List VIJESTI SŽH prosinac, broj 11 ( PDF) - Sindikat Željezničara ...

VIJESTISINDIKAT ÆELJEZNI»ARA HRVATSKEIZ AGITAPokrenuto utvrđivanje reprezentativnih sindikatau društvu AgitNapisala: Katarina Mindum, dopredsjednica za obrazovanje i međunarodnu suradnjuS obzirom na to da je na oglasnim pločama društvaAgit objavljen novi Pravilnik o organizaciji i sistematizacijiradnih mjesta donesen bez prethodnog savjetovanjas predstavnicima radnika, zatraženo je njegovo žurnopovlačenje.Odluka o donošenju takvog pravilnika je odluka važnaza položaj radnika i propisana je obveza prethodnogsavjetovanja s predstavnicima radnika. Poslodavackoji na sastanku održanom nekoliko dana prije izjavljujeda želi partnerske odnose sa sindikatom, a ne nalaziza shodno informirati, a kamo li savjetovati se sasindikatom o takvom Pravilniku, govori o svojim stvarnimnamjerama.Sukladno Zakonu o kriterijima za sudjelovanje utripartitnim tijelima i reprezentativnosti za kolektivnopregovaranje, Sindikat željezničara Hrvatske pokrenuoje postupak utvrđivanja reprezentativnosti sindikata zakolektivno pregovaranje.IZ ŽUNa redu je Željezničko ugostiteljstvoNapisala: Biserka Zorbas, glavna povjerenica podružnice ŽUUprava – direktor Mario Šarić izvijestio je Radničkovijeće Željezničkog ugostiteljstva d.o.o., Zagreb omjerama što ih u postupku prilagodbe europskomtržištu treba proći cjelokupan željeznički sustav pa jetako, sukladno Planu i odluci HŽ Infrastrukture d.o.o.,Zagreb kao Skupštine ŽU-a d.o.o. imenovan stručnitim za izradu plana podjele Željezničkog ugostiteljstvad.o.o., Zagreb.Prema uputi Skupštine, stručni tim je predložio planpodjele s osnivanjem tri nova društva:Croatia Express d.o.o., Zagreb (u koje bi se unijeladjelatnost PP CE),Hotel Mursa d.o.o., Osijek (u koje bi se unijeladjelatnost hotela Mursa Osijek) iHotel Miror d.o.o., Zagreb (u koje bi se unijeladjelatnost hotela Porin Zagreb).Na taj način bi ova društva, na temelju Zakona oradu, preuzela ugovore o radu radnika koji su vezani uznavedene djelatnosti. Time će se maksimalno osiguratiravnopravan status zaposlenika te zadržati radnamjesta, kao i položaj i prava radnika u neizmijenjenomobliku. Nakon što stručni tim izradi plan, a Skupštinaga odobri, o svim daljnjim postupcima Uprava - direktorizvijestit će RV, a ono zaposlenike.RV Željezničkog ugostiteljstva o ovoj je informacijiputem oglasnih ploča obavijestilo radnike i 4. prosinca2012. zatražilo sastanak s Upravom društva ŽU radidodatnih pitanja.Uprava se oglasila s novim dopisom u kojem jeistakla da će se maksimalno osigurati radnopravanstatus zaposlenika te zadržati radna mjesta, položaj iprava radnika u neizmijenjenom obliku te da je Trgovačkisud u Zagrebu zaprimio prijedlog plana podjele društvai plana osnivanja društava. Narodne novine objavit ćeoglas o dostavi plana sudskom registru te će se provestipostupak sukladno Zakonu o trgovačkim društvima.O svim daljnjim postupcima Uprave ŽU-a, Radničkovijeće će nakon saznanja primljene obavijesti proslijeditisindikatima i radnicima.Kako postići izvrsnost u sektoru razvojaNapisao: Nenad KlašnjaU Bruxellesu je od 21. do 22. studenoga u organizacijiEUROCADRES-a ( Councel of European professionaland managerial staff) održana IREER konferencija(Industrial Relation for EU Excellence in ResearchSectors) na temu „Osnove najboljih ugovora o radu:postići izvrsnost u sektoru razvoja“.Konferenciji su prisustvovali i predstavnici našegasindikata: Mladen Joja, Gordana Dömötörffy i NenadKlašnja.Izneseni su rezultati projekta IREER-a koji je iniciranzaključkom Vijeća Europe od 9. ožujka 2010., a u kojemse navodi kako je potrebno stvoriti europski bazen znanja10 VIJESTI SÆH 11.2012. www.szh.hr