Program hospodárskeho a sociálneho rozvoja ... - Mesto Stupava

Program hospodárskeho a sociálneho rozvoja mesta Stupava¾ Zriadenie Domu sociálnych služieb, ktorý by poskytoval sociálne služby preširokú verejnosť.¾ Podporovať činnosť klubu seniorov Pohoda, vypracovať program činnostiklubu zameraný na uspokojovanie potrieb dôchodcov v mladšom veku,zvýšiť úroveň spolupráce s klubom zo strany samosprávy.Opatrenie 2 – Solidarita a pomoc sociálne slabšímAktivity¾ Zvýšiť úroveň spolupráce samosprávy s verejnoprospešnými organizáciami,spolkami a združeniami, ktorí majú blízko k problémom ľudí, ktorýchzdružujú (telesne postihnutí, materské centrum, školy, úrad práce), ktorémôžu v rámci svojej činnosti a kompetencií s podporou mesta riešiťkonkrétne problémy skupín a jednotlivcov, ktorých združujú.¾ Vypracovať koncepciu miestnej politiky podpory zamestnanosti azamestnateľnosti – motivácia firiem i mestských organizácií k zamestnávaniua vytváraniu pracovných miest pre dlhodobo nezamestnaných,marginalizované skupiny, vytváranie projektov pre ich zamestnateľnosťa spoločenské uplatnenie (zdravotne postihnutí).¾ Samospráva a organizácie zriadené mestom budú príkladom pri vytváranípracovných miest pre občanov so zdravotným postihnutím.¾ Venovať pozornosť osvetovej činnosti, vplývanie na verejnú mienkua verejnosť organizovaním podujatí v duchu solidarity a pomoci.¾ V spolupráci s odbornými pracoviskami, úradom práce sociálnych vecí arodiny systematicky pomáhať pri riešení problémov drogovo závislejmládeže, rodinám s dlhodobo nezamestnanými rodičmi, rodinám s deťmis poruchami vyplývajúcimi z rodinného prostredia, s asociálnym správaním.¾ Venovať pozornosť výstavbe bytov pre sociálne slabšie rodiny, hľadaťmožnosti a zdroje z fondov, ktoré takéto investície podporujú.Opatrenie 3 – Rozvoj zdravotníckych služiebAktivity¾ Rekonštrukcia zdravotného strediska, rozšírenie jestvujúcich kapacít,rozšírenie – poskytovaných zdravotníckych služieb o špecializovanépracoviská. Motivovať kvalitný zdravotnícky personál pre pôsobeniev Stupave. Vytvárať podmienky pre stabilizáciu zdravotníckeho personálu.85