11.07.2015 Views

socialni transferji družinam, oblike in učinki v izbranih državah eu

socialni transferji družinam, oblike in učinki v izbranih državah eu

socialni transferji družinam, oblike in učinki v izbranih državah eu

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

2 JAVNA UPRAVA2.1 POJEM JAVNE UPRAVEJavna uprava sodi med pomembnejše usmerjevalce družbenega razvoja, je zelo razgibanapo dejavnosti, številčna po deležu aktivnega prebivalstva, ki ga zaposluje, <strong>in</strong> nenazadnjeza svoje delovanje potroši zajeten del proračuna (Brejc, 2004, str. 9).Uprava v sodobnem svetu je gotovo eden izmed tistih družbenih fenomenov, ki odločilnovplivajo na vsa področja človekovega organiziranega delovanja, s tem pa tudi nagospodarski, <strong>socialni</strong>, kulturni <strong>in</strong> splošni civilizacijski razvoj. Z upravo se tako ali drugačesrečujemo na vsakem koraku, pa čeprav se tega pogosto niti ne zavedamo. Uprava jeneizogibna sestav<strong>in</strong>a modernega življenja <strong>in</strong> človekovega delovanja. Z upravnimi problemi<strong>in</strong> upravnim delom se, če to hočemo ali ne, ukvarjamo pogosto tudi takrat, ko opravljamosamo svoje vsakodnevne naloge, ne glede na področje, na katerem delujemo (Rakočevič<strong>in</strong> Bekeš, 1994, str. 7).Vavpetič (v: Rakočevič <strong>in</strong> Bekeš, 1994, str 11−12) je skušal poiskati, analizirati <strong>in</strong>opredeliti tiste temeljne sestav<strong>in</strong>e, ki se pri upravnem delovanju stalno ponavljajo. Ponjegovem mnenju lahko bistvo nekega pojma presojamo samo, če ugotovimo vse tistenjegove značilnosti, ki so mu imanentne, <strong>in</strong> so zato stalno, kadar gre za takšen pojav, tudiprisotne. Vavpetič ugotavlja, da se vsaka organizacija ustanovi zato, da opravlja določenodejavnost oziroma določene naloge. Naloge, zaradi katerih je določena organizacijaustanovljena <strong>in</strong> zaradi katerih je upravičen tudi njen obstoj, imenuje temeljne naloge. Vvsaki organizaciji pa obstajajo še druge naloge, ki ne sodijo med temeljne <strong>in</strong> ki imajo pravtako svoje značilnosti. V vsaki organizaciji obstaja vrsta nalog, ki jih sicer ne moremouvrstiti med temeljne naloge, vendar brez njih temeljnih nalog sploh ne bi mogliopravljati.Vavpetič (v: Rakočevič <strong>in</strong> Bekeš, 1994, str. 12−13) med temeljne značilnosti upravnegadelovanja uvršča naslednje:1. Uprava je pomožna dejavnost, ki omogoča nemoteno <strong>in</strong> redno upravljanjetemeljnih nalog.2. Uprava je posebna strokovna dejavnost, ki mora imeti svoj sistem <strong>in</strong> metode delater jih stalno prilagajati razvijajočim <strong>in</strong> sprem<strong>in</strong>jajočim se razmeram <strong>in</strong> pogojem,kar od nje zahteva veliko tako imenovanega konceptnega dela.3. Uprava mora biti prilagojena <strong>in</strong> organizirana v skladu s potrebami uresničevanjatemeljnih nalog, zato ne more sama sebi določati nalog niti ne more biti sama seb<strong>in</strong>amen.4. Poleg glavne vseb<strong>in</strong>e uprave, ki se kaže v opravljanju urejevalne, organizacijske <strong>in</strong>tehnično-manipulativne dejavnosti, sodi k upravi tudi opravljanje raznih drugih2

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!