12.07.2015 Views

Priročnik za nevladne organizacije v boju proti ... - Mirovni inštitut

Priročnik za nevladne organizacije v boju proti ... - Mirovni inštitut

Priročnik za nevladne organizacije v boju proti ... - Mirovni inštitut

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Seminar Mirovnega <strong>inštitut</strong>a »Vloga nevladnih organi<strong>za</strong>cij v <strong>boju</strong> <strong>proti</strong> diskriminaciji«, Bled 20054. TEMATSKI SKLOPIUčni cilji <strong>za</strong> udeležence:- raziskati različne dejavnosti in storitve, ki jih lahko <strong>za</strong>gotavljajo <strong>nevladne</strong>organi<strong>za</strong>cije z namenom pomagati v <strong>boju</strong> <strong>proti</strong> diskriminaciji na praktični ravni4.1. OsveščanjeMedtem ko se nekateri ljudje <strong>za</strong>vedajo svojih predsodkov zoper določene skupine inte skupine <strong>za</strong>vestno diskriminirajo, se veliko več članov družbe svojegadiskriminatornega ravnanja in odnosa ne <strong>za</strong>veda. Pomanjkanje <strong>za</strong>vedanja je včasihena prvih ovir, ki jih je potrebno premagati, ko si pri<strong>za</strong>devamo <strong>za</strong> enakost. Obstajaveliko načinov, na katere lahko <strong>nevladne</strong> organi<strong>za</strong>cije prenašajo socialnimpartnerjem v širši skupnosti v državi znanje in informacije o enakosti.Mnoge žrtve diskriminacije se ne <strong>za</strong>vedajo svojih pravic ter kaj storiti in na koga seobrniti po pomoč.Samoosveščanje / institucionalno osveščanjeRaziskave, ki so jih izvedli pomembni donatorji in skupine nevladnih organi<strong>za</strong>cij, sopoka<strong>za</strong>le, da nevladnim organi<strong>za</strong>cijam <strong>za</strong> učinkovito delovanje ni potrebno leosveščati o temah, <strong>za</strong> katere se <strong>za</strong>vzemajo, le drugih, temveč morajo osveščati tudisame sebe. Gre <strong>za</strong> proces, ki je ločen od, vendar tudi pove<strong>za</strong>n z osveščanjem odiskriminaciji. Ta proces je pogosto spregledan.Nevladne organi<strong>za</strong>cije, ki se ukvarjajo z diskriminacijo, morajo razviti vzporednestrategije <strong>za</strong> lastno osveščanje, <strong>za</strong> osveščanje drugih o svojih ciljih kot tudi oobstoječih problemih diskriminacije, ki jih želijo odpraviti. Te strategije lahkovključujejo:• Vzpostavljanje vidne prisotnosti organi<strong>za</strong>cije z udeležbo na relevantnihsestankih in dogodkih ali s pridružitvijo odborom ali delovnim skupinam, ki seukvarjajo s pomembnimi temami. Takšni dogodki so lahko idealni <strong>za</strong> srečanja indogovarjanja <strong>za</strong> individualne sestanke z drugimi organi<strong>za</strong>cijami, ki iščejopartnerje, kot tudi z donatorji, ki lahko neposredno financirajo storitve. Zapridobitev podpore vlade <strong>za</strong> aktivnosti (če takšno podporo potrebujejo) se lahko<strong>nevladne</strong> organi<strong>za</strong>cije naslonijo na 14. člen Direktive Sveta 2000/78/EC in 12.člen Direktive Sveta 2000/43/EC.• Povezovanje z drugimi organi<strong>za</strong>cijami, to je z nevladnimi organi<strong>za</strong>cijami, ki seprav tako ukvarjajo z diskriminacijo, četudi na drugačen način. Povezovanjelahko vključuje srečanja, usklajevanje dejavnosti in določanje prioritet.• Pridobivanje materialov in tehničnih znanj – na primer:o pridobitev ali »izposoja« strokovnjakov na področju diskriminacije <strong>za</strong>nudenje tehnične pomoči;oovključevanje v usposabljanja;vzpostavljanje partnerstev z drugimi organi<strong>za</strong>cijami <strong>za</strong> namen izvajanjadoločenih programov;Citiranje dovoljeno samo z navajanjem vira.Neavtorizirana uporaba priročnika ni dovoljena.45

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!