, чтобы это было нужно людям. В марте этого года Наталья Викторовна Луканина, директор Культурно-спортивного центра – филиала ООО «Газпром трансгаз Чайковский», вышла на заслуженный отдых. Теперь к её многочисленным наградам, полученным за многолетний добросовестный труд, прибавилось ещё и звание «Ветеран ООО «Газпром трансгаз Чайковский». Однако и в новом качестве Наталья Викторовна не намерена изменять однажды избранному ею пути – пути служения людям. Жители города Чайковского всегда могут рассчитывать на её внимание и поддержку, как депутата городской Думы, а коллеги – на помощь и мудрый совет. Марина СЕЛИВАНОВА
Page 1 and 2: г.ГАЗ-ЭКСПРЕСС № 6-7
Page 3 and 4: Газ-экспресс № 6-7 (37
Page 11: Газ-экспресс № 6-7 (37

Газ-экспресс 6-7_ 2012 - Газпром трансгаз Чайковский

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?