Letnik XV/5 - Ministrstvo za obrambo

S t ro ko v n e te m eVrednote Slovenske vojskeČast: Pripadnik Slovenske vojske je ponosen in mu je v čast, ker mu je zaupano, da podpira nacionalneinterese ter prispeva k varnosti in blaginji državljanov Republike Slovenije. Ponosen je, kerlahko prispeva k zmanjšanju trpljenja in stabilnemu okolju v svetu. Svoje naloge opravlja poštenoin vestno ter skrbi za doseganje vojaških vrednot in vrednot družbe. Zaveda se, da je pripadnikučinkovite vojaške organizacije, ki ima ugled v slovenski družbi. Je pripadnik vojske, ki nadaljujetradicijo boja Slovencev proti agresorjem in je odločilno prispevala k vzpostavitvi samostojne slovenskedržave.Pogum: Pripadnik Slovenske vojske je pri opravljanju nalog pripravljen uporabiti orožje, s skrajnimnamenom odvzeti življenje. Zaveda se, da je lahko pri uresničevanju poslanstva enote ogroženonjegovo življenje, življenje njegovih soborcev in podrejenih. Nadaljuje z opravljanjem nalog, čepravso njegovi soborci ranjeni ali so izgubili življenje. Izraža iniciativo in vztraja na visokih standardihne glede na čas trajanja naloge, intenzivnost naporov ali morebitno negativno sprejemanje njegovihnaporov v javnosti.Lojalnost: Lojalnost Republiki Sloveniji, Slovenski vojski in enoti povezuje pripadnike Slovenskevojske med seboj. Lojalnost Slovenski vojski pripadniku enote narekuje skrb za njeno učinkovitost.Lojalnost slovenski državi mu narekuje skrb za zaščito njenih interesov in krepitev ugleda v svetu.Lojalnost podrejenih do svojih nadrejenih je sestavni del lojalnosti vojaški organizaciji. Podrejeniso lojalni do nadrejenih tako, da izvajajo povelja, ki uresničujejo poslanstvo Slovenske vojske inpodpirajo interese Republike Slovenije. Lojalnost se izraža z medsebojnim zaupanjem in spoštovanjemter discipliniranim in odgovornim opravljanjem dolžnosti.Tovarištvo: Tovarištvo je jedro notranje povezanosti in trdnosti enote. Izraža se z medsebojnimspoštovanjem, pomočjo in prijateljstvom. Tovarištvo povezuje pripadnike Slovenske vojske v negotovemin nevarnem okolju in prispeva k ohranjanju bojne morale. Je dejavnik zadovoljstva priopravljanju vojaške službe.Predanost: Z vstopom v Slovensko vojsko se državljan Republike Slovenije obveže, da bo služil inopravljal svoje naloge povsod in vedno, ko bo to potrebno, ne glede na težave ali nevarnost. Predanostpri opravljanju vojaške službe od pripadnika Slovenske vojske zahteva požrtvovalnost inpodrejanje osebnih ciljev vojski (Furlan (et al.), 2006)).vrednote so več kot le sistem pravil, saj opredeljujejonačin življenja pripadnikov vojaške organizacije.So osnovni elementi, ki omogočajo, dalahko vojaški voditelj oziroma poveljnik v vsakemtrenutku in vseh razmerah loči dobro od slabega.Vrednote seznanjajo in opozarjajo vse, ki delujejozunaj vojaške organizacije, torej civilne institucijein narod, kdo so pripadniki vojaške organizacije,kako živijo in za kaj se zavzemajo. S tem ponotranjenjemje posameznik pripravljen podrediti svojinteres višjemu dobremu oziroma nacionalnemuinteresu. Zavedati se moramo, da institucionalnevrednote opredeljujejo cilje organizacije. Če socilji vrednotno nevtralni, je velika verjetnost, dapripadniki te organizacije ne bodo začutili večjeodgovornosti in vrednot ne bodo ponotranjili.Uresničevanje ciljev in nalog, s katerimi pripadnikiorganizacije uresničujejo osebne vrednote,ki so lahko enake institucionalnim vrednotam,kaže, da je posameznik tem ciljem in nalogampredan oziroma zavezan. Predanost oziroma zavezanostorganizaciji lahko razumemo kot silo,ki posameznika povezuje z nekaterimi dejanji inpostopki, ki se mu zdijo pomembni in se izvajajov organizaciji ter zaradi katerih tudi ostaja pripadnikorganizacije. Pripadnik je lahko predan organizacijizaradi želje do bivanja v organizaciji, kajtiosebne in institucionalne vrednote so usklajene,lahko je predan zaradi občutka obveze za bivanjev organizaciji, osebnih vrednot in norm vedenjater osebnih koristi, predvsem finančnih.Vrednote vojaškega voditeljaNaloga ponotranjenja vrednot je ob tem tesnopovezana z vodenjem v vojaški organizaciji. Vodenjeje sposobnost vplivanja spodbujanja inusmerjanja drugih za doseganje želenih ciljevorganizacije (Baš, 2004). Vodenje ni enkratnoIz Splošne deklaracijeo človekovih pravicah, 1948Civilizacijske vrednote so pravica do življenja,pravica do samoupravljanja, ekološkepravice, svoboda osebnosti, posebne osebnepravice in svoboščine, pravica do dela,delavčeve svoboščine in pravice, svobodamišljenja in opredeljevanja oziroma odločanja,pravica do izobraževanja, pravica do informiranosti,ustvarjalna svoboda, nacionalnepravice in svoboščine, pravica vsakegačloveka do enakopravnosti z drugimi ljudmi,enakopravnost moških in žensk, svobodaveroizpovedi, pravica do obrambe in zaščiteter izvedene in dopolnilne pravice človeka.2 4 S LOV E N S K A VO J S K A