Firma socjalno wirtualno

Firma socjalno wirtualnoProjekto,,Partnery pe aktywizacja pe bucia Romenge”OpracyndziaKatarzyna Bryczkowska-KiragaWojtek JagielskiPe podstawa materiały szkoleniowa FISE„Firma Wirtualno”1

Moduło I ManuśKontrakto syklibnaskro, musinas łestyr te deł but pe do kursoZastanovin tut :1. So kames da kursostyr2. So kames trenerostyr3. So kames vavire manusiendyr save tusa sy pe do sykliben4. So kames tutyrDorakiren pes trenerosa tumare kontraktostyr.ObrazkoPał każdo pomysło sy terdo manuś tova łestyr zależyneł czy pes udeła czy na.Firma pes sćhuveł manusiendyr, so łasa javeła zależyneł tylko tumendyr-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------Materiały pe syklibenSykliben 1Koneske sy do firma? ćhin sare manusiendyr save javen tuke ke sieroPorakiren dołestyr maśkre pestyr.Sykliben 2A. Ćhin so sy dasavo samo maśkre Romendyr i Gadziendyr. Porakiren dołestyr maśkregrupa.B. So sy vavir maśkre Romendyr i Gadziendyr. Porakiren dołestyr maśkre grupy.ObrazkoManusia daren pes dołestyr so na dzinen, dołeske hyria odłen vavire manusienManusia save save phireven drom vavire manusienge, sy łenge fededyr te porekireł domanusienca i na odćhurden nikonesDre bizneso sy miśto so manuś phireveł drom vavire manusieske.Sykliben 3Pomyślinen maśkre grupy so te kereł kaj te javeł fededyr maśkre Romendyr i Gadziendyr.A. So phendłenys Gadzienge kaj fededyr te odłen RomenB. So phendłenys Romenge kaj fededyr te odłen Gadzien2

Sykliben 4Ćhin so lubines te kereł i so na lubines te kereł i so tuke na vydziałObrazkoPomyślin tutyrKorkoro dzines kon tu san i syr pes odłes. Syr odłen tut vavir manusia?Sykliben 5A. So kamdzianys te sparuveł dre pestyr i dre tyro dzipen?B. Syr dova keresa?Sykliben 6Ćhin peskre celi pe 5 berś i syr kames kaj dova pes te udeł tuke?ObrazkoSy berś 2011 kaj san dre da berś?Mogines dova te narysyneł te ćhineł, te zakhełeł, ker dova syr tuke fedyrSavy sy FirmaSykliben 7A. Pomyślinen tumenge maśkre grupy so javeła manusies savo kereł buty dre do firma soceło ciro pheneł kaj sy na miśto. Ćhinen dovaB. Pomyślinen tumenge maśkre grupy so javeła manusies savo kereł buty dre do firma soceło ciro sy rozsandło i saro pes łeske udeł. Ćhinen dovaPorakiren dołestyr cełe grupesa.Ćhinen syr można te poddział ke dzipen dre buty i dre dzipenSykliben 8A. Savo byjaviaby manuś savunesa kerdzianys buty dre do firma?B. Vymyślinen khetane kon dova javiaby3

Pełde tumary buty firma zahtyłeła pe pestyr łove.Pogin kicy musines te zahtyłeł pe jangił, kaj te starczyneł tuke pe urykiryben da firma pełdećhon.Dzinesa kicy najkutedyr musines te zahtyłeł, kaj te urykireł da firmaSo już saro vyginesa vtedy dzinesa savo sy tyro celo buciakroModuło II So te kereł kaj do firma pes te urykireł – sukceso firmakroFirma :• Te kereł khetane pesa bucia• Khetane pał saro odphenen• Dorakiren pes so każdo kereł• Dorakiren pes kicy zahtyłena• So ćhena łove to łena do łove pe celi manusitka - społecznaSykliben 9A. Porakiren maśkre grupy so te kereł kaj do firma pes te urykireł. Phenen save tumen sypomysły.B. So kames manusiendyr i tutyr korkorestyr kaj do firma pes te urykireł?C. Khetane porekiren dołestyr i ćhinen so daso javeła kaj te urykireł do firma …Dzinen już so te kereł kaj do firma pes te urykireł. Kana musinen te pomyślinełbuciatyr.Vażno sy kaj maśkre manusiendyr save keren dre do firma te javeł miśto i kajkhetane te keren bucia. So sy kodekso firmakro to fededyr pes kereł buty.Sykliben 10Keren khetane kodekso buciakro firmakroTumary firma musineł te javeł vavir i musineł te javeł najfededyr klientoske. Tume sen domanusienca save kerena bucia dre do firma i musinen te dzineł tumare klienten i dołen sotumenge janden sodo ke firma - dostavcySykliben 11So daso isy kaj dumart firma sy fededyr vavirendyr4

Ćhin sare łaćhe rzeczyKeren khetane plano łaćhe rzeczendyr save keren kaj tumary firma sy fededyrSykliben 12Odphenen tumenge pe da pytani i maśkre grupy porekiren dałestyr1. Save sody kerena dre firma2. Czy do manusie save kinena ke tume sody javena ceło ciro tumare klientenca3. So dzinen vavire firmendyr dasałendyr syr tumary4. Czy do vavir firmy pomogindłeby tumenge soby pomangdłenys5. Czy naktura vavir firmy fededyr pes urykuren syr tumary6. Soske dzia pes kereł7. Czy dzinen soske tumare klienty na kamdłeby ćhi tumendyr te kineł8. Czy można te kereł vavir syr vavir firmy9. So tume moginen te kereł vavir syr vavir firmy10. So tume musinen te dzineł vavire firmendyr.Sykliben 13Odphenen maśkre grupy pe da pytani1. Czy firma javena klienty dakicy kicy trzeba2. So tumendyr kamena da klienty3. Kicen klienten moginen te rakheł pasie tumendyr i duredyr4. Syr dodzinena pes tumendyr klientyKhetane porekiren dołestyr i ćhinen dovaSykliben 14.So mogineł pes te na udeł dre tumary firma i so te kereł kaj te javeł saro mistoSykliben 15.Pomyślinen i khetane phenen syr pes khareła da firma savo sy łakro logo i savo sy łakro hasłoJamart firma załeł pes...Khareł pes…Sy ła daso logo…Hasło firmakro sy daso…5

Vizerunko firmakro sy daso…Dova kaj firma pes urykireła - sukceso zależyneł…Saro keren maśkre grupyModuło III Marketingo FirmakroSo dova sy marketingoMarketingo to drom pełde savo pes ligireł firma...........................................Kiedy kliento pes siarel dołestyr so kińdziaKliento pes siateł so sy kerde tryn varunkiŁaćho sodo - tovaro, So łaćhes poddzias ke kliento, so sy łaćhe moli - cenyObrazkoMusinas te kereł buty dzia kaj kliento pes te siareł dołestyrSykliben 16Tu też san klientosa vavire firmendyr i sklependyr. Ćhin dova so dykcian.A. Pode przykłado firmakro savy sy klientoske. Soske dzia myślines ?B. Pode przykłado firmakre savy nani klientoske. Soske dzie myślines ?C. So sy vavir maśkre da duj firmySo dova sy Segmentacja RynkoskryDova sy odphenipen pe dova. Kon sy klientosa tumare firmakre? Klienty firmakre dovasyvavir manusia i firmy. Sy łen khetane rzeczy dase syr, zahtyłen łove, so pes łenge udeł. Jonesy segmentosa pe Rynko buciakroRypyr na sare javena tumare klientenca. Musinen miśto te pryńćkireł peskro segmento.Sykliben 17Pomyślinen maśkre grupy tumare klientendyr dre segmento i odphenen pe pytani.1. Kon dova sy tumare klienty2. So łen sy khetane6

3. So mogineł te javeł vavir maśkre łendyr4. Soske ke tume kinen5. So jone kamen6. Syr łenge te pheneł tumare firmatyrPhenen dova sare. Ćhinen i zarypyrenDoła so janden tumenge sody – manusia save dolidzienTumary firma nani korkory peske, musinen te javeł vavir manusiaSykliben 18Pomyślinen maśkre grupy kon dova sy doła so janden tumenge sody i so musineł łen te javełkaj tume pes te siare so kerena łenca bury.So dova sy Środovisko marketingovoManusia i kulturaEkonomiaTechnikaPolitykaSykliben 19Pomyślinen tumenge Romestyr tumare forostyr savuneske udija pes te urykireł firma. So dasokerdzia kaj pes łeske udija. So mogineł te javeł daso kaj łeske varyso na vydziała. So moginełte deł łeske neve możlivości ( łen teł uvaga środovisko marketingovo )Sykliben 20Maśkre duj grupy ćhinen saro so mogineł pe te udeł dre tumary firma pełde pńć berś, a somogineł te na vydział dre do firma. Porakiren dołestyr khetane.Miśto sy kaj te łeł teł uvaga dova so kereł pes pał firma. So dova kerasam dzinasam so tekereł kaj dre do firma te javeł miśto. Tumary firma sy częściasa środoviskoskremarketingovuneskre i miśto sy kaj te dzinen so pes doj kereł.Menadzero firmakro pełde dava mogineł te dzineł czy varykon kameł tumendyr te kineł sodyczy na kameł.7

Moduło IV Celi firmakreCeli ogólna i celi cząstkova dova pes gineł dre biznesplano. Tumare firma musinen te javełceli ka jt urykireł pes.Pełde do celi dzinen so sen te kereł, czy sen terde dre śteto, czy dzian ke pałuj, czy dzian kejangił.Syr miśto te kereł celiMiśto kerdo celo musineł te javeł:• Musineł te javeł phendło – So keras ?• Musineł te javeł dzia kerdo ka te dzinas – Kicy zahtyłasam, So men dołestyr javeła,Kiedy• Musinen te pheneł kaj, Saro kerasam, Udeła pes menge dova, Kerasam dova so kamas,Zahtyłasam• Musineł te javeł ciaciuno ke keryben. – Saro kerasam• Musineł te javeł pełde ciro. Ke kiedy, Pał kicy, Konesa ?Sykliben 21Keren khetane celi firmakre pe berś. Łen teł uvaga tumary buty khetane. Keren celi ogólna icząstkova.A. Celi ogólna firmakre :B. Celi cząstkova firmakreTumare celiTumare celi den but. Pomyślin so kames kaj tut te javeł buciatyr dre firma. So da buty sy tukete deł.Sykliben 22Ćhin tyre celi save javena dre firmaMirw celi :Strategia marketingovoSo dova sy Strategia marketingovo?Strategia marketingovo dova sy planovanio so pes kereła dre firma.Menadzero firmakro musineł te łeł teł uvaga plano so pes kereł dre firma. Pomyślin tukeberostyr savunesa nikon na kieryneł, rozmareła pes i dzia javeła firmasa savuniasa nikon nakierynała dołeske musineł te javeł plano.8

So te kereł ?1. Te dykheł – kaj kana sam ?2. Te kereł celi – ke so kamas te dodział ?3. strategi – syr dodziasam ke do celi ?4. Te keras dzia kaj miśo te karas do strategia.5. Te pomyślinas so dołestyr javeła.Varykicy łava marketingostyrSo pes kereł celi firmakre fededyr sy te zadykheł ke marketingo. Duredyr javeła MarketingMixNajvażnedyr sy kaj dołestyr sostyr pes śćhuveł marketingo te javeł kerdo khetanes i miśto.Dołesa musineł pes te załeł menadzero firmakro.Marketingo MixProdukto Moli Promocja RozligirypenAsortymento Moli katalogostyr PromocjaKarykbikinibnaskryŁaćho sodo Rabaty Reklama Dre savo śtetoSavo sy Tyknedyr moli Kon bikineła Asortymento kebikinibenDre so sy zapaćkirdo Ciro ke savo te Marketingo KajpreskirełbezpośrednioSavo baro isy Kredyto Kicy syGvarancjaTransportoServiso- napravaKicy pes zahtyłełaProduktoMoliPromocjaRozligirypenMiśto te javeł klientoskeKosto klientoskroTe rakireł klientosaKliento te javeła sandło syr kinełaSykliben 23Keren maśkre grupy firmakro plano marketingovo.1. Syr vydyćhoł firma pe rynko buciakro?9

2. Save sy celi firmakre – ke so kamas te dodział?3. So kerasam kaj da celi te te przedzian – save sy men plany?4. Czy firma pes urykireła – so planinas pał pańć berśModuło V Syr do firma javeła ligirdy – organizacja firmakryKaj firma te javeł miśto ligirdy każdo musineł te dzineł so sy te kereł, sare musinen te dzinełsave sy łen bucia, syr sy te keren buty i kicy zahtyłena.Sykliben 24A. Khetanes pomyślinen save bucia javena dre firma i ćhinen dovaB. Khetanes pomyślinen sosa tume pes załena. Łen teł uvaga dova so każdo tumendyrdzineł te kerełSo tume kerenaGił tumendyr sy zadanio savunestyr musinen te deł but. Musinen te pheneł so każdo tumendyrdre do firma kereła. Ćhinasam so każdo kereła.Sykliben 25Phen so tu keresa. Porakiren sare grupenca save tume kerena bucia dre do firmaMiry butyKones musinaf te kandełPał so odphenafSavo sy celo mire buciakroMiro zadanioSave sy savdinia mire buciatyrSykliben 26Khetanes narysynen struktura firmakry-sostyr pes śćhuveł. Dzia kaj te dzinas kon konesakereł buty i kon konestyr pes te kandeł.Te dorakireł pes klientenca dre buty i negocjacjiMusinen te dzineł te dorakireł pes klientenca dova deł but dre firma. Dołeske załas pes dołesa.10

Posiun miśto treneren so jone rakiren pe da temato.Musinen miśto te siunełDova deł but czy dzinen te siuneł czy na. Klientoske dova sy vażno.Siuniben mogineł te javeł aktyvno i pasyvno. Pasyvno dova sy kaj te phenes peskre łavencaso pheńdzi kliento.Moginas te pheneł dzia:Kames Pan/Pani pheńdzian kaj…Syr miśto haluvaf to…So hyria phenaf to phen mange sostyr dział. Dział dałestyr...Vavire łavenca...Czy miśto phenaf kaj Pan/PaniPełde dova moginas fedededyr te shaloł vavire manusies.Aktyvno siuniben deł but dołeske kaj moginas fededyr te shaloł manusies :• Te dykheł pes pe łestyr• Te sał pes• Te phenas kaj jof miśto pheneł• Kuty te javeł schylono• Te pheneł: dzia haluvaf,So dova sy te dzineł te siuneł?• So varykon rakireł na przereskir łeske• So varyso na halos to pomang mek tuke pheneł• Te obdział tyt dova so varykon rakireł• Te dzineł sostyr dział dre rakiryben• Te dzineł te doziakireł ke końco rakiryben• Te na sykaveł kaj już na kames varykones te siunełZahovanio pasie rakiryben – rakiryben ceło manusieskroRypyr tyro zahovanio pasie rakiryben mheneł tytyr butyr syr łava. Naktura zahovani sy łaćhepasie rakiryben, a naktura sy hyria.Łaćho zahovanio pasie rakiryben Hyria zahovanio pasie rakiryben1. Te sykaveł kaj pes siuneł 1. Te sykaveł kaj pes na siuneł2. Akceptacja 2. Te sykaveł kaj san fededyr3. Cierplivość partneroske 3. Te sykaveł nacierplivość4. Sympatia 4. Hyria nastavienio5. Empatia 5. Kaj tut na obdział6. Te dział pe vaśt 6. Te na dział pe vaśt7. Te dzineł te sparuveł zdani 7. Tu dzines saro fededyr11

8. Te phiraveł pes pe rakiryben 8. Te sykaveł kaj na pacies9. Spontaniczność 9. ManipulovanioPasie rakiryben varykonesa na mogines te:1. Te przereskireł rakiryben2. Te sykaveł kaj san fededyr3. Te pheneł na4. Te sykaveł kaj na obdział rakiryben5. Te doćhineł6. Te denarvineł pes so varyso pheneła7. PesymizmoPasie rakiryben varykonesa sy miśto kaj:1. Ciacipnasa te obdzian spravy vavire manusiengre2. Te pheneł so pes myślineł3. Szacunko i zhalipen4. Te sał pes i miśto te poddział ke do manuśManusia sykade kaj but dre rakiryben zależyneł dołes syr manuś pes zahovineł.Te phireveł pes i te javeł szczeroMiśto te dykheł i te sał pesWasta te javen aprałPhirady thalikTe javeł pestyr pevnoMiśto te podeł vastMiśto pes te dykhełSiero hadyno ke berga, prosto te terdziołTe dykheł pes bergatyr pe varykonestyrTe phandeł pe dre pestyrVasta pałałTerdzipen dre jaek śtetoZatasade vuśtaTe chtyłeł bankoStresoTe rykireł pes pał bałaHyria dykhibenŁava na vyphendłe ke andalTe gasineł na dohaćkirdo haćkirdoĆhurdypen varysosaSaben akceptacjaBare jakhaSabenTe na paciełDykhiben pał gogliDykhiben dre phuvTe zatasaveł dandaTe obryśkireł pes dołestyr so rakireł12

MobilizacjaTe besieł pe andal bankoVasta te javen pe tisiaSo varyso na obdziałTe ćhuveł vasta pe mujTe bavineł pes rzeczenca ke ćhinibenTe obryśkireł pes ke vydziapenTe domareł deali - negocjacjiDre buty i so sam klientenca ceło ciro kamas ke soś te dodział, targinas men Dova saro synegocjacji. Dova deł but manusienge. Duredyr sykavasam syr najfededyr pes te dorakireł.Sykliben 27Dre tryn grupy porakiren dołestyr syr można pes te dorakireł. Rakhen przykłady dzipnastyr kejone.Metoda IMe vykhełdziom ty przekhełdzianTe kereł kajTe javeł miśtoMEJOFMyślines kajsy na spraviedlivieModuło VI Aspekty pał ciacipen i pał łove firmakre – aspekty pravna i finansovaSostyr daj dział?Najvażnedyr sy dre them kaj każdo te kereł buty. Sy dase grupy dre thema saven nikon nakameł i dzia sy też dre buty.So dova za manusia savunen na kamen dre peskro them i hyria łen odłen?Dova sy manusia save na zahtyłen łoveManusia save hara na kerenys bucia( butedyr syr duj berś) poddzian dase grupendyr savunenhyria odłen gadzie so den bucia. So varykon hara na kereł buty peśli savoś ciro do manuśjużna dzineł peske korkoro te rakheł buty. Jone zahtyłen dzia kaj pe savoś ciro rakhena peskebuciory pe kało.So dova sy kaj nikon na kameł vavire manusien dre peskro them i hyria łen odłeł.13

Sytuacja do manusiengry pes na sparuveł i ceło ciro ćhen by buciengro, dodział vtedy ke dovakaj vavir manusia łen hyria odłen i vtedy nikon na kameł łenge te deł buty. So do manusia pesna sparuvena to nikon łen na kameła dre peskro them.Sykliben 28Czy Romen nikon na kameła dre peskro themDZIANASykliben 29Syr tume myślinen kones nikon na kameł ke pe, kones odćhurden?So te kereł?Grupy savunen na kamen, trzeba łenge te pomogineł, kaj pes te integrynen vavirenca i te najaven łen problemy.Do manusia musinen te dzineł konesa jone sy i te deł but pestyr, musinente pacieł dre pestyr, musinen te sykloł te kereł bucia i te kereł do bucia.SPÓŁDZIELNIA SOCJALNO – FIRMAKaj te kereł łaćhe śtety ke bucia kerd firmy. Pełde dova do manusienge javeła fededyr i vavirmanusia łen fededyr odłena.So dova sy firma?Firma sy dołe manusienge save kamen korkore te kereł bucia, te javeł khetanes. Dołenge sokamen te dodział ke varyso i kaj łenge te javeł fededyr dre dzipen i te zahtyłeł łove. Nikon nakameł te przyłeł ke buty dase manusien bo myślinen kaj saro poazbyskirdłe i ćhi na dzinen.Dołeske kerde do firmy kaj te pomogineł do manusienge so ciacipnasa saro pozabyskirdłedołeske kerena syklibena.Dre do firma musinen te javeł zasady save sare so keren buty dre firma musinen te przyłeł.So dova sy:1. Khetane te pomogineł peske2. Te odpheneł na tylko pał pestyr ale pał vavire manusiendyr3. Te na hohaveł4. Te javeł jek pał sarendyr sare pał jekhestyr5. Demokracja- manusia kirkore podłen decyzji14

6. Korkore decydynen czy te ćheł dre firma czy te oddział7. So manuś vćhuveła dre do firma saveś łove dova sy khetanes sarengro dre firmaSykliben 30Save vavir zasady moginen te javeł dre tumary firma?Celi firmakre:• Reintegracja buciakre rynkosa manusien save sy napełnospravna, save hara na kerenysbucia, savunen manusia hyria odłen• Te javeł pełde savoś ciro buciakre rynkosa, kaj te phireveł drom ke ciaciuno rynkobuciakro• Te deł manusienge so potrzebinen pełde dova kaj kerena produkty.Sykliben 31Save butedyr khetane celi moginen te javeł firma?Kon mogineł te zaćhuveł firma?1. Manusia save na keren bucia na butyr syr duj berś2. Emigranty save na den peske rada dre dzipen i nikon łen ke pe na kameł3. Manusa savunen vyśhurdyne buciendyr bo na dzinenys pes te dprakireł4. Manusia save na keren bucia a kamen te kereł bucia5. Manusia savunen sy problemy pibnasa i dragenca6. Manusia napełnospravnaKon na mogineł te zaćhuveł firma?Doła manusia save:1. Sy pe zasiłki dołenge so na keren bucia2. Zasiłki giłemerytalna3. Świadczeni giłemerytalna4. Renty5. EmeryturySykliben 32Czy Roma moginen te zaćhuveł firma?DZIANA15

Syr pes ligireł firmaDre firma sy saveś zadani:• Te preskireł łove dołenge so keren bucia i łengre semencenge• Te kereł syklibena do manusienge so hara na kerenys bucia, manuś savo na kerełysbuty but bersia zabyskireł dova so dzinełys te kereł. Dołeske keren do syklibena• Dre firma najkutedyr manusia musinen te javeł pańć i na butedyr syr pańć desia. Davapozvolineł manusienge te kereł khetane bucia i te kereł celi. Dołestyr vydział kajfededyr javiaby kaj te javen baredyr firmy i butedyr syr paćń desia manusia na javiabyvtedy khetan keryben bucia i paciben tylko nikon by pes doj na dzińdziaby.• Firma ligireł pes pe statuto savo sy łakry „konstytucja”Sykliben 33Savy nevy zasada kamdłenys te vligireł ke tumary firma?Sykliben 34Savy buty mogindłenys te kereł dre tumary firma kaj te javen dołestyr łove?Statuto firmakroSy zasada savuniatyr firma kereł peskre ciacipena i dova so musineł te kereł ke manusia savedoj keren bucia. Sy też zasady syr te ligireł do firma.Statuto musineł te kereł:• Te kereł syr do firma pes khareł i te dodeł kaj dova sy Spółszielnia Socjalna – Firma• Kaj do firma javeła• Sos dre do firma pes kereła i pełde savo ciro javeła• Kicy kon vligirdzia ke do firma musineł te sykaveł kiedy vligirdzia i kiedy zligirdzia• Save sy ciacipena i so musinen te kereł manusia save doj keren bucia• Syr sy przyline manusia ke bucia i syr sy vyćhurdyne buciendyr• Syr pes skharen walna skendypen ( skenden pes manusia save rządzinen dre firma ) ipodłen decyzji• Syr pes vykendeł i vyćhurdeł manusien save rządzinen dre do firmaKon rządzineł firmasa – kon łeł decyzji dre firmaValno zebranio ( skendypen )Dre firma dre savy nani butyr syr pańć desia manusia na skendeł pes rada tylko keren valnoskendypen.16

Pe do Valno zebranio skenden pes do manusia so zaćhude firma i rakiren syr sy te javeł, saremusinen te ćhineł. I podłen decyzji dołestyr kaj:• Skharen firma• Skharen zarządoSyr te zacznineł?Firma musineł te javeł dre Themytko Rejestro Ciacipnytko, savo sy paś Ciacipena Rejonova,Ciacipena Gospodarcza. Dołeske musinen te ćhineł fody - vnioski• Foda kaj pes te zarejestryneł dre rejestro firmengro (KRSW5)Sykliben 35Czy miśto sy te zaćhuveł firma?DZIANASykliben 36So myślines da firmatyr?Sykliben 37So tu kamdzianys te kereł dre do firma?Sykliben 38So tu dzines te kereł? Dova javeła tuke potrzebno ke buty dre firma.• Sy man zavodo ( savo ? )• Nani man zavodo i kamaf sykliben ( savo sykliben javiaby tuke najfededyr ? )• Nani man zavodu i na kamaf sykliben ( soske ? )• Sy man zavodo i dova so dzinaf syklakirava vavire manusien ( phen syr kames dova tekereł )• Kamdziomys kaj te javeł man stażo bo hara na keravys buty ( ćhin tyro zavodo izakłado dre savo kamdzianys kaj tut te javeł do stażo )Łove save doden kaj te ligireł firma17

• Poviatovo Urzędo BuciakroŁove save sy dodyne na moginen te javeł butedyr syr 300% przeciętno zahtyliben pejekhe manusiestyr – pe dołestyr kon zaćhudzia firma i 200% przeciętno zahtyliben pejekhe manusiestyr so dział ke buty pośli dova syr firma sys zaćhudy.PrzykładyManuś savo zaćhudzia firma i kameł kaj łeske de doden pe dova łove Buciakreurzędostyr doreseł 300% przeciętno zahtyliben, sy dzi :Przeciętno zahtyliben = 849 zł300% x 849 zł. = 2.547 zł.Manuś savo dział ke buty so już do firma sy zaćhudy sy jof nevo i doreseł 200%przeciętno zahtyliben, sy dzia :200% x 849 zł. = 1. 698 zł.• Regionalno Funduszo Ekonomia społecznoPe dodypen łove pe da firma można pes te starynełda Funduszostyr.Foda ( vniosko ) trzeba te sthoveł ke Stovarzyszenio pe Rozvojo Spółdzielczościakro„WAMA – COOP ul Kołobrzeska 13 p. 203a 10 – 444 Olsztyn.Działani save pomoginen kaj te javeł miśto ligirdy Firma SocjalnoEuropejsko Funduszo SpołecznoDova sy działanio 1.5 Kaj te promyneł aktyvno polityka społeczno pełde pomoc grupengesave moginen te javeł odćhurdyne pełde vavire manusiendyrCelo da działanioskro sy kaj te ograniczyneł dova kaj manusia sy odćhurdyne pełdevavirendyr i te przykereł łen ke vdziapen pe rynko buciakro kaj te keren bucia i te zahtyłenłove.Pomoc dre działanio 1.5 ( so łen javeła dołestyr kaj javena dre do działanio )1. Te pomogineł manusienge save sy zagrożona odćhurdypnasa pełde vavirendyr dreintegracja zavodovo i społeczno.• Te vspieryneł rynko buciakro savo sy hroniono ( de deł buty manusienge dre zakładyhroniona )Pomoc finansovo ( pe so można te doreseł łove ):- sykliben- varsztaty zavodova- doradztvo- staży – przygotovani zavodova dre śtety kaj pes kereła bucia- dase działani – te załeł pes ćhavorenca i manusienca savunenge trzeba te pomogineł18

Save sy projekty- varsztaty kaj te przysyklakiren pes ke zavody kaj fededyr te dzinen saro te kereł.- syklibena manusienge save moginen te javeł odćhurdyne pełde vavirendyr, te pomoginełłenge te vydział problemendyr, kaj te dzinen korkore te vydział trudnościendyr i kaj te dzinensaro korkore te kereł.- te vspieryneł bucia pełde dodypen łove ke vypłatySykliben 40Czy dzines dase manusien save mogindłeby te javeł dre daso projekto?DZIANAPromovanio i vspieranio volontariatoske savo pes załeł dałesa kaj te javeł integracjamanusienca save moginen te javeł odćhurdyne pełde vavirendyr pe rynko buciakro.Pomoc finansovo- integracja i promocjaSave sy projekty- kampani save promynen i vavir działani save vspierynen volontariato save pezałenintegracjasa buciakre rynkosa manusienge save moginen te javeł odćhurdyne.Sykliben 41Czy kerdzianys buty pał ćhi pełde savoś ciro te promyneł dova kaj te keren bucia do manusiasave moginen te javeł odćhurdyne, kaj potem te javeł łenge fededyr te rakheł buty.DZIANA – Soske ?• Pomoc dre organizacja grupengry i pomoc pełde doradztvo dre integracja pe rynkobuciakroPomoc finansovo- Sykliben- Doradztvo- Varsztaty zavodova- Staży – przygotovani zavodova dre śtety kaj pes kereła bucia- Działani – te załeł pes ćhavorenca i manusienca savunenge trzeba te pomogineł19

Save sy projekty- pomoc dre organizacja grupengry i pomoc pełde doradztvo zavodovo- varsztaty kaj te przysyklakiren pes ke zavody kaj fededyr te dzinen saro te kereł- syklibena manusienge save moginen te javeł odćhurdyne pełde vavirendyr, te pomoginełłenge te vydział problemendyr, laj te dzinen korkore te vydział trudnościendyr i kaj te dzinensaro korkore te kereł.Sykliben 42Czy javiaby tuke potrzebno pomc doradcza. So kamdzianys pes te dodzineł. Syr myślines sotu na dzines te kereł?2. Dofinansovanio pe zatrudnienio ( pe buty ) pe phiredo rynko buciakro manusien so sy bybuciakro butedyr syr duj berśSave sy pomocy finansova- dofinansovanio zatrudnienio pe phirado rynko buciakroSave sy projekty- dofinansovanio zatrudnienio manusien save na keren bucia butedyr syr duj berśDofinansovanio dova sy kaj dodeł pes łove pe - częściova kosty pe buty manusieskry. Dovaso deł buty – pracodavca ( firma socjalno ) mogineł te doreseł łove pe częściovo urykirybendołes so kereł buty – pracovnikos.Sykliben 43Syr myślines save korzyści sy dołestyr kaj dofinansyneł pes keryben bucia?- zatrudnienioProjekto savunes sy pe celo aktyvizacja zavodovo ( te rysioł ke peskro zavodo ) manusiensave moginen te javeł odćhurdyne obłeł też dase działani; opieka ćhavoren i manusiensavunenge trzeba te pomogineł ( phuredyr manusia, savunenca trzeba pes te załeł )PodsumovanioFirmy socjalna sys kerde dase manusienge save na moginen te podłeł pes buciatyr korkore ina peskre bangatyr tylko pełde dova so pes kereł pe rynko buciakro. Do manusia moginen tekereł khetanes bucia pełde firma dre savy kerdeby do bucia save dzinen. Sy dzia kaj varykonna kerełys buty i na dzineł miśto saro te kereł vtedy dre do firma mogineł pes te sykloł.Urykiryben finansovo firmakry sy dołestyr kaj każdo kon kameł te kereł doj buty vpreskirełłove pe khetane celi.Firma mogineł te gineł pe pomoc themytko pe określona celi. Jangił trzeba te pheneł pe soprzydyneby pes łove. Musinen dove te javeł celi save pheneł them. Moginas te gineł pepomoc Europejskunestyr Funduszostyr Socjolnunestyr i Uniatyr Europejskuniatyr.Firma socjalno sy najfededyr kaj te vydział da sytuacjatyr kiedy manusia sy moginen te javrełodćhurdyne. Moginen vtedy korkore te vykendeł i te kereł projekty save łenge pasynen ipomoginen te kereł zavodo.Dova sy projekty save kana można te kereł;20

- varsztaty kaj te przysyklakiren pes ke zavody kaj fededyr te dzinen saro te kereł.- syklibena manusienge save moginen te javeł odćhurdyne pełde vavirendyr, te pomoginełłenge te vydział problemendyr, kaj te dzinen korkore te vydział trudnościendyr i kaj te dzinensaro korkore te kereł.- dofinansovanio zatrudnienio manusien save na keren bucia butedyr syr duj berś- kampani save promynen i vavir działani save vspierynen volontariato save pe załenintegracjasa buciakre rynkosa manusienge save moginen te javeł odćhurdyne.- pomoc dre organizacja grupengry i pomoc pełde doradztvo zavodovo.Sykliben 44Savo preojkto javiby tuke najfededyr?Sykliben 45So myślines dołestyr kaj kerden dre da rozdziało, dołestyr syr można te vydział hyriesytuacjatyr?Sykliben 46Czy misto sy te kereł buty khetane vavvire manusienca i te zathoveł firma socjalno – soske?Sykliben 47So kamdzianys manusiendyr savunenca keresa khetane buty dre firma?Analiza SWOT firmakryKaj te kereł ocena firmakry vażno sy analiza SWOT da łav poddział angielskunestyr. So keresbiznesplano miśto sy te kereł analiza SWOT firmakry pomogineł dova te kereł pozytyvy –łaćhe firmake i syr te przedział zagrożeni save moginen te javeł te sparuveł pe łaćhe rzeczy –atuty.SWOTStrenghten – AtutyOpportunities – MożlivościSave sy pe rynkoWeaknesses – SłabościTreats – Zagrożeni sase sySykliben 48Keren tumendyr ćtar grupy i keren analiza SWOT tumare firmakry. Porakiren dołestyr sokerden.21

Moduło VII Biznesplano firmakroSyr można te shał hastes?Hastes można te shał pe kavałkiSyr te ćhineł biznesplano?Biznesplano trzeba te ćhineł pe kavałkiStruktura biznesplanoskry – sostyr pes śćhuvełSo dova sy biznesplano?Biznesplano dova sy opiso so kames te kereł dre gospodarka – FirmaDre so pomogineł biznesplano?Biznesplano pomogineł dre:• Sfinansovanio investycja• Te zacznineł działalność• ZarządzanioSave zadani sy biznesplanos?Zadani biznesplanoskre dova sy:• Te ocenineł mocna i słaba ryga firmakre• Te określineł kosty• Te określineł potrzeby finansova• Te vykendeł strategia i działanio• Te określineł koncepcja rozvojoskry• Te ocenineł branża – sosa pes załasam• Te ocenineł rynko i konkurencja – vavir dase firmy• Savo javeła ryzyko – czy pes menge udeła• Te porodeł partneren ke keryben buty khetanes• Te porodeł środki finansova – łoveSostyr pes śćhuveł biznesplano?Biznesplano pes śćhuveł dołestyr:A.Celo i sarash – tykno vligirypenB.Podstavova części:1. Te pheneł so pes kereła dre firma2. Plano marketingovo3. Plano syr javeła ligirdy firma4. Plano syr javeła rządzono do firma22

5. Plano finansivo investycjakroC.Uzupełnieni danenca finansovunencaĆhinas jak pał je biznesplano firmakro1. Te pheneł so pes kereła dre firma• Celi biznesplanoskre• Celi firmakre• Te ćhineł save produkty javena dre firma• Ekonomiczna aspekty produkcjakre• So kerena kaj te kereł sukceso• Savo sy ryzyko – kaj firma pereła2. Plano marketingovo• Te opisyneł klienten – kon jone, sy karyk sy, syr pes zahovinen• Kicy biknena pełde berś• Opiso konkurencjakro – vavire dase firmengro• So podhadeł konkurencyjność firmakro• Opiso strategia promocjakry• Opiso strategia cenakry – molengry• Oiiso syr pes bikineła3. Plano syr javeła ligirdy firma• Opiso dre savo śteto javeła do firma• Save javena kosty do śtetoskre kaj javeła firma• Opiso śtetengro kaj pes kereła bucia• Opiso so javeła potrzebno dre do firma – so javeła maśkirał• Opiso syr pes kereła produkcja• Opiso kon javeła potrzebno ke buty• Save kosty javena pe personelo4. Plano syr javeła rządzono firma• Opiso kon rządzineła firmasa i kon kereła buty• Opiso so dzinen te kereł manusia• Shemato organizacyjno• Save javena doradcy pał firma• Te określineł formy syr javeła kerdy vłasność firmakry• Save javena pozvoleni, licencji• Save javena ryzyki – czy firma pes urykireła• Syr te kontrolineł do ryzyki5. Plano finansovo firmakro• Syr javeła ligirdy księgovaść23

• Karyk javena finansovani firmake i syr pes dova kereła• Plano kicy zahtyłeła firmaSykliben 49Keren khetane trenerenca biznesplano firmakro. Keren tumendyr grupy. Sthoven biznesplanodre ceło i dothoven streszczenio - sarashSykliben 50Pe końco sykaven syr kerden biznesplano tumare firmakro.24

Firma WirualnoMateriały szkoleniwaSpiso so syModuło I Manusz ..........................................................5Sykliben...........6Sykliben...........6Sykliben.......... 7Sykliben...........7Sykliben...........8Sykliben...........8So isy der firma socjalno.............................................9Sykliben..........9Sykliben..........9Tyro budzeto kaj te pszerykires..................................10Moduło II Sukceso Firmakry......................................11Sykliben...........11Sykliben...........12Sykliben...........12Sykliben...........13Sykliben...........14.Sykliben...........14Sykliben...........15Moduło III Markietingo Firmakry.................................16So sy Markietingo...........................................................16Kiedy manusz isy ufrejdziakirdo………………………16Sykliben 16. ...............17So sy Segmentacja pe rynko...........................................18Sykliben 17...........................18Manusza sałe dolidzian..................................................19Sykliben 18.............................19Środowisko Marketingowo-So dawa isy........................20Sykliben 19...............................20Sykliben 20...............................2025

Firma WirtualnoModuło IV Celi firmakre..........................................21Syr te kiereł miszto dowa so kamas ........................21Sykliben 21............21Sykliben.22...........22Strategia Marketingowo...........................................22So dawa isy strategja marketingowo........................22Jeszcze warkicy ława pał markietingo......................23Sykliben 23..................24Moduło V Organizacja Firmakry.......................................25Sykliben 24...................25Sykliben 25...................26Sykliben 26...................27Komunikacja i Negocjacja der grupa i klijentosa...............27Aktywno śuniben syr rakireł pe..........................................27So znaczyneł kaj miszto pe śuneł ......................................28Rakiryben ceło manuśeskro................................................28Negocjacja...........................................................................30Sykliben 27.......................31Moduło VI Aspekty prawna i FinansowaFirma socjalno...................................................................32Sostyr daj dział.................................................................32Konesa sy manusza sałe sy problemenca........................32So oznaczyneł ,, manuszeszkie kaj sy traktyndo hyriedyr32Sykliben 28..................33Sykliben 29..................33Firma Socjalno...................................................................33So dawa isy firma socjalno................................................33Sykliben 30....................34Sykliben 31....................35Kon mogineł te kiereł firma socjalno...............................3526

Kon na mogineł te kiereł firma socjalno...........................35Sykliben 32...............35Zasady syr działyneł firma socjalno.................................35Sykliben 33....................36Sykliben 34....................36Statuto firmakry................................................................37Kon łeł decyzj dre firma....................................................3727