ZAVODA ZA ZDRAVSTVENO ZAVAROVANJE SLOVENIJE

--------------------------------------------------------------------------------------------
SKUPAJ 1.829.391
V okviru postavke vkalkulirani bruto osebni dohodki so zajete vkalkulirane plače
zaposlenih, plače prek polnega delovnega časa, regres, odpravnine, jubilejne nagrade
izplačane v letu 1997.
Postavka vkalkulirana bruto nadomestila osebnih dohodkov se nanaša na boleznine
do 30 dni.
Individualno pogodbo o zaposlitvi je z generalnim direktorjem sklenil predsednik
Upravnega odbora ZZZS z dne 22.09.1994. V skladu s sklepom Ministrstva za zdravstvo
Republike Slovenije je delovno mesto generalnega direktorja uvrščeno v VII. tarifno
skupino s količnikom 8,50. Po pogodbi pripadajo generalnemu direktorju nadomestila,
dodatki, materialni stroški in ostala izplačila po določilih Kolektivne pogodbe delavcev
zdravstvenega zavarovanja. Generalni direktor je po pogodbi zavezan konkurenčni
klavzuli po 46. in 47. členu Kolektivne pogodbe delavcev zdravstvenega zavarovanja 2
leti ter vsem posledicam njenega kršenja, zato mu pripada mesečni dodatek k plači v
višini 20 %. Po pogodbi se lahko osnovna plača generalnega direktorja mesečno poveča
za odstotek delovne uspešnosti, ki ga ugotavlja Upravni odbor zavoda, glede na ocenjeno
stopnjo uresničevanja ciljev in ne more presegati 50 % osnovne plače. Aneks k
individualni pogodbi o zaposlitvi, ki med drugim določa, da pripada generalnemu
direktorju dodatek na osnovno plačo zaradi posebnih odgovornosti in pogoje dela v višini
1,5 količnika, je predsednik Upravnega odbora podpisal dne 29.03.1996, omenjena
določba aneksa pa se uporablja že od 01.07.1995 dalje. Z aneksom k individualni
pogodbi o zaposlitvi z dne 01.08.1996 pripada generalnemu direktorju dodatek na
njegovo osnovno plačo za odgovornosti, ki izhajajo iz posebnih pooblastil in psihičnih
obremenitev za delo ob vsakem času v višini 20 %.
Z ostalimi delavci, s katerimi so sklenjene individualne pogodbe o zaposlitvi se, le-te
sklepajo na osnovi določb 207. člena Kolektivne pogodbe. Sklepa jih generalni direktor.
Osnovno plačo delavcev določa generalni direktor ZZZS ob upoštevanju določb Zakona
o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in v organih lokalnih skupnosti ter
stopnjo zahtevnosti in odgovornosti zaupanih nalog v razponu od 5,6 do 6,8.
Napredovanje delavcev in njihovo razvrščanje v plačilne razrede je bilo opravljeno v
skladu s Pravilnikom o napredovanju delavcev. Delavci prejemajo v skladu s pogodbami
tudi nadomestilo zaradi uvedene konkurenčne klavzule v višini 20 % osnovne plače.
Generalni direktor v skladu s pogodbo mesečno določa stimulacijo delavcem, ki se giblje
od 10 do 20 % osnovne plače delavcev. Delavci dobivajo od 01.07.1995 dalje k osnovni
plači funkcijski dodatek po 217.a členu Kolektivne pogodbe za delavce zdravstvenega
zavarovanja. Funkcijski dodatek pripada v skladu s kolektivno pogodbo delavcem, ki
vodijo organizacijske enote, koordinirajo delo skupine ali izvajajo funkcijo nadzora.
Ostalim delavcem ZZZS so osebni dohodki obračunani na podlagi koeficientov, ki so
določeni na podlagi določil Kolektivne pogodbe delavcev zdravstvenega zavarovanja in
Pravilnika o napredovanju delavcev ter vrednosti izhodiščne plače.
2.22. Odhodki financiranja
24