12.07.2015 Views

Priročnik za nevladne organizacije v boju proti ... - Mirovni inštitut

Priročnik za nevladne organizacije v boju proti ... - Mirovni inštitut

Priročnik za nevladne organizacije v boju proti ... - Mirovni inštitut

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Seminar Mirovnega <strong>inštitut</strong>a »Vloga nevladnih organi<strong>za</strong>cij v <strong>boju</strong> <strong>proti</strong> diskriminaciji«, Bled 20053. DISKRIMINACIJA V NACIONALNEM KONTEKSTUUčni cilji <strong>za</strong> udeležence:- Spoznati domače določbe in postopke, ki so bili sprejeti z namenom prenosadirektiv v domače pravo, in preveriti, ali je bil prenos primerno izveden.- Spoznati razpoložljive upravne in sodne poti, ki so na voljo na nacionalni inmednarodni ravni <strong>za</strong> popravo krivic, do katerih je prišlo <strong>za</strong>radi diskriminacije,ter spoznati, kako ta pravna sredstva primerno uporabljati.- Naučiti se povzeti glavna načela direktiv in domačih določb, s katerimi stadirektivi implementirani, ter kritično oceniti vpliv, ki ga bosta imeli direktivi nadelo udeležencev.- Zavedati se, kako je mednarodna skupnost ocenila stanje na področjudiskriminacije v njihovi državi, in razumeti, kako je te informacije mogočeuporabiti.3.1. Prenos (transpozicija) direktiv v nacionalno pravoKot je bilo že omenjeno v poglavju Ključni koncepti, se direktiva od uredbe razlikujepo tem, da je <strong>za</strong> države članice <strong>za</strong>vezujoča v smislu cilja, ki ga <strong>za</strong>sleduje, državamčlanicam pa prepušča izbiro metod <strong>za</strong> doseganje predpisanih ciljev.Slovenija je izpolnila svoje obveznosti v zvezi s transpozicijo evropskih <strong>proti</strong>diskriminacijskihdirektiv v notranje pravo. Rasna direktiva 2000/34/EC in Direktiva o<strong>za</strong>poslitvenem okvirju 2000/78/EC sta bili v slovensko notranje pravo preneseni zZakonom o uresničevanju načela enakega obravnavanja (Uradni List RS, 50/2004),posamezne določbe <strong>za</strong> preprečevanje diskriminacije pri <strong>za</strong>poslovanju in delu pa sobile vključene tudi v novi Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, 42/2002), ki jepričel veljati 1.1.2003. Direktiva o <strong>za</strong>poslitvenem okvirju (in s tem <strong>proti</strong>diskriminacijskedoločbe na delovnopravnem področju) je bila torej upoštevana, kose je pripravljal nov <strong>za</strong>kon na področju delovnega prava in še preden je bil sprejetkrovni <strong>proti</strong>-diskriminacijski <strong>za</strong>kon.- Za predstavitev direktiv glej prilogo Tomaža Trplana.- Za predstavitev domače <strong>za</strong>konodaje glej prilogo Jasminke Dedić.Prenos direktiv v slovensko notranjo <strong>za</strong>konodajo je bil izveden dosledno in v celoti insicer tako, da <strong>za</strong>kon v večji meri prevzema besedilo členov direktiv. Edino področje,ki ga slovenski <strong>za</strong>konodajalec ni uredil kljub temu, da je Slovenija kot država članicak temu <strong>za</strong>ve<strong>za</strong>na, je njena obveznost obveščati javnost o določbah direktiv in novidomači <strong>proti</strong>-diskriminacijski <strong>za</strong>konodaji. To je področje, ki v Zakonu o uresničevanjunačela enakega obravnavanja (ZUNEO) ni omenjeno, kar pa še ne pomeni, dadržava te obveznosti nima.Na žalost se je ZUNEO sprejemal brez ustrezne medijske pozornosti in obpomanjkanju javnih razprav v parlamentu. Posledično v javnosti tudi ni bilo <strong>za</strong>sleditireakcij na sprejem <strong>proti</strong>-diskriminacijske <strong>za</strong>konodaje.Citiranje dovoljeno samo z navajanjem vira.Neavtorizirana uporaba priročnika ni dovoljena.25

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!