№ 7(50) 2010 - Кто есть Кто в медицине

Забайкальский край
Профессиональный опыт
Ведомственная медицина
Факты
1968 год — МСЧ-107 размещалась
в небольшом деревянном
здании в посёлке геологов.
1974-й — конец 80-х годов —
строительство больничного городка
по типовым проектам.
К концу 80-х годов в состав МСЧ,
которая обслуживала всё население
г. Краснокаменска, входили
инфекционное отделение, поликлиника
для взрослых, терапевтический
стационар, хирургический
корпус, родильный дом на
110 коек, станция скорой помощи,
многопрофильная детская
больница на 120 коек.
1994 год — произошло разделение
МСЧ на два лечебных учреждения.
На базе медсанчасти была
создана областная больница.
Сегодня в состав МСЧ-107
входят стационар на 75 коек,
поликлиника и здравпункты.
В последние годы медсанчасть
обслуживает и работников предприятия
ОАО «Хиагда» в Республике
Бурятия.
Даже в нелёгкие годы благодаря
нашим собственным возможностям
и вниманию Федерального
медико-биологического агентства
мы наращивали оснащённость диагностическим
оборудованием. Мы
поменяли полностью рентгенологическое
оборудование, приобрели
маммограф, стоматологические
рентгенологические установки.
Практически полностью обновили
функциональную диагностику —
электрокардиографы, спирографы,
на всех здравпунктах имеются
электрокардиографы с автоматической
расшифровкой записи. По
нейрофизиологии обновили всю
аппаратуру, эхоэнцефалоскопы,
энцефалограф японского производства
32-канальный.
Клинико-диагностическая лаборатория
фактически переоснащена
полностью. Мы используем ИФАметоды
диагностики, есть биохимический
анализатор, который может
определять более 180 параметров
крови, автоматические анализаторы
биосред. Ультразвуковая диагностика:
два аппарата нам передало
агентство по целевому распределению,
и мы сами приобрели ещё две
установки. Произошло улучшение
условий труда наших работников: на
сегодня выполнены ремонты поликлиники,
двух корпусов стационара,
практически вся медсанчасть у нас
обновлена. Это мы делаем на свои
средства. С 1996 года все здания,
которыми располагает медсанчасть,
переданы нам в оперативное управление,
с хозяйственным содержанием
этих зданий мы справляемся. На
свои средства мы приобрели и весь
транспорт. Мы неплохо зарабатываем
на платных услугах, потому что в
медсанчасти подобраны квалифицированные
кадры плюс хорошее аппаратное
оснащение, что и привлекает
к нам пациентов. Это помогает нам
зарабатывать средства на проведение
ремонтов, приобретение оборудования
и т.д.
В любые времена существования
медсанчасти мы старались сделать
всё для пациентов. Даже в тяжёлые
годы наши больные не покупали ни
одной таблетки, у нас всегда было и
есть оборудование, расходные материалы,
мы всегда обеспечивали
больных достаточным диетическим
питанием в нашем стационаре. Но
имеются и проблемы, конечно. Мы
катастрофически страдаем из-за отсутствия
площадей как в стационаре,
так и в поликлинике. Есть возможность
приобрести современное
оборудование, а ставить некуда.
И пока нам не удаётся решить этот
вопрос, хотя мы обращались с ним
к руководству комбината, для которого
мы в первую очередь работаем.
Пока понимания в этом направлении
мы не находим.
Я считаю, самое главное из
того, чем сегодня обладает медсанчасть,
— кадровый потенциал,
квалифицированные, грамотные,
опытные люди. Но время идёт, и
надо думать о молодой смене. Краснокаменск
— второй по величине
город в крае, комфортабельный, ни
одного деревянного строения, ни
одной дымящей трубы, но популярностью
у молодых специалистов не
пользуется. Конечно, у нас сложно с
жильём, но мы постарались, забронировали
три квартиры в общежитии
для молодых семей. По уровню
зарплаты проблем нет, она гораздо
выше, чем в территориальном здравоохранении.
Но молодых докторов
пока нам не хватает.
Мы очень ценим прекрасных
специалистов, которые у нас работают.
Например, врачи высшей
категории, заведующие терапевтическими
отделениями Галина Семёновна
Суркова, заслуженный врач
России, и Ольга Николаевна Зубарева.
Кабинетом функциональной
диагностики заведует Валентина
Гимразиевна Никифорова — это человек,
который несёт непомерную
нагрузку по обследованию больных,
и качество обследования при этом
всегда на высоте. Огромная нагрузка
и у нашего единственного врачалаборанта,
заведующей клиникодиагностической
лабораторией
Ирины Викторовны Протасовой.
Работают наши специалисты с чувством
удовлетворения, потому что
всех нас объединяет общий подход
к жизни и работе — надо идти вперёд,
невзирая ни на какие трудности,
к новым знаниям, к освоению
новой техники.
Есть показатели, которые демонстрируют
уровень качества работы
ЛПУ. В нашем стационаре вот уже
несколько лет нет летальных случаев.
Ещё один важный показатель:
на лечение пациентов, которое мы
проводим как в поликлинике, так и
в стационаре, жалоб не поступает.
Иногда, когда нам приходится с участием
Росздравнадзора доказывать
свою правоту, например страховым
компаниям, контролирующие органы
только подтверждают качество
и правильность нашего лечения.
А это самый главный критерий оценки
работы персонала ФГУЗ МСЧ
№ 107 ФМБА России.
52
www.ktovmedicine.ru КТО ЕСТЬ КТО В МЕДИЦИНЕ № 7 2010 год