12.07.2015 Views

175.15 kB - Sindikat turizma i usluga Hrvatske

175.15 kB - Sindikat turizma i usluga Hrvatske

175.15 kB - Sindikat turizma i usluga Hrvatske

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Osnovna plaća radnog mjesta na kojemu radnik radi jest umnožak osnovice zaobračun plaće i koeficijenta za pojedino radno mjesto utvrđeno Tarifnim prilogomkolektivnog ugovora kod poslodavca.Radi stimuliranja i nagrađivanja radnika sukladno ciljevima, stanju, okruženju istrategiji razvoja pojedinog područja poslovanja poslodavca, Kolektivnimugovorom kod poslodavca mogu se utvrditi kriteriji i mjerila za dodatno uvećanjeplaće radnika.1.1. Osnovna plaćaČlanak 26.Osnovna plaća radnika za puno radno vrijeme i normalni učinak utvrđena naosnovi složenosti poslova radnog mjesta i normalne uvjete rada na tom radnommjestu, a u skladu s odredbama ovog kolektivnog ugovora predstavlja najniži iznosšto ga je poslodavac dužan isplatiti radniku.Normalnim učinkom smatra se puno izvršenje utvrđene norme, uobičajene zaobavljanje određenih poslova.Složenost poslova radnog mjesta u smislu odredbi ovog kolektivnog ugovorasadrži: značaj radnog mjesta u poslovanju, potreban stupanj obrazovanja zaobavljanje poslova radnog mjesta, stupanj odgovornosti radnog mjesta, potrebnoradno iskustvo, zahtijevani stupanj kreativnosti i inicijativnosti, kao i ostalepsihofizičke osobine potrebne za rad na određenom radnom mjestu.Normalni uvjeti rada na pojedinom radnom mjestu su uvjeti koji su u praviluprisutni tijekom cijelog radnog vremena, koje određuje tehnološki proces i njemuodgovarajuća organizacija rada, odnosno koji su uobičajeni za to radno mjesto i zadjelatnost poslodavca.Članak 27.Osnovna plaća za najjednostavnije poslove označene koeficijentom 1,00 ne možebiti niža od 36% prosječne isplaćene bruto plaće u Republici Hrvatskoj na dansklapanja ovog kolektivnog ugovora.Pod najjednostavnijim poslovima označenim koeficijentom 1,00 smatraju se npr.poslovi čistačica, dostavljača, pomoćnih radnika u kuhinji i svih drugih pomoćnihradnika, radnika na održavanju, poslovi serviranja i sl.Osnovna plaća iz stavka 1. ovog članka utvrđuje se temeljem statističkog podatkao kretanju i iznosu prosječne plaće u Republici Hrvatskoj koji objavljuje Državni11

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!