You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
prawo<br />
Odpowiedzialność<br />
za szkody pracownika<br />
W branży budowlanej żadna forma reklamy nie działa tak skutecznie, jak<br />
marketing szeptany. Nie wystarczy jednak być solidnym fachowcem, zapewniać<br />
klientom najwyższy standard usług i profesjonalną pomoc, by zapracować na dobrą<br />
renomę na rynku. Co więcej, można ją stracić dosłownie w ciągu kilku chwili<br />
z powodu nierzetelnych pracowników. Czy pracodawca prowadzący działalność<br />
gospodarczą w zakresie usług remontowych jest całkowicie bezbronny, gdy jego<br />
pracownik wyrządzi jego klientowi szkodę podczas remontu? Czy istnieją sposoby<br />
zabezpieczenia się na wypadek takiej ewentualności?<br />
Zasada ograniczonego<br />
zaufania czyli<br />
odpowiedzialność<br />
pracodawcy za szkody<br />
spowodowane przez<br />
pracowników<br />
Pan Kazimierz z Mławy ma firmę remontową<br />
od ponad dekady. W najlepszych<br />
latach koniunktury na usługi budowlane,<br />
pracował w Londynie, dorobił się i niedawno<br />
wrócił do kraju, ale większość<br />
jego sprawdzonych w zagranicznych bojach<br />
pracowników, została. Musiał więc<br />
znaleźć nowych. Część z nich teoretycznie<br />
była z polecenia, inni trafili poprzez<br />
ogłoszenie. Nie było czasu na sprawdzenie<br />
ich kwalifikacji a tym bardziej uczciwości,<br />
bo sezon letni sprzyja remontom,<br />
klienci nie chcieli czekać. A teraz skarżą<br />
pana Kazimierza, bo okazało się, że jego<br />
nowi pracownicy po pierwsze pozostawili<br />
sporo niedociągnięć, czy wręcz usterek,<br />
a po drugie nie rozliczyli się z powierzonego<br />
materiału.<br />
- Przykład pracodawcy, który został narażony<br />
przez pracownika na dodatkowe<br />
koszty i utratę reputacji nie jest rzadki<br />
– mówi Kamil Markiewicz, radca prawny<br />
D.A.S. Towarzystwa Ubezpieczeń Ochrony<br />
Prawnej S.A. – I chociaż w sytuacji, gdy<br />
pracownik nie dochowa należytej staranności<br />
podczas wykonywania powierzonych<br />
prac, za wszelkie szkody względem<br />
klientów odpowiada pracodawca, to jednak<br />
przed nim samym z kolei odpowiedzialność<br />
przewidzianą w kodeksie pracy<br />
ponosi pracownik.<br />
Aby jednak zamiast na pozyskiwanie<br />
kolejnych klientów, nie tracić czasu na<br />
spory z nierzetelnymi pracownikami,<br />
warto zawczasu wykupić ubezpieczenie<br />
ochrony prawnej w wariancie z ochroną<br />
prawną pracodawcy i wszelkie formalności<br />
sądowe zostawić profesjonalistom.<br />
Ubezpieczenie ochrony<br />
prawnej<br />
Ubezpieczenie ochrony prawnej jest<br />
polisą zapewniającą ochronę przed<br />
ryzykiem ponoszenia kosztów związanych<br />
z prowadzeniem cywilnych sporów<br />
prawnych w sądzie. Ułatwia także obronę<br />
praw osoby ubezpieczonej w procesach<br />
karnych i o wykroczenie, poprzez<br />
przejęcie przez ubezpieczyciela kosztów<br />
związanych z założeniem i prowadzeniem<br />
sprawy sądowej (są to koszty<br />
opłacenia adwokata lub radcy prawnego,<br />
a także opłacenie kosztów sądowych,<br />
w tym kosztów biegłych i świadków,<br />
wpłata poręczeń majątkowych<br />
48 <strong>Dekarz</strong> <strong>Cieśla</strong>
Change language