HPlus_Sayi2

Hukuk ve Daha Fazlası 

www.hplusdergi.com 

Temmuz - Ağustos 2017 

Sayı 02 

h+ 

Kriz Durumu, 

Krize 

Müdahale 

ve Psikolojik 

İlk Yardım 

ÜCRETSİZDİR 

Yurt Dışı 

LL.M. Rehberi 

London School 

of Economics 

Kapak Söyleşisi 

Av. Ümit 

HERGÜNER 

Doç. Dr. Murat Volkan DÜLGER 

Yapay Zekalı Varlığın 

Hukuki Sorumluluğu 

(Olabilir mi?) 

Sayfa 04 

Prof. Dr. Talat CANBOLAT 

6754 Sayılı Bilirkişilik 

Kanunu ve 

Getirdiği Yenilikler 

Sayfa 28 

Arş. Gör. Furkan Güven TAŞTAN 

Avukatlar için 

Zihin Haritalama 

Yöntemi 

Sayfa 34 

+ Sohbet Av. Salih N. TÜZEL & Av. Zenyep B. GİCİRİ 

+ Teknoloji Bulut Depolama Servisleri 

+ Hukuk Konulu Diziler Better Call Saul 

+ Söyleşi Av. Suat ŞİMŞEK 

+ 3 Soru 3 Cevap Av. Nilgün Serdar ŞİMŞEK 

+ Spor İstediğin Yerden Başla

Editörden 

YÖNETIM VE YAZI İŞLERI 

Hukuk Akademisi Eğitim ve Yayıncılık Ltd. Şti. 

Adına Sahibi 

KAAN ÖNCÜ 

Editör 

SENA TUĞRUL 

sena@hplusdergi.com 

Görsel Yönetmen 

Gökçe KOCAMAN (Lawink.net) 

gokce@lawink.net 

Fotoğraf Yönetmeni 

Sertan TİRYAKİ (Lawink.net) 

sertan@lawink.net 

Hukuk Danışmanı 

Ömer ÖZGÜR ÜNLÜ 

omer@hplusdergi.com 

Reklam & Dağıtım 

Eda Cansu ALPASLAN 

eda@hplusdergi.com 

BASKI 

TURKUVAZ HABERLEŞME VE YAYINCILIK A.Ş. 

A. Akpınar Mahallesi Hasan Basri Cad. 

No:4 Sancaktepe- İST. T. 0216.585.9000 

h+ Dergisi, Hukuk Akademisi Eğitim ve 

Yayıncılık Ltd. Şti. tarafından T.C. yasalarına 

uygun olarak yayınlanmaktadır. 

Dergide yayınlanan yazılardan kaynak 

belirtmeksizin tamamen veya kısmen 

alıntı yapılamaz. h+ Dergisi, Basın-Yayın 

ilklerine uymayı taahhüt eder. 

Geçtiğimiz Mayıs ayında ilk sayısı ile yayın hayatına 

başlayan h+ Dergi’ye gösterdiğiniz yoğun ilgi için 

teşekkürler… Amacımız, siz meslektaşlarımızın hem 

kişisel hem de profesyonel yaşamlarına dokunan, 

mesleki makalelerin yanısıra güncel yaşam konularına da değinen 

kapsamlı bir dergi sunmaktı. Sizlerden gelen olumlu geri dönüşler 

sonrasında amacımıza bir nebze olsun ulaşabilmiş olmanın 

mutluluğunu yaşıyoruz. 

Şüphesiz yolun daha çok başındayız. h+ Dergi’nin her sayısında 

sizlere daha iyi, daha zengin ve daha dolu bir içerik sunmayı 

hedefliyoruz. Bu noktada sizlerden 

gelen görüş ve önerilere önem 

veriyoruz. h+ Dergi’de yayınlanmasını 

istediğiniz haber, makale ve 

benzeri tüm içerikler hakkında 

benimle iletişime geçebilir, görüş ve 

önerilerinizi paylaşabilirsiniz. 

Adli Tatil dönemine denk gelen bu sayımızda mesleki makalelerin 

sayısını bir nebze azaltıp güncel yaşam konulu içeriklere daha fazla 

yer vermek istedik. Kapak söyleşimizde Av. Ümit HERGÜNER’in 

otuz beş yıllı aşan meslek yaşamından önemli kesitlere şahit 

olacaksınız. Süper kahramanımız Av. Salih Nuri TÜZEL ve Av. 

Zenyep Bucru GİCİRİ’nin keyifli sohbeti ve 150’nin üzerinde ülkeye 

seyahat eden Avukat Suat ŞAHİN ile 

gerçekleştirdiğimiz mini söyleşi sizleri 

yoğun gündeminizden bir süreliğine 

de olsa uzaklaştırarak keyifli bir vakit 

geçirmenize olanak sunacak. 

GÖSTERDIĞINIZ 

Yoğun İlgi IÇIN 

TEŞEKKÜRLER 

Sevdiklerinizle birlikte sağlıklı, huzurlu 

ve güzel bir tatil geçirmeniz dileklerimle. 

Avukat Sena TUĞRUL, Editör 

sena@hplusdergi.com 

ISSN 2587-0211 

YAYIN TÜRÜ / TRAJ 

Yaygın, Süreli (İki Aylık) / 5.500 Ad. 

www.hplusdergi.com l info@hplusdergi.com 

HUKUK 

AKADEMİSİ 

A. Şahkulu Mahallesi Serdar-ı Ekrem Sokak 

15/A Galata - İST. T. 0850.532.2824 

M. bilgi@hukukakademisi.com.tr 

Bizi Takip Edin 

instagram.com/hplusdergi 

linkedin.com/in/hplusdergi 

facebook.com/hplusdergi 

twitter.com/hplusdergi

Hukuk 

04 

BİR HUKUK-KURGU 

DENEMESİ: 

YAPAY ZEKALI 

VARLIĞIN HUKUKI 

SORUMLULUĞU 

(OLABILIR MI?) 

14 

“Bu makalenin başlığını 

özellikle bir “hukuk-kurgu 

denemesi” olarak seçtim. 

Zira anlatacaklarım, biraz 

hukuk, biraz bilim, biraz 

da bilim kurgu içerikli.” 

KAPAK SÖYLEŞİSİ 

AV. ÜMİT 


HERGÜNER 

28 

6754 SAYILI 

BILIRKIŞILIK KANUNU 

34 

AVUKATLAR İÇİN 

ZİHİN 

60 

3 SORU 3 CEVAP: 

ŞİRKET 

VE GETIRDIĞI 

HARİTALAMA 

BİRLEŞME 

YENILIKLER 

YÖNTEMİ 

VE DEVRALMALARI 

“Mevcut bilirkişilik 

uygulaması, çözümü hukuk 

dışında özel veya teknik 

uzmanlığı gerektiren 

konulardan daha çok 

hukuki konulara ilişkin 

olduğundan fiilen hâkim 

yardımcılığı fonksiyonu 

görmektedir.” 

“Avukatın hukuk tabiatında 

dağınık hâlde bulunan 

bilgileri sistematize etmesi 

ve ardından muhakeme 

yaparak somut olaya 

uyarlaması için zorlu ve 

yorucu bir süreci yürütmesi 

gerekiyor.” 

“M&A Alanında çalışmak 

için nasıl bir eğitim almak 

gerekiyor? Bu alanın ne 

gibi zorlukları var? GSG 

Avukatlık Ortaklığının 

Kurucu Ortağı 

Av. Nilgün Serdar ŞİMŞEK 

cevapladı.” 



Av. Nilgün Serdar ŞİMŞEK 

Adrese Teslim Abonelik 

Başvurusu için 

İnternet sitemizi 

ziyaret edin; 

www.hplusdergi.com 

Önemli: H+ Dergisi dağıtım noktalarından ücretsiz 

olarak temin edilebilir. Dağıtım noktaları hakkında detaylı 

bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz ( info@hplusdergi.com )

24 

ve Daha Fazlası 

50 40 

YURT DIŞINDA 

HUKUK 

YÜKSEK LİSANSI 

LONDON 

SCHOOL OF 

ECONOMICS 

SOHBET 

AV. SALİH NURİ 

TÜZEL & AV. 

ZENYEP BUCRU 

GİCİRİ 

52 56 

SÖYLEŞİ 

AV. SUAT ŞİMŞEK 

HUKUK KONULU DİZİLER 

BETTER CALL 

SAUL 

PSİKOLOJİ 

KRİZ DURUMU, 

KRİZE MÜDAHALE 

VE PSİKOLOJİK 

İLK YARDIM 

HUKUK KAYNAKLARI 

38 LEXPERA 62 SPOR 

İSTEDİĞİN YERDEN 

ÇÖZÜMLERİ 

BAŞLA 

64 

TEKNOLOJİ 

BULUT DEPOLAMA 

SERVİSLERİ 

YAZARLIK BAŞVURULARI HAKKINDA 

H+ Dergi bünyesinde yayınlanmasını istediğiniz makale ve yazılarınız için info@hplusdergi.com mail adresi ya da 

www.hplusdergi.com’da bulunan online form aracılığı ile bizimle iletişime geçebilirsiniz. ( T. 0850.532.2824 - Hukuk Akademisi )

Sayfa 4

Sayfa 5 

Doç. Dr. Murat Volkan DÜLGER, Akademisyen/Avukat 

Bir Hukuk-Kurgu Denemesi: 

YAPAY ZEKÂLI 

VARLIĞIN HUKUKİ 

SORUMLULUĞU 

(OLABİLİR Mİ?) 

“YAŞLI VE 

SEÇKIN BIR 

BILIM INSANI BIR 

ŞEYIN MÜMKÜN 

OLDUĞUNU 

SÖYLÜYORSA 

BU KIŞI 

NEREDEYSE 

KESINLIKLE 

Haklıdır. 

NE ZAMAN 

MÜMKÜN 

OLMADIĞINI 

SÖYLÜYORSA, 

BÜYÜK IHTIMALLE 

Yanılıyordur.” 

*ARTHUR C. CLARKE 

Küçüklüğümden beri en büyük 

merakım uzay yolculukları 

ve bununla bağlantılı olarak 

bilim kurgu romanları ve 

hikâyeleri oldu. Bu ilgimin çalışma 

alanlarımı ve kariyerimi doğrudan 

etkilediğini söylemem sanırım yanlış 

olmaz. Beni önce bilişim hukuku, 

sonrasında yapay zekâlar alanında 

çalışmaya iten tamamen bu meraktır. 

Bu alanlara ilişkin yazılanları okumak 

ve bunlara kafa yormak benim 

için çalışmanın ötesinde bitmek 

tükenmek bilmez bir merakın giderimi 

çabası. Hele dünün bilim kurgusunun 

bugünün gerçeği olduğunu görmenin 

verdiği hazzı sözcüklerle anlatmam 

mümkün değil. 

Bu makalenin başlığını özellikle 

bir “hukuk-kurgu denemesi” 

olarak seçtim. Zira biraz sonra 

anlatacaklarım, biraz hukuk, biraz 

bilim, biraz da bilim kurgu içerikli. 

Ayrıca bu alanda henüz kesin 

sonuçlar ve yargılar yok; yanıttan çok 

soru var, bu nedenle de yazının başlığı 

“deneme”. 

Yanlış anlaşılmaları gidermek 

için baştan yazıyorum: Bilim kurgu 

alanında yazılanlar, bilimsel verilerden 

yola çıkılarak, geleceğin tahmin 

edilmesi ve bunun genellikle bir 

öykü çerçevesinde anlatılmasıdır. 

Dolayısıyla dünün bilim kurgu 

hikâyesi bugünün gerçeğidir. Bunun 

en somut kanıtı ise ünlü yazar 

Jules Verne’in hikâyeleridir. Onun, 

çağındaki bilimsel buluşlardan 

yola çıkarak çağının ötesindeki 

aya yolculuğu ya da denizaltı 

yolculuklarını tahmin etmesi, bugünkü 

yaşamımızın bilindik hadiseleri. 

İşte bu yazarların arasına bir yenisi 

katılmak üzere: Isaac Asimov. 

4 

Hukuk ve Daha Fazlası

Sayfa 6 

1920 ile 1992 yılları arasında 

yaşayan ve hem biyokimya profesörü 

hem de bilim kurgu yazarı olan 

Asimov, 1950 yılında ilk baskısı 

yapılan Ben Robot (I Robot) isimli 

kitabında robotlar, yapabilecekleri 

ve bunların ahlaki sonuçları hakkında 

yazan ilk kişi. Asimov, bilim kurgu 

ve popüler bilim yazınının en kült 

yazarlarından birisi. Yazar bu 

kitabında, günümüzde bu alanın 

temeli kabul edilen, robotlara ilişkin 

üç yasayı da yazmış. Buna göre 

robotların uyması gereken (yapay 

zekâya sahip) üç temel yasa şunlardır: 

(1) Bir robot bir insana zarar veremez; 

ihmal suretiyle de olsa, bir insanın 

zarar görmesine izin veremez; (2) 

Bir robot insanlar tarafından verilen 

emirlere -bu emirlerin birinci kuralla 

çelişmesi hali dışında- uymak 

zorundadır; (3) Bir robot, -birinci ya 

da ikinci kuralla çelişmediği sürecekendi 

varlığını korumalıdır. 

Asimov’un yazdıkları, bırakınız 

1950’li yıllarda, benim bu hikâyeleri 

okuduğum 1980’li yılların ortalarında 

bile gerçekleşmesi hayal dahi 

edilemeyecek şeylerdi. Aslında 

onun yazdıklarının gerçekleşmesini 

sağlayacak buluşlar tam da o yıllarda 

yapılmaktaydı. Bugün bu buluşların 

tümüne genel olarak “bilişim devrimi” 

diyoruz. Dijital bilgisayarın icadı, 

işlemci ve depolama kapasitelerinin 

sürekli katlanarak gelişmesi 

(Moore yasası), boyutlarının sürekli 

küçülmesine rağmen işlevlerinin 

artması ve kablosuz olarak internete 

bağlantı sağlanması bu gelişmelere 

ön ayak oldu. Bugün bilişim sistemleri 

ve bunun günlük hayatımıza 

getirdikleri olmadan yaşayamıyoruz. 

Aslında yukarıda anlattıklarım 

dahi günümüz açısından bir bakıma 

tarih oldu; zira günümüzde bilişim 

sektöründe çok farklı konular 

konuşuluyor ve bunların uygulamaları 

tartışılıyor: Teknoloji 4.0, nesnelerin 

interneti, yapay zeka vb. 

Günümüzde birçok sektörde üretim, 

bilişim teknolojisiyle işleyen aygıtlarla 

donatılmış fabrikalarda yapılıyor; cep 

telefonundan arabaya ya da evdeki 

fırına bağlanıp komut verilebiliyor, 

bilgi alınabiliyor; yarı otonom araba 

kendi kendine park edebiliyor. Cep 

telefonumuza sürekli ilgimizi çeken 

konularda reklamlar geliyor. Evden 

çıktığımızda daha biz sormadan 

telefonumuza işimize giderken

Sayfa 7 

kullandığımız güzergâhtaki yol durumu 

ve kaç dakikada varabileceğimiz bilgisi 

geliyor. Aslında farkında olmadan 

hepimiz bu yeni dünyaya dahil 

oluyoruz. 

Bu kavramların hepsi birbiriyle 

bağlantılı; ancak içlerinde beni en çok 

cezbedeni yapay zekâ. Yapay zeka 

kavramı, içinde bilişim teknolojilerinin 

yanı sıra felsefe (ontoloji/varlık bilgisi), 

etik ve hukuk gibi diğer pek çok alanı 

da barındırmakta. İşte tam da bu 

noktada artık Asimov’un yazdıklarının 

gerçekleşmek üzere olduklarını 

görüyoruz. Günümüzde otomotivden, 

tıbba; askeriyeden, bilime, bankacılık 

ve finans sektöründen, bilgisayar 

oyunlarına ve hatta hukuka kadar 

hemen her alanda otonom ya da 

yarı otonom aygıtların, yazılımların 

kullanıldığını, hatta sınırlı kapasitede 

de olsa yapay zekâların devreye 

girdiğini görüyoruz. Bu konudaki 

ortalama tahminler 2050 yılına 

gelmeden yapay zekâ yazılımlarının ve 

yapay zekâlı robotların yaşamımızın 

her alanına girecek olduğu yönünde. 

Yapay zekâları anlayabilmek ve 

bunların hukuki sorumluluklarının olup 

olamayacağını tartışabilmek için 

atılması gereken ilk adım, zekânın ne 

olduğunu tanımlamaktır. Neyin zeki bir 

varlık olduğu ortaya konulmadan ya 

da bir başka deyişle bir varlığı hangi 

özelliklerin zeki olarak tanımlanmasını 

sağladığı belirlenmeden, tasarlanmış 

bir varlığa zeki demek mümkün değil. 

Bu özellikleri belirtmeden önce 

vurgulanması gereken önemli bir 

husus ise birkaç yıldan beri yapay 

zekâlı varlıkların gerçekten var olup 

olamayacakları konusunda dikkati 

çeken bir tartışmanın bulunduğudur. 

Gelecek bilimciler (futurologists), 

dünyada akıllı bir yaratık olarak 

“NEYIN 

Zeki Bir Varlık 

OLDUĞU ORTAYA 

KONULMADAN 

YA DA 

BIR BAŞKA DEYIŞLE 

BIR VARLIĞI 

HANGI 

ÖZELLIKLERIN 

Zeki OLARAK 

TANIMLANMASINI 

SAĞLADIĞI 

BELIRLENMEDEN, 

TASARLANMIŞ 

BIR VARLIĞA Zeki 

DEMEK MÜMKÜN 

DEĞIL.” 

insanla birlikte yer alan yeni bir türün 

doğumunu ilan etmekteler: “Machina 

sapiens”. Bu görüşü eleştirenler ise 

düşünen makinenin bir zıtlık olduğu 

ileri sürmektedirler. Bunlara göre, 

bilgisayarları da içerecek şekilde 

makinalar, temel yapı taşları olan 

soğuk mantıklarıyla, asla insanlar gibi 

bir iç görü ya da yaratıcılık özelliklerine 

sahip olamayacaklar. Bu tartışma, 

insanlığın ve yapay zekâların varlığına 

ilişkin bazı temel sorular üzerinden 

yapılmakta: Düşünen makinalar, 

insanlar gibi işlev görebilirler mi? 

Düşünen makineler olabilir mi? 

Zeki bir varlıkta (burada zekâ 

sözcüğünü normal akıl sahibi 

varlıklarda olması gereken ortalama 

düzey olarak kullanıyorum) bulunması 

gereken beş özellik şunlardır: İlk olarak 

iletişim kurmalılar. Herhangi bir kişinin 

akıllı varlık ile iletişim kurması mümkün 

olmalı. Bir varlıkla iletişim kurmak ne 

kadar kolay ise varlık da o kadar akıllı 

görünür. Bir köpekle iletişim kurulabilir, 

ancak onunla Einstein’in genel görelilik 

teorisi tartışılamaz. Küçük bir çocukla 

Einstein’in teorisi hakkında iletişim 

kurulabilir, ancak bunu tartışabilmek 

için çocuğun konuyu idrak etmesi 

gerekir. İkinci özellik içsel bilgiye 

sahip olmalı. Akıllı bir varlığın kendi 

varlığına ilişkin bazı bilgilere sahip 

olması gerekir. Üçüncü özellik dışsal 

bilgiye sahip olması. Bir akıllı varlık, 

dışındaki dünya hakkında bilgi sahibi 

olmalı, onun hakkında öğrenmeli 

ve öğrendiği bilgileri kullanabilmeli. 

Dördüncü özellik amaçsal (ereksel/ 

finalist) hareket edebilme yeteneği 

-ki ceza hukukunda da hareketi 

amaca yönelik insan davranışı olarak 

tanımlamaktayız-. Akıllı bir varlık, 

amaçladığı hedefe yönelik olarak 

hareket edebilmeli. Beşinci özellik ise 

yaratıcılık (creativity). Akıllı bir varlığın 

belli bir ölçüde yaratıcı olması gerekir. 

Bu bağlamda yaratıcılık, ilk hareketin 

hatalı olması halinde alternatif 

hareketin gerçekleştirilebilmesi 

yeteneğidir. Örneğin bir sinek odadan 

dışarı çıkmaya çalıştığında, her 

seferinde pencere camına çarpmasına 

rağmen nafile bir biçimde aynı hareketi 

tekrarlayıp durur. Bir yapay zekâlı robot 

ise cama çarptığında, kapıdan çıkmayı 

dener. Yapay zekâlı varlıkların büyük 

bir çoğunluğu tanımda verilen bu beş 

özelliği de taşırlar. Bazı yirmi birinci 

yüzyıl tipi yapay zekalı varlıkların 

taşıdığı özellikler ise onların çok daha 

sofistike şekillerde davranmalarını 

sağlar. 

Bugün yapay zekâ kavramından 

ne anlaşılması gerektiği konusunda 

da karmaşa olduğu görülmekte. 

Hızlı hesap yapabilen makinelerden, 

gerçekten öğrenme yeteneğine 

4 


Sayfa 8 

sahip olan aygıtlara kadar her şey 

yapay zekâ olarak tanımlanmakta. 

Oysa yukarıdaki özellikler olmadan 

bunlara yapay zekâ denilmesi 

hatalı. Dolayısıyla bu tür aygıtlar, bir 

insanın ya da yapay zekâlı varlığın 

yönlendirdiği aygıtlar (örneğin 

fabrikada kaynak yapan robotik 

kollar, ya da cerrahın yönlendirmesiyle 

hareket eden ameliyat robotları), 

yarı otonom araçlar ya da yazılımlar 

(örneğin kendi kendine bazı hareketleri 

yapan arabalar, uydular, Mars’ta 

araştırma yapan uzay araçları), son 

olarak ise tamamen otonom hareket 

eden, kendi kendine öğrenebilen, 

seçimler yapabilen yapay zekâlı 

varlıklar. Bunun bir adım ötesinde 

ise kendisinden olanı üretebilen ve 

biyolojik özellikleri de olan cyborglar. 

Belki daha uzak bir gelecekte 

tamamen biyolojik yapıya kavuşmuş 

yapay zekâlı, insandan ayırt edilmesi 

son derece güç insansı varlıklar 

(Battlestar Galaktica dizinin ikinci 

versiyonundaki biyolojik cylonlar gibi). 

Gelişmiş biyolojik canlıların nöron adı 

verilen sinir hücreleri elektrik akımının 

geçişiyle çalışırlar, yani bedenimizin 

üzerinde son derece gelişmiş biyolojik 

bir kuantum bilgisayarı (dijital değil, 

zira yalnızca ikilik sistemde sayılarla 

çalışmıyor) bulunmakta. İşte benim 

yapay zekâlı varlık olarak anladığım 

ve hukuki sorumluğunun ne olacağını 

tartıştığım, tamamen otonom hareket 

eden, kendi kendine öğrenebilen, 

seçimler yapabilen yapay zekâlar ve 

bunun ötesinde olan varlıklar. 

Bu arada bir hususu daha 

belirtmeliyim. Günümüzde yapay 

zekânın farklı türleri bulunmakta. 

Aslında 1950’li yıllarda yapay zekâların 

ortaya ilk çıktığında ortaya atılan 

fikirlerle günümüzde bu alana yatırım 

yapan şirketler tarafından desteklenen 

ve kullanılan fikirler birbirinden oldukça 

farklı. Bugünlerde teknoloji söz konusu 

olduğunda çok geniş bir alanda yapay 

zekâlardan bahsedilmekte. Gazetelerin 

ve dergilerin teknoloji ve iş dünyası 

sayfalarında hemen hemen her 

hafta yapay zekâlarla ilgili haberler 

yapılmakta. Microsoft, IBM, Google 

ve Apple gibi büyük bilişim şirketleri, 

yapay zekâların araştırılması ve 

geliştirilmesine büyük bir miktarlarda 

yatırım yaparlarken, birçok diğer şirket 

de bu sürece uyum sağlamak için 

söz konusu yatırımları takip etmekte. 

Örneğin Toyota, Kasım 2015’de bu 

alana bir milyar dolar yatırım yaptığını 

duyurdu, Aralık 2015’te ise Elon Musk, 

OpenAI (Açık Yapay Zekâ) isimli kar 

amacı gütmeyen şirketi 1 milyar 

dolar daha fonladığını ilan etti. Bu 

söylenenler ne anlama geliyor? 

Eğer daha detaylı bakılırsa bu milyon 

dolarların neye öncülük etmesinin 

beklendiği görülür. Teknolojinin artık 

geçmiş zamanlardaki bilim kurgu 

kitapları ve filmlerindeki yapay zekâ 

türlerinden daha farklı ortaya çıktığı 

görülmekte. Zeki insansı robotlardan 

(Blade Runner filminde olduğu gibi), 

hatta bir bedene sahip olmayan 

yüksek güçte yapay zekâlardan 

(2001: Bir Uzay Macerası filminde 

yer alan HAL 9000 gibi) artık çok az 

söz edilmemekte. Aslında teknoloji 

şirketleri tarafından geliştirilen bu 

tür yapay zekâların “uyarlanabilir 

makine öğrenmesi” (adaptive machine 

learning / AML) olarak adlandırılması 

daha doğru. AML, çok genel olarak, 

çok büyük miktardaki verinin üzerinde 

çalışarak bazı akıllı davranışlarda 

bulunmayı öğrenebilen bilgisayar 

sistemlerinin oluşturulması. Gerçekten 

de yapay zeka çalışmalarının 

dayanmakta olduğu güncel 

motivasyon unsurunun ağırlıklı olarak, 

büyük verinin (big data) potansiyel 

uygulamaları olduğu görülmekte. 

Girişte Arthur C. Clark’ın sözlerinde 

geçen yaşlı bilim insanı aslında yapay 

zekâların olabilirliği hakkında akıl 

yürütmekte ve bilimsel ilerlemeye 

ilişkin bir kuraldan hareket etmekte. 

Bu kural izlendiğinde yapay zekâların 

gerçekleşmesi olasılığı kesine yakın. Bu 

benim de inandığım bir görüş. Bugüne 

kadar öğrendiğimiz hiçbir şey bunun 

aksini söylemek için yeterli değil. 

Ancak yapay zekânın gerçekleşmesi 

gerçekten mümkünse, neden bugüne 

kadar gerçekleştirilemedi? 2001 yılı 

geldi ve geçti, ancak biz hala 2001: 

Bir Uzay Macerası filmindeki yapay 

zekâlı HAL’ı gerçekleştirmeye hiçbir 

açıdan yakın değiliz. Bu sorunun iki 

temel yanıtı bulunmakta: Bunlardan ilki 

son derece açık; bu konuda öngörüde 

bulunan kişilerin oldukça gerisindeyiz 

(bunlara 2001 filmine danışmanlık 

yapan Marvin Minsky de dahil); 

çünkü henüz tam olarak neyin gerekli 

olduğunu anlayabilmiş değiliz. Henüz 

üstesinden gelinmesi gereken önemli 

birçok bilimsel zorluk bulunmakta. 

Bunun da ötesinde, tüm bilimsel 

zorluklar giderilse bile, bir makinanın 

yeterince öğrenmesini ve tamamen 

akıllı davranmasını sağlamak için 

hala devasa bir mühendislik zorluğu 

www.hplusdergi.com

Sayfa 9 

bulunmakta. İkinci neden ise belki 

daha da tartışmalı: Yapay zekâların 

gerçekleşmesi için günümüze kadar 

bunun gerçekleşmesini sağlayacak 

kadar yeterli talebin oluşmaması. 

İnsanoğlu, büyük bilimsel ve teknolojik 

sıçramaları genellikle savaşların ortaya 

çıkardığı ihtiyaçları gidermek için 

gerçekleştirmiş. Belki, soğuk savaş 

devam etseydi, bu alanda daha fazla 

ilerleme sağlanırdı (insanoğlu birbirini 

yok söz konusu olduğunda son derece 

istekli ve yaratıcı oluyor!). 

Yukarıda belirttiğim birinci ve 

ikinci kategori aygıtların (uzaktan 

yönlendirilen ve yarı otonom aygıtlar) 

hukuki sorumluluğunu belirleme 

bakımından sorun bulunmamakta. Zira 

yazılımı geliştirenler ya da yazılımda 

hata olmasa dahi aygıtı kurallara 

uygun kullanmayanlar, ya tek başlarına 

ya da davranışlarındaki haksızlığın 

oranına göre gerçekleştirdikleri 

eylemden hem özel hukuk hem de 

ceza hukuku bakımından sorumlular. 

Hatta ne yazılımda ne de kullanımda 

bir haksızlık olmasa dahi özel hukuk 

açısından kusursuz sorumluluk ilkesinin 

işletilmesi mümkün. Dolayısıyla bugün 

kabul ettiğimiz hukukun evrensel 

ilkeleri, çeşitli hukuk disiplinlerine ait 

teoriler ve yürürlükte olan mevcut 

hukuki düzenlemeler bu iki kategori 

aygıtların ortaya çıkardığı hukuki 

sorunları çözmeye elverişli ve yeterli. 

Tartışılması gereken asıl sorun ise 

gerçek anlamda yapay zekâda ve 

yapay zekalı varlıklarda; yani kendi 

kendine öğrenebilen, kararlar alabilen 

ve bunları uygulayabilenlerde. 

Bu tür varlıklar ilk olarak insanlar 

tarafından geliştirilip, programlanıp, 

üretilseler de sonraki nesillerin kendileri 

gibi yapay zekâlı varlıklar tarafından 

programlanıp, üretilmeleri mümkün. 

İlk geliştiren, programlayan ve üreten 

insan olsa da, bu tür bir yapay zekâya 

sahip varlıklar, öğrenme ve kendini 

geliştirme yeteneğine sahip olacakları 

için, ilk başta programlandıkları 

davranışların da dışına çıkacaklar 

hatta bazı durumlarda bunun dışına 

çıkmaları beklenecek. Yani bu varlıklar 

temel biçimde programlandıktan sonra, 

kendi kararlarını kendileri verecekler 

hatta kendilerini geliştirmeleri 

ölçüsünde (iyi ya da kötü) verdikleri 

kararların, davranışların çeşitliliği 

aratacak. İşte tam da bu noktada 

temel soru tekrar karşımıza çıkmakta. 

Bu yapay zekâların verdiği kararlardan 

ve bu kararlar doğrultusunda 

gerçekleştirdiği davranışlardan kim ya 

da kimler sorumlu olacak? Bu varlığı 

üretenler mi? Kullananlar mı? Varlığın 

kendisi mi? 

Günümüzde bu sorunun tam olarak 

bir yanıtı bulunmamakta. Bu konuda 

çok sayıda görüş var; ancak tam 

olarak bir doğru yok. Yapay zekâları 

programlayanların, kullananların, 

yapay zekâlı varlıkların kendisinin 

veya bunların hepsinin karma şekilde 

sorumlu olmaları gerektiğini belirten 

görüşler bulunmakta. Açıkçası benim 

de tam olarak belirginleşmiş bir 

görüşüm yok. Bunun nedeni de şu: 

Roma Hukukunda kaynaklarını bulan 

bugünkü hukuk sistemimiz bu sorunun 

yanıtı verebilmek açısından yetersiz. 

Şöyle ki: 

Tam anlamıyla yapay zekâlı bir 

varlığın öğrenebilmesi ve kendini 

TARTIŞILMASI 

GEREKEN 

ASIL SORUN ISE 

GERÇEK ANLAMDA 

Yapay Zekâda 

VE 

Yapay Zekalı 

Varlıklarda; 

YANI KENDI 

KENDINE 

ÖĞRENEBILEN, 

KARARLAR 

ALABILEN 

VE BUNLARI 

UYGULAYA- 

BILENLERDE. 

varlığının bilincinde olması gerektiğini, 

dolayısıyla kendisini geliştirebilme 

yeteneğine de sahip olması gerektiğini 

belirtmiştim. Ayrıca biz insanların da 

biyolojik bir bilgisayar olduğumuzu 

ve nöronlarımızın elektrik akımıyla 

çalıştığını ifade etmiştim. İnsanlar anne 

ve babalarından aldığı genlerden gelen 

temel kodlarla hayata başlamakta, 

yani işletim yazılımı ile hayata gözlerini 

açmakta. Sonrasında hem ailede 

hem de okulda uzun bir eğitim ve 

öğretim sürecinden geçmekte, yani 

uygulama yazılımları yüklenmekte. 

Nihayetinde kendi başına bağımsız 

bireyler olarak hayatlarına devam 

etmekte. Peki, insanların genetik 

kodlarının kötü olmasından (örneğin 

suça zemin hazırlayan kalıtsal bir akıl 

hastalığına yakalanma potansiyeli ile 

olarak dünyaya gelmesinden), ailede 

ve/veya okulda aldığı kötü eğitim 

nedeniyle (örneğin sürekli şiddete 

maruz kalmasıyla) suça eğilimli 

olmasından veya yetişkin yaşamında 

suç işlemesinden, bu insanların anne, 

baba ya da öğretmenlerini hukuki 

ve hatta kimi zaman etik açıdan 

sorumlu tutuyor muyuz? Yanıt açık: 

Hayır. Kabul ettiğimiz hukuk sistemi 

açısından bu olanaklı değil, olmamalı 

da. Zira herkes kendi haksız ve kusurlu 

eyleminden sorumlu tutulmalı. Peki, 

benzer süreçlerden geçen yapay zekâlı 

varlıklar söz konusu olduğunda değişen 

ne? 

Değişen şu: Yapay zekâlı varlıklar 

geçerli hukuk sisteminde bir süje 

yani hakkın öznesi değiller. Yalnızca 

bir obje, yani hakkın konusunu 

oluşturan nesneler. Oysa bu varlıklar 

bir masadan, dolaptan, koltuktan 

çok daha fazlasını temsil etmekteler. 

Ancak Roma Hukukundan bize kalan 

“kişi – eşya” ayrımında bunları başka 

bir yere konumlandırmamıza imkân 

yok. Aynı durum özellikle yapay 

döllenme ve embriyoloji konusunda 

inanılmaz ilerlemeler sağlayan tıp 

bilimi açısından da geçerli. Henüz 

fetüs bile olmayan ancak döllenmiş 

ve bölünmeye başlamış hücrelere 

(ki insanın temel yapı taşları) etkide 

bulunmak mümkün; ancak hukuk 

açısından bunlar yalnızca birer nesne 4 


Sayfa 10 

(ve ceza hukukuyla korunmuyorlar). 

Oysa nesnenin çok ötesinde olan 

insanın ilk varoluş anı, tüm temel 

kodlarımızın yer aldığı hücreler. 

Görüldüğü üzere Roma Hukukundan 

bize miras kalan “kişi – eşya” ayrımı 

ve buna bağlanan sonuçlar bu bilim 

dalında da yetersiz. 

Buna göre bize üçüncü, beşinci 

ve hatta altıncı tür gerekli. Bunların 

haklarının, yükümlülüklerinin ve 

sorumluluklarının içeriği ve sınırları 

belirlenmeli. Kısacası artık iki bin 

kusur yıldır devam eden klasik hukuk 

anlayışımız değişmeli. Bu alanda 

insanlığın bir devrime ihtiyacı var. 

Ancak bunun önündeki en önemli engel 

de yine insanoğlunun kendisi. Çünkü 

insan kendini, tüm evrendeki en ve tek 

akıllı tür olarak görmek narsistliğine 

sahip. Oysa bu alandaki çalışmalar 

tek akıllı türün biz olmadığımızı, 

geçmişte aynı anda pek çok insan 

türüyle birlikte yaşadığımızı ancak bir 

şekilde (bunu anlatmak hem çok uzun 

hem de konumuz değil) tek insan türü 

olarak bizim kaldığımızı göstermekte. 

Ayrıca Hubble teleskopunun yaptığı 

keşifler evrende sayısız gezegen 

olduğunu göstermekte (burada bile 

kendini beğenmiş tavrımız devam 

ediyor, yaşam için karbon bazlı 

elementler arıyoruz, sanki illa her 

canlı bize benzemek zorunda, metan 

bazlı canlılar olamaz mı? Neden 

olmasın!). Bu gezegenlerde bize 

benzeyen ya da benzemeyen sayısız 

akıllı yaşam formunun bulunması 

pekâlâ mümkün (bana göre evrende 

başka akıllı canlıların bulunması 

değil, bulunmaması mucize olur; 

sorun yalnızca aradaki mesafelerin 

büyüklüğünden kaynaklanan iletişim 

sorunu). O halde kendi dünyamızda 

başka akıllı varlıkların bulunmasını 

engelleyen ne? Bunların hem hak sahibi 

hem de sorumluluk sahibi olmalarının 

önündeki engel ne? Bizleriz, yani 

insanlar. Hukukta bile sürekli evrensel 

ilkelerden bahsetmiyor muyuz? 

“O HALDE KENDI 

DÜNYAMIZDA 

BAŞKA AKILLI 

VARLIKLARIN 

BULUNMASINI 

ENGELLEYEN NE? 

BUNLARIN Hem 

Hak Sahibi Hem 

de Sorumluluk 

Sahibi Olmalarının 

ÖNÜNDEKI ENGEL 

NE? BIZLERIZ, YANI 

INSANLAR.” 

Çok merak ediyorum, Andromeda 

galaksisinde ya da Orion takım 

yıldızındaki gezegenlerde var olan akıllı 

yaşam şekillerinin oluşturduğu düzende 

“kusursuz sorumluluk” ve “suçta ve 

cezada yasallık ilkeleri” geçerli mi? 

Bu evrensellik sözcüğü bile bizim 

ne kadar ben merkezci olduğumuzu 

göstermekte. Bunu kıramadığımız 

sürece bırakınız yapay zekâlı varlıkların 

hukuki sorumluluklarını, insanlık 

olarak kendi aramızdaki sorunları dahi 

çözmekten son derece uzakta kalırız. 

O halde yapay zekâlı varlıkların 

hukuki sorumluluğu olabilir mi 

sorusundan önce, sorulması ve 

yanıtlanması gerekenler şunlar: Soru (1) 

Yapay zekalı varlıkların hayatımıza yeni 

bir tür olarak dahil olması mümkün 

mü? (Bana göre evet). Soru (2) Bunlar 

özne mi yoksa nesne mi olarak 

kabul edilmeli? (Bana göre bu hukuk 

sistemi değişmeli ve bunlar farklı bir 

tür olarak tanımlanarak insanlarla 

eşit haklara ve sorumluklara sahip 

olmalılar). (3) Yapay zekâlı varlıkların 

hukuki ve cezai sorumluluğu olabilir 

mi? (Bana göre tabii ki evet, ancak 

bunları bir insanla eşit düzeyde hak ve 

sorumluluk sahibi kabul edersek). (4). 

Bugünün kurgu-hukuk düşünceleri bir 

gün gerçekleşecek mi? Bunlar hukuk 

biliminin tartıştığı, hukuk kitaplarında 

yazan, hukuki düzenlemelere konu 

olan olgular olacak mı? (En küçük bir 

şüphem bile yok. Ben görebilir miyim, 

emin değilim. Umarım o gelecekte bu 

yazdıklarım unutulmaz ve gelecekteki 

yapay zekâlı bilim varlıkları geçmişteki 

bu fani biyolojik varlığa atıf yapma 

nezaketini gösterirler). 


Akademisyen / Avukat 

volkan.dulger@dulger.av.tr 

www.hplusdergi.com

Sayfa 12 

KIRIMDAN GELEN BIR AYDININ SEÇILMIŞ YAZILARI 

ON İKİ LEVHA YAYINCILIK 

KİTAP TANITIMI 

Kırım’dan Gelen Bir 

Aydın, Prof. Dr. 

Yavuz Abadan’ın 

akademik 

yapıtlarını derleyerek, 

Cumhuriyet dönemi 

kamu hukuku ve siyaset 

bilimi öğretisinin öncü 

isimlerinden birini günümüz 

okuyucusuyla yeniden 

buluşturmayı hedefliyor. Bu 

kitapta derlenen doktora 

tezi ve makaleler, öncelikle 

Türkiye’nin geçmiş kamu 

hukuku ve siyaset bilimi 

yaklaşımlarını gün yüzüne 

çıkartıyor. Derlemenin içeriği 

akademik özgürlüklerden 

cumhurbaşkanlığına 

günümüz Türkiye’sinin 

güncel sorunlarına ışık 

tutabilecek çeşitli akademik 

bakış açılarını içermektedir. 

Kitapta derlenen 

çalışmalar arasında, 

günümüz araştırmacıları 

için özellikle parlamenter 

sistem- başkanlık sistemi 

tartışmaları bağlamında 

değer taşıyacak olan, 

Prof. Dr. Yavuz Abadan’ın 

1933 yılında Heidelberg 

Üniversitesi’nde sunduğu 

doktora tezidir. Prof. Dr. Abadan 

tezinde, Weimar Anayasası ile 1924 

Anayasası’ndaki cumhurbaşkanlığına 

odaklanmaktadır. Bu çerçevede 

erken cumhuriyet dönemi 

anayasacılığında Cumhurbaşkanının 

konum ve yetkilerini Weimar 

Anayasası’nın Cumhurbaşkanlığı 

ile karşılaştırmaktadır. Hem siyasal 

bağlamı bugünden çok farklı hem 

de tarihsel göndermeleri günümüz 

okuyucusu için öğretici olan bu 

karşılaştırmalı çalışmanın derlemedeki 

en ilgili çekici bölüm olduğu 

söylenebilir. 

SATIN ALMAK IÇIN 

QR KODUNU 

OKUTUN 

İHALEYE FESAT KARIŞTIRMA SUÇU 

YETKİN YAYINLARI 

İhaleye fesat karıştırma 

suçu (TCK md. 235), 

5237 sayılı Türk Ceza 

Kanunu’nun yürürlüğe 

girmesinden sonra yoğun 

bir uygulama alanı 

bulmuştur. Ancak, özellikle 

multidisipliner niteliğinden 

kaynaklanan karmaşık 

yapısı ile Yargıtay’ın 

konuya ilişkin yol gösterici 

olabilecek yeterli içtihadının 

ortaya çıkmaması 

sonucunda, uygulamada 

mevcut sorunların yenileri 

eklenerek devam edeceği 

konusu kaçınılmaz 

görünmektedir. 

Kitabın bu 4. baskısında, 

mevzuattaki değişiklikler 

gözden geçirilmiş ve 

özellikle uygulama açısından 

taşıdığı önem gözetilerek 

doktrindeki görüşler ile 

Yargıtay ve Danıştay’ın 

konuyla ilgili bütün kararları 

UYAP sisteminden taranıp 

değerlendirilmek suretiyle 

ilgili yerlere işlenmiştir. İhale 

ve ihaleye fesat karıştırma 

hakkında genel bilgilerin 

yanında ihaleye fesat 

karıştırma suçunun kanunda 

düzenlenişi, hukuki mahiyeti, 

benzer suç tipleriyle 

mukayesesi, tarihi gelişimi, 

karşılaştırmalı hukukta 

düzenleniş şekli ve koruduğu 

hukuki değer detaylı olarak 

incelenmiştir. Kitabın son 

bölümünde ise, suçun özel 

görünüş biçimleri, yaptırımı, 

idare ve özel hukuk 

alanındaki sonuçları ve 

ceza muhakemesine ilişkin 

hükümler incelenmiştir. 


QR KODUNU 

OKUTUN 

www.hplusdergi.com

Sayfa 13 

İDARE HUKUKUNDA HAKLI BEKLENTININ KORUNMASI 

SEÇKİN YAYINCILIK 

Günümüzde 

bağımsız bir ilke 

olarak kabul edilen 

“Haklı Beklentinin 

Korunması”, hukuk 

devleti ilkesinin bir unsuru 

olarak 1970’li yıllarda fark 

edilmiştir. Alman hukukunda 

“vertrauensschutz”, Fransız 

hukukunda “confiance 

légitime” ve diğer ülkelerde 

“legitimate expectation” 

kavramıyla ifade edilen haklı 

beklenti, bireylerin hukuka, 

dolayısıyla da devlete olan 

güvenlerinin güvencesini 

oluşturur. Diğer taraftan 

haklı beklentinin korunması 

gerekliliğinin dayanakları 

arasında iyiniyet, tabiî 

adalet, hukuk devleti, 

istikrar, kazanılmış haklara 

saygı, hukuki güvenlik, 

hukuki kesinlik, ölçülülük, 

eşitlik, özerklik, iyi idare, 

temel hak ve hürriyetlerin 

korunması, nesafet, yetkinin 

kötüye kullanılmaması, 

adalet ve adil davranma gibi 

ilkeler bulunmaktadır. Bu 

ilkeler haklı beklentinin idare 

hukukunda korunmasının ne 

denli önemli olduğunun en 

temel göstergeleridir. 

İlkenin temel fikri, 

öngörülebilir bir hukuki 

çerçevede hayatlarını idame 

ettirme hakları bulunan 

her bir bireyin, yanlış 

yönlendirilmesi sonucunda 

oluşan güvensizliklerinin 

giderilmesidir. Bu açıdan 

haklı beklenti, idarenin 

belirli yönde hareket 

edeceği hususunda 

idareden sadır bir tasarruf 

sonucunda oluşan, bireyin 

idareye olan güveninin, 

bazı durumlarda uygun bir 

görüşme ortamında usuli bir 

korumayla, bazı durumlarda 

ilgilisine idareye karşı 

kendi lehinde bir tasarrufta 

bulunulmayı talep etme 

imkânının tanındığı esas 

korumayla sağlanan, bazı 

durumlar da ise tazminat 

yoluyla karşılanan bir 

fayda, rahatlama ya da 

çare bulma beklentisidir. 

Bu kitapta, kavramsal 

ve teorik çerçeve ile 

birlikte Haklı Beklenti 

İlkesinin usul ve esasları 

incelenmiş, farklı hukuk 

sistemlerindeki görünümü 

ve gelişimi ortaya 

konmuştur. 


QR KODUNU 

OKUTUN 

TÜRK CEZA KANUNU’NDA UYUŞTURUCU VE UYARICI 

MADDE SUÇLARI 

Ahmet Cemal 

RUHİ 

On İki Levha 

Yayıncılık 

05/2017 

165,00 TL 

YENİ ÇIKANLAR 

YENI VAKIFLAR HUKUKU 

BÜYÜK VERI BILGI YÖNETIMI VE İŞ ZEKASI 

(İŞLETMELERIN REKABET AVANTAJI ELDE ETMESINDE) 

HUKUK YARGILAMASINDA SOMUTLAŞTIRMA YÜKÜ 

Ömer 

AYKUL 

Muhteşem 

BARAN 

Taner Emre 

YARDIMCI 

Seçkin 

Beta 

On İki Levha 

Yayıncılık 

06/2017 

06/2017 

05/2017 

69,90 TL 

18,00 TL 

70,00 TL 

BANKACILIK SUÇLARI 

İSTINAF VE YARGITAY EMSAL KARARLARI 

Ali PARLAR 

Aristo 

06/2017 

79,00 TL 

PEKCANITEZ USÛL 

- MEDENÎ USÛL HUKUKU (3 CILT) 

H. PEKCANITEZ, 

H. KORKMAZ v.d. 

On İki Levha 

Yayıncılık 

03/2017 

450,00 TL 

ÇOK SATANLAR 

BANKACILIK KANUNU ŞERHI (2 CILT) 

TICARET HUKUKU PRATIK ÇALIŞMALARI 

CEVAPLI VE CEVAPSIZ 

BORÇLAR HUKUKU ÖZEL HÜKÜMLER 

Yaşar ALICI 

Burak ADIGÜZEL, 

İsmail KAYAR v.d. 

Fikret EREN 

On İki Levha 

Yayıncılık 

Adalet 

Yetkin 

05/2017 

03/2017 

01/2017 

350,00 TL 

32,50 TL 

115,00 TL 

ORTAKLIKLAR HUKUKU DERS KITABI (CILTLI) 

TEORIK VE UYGULAMALI 

Oruç Hami ŞENER 

Seçkin 

02/2017 

74,90 TL 


Sayfa 14 

www.hplusdergi.com

Sayfa 15 

Kapak Söyleşisi 

Av. Ümit HERGÜNER 

* Hergüner Bilgen Özeke Avukatlık Ortaklığı 

Kurucu Ortağı 

Avukat Ümit HERGÜNER, 

Türkiye’de kurumsal 

yönetim farkındalığının 

oluşmasına önemli katkılar 

sunmuş bir isim. Kurucularından 

olduğu TKYD-Türkiye Kurumsal 

Yönetim Derneği çatısı altında 

sürdürdüğü faaliyetler ile ülkemizdeki 

algı değişiminde etkin bir rol üstlenen 

HERGÜNER, yönetim anlayışına 

ilişkin çalışmalarıyla yalnızca şirketler 

dünyasında değil, hukuk dünyasında 

da adınından övgüyle bahsedilen bir 

avukat. 

HERGÜNER’in otuz beş yıllı 

aşan meslek yaşamından önemli 

kesitler içeren söyleşimiz özellikle 

genç meslektaşlarımız için bir ders 

niteliğinde... 

Söyleşi: 

Av. Sena TUĞRUL (h+ Editörü) 

Fotoğraflar: 

Sertan TİRYAKİ (Lawink.net) 

ÜMIT BEY MERHABA, ÖNCELIKLE 

“NEDEN HUKUK?” GIBI TEMEL BIR 

SORUYLA BAŞLAMAK İSTERİZ. 

MESLEK SEÇIMINIZDE HANGI 

ETKENLER BAŞROL OYANDI? 

Lise yıllarımda hukukçu ya da 

avukat olmak gibi bir hedefim hiç 

olmamıştı. Kadıköy Maarif Koleji 

(şimdiki Kadıköy Anadolu Lisesi)’nin 

Matematik bölümünden başarılı bir 

biçimde 1975’te mezun oldum ve 

hedefim İstanbul Teknik Üniversitesi 

(İTÜ)’nde elektronik ya da makina 

mühendisliği bölümlerinden birine 

girmekti. Üniversiteye giriş formlarını 

doldururken rahmetli babamın ısrarı 

ile alt sıralarda İstanbul Hukuk 

Fakültesi’ne de yer vermiştim. Ancak, 

ilk iki tercihimden birine gireceğimden 

emindim. Bizim okuduğumuz 

yıllar Kadıköy Maarif Koleji ülkenin 

en iyi eğitim kurumlarının önde 

gelenlerindendi zaten. Sınav günü 

rahmetli babam ısrarla beni sınav 

mahalline götürmek istedi. Kıramadım 

onu. Biz Modalıyız ama sınav yeri 

Bayrampaşa olarak çıkmıştı. Yolları 

karıştıracağımdan endişe etti herhalde. 

Sınava giderken rahmetli yolda iki 

kez kalp spazmı geçirdi; benden fazla 

heyecanlı idi sanırım. Onu sınava 

girdiğim okulun bahçesinde bırakıp 

içeri girdim ama sınavda ne yaptığımı 

hiç bilemedim! Sonuçlar açıklandığında 

kendimi İstanbul Üniversitesi Hukuk 

Fakültesi’nde bulmuştum.. 75-76 

Öğrenim yılı öğrenci olaylarının 

yoğunluk kazanmaya başladığı yılların 

ilklerindendi. Günlerimi Almanca 

kursları ve spor ile geçiriyor, sürekli 

kitap okuyordum ama içimden 

derslere gitmek çok gelmiyordu. Gerçi, 

giremediğim İTÜ’de de durum farklı 

değil, belki de daha beterdi. O arada 

babamı da kaybettik. 

HAY ALLAH! MESLEK SEÇIMINDE 

AILELERIN ÖNEMI OLDUKÇA 

FAZLA ELBET, FAKAT SIZIN 

DURUMUNUZDA BIRAZ DAHA 

FARKLI BIR SÜREÇ IŞLEMIŞ... 

Evet... Sevigili babam bana hukuk 

öğrenimini hediye edip göçtü. İstanbul 

Hukuk’ta ilköğrenim yılı sonunda ister 

istemez sınavlara girip hepsinden 

geçen çok az sayıda insanın arasında 

kendimi bulunca “galiba ben bu işe 

gerçekten yatkınmışım!” demeye 

başladım! Yine de benden bir yıl 

sonra üniversite sınavlarına giren kız 

kardeşim Ayşe ile sınavlara tekrar 

girmekten kendimi alamadım. Bir de 

ne göreyim, bir yıl böylesine bir sınav 

için hiç çalışmadığım halde bu sefer 

İTÜ’ye girivermişim! Girdim girmesine 

ama İTÜ henüz ilk yılın sınavlarını bile 

yapamamış durumda boykotlar ve 

bitmeyen olaylar nedeniyle.. Annemin 

ve eş dostun ısrarı ve babamın anısına 

4 


Sayfa 16 

saygı adına Hukuk Fakültesi’nde 

devam kararı aldım! İstanbul Hukuk 

Fakültesi 2nci sınıfından itibaren 

dil bilgimin de etkisi ile olsa gerek 

Devletler Hukuku dersi ilgimi çekmeye 

başladı ve o alanda akademisyenliği 

arzu ettiğimi his ettim.. Almanca 

yanında Fransızca çalışmaları ve 

sürekli müfredat dışı okumalarla 

o alanda kendimi geliştirdiğimi 

hatırlıyorum. Sınavları ise sorunsuz 

geçmeye devam ediyordum ve giderek 

aslında hukuk öğreniminde matematik 

kafalı olmanın ayrıcalığını görüyordum. 

Sonunda Fakülte’yi dört yılda sorunsuz 

bitirdim ve çok ilgimi çekmeyen 

avukatlık stajına paralel bir biçimde 

akademik çalışmalara devam ettim. 

Goethe bursu ile gittiğim Almanya’da 

tam doktora çalışmalarına yönelecek 

iken İstanbul Hukuk’ta açılan sınavdan 

yararlanmak üzere Türkiye’ye döndüm 

ve mezuniyetimden bir yıl kadar sonra 

da İstanbul Hukuk Fakültesi Devletler 

Hukuku kürsüsünde rahmetli Edip Çelik 

hocamızın asistanlarından biri olarak 

çalışmaya başladım. Doktora Yeterlilik 

sınavını da kısa sürede geçip “Dünya 

Bankası’nın Borçlanma İşlemleri” 

konulu bir doktora tez çalışmasına 

girişmiştim ki, asistanlığımın üçüncü 

yılında Fulbright bursu için seçilerek 

ABD’nin başkenti Washington, D.C.’de 

kendimi buldum. 

NEDEN WASHINGTON? 

BU TERCİHİNİZİN TEMEL SEBEBİ 

NEYDİ? 

Dünya Bankası orada diye o şehri 

tercih etmiştim. Önce Washingon, 

D.C.’nin üç önemli hukuk fakültesinden 

biri olan American University’nin 

hukuk fakültesinde hukukta master 

öğrenimi (LL.M) programına katıldım. 

Programın bir parçası olarak da 

Dünya Bankası’nın yan kuruluşu olan 

International Finance Corporation’da 

(IFC) staj yapıyordum. American 

University’deki öğrenimim başarılı 

geçti ve Fakülte’yi ilk sırada bitirince, 

bu defa hukukta doktoranın Amerikan 

hukuk öğreniminde dengi olan SJD 

öğrenimi için University of Virginia 

(UVA)’nın hukuk fakültesine başvurup 

doctor of juridical sciences, yani SJD 

programına Dupont bursu ile kabul 

edildim. Yalnız Amerika’da bir fakülteyi 

bitirip bir diğerine yöneldiğim 1984 

yazında ilginç bir deneyim yaşama 

fırsatı bulmuştum. Washington, D.C.’de 

o dönemin yerleşik hukuk bürolarından 

Bishop Cook Purcell Reynolds hukuk 

bürosu beni on haftalık yaz stajı için 

kabul etmişti! 

SANIRIM PROFESYONEL 

YAŞAMINIZDA ÖNEMLİ BİR 

DÖNEMEÇTİ? 

Evet, O stajın onuncu haftasına 

geldiğimde hukukun pratik yönünün 

güzelliğini ve avukatlığın çekiciliğini 

fark edip zihnen akademik dünyadan 

uzaklaşmaya başlamıştım. İnanılmaz 

bir şekilde ayakları yere basan, sayısı 

10’un üstünde projede çalışmıştım 

çok kısa bir sürede ve dışarıda 

başka bir dünya olduğunu da fark 

etmiştim. Hukukun yaşayan bir disiplin 

olduğunu ve kuramlar ile uğraşarak 

bir doktora tezi yazmanın anlamsız 

olacağını düşünüyordum artık. Sonuç 

olarak, UVA’deki birinci sömestrenin 

sonunda fakülte yönetimine başvurup 

SJD programını sürdürmekten vaz 

geçtiğimi ve ikinci bir LL.M. derecesi 

ile o yılı Charlottesville’deki okulumda 

sonlandırma kararımı bildirdim. Bunda 

Dupont bursunun Fulbright bursu kadar 

cömert olmayışının ve SJD uğruna 

“STAJIN ONUNCU 

HAFTASINA 

GELDIĞIMDE 

Hukukun PRATIK 

YÖNÜNÜN 

GÜZELLIĞINI VE 

Avukatlığın 

ÇEKICILIĞINI 

FARK EDIP ZIHNEN 

AKADEMIK 

DÜNYADAN 

UZAKLAŞMAYA 

BAŞLAMIŞTIM.” 

çok sıkıntı çekeceğimin belirginleşmiş 

olmasının da etkisi olmadı değil. 1985 

Mayıs ayına geldiğimde daha 1982 

yılının başlarında İstanbul Hukuk 

Fakültesi’nde doktora yeterlilik sınavını 

vermiş genç bir akademisyen olmama 

karşın ikinci LL.M. derecesini alarak 

bir hukuk fakültesinden daha mezun 

oluyordum. Tam o sırada, hayatımda 

en belirleyici bir gelişme olarak da New 

York’ta ve Washington, D.C.’de ofisleri 

olan ve birkaç Türk müvekkili olduğunu 

sonradan anladığım Reid & Priest 

hukuk bürosunun New York ofisinden 

“yabancı hukuk müşaviri” statüsünde 

bir iş teklifi aldım; hemen kabul ettim. 

BU KARAR AYNI ZAMANDA 

AKADEMIK KARIYERINIZE DE 

NOKTA KOYDUĞUNUZ ANLAMINA 

MI GELIYORDU? 

Kesinlikle... Artık resmen akademik 

hayatım bitmiş ve Amerika’da bir 

avukatlık bürosunda avukat kimliğim 

ile çalışmaya başlamıştım. Üç yılı 

aşkın bir süreyi kapsayan o deneyimim 

beni meslekte en az on beş yıl 

sorunsuz taşıdı! 1988 yılı sonunda 

Türkiye’ye dönüşümde İstanbul Hukuk 

Fakültesi’ndeki asistanlık yıllarımdan 

akademisyen büyüğüm ve değerli 

dostum Yücel Sayman hocamız ile 

Sayman & Hergüner’i İstanbul’da 

kurarak bugünkü Hergüner Bilgen 

Özeke’nin temellerini attık. Yücel Bey 

sonraki yıllarda Baro çalışmalarına 

ağırlık verip İstanbul Barosu Başkanlığı 

görevini üstlendi. Ancak, kendisi ile 

işbirliğimiz ve dostluğumuz uzun yıllar 

sürmüştür. 

YURT DIŞINDA SÜRDÜRDÜĞÜNÜZ 

EĞITIM-ARAŞTIRMA ÇALIŞMALARI 

KIŞISEL VE MESLEKI GELIŞIMINIZE 

ŞÜPHESIZ ÖNEMLI KATKILAR 

SUNMUŞTUR. YURT DIŞINDA 

EDINDIĞINIZ TECRÜBELER 

ARASINDA EN ÖNEMLI 

KAZANIMLAR NELERDI? 

Benim Amerika’da LL.M. öğrenimi 

gördüğüm 1984 ve 1985 yıllarında 

böyle bir öğrenim için yurt dışına, hele 

Amerika’ya giden öğrenci sayısı çok 

azdı. O nedenle de Amerika’da hukuk 

öğreniminin nasıl bir öğrenim olduğu 

Türkiye’de bilinmiyordu. Örneğin, 

Amerika’da hukuk öğreniminin lisans 

www.hplusdergi.com

öğrenimi sonrası yapılan bir öğrenim 

olduğu pek bilinmezdi. Yani, aslında 

bir üniversite bitirmiş meslek sahibi 

insanların alabildiği üç yıllık bir 

öğrenim olduğu ve bitirilince de juris 

doctor denilen ve hukuk doktoru 

anlamına gelen JD unvanının alındığı, 

LL.M. öğreniminin de JD üstü bir 

öğrenim olduğu, JD öğrencileri ile 

ortaklaşa alınan derslerde Amerika 

dışından gelen hukuk öğrencilerinin 

nasıl zorlandığı konusunda fazla fikir 

sahibi olan yoktu. O nedenle ilk LL.M. 

öğrenimim sırasında çok zorlandım. 

Türkiye’de kimse, daha çok lecture 

ağırlıklı, hocaların kitaptan ya da 

notlarından tek taraflı bir biçimde ders 

anlattıkları ortamdan başka türlü bir 

hukuk öğrenim ortamı konusunda bilgili 

değildi. Oysa Amerika’da öğrenimde 

dersten önce okunması gereken 

yüzlerce sayfa ödevin çalışılması 

üzerine socratic yöntemle hocaların 

soru cevap biçiminde öğrencilerle 

sürekli bir örnek olay üzerinden 

diyalog içinde olduğu bir ders işleme 

yönteminde buna alışkın JD öğrencileri 

arasında biz LL.M. adaylarının ilk ayları 

kabus gibi geçiyordu. 

TAKRİR SİSTEMİ ÜZERİNE KURULU 

BİR EĞİTİM MODELİNDEN GELİP 

SOCRATIC YÖNTEMLE TANIŞMAK... 

EMİNİZ, BAŞLARDA ADAPTASYON 

SORUNU YAŞAMIŞSINIZDIR FAKAT 

SONRASINDA KAYDA DEĞER 

KAZANIMLAR DA SUNMUŞTUR... 

Elbette... Öğrenciyi pasif bir biçimde 

değil aktif bir biçimde dersin içinde 

tutan ve sorgulayarak konuları işleme 

yaklaşımına iten, ezberden uzak 

böylesine bir öğrenim biçiminin çok 

yararını gördüm kişisel gelişimimde 

ve meslek hayatımda. Tabii, bir 

de çok çalışmadan hiçbir şeyin 

başarılamayacağını da öğretti ilk 

LL.M. öğrenimi bana. Sürekli dört-beş 

saat uyku ile öğrenim temposuna 

yetişebiliyordum. Sonuçta mezun olan 

LL.M. öğrencileri arasında ilk sırada yer 

aldım ama JD’ler ile yarışsa idim bunu 

başarabilir miydim, emin değilim! Reid 

& Priest’te geçen üç yıl da çok farklı 

değildi. 

NE GİBİ ZORLUKLARLA 

KARŞILAŞTINIZ? 

Şöyle söyleyeyim, ben New 

York’u orada çalıştığım üç yıl 

sırasında değil de sonradan ziyarete 

gittiğim zamanlar tam anlamı ile 

gezebilmişimdir. İnanılmaz bir rekabet 

ortamı içinde Amerikalı avukatların 

büro ortaklarının gözüne girebilmek 

için sarf ettikleri emeği takdirle 

izlemişimdir. İster istemez o tempoya 

ayak uydurmak durumunda kalmak 

da büyük bir kazanımdı benim için. 

Çalışmalardaki profesyonellik, titizlik, 

kurumsallığın yerleştiği bir çalışma 

düzeni ile birleşince nasıl özel bir 

kurumun ortaya çıkabildiğini gördüğüm 

1985-1988 döneminde hep Türkiye’ye 

döndüğümde bunu yaratabilmek hayali 

içinde oldum. “Biz de yapabiliriz” 

iddiam yıllar içinde kısmen gerçekleşti 

diyebilirim. 

ÖZELLIKLE MESLEĞE YENI 

BAŞLAMIŞ GENÇ AVUKATLAR 

IÇIN DENEYIM, BILGI VE 

TECRÜBE KAZANIMI OLDUKÇA 

ÖNEMLI. HERGÜNER BILGEN 

ÖZEKE BÜNYESINDE 

ÇALIŞMAYA BAŞLAYAN GENÇ 

MESLEKTAŞLARINIZA YÖNELIK BU 

TARZ KURUM IÇI EĞITIM/GELIŞIM 

UYGULAMALARINIZ VAR MI? 

2000’li yılların ikinci on yılını 

bitirmeye yaklaştığımız şu günlerde 4 


3Hergüner Bilgen Özeke Avukatlık Ortaklığı 

Kurum İçi Eğitim Uygulamasından Bir Kare 

küreselleşme evresini tamamlamış 

bir ekonomik ve sosyal ilişkiler 

yumağının ortasında genç hukuk 

öğrencilerinin ve genç meslektaşların 

karşı karşıya bulundukları güçlükler 

ve ortaya koymak durumunda 

oldukları iddialar çok değişti. Ulusal 

ötesi mi, uluslararası mı dediğimiz 

yıllardan küresel mi, küresel ötesi mi 

dediğimiz bir dünyayı yaşadığımız 

yıllara geldik. Teknoloji devrimleri 

çok şeyi değiştirdi, dünyayı ve 

çalışma biçimlerini çok farklılaştırdı, 

mesafeler çok kısaldı, ilişkilerin sayısı 

yüzlerce kat arttı. Böyle bir dünyada 

hukuk hizmeti vermek ve avukatlık 

yapmak durumunda olan genç 

arkadaşlarımızın sürekli yenilikleri 

öğrenmeleri gerektiğinin farkındayız. 

Bizim büromuzda o nedenle hukukun 

bir dizi alt disiplinine dair sürekli eğitim 

programlarımız vardır. Büromuzda Yaz 

Stajı yapan genç arkadaşlarımıza olsun 

Yasal Stajyerlerimize olsun gerekli 

yönlendirmeleri hep yapıyoruz. Ben 

Amerika’da hukukta JD öğrenimini 

tamamlamak üzere olan oğlum 

Levent’e bana lise yıllarında gelip 

“avukat olmak istiyorum ama senin 

gibi masa başında oturan türden 

değil, mahkemelerde duruşmalara 

giren türden!” dediğinde önce gidip 

mühendislik öğrenimi görmesini ve 

üstüne hukuk öğrenimi yapmasını salık 

vermiştim. 

HUKUK ÖĞRENİMİ ÖNCESİ FARKLI 

BİR DİSİPLİNDE LİSANS DERECESİ 

ALMAK... ÜLKEMİZDE BU TARZ 

KARİYER PLANLAMALARINA ARTIK 

DAHA SIK RASTLIYORUZ... 

Bizim bürodaki gençlere yön 

göstermeye çalışırken de kendilerine 

hep o örneği veriyorum. Hukuk 

mesleğinde gelecek Levent gibi 

bilgisayar yazılım mühendisliği ya 

da benzeri mühendislik öğrenimi 

görmüş hukukçuların ön plana çıkarak 

hukuk hizmetlerinin yeni niteliğini 

belirleyeceği, hukuk hizmetlerinin 

büyük bölümünün artık elektronik 

ortamlarda erişilebilir olacağı çok farklı 

bir gelecek. Genç meslektaşlarımızın 

kendilerini bu geleceğe hazırlamaları 

gerekiyor. Zaten ben de yeni nesil 

hukukçularımızın birçoğunun öyle bir 

geleceğin ortaya koyacağı güçlüklere 

ve iddialara hazırlıklı bir donanımla bu 

mesleğe girmeye başladıklarını görerek 

çok mutlu oluyorum. 

KURUM IÇI EĞITIM-GELIŞIM 

ÇALIŞMALARINIZIN YANI SIRA BIR 

DÖNEM KOÇ ÜNIVERSITESINDE 

ÖĞRETIM ÜYELIĞI YAPTIĞINIZI 

BILIYORUZ. EMINIZ 

ÖĞRENCILERINIZ IÇIN EŞSIZ BIR 

FIRSAT OLMUŞTUR. İLERLEYEN 

DÖNEMLERDE TEKRARINI 

DÜŞÜNÜYOR MUSUNUZ? 

1995 – 1999 yılları arasında Koç 

Üniversitesi’nde MBA programında 

International Business Law konulu 

dersi veren bir öğretim görevlisi idim, 

hukuk danışmanlığı ve avukatlık 

işlerimin yanı sıra. Yıllar içinde 

iki çalışmayı birlikte yürütmekte 

zorlanınca öğretim görevlisi rolümü 

bıraktım. Oysa çok keyifli idi o 

deneyim ve öğrenciler son derece iyi 

yetişmiş, kimileri meslek hayatının 

içinden gelmiş başarılı, zeki ve çalışkan 

insanlar idi. Ne var ki, o yıllarda 

bizim bürodaki avukat sayısı 30’u 

geçmişti ve büroya giderek daha fazla 

zaman ayırmam, çalışma sistemlerini 

ve süreçlerini yerine oturtmamız 

gerekiyordu. O anlamda da Büro’nun 

kurucularının önünde gelen kimliğim 

ile Büro’ya öncelik vermek istiyordum.. 

Akademik dünya ile o ikinci kopuşum 

sonrası son yıllarda o cephedeki açığı 

farklı bir platformda kapatma fırsatı 

yakaladım. Aldığım bir davet üzerine 

2011 yılı sonundan beri Washington, 

D.C.’de yerleşik International Law 

Institute isimli ve “hukukun üstünlüğü” 

ile ilintili bir biçimde meslek içi eğitim 

çabalarını kendine şiar edinmiş olan bir 

Enstitü’de yönetim kurulu üyesi olarak 

görev yapıyorum. ILI’ın Türkiye’de bir de 

yavru birimini kurduk. 50’nin üstünde 

yurt dışında İngilizce dilinde hukuk 

öğrenimi görmüş meslektaşlardan 

oluşan bu üye havuzundan 

arkadaşlarımızın desteği ve ILI’ın 

Washington, D.C. merkez ofisinin 

gönderdiği Amerikalı hukuk hocaları 

ya da pratiği güçlü avukatlar eliyle 

zaman zaman meslek içi eğitim nitelikli 

seminerler, toplantılar ve sertifikalı 

eğitim programları düzenliyoruz. 

Amacamız bu tür faaliyetleri bölge 

ülkelerini de kapsayacak biçimde 

geliştirmek. www.ili.org sitesinden de 

görülebileceği üzere ILI’ın sunabildiği 

eğitim konuları oldukça fazla. Bu 

çabaların koordinasyonunu sağlamak, 

ILI-İstanbul’daki genç arkadaşlarımız 

ile işbirliği içinde olmak şu aşamada 

bana yeterli düzeyde akademik keyif 

veriyor diyebilirim. 

DANIŞMA KURULU ÜYELIĞINI 

SÜRDÜRDÜĞÜNÜZ TÜRKIYE 

KURUMSAL YÖNETIM 

DERNEĞI-TKYD’NIN KURUCU 

ÜYELERINDENSINIZ. BIR DÖNEM 

BAŞKANLIĞINI DA ÜSTLENDIĞINIZ 

TKYD ÜLKEMIZDE KURUMSAL 

YÖNETIM FARKINDALIĞININ 

GELIŞMESINDE OLDUKÇA ETKIN 

www.hplusdergi.com

Sayfa 19 

BIR SIVIL TOPLUM KURULUŞU. 

KURUMSAL YÖNETIM NEDIR? NEYI 

AMAÇLAR? VE BU KAPSAMDA 

TKYD’NIN KURULUŞ AMACI NEDIR? 

2000’li yılların hemen başında, 

henüz Türkiye’de kurumsal yönetimin 

ne anlama geldiğinin pek bilinmediği 

yıllarda hukukçu olmayan iki arkadaşım 

ile birlikte bu konuyu çalışmaya 

başladık. Çalışmalarımızı benim de 

üyesi bulunduğum TÜSİAD çatısı 

altında yürütüyorduk. Konunun önemine 

zamanın TÜSİAD yönetimini ikna 

ettikten sonra işimiz kolaylaştı. Sekiz 

arkadaş olarak 2003 yılının başında 

konuyu TÜSİAD şemsiyesi dışına 

taşıyıp ayrı bir dernek çatısı altında 

yürütmek üzere Türkiye Kurumsal 

Yönetim Derneği’ni kurduk. 2005 – 

2007 döneminde benim de başkanlığını 

yaptığım bu derneğin şimdilerde 

600’ün üstünde bireysel ve 50’ye yakın 

kurumsal üyesi var ve ülkenin önde 

gelen STK’larından biri. TKYD gibi 

kuruluşunda rol aldığım ya da içinde 

aktif olduğum epey STK var. TKYD’nin 

ilk yıllarında kurumsal yönetimin 

ne olduğuna dair ülkede farkındalık 

yaratmak için çabalarımız ön plandaydı. 

Kurumsal yönetimin dört ana ilkesi 

olan Şeffaflık, Eşitlik, Hesap Verebilirlik, 

Sorumluluk gibi kavramların nasıl bir 

şirket ya da kurum yönetim modelini 

beraberinde getirebildiğini herkese 

anlattık. Süreçlerle yönetimin kurumsal 

yönetim modeli ile birlikte şirketlerde 

verimliliği ve etkinliği arttırıcı etkisini 

dünyadan örneklemeler ile gündeme 

taşıdık. Sermaye Piyasası Kurumu ile 

çok yakın işbirliğimiz oldu. Amerika’da 

Washington, D.C.’de yerleşik Center 

for International Private Enterprise 

(CIPE) ile de işbirliğimiz oldu. CIPE’den 

aldığımız fon ile çeşitli sanayi ve ticaret 

merkezlerimizde eğitimler organize ettik. 

TÜM BU YOĞUN ÇALIŞMALARIN 

ARDINDAN ORTAYA ÇIKAN SONUCU 

NASIL DEĞERLENDİRİYORSUNUZ? 

Bugünlere geldiğimizde görüyoruz ki, 

artık şirketlerimizi kurumsal yönetim 

anlamında gelmiş oldukları düzey 

bakımından derecelendiren kuruluşlar 

olduğu gibi Borsa’da da Kurumsal 

Yönetim Endeksi oluşturulmuş 

durumda. Yani farkındalık yaratma 

ötesinde şirketlerin işleyiş ve 

uygulamalarını doğrudan etkileme 

boyutunda önemli katkımız olmuş. 

BUGÜN, HERGÜNER BILGEN 

ÖZEKE AVUKATLIK ORTAKLIĞI 

TÜRKIYE’NIN EN BAŞARILI HUKUK 

BÜROLARINDAN BIRI OLARAK 

KABUL EDILIYOR. BAŞARINIZA 

YÖNELIK YAPILAN VURGULARDAN 

BELKI DE EN ÖNEMLISI KURUMSAL 

YÖNETIM ANLAYIŞINIZ. HUKUK 

BÜROLARINDA VE AVUKATLIK 

ORTAKLIKLARINDA KURUMSAL 

YÖNETIM ILKELERINE UYUM 

KONUSUNDA NE GIBI TAVSIYLERDE 

BULUNURSUNUZ? ÖNCELIKLE, 

SÖZ KONUSU ILKELERE UYUM 

HUKUK BÖRÜLARI VE AVUKATLIK 

ORTAKLIKLARI IÇIN NE DERECE 

ÖNEMLIDIR? KISACA ÖZETLER 

MISINIZ? 

Tabii, şirketler dünyası için TKYD 

çatısı altında yapılanları kendi 

büromuza taşımamak olmazdı. 2003 

yılından itibaren bizim büromuzda 

da kurumsal yönetim modeline 

uygun yapılanmaları ve süreçleri 

belirleyip, önemleri konusunda 

avukat arkadaşlarımızı bilgilendirip 

ikna ederek bu yönetim modelinin 

unsurlarını hayata geçirme gayreti 

içinde olduk. Ortaya çıkardığımız 

4 

“KURUMSAL 

YÖNETIMIN DÖRT 

ANA ILKESI OLAN 

Şeffaflık, Eşitlik, 

Hesap Verebilirlik, 

Sorumluluk 

GIBI KAVRAMLARIN 

NASIL BIR ŞIRKET 

YA DA 

KURUM YÖNETIM 

MODELINI 

BERABERINDE 

GETIREBILDIĞINI 

HERKESE ANLATTIK.” 


Sayfa 20 

bir ofis el kitabı ile işleyişimize 

büyük bir saydamlık getirip herkesin 

sorumluluğuna, görevlerine ve kimlere 

nasıl hesap vereceklerine dair kriterler 

ortaya koyup, yardımcı avukatların 

Büro ortağı olmalarına giden yolda 

adil paylaşımları sağlayacak süreçleri 

yazarak uygulamaya koyduk. Bu 

çabalarımız sonucu geldiğimiz 

noktada yönetimdeki profesyonellik 

düzeyimize dair aldığımız ISO 

sertifikası belki de alanında bir ilk.. 

Zaman zaman avukat sayısı 90’a 100’e 

yaklaşan bizim gibi bir büroda zaten 

kurumsallaşmadan mesleği başarı ile 

uygulamanın mümkün olamayacağını 

düşünenlerdeniz. 

BELLİRLİ BİR ÖLÇEĞE ULAŞTIKTAN 

SONRA ÇOĞU YAPININ GERİYE 

DOĞRU DÜŞÜŞÜNE ŞAHİT 

OLUYORUZ. SANIRIZ KRİTİK BİR 

NOKTA VAR VE BU NOKTANIN 

ARDINDAN KURUMSAL YÖNETİM 

ADINA DÜZENLEMELER YAPMAMAK 

CİDDİ SONUÇLAR DOĞURUYOR... 

YANILIYOR MUYUZ? 

Türk insanının fazla girişimci 

ruhunun etkisi ile de olsa gerek, 

meslekte biraz birikim sahibi olanların 

kendi bürolarını açma arayışı içine 

girdikleri bir ortamda belli kurumsal 

kriterlerin oturmamış olması 

halinde kaos ortamının doğmaması 

işten bile değil. O nedenle her bir 

avukatımızın mesleğini icra ederken 

Büro’ya ve müvekkillerine karşı ne 

tür yükümlülükler ve sorumluluklar 

altına girdiğini, zaman zaman objektif 

ölçütler çerçevesinde kimlere hesap 

vereceğini açıkça ortaya koyduğumuz 

çalışma biçimleri ve süreçlerini her 

zaman için uygular durumdayız. Birkaç 

başka avukatlık bürosunun da bu yolda 

çok mesafe kat ettiklerini biliyorum. 

Yine de Türkiye gibi 80 milyon nüfusu 

olan ve G-20 arasına girebilmiş bir 

ülkedeki hukuk bürosu sayısı ile 

bunlarda çalışan avukat sayısını 

benzer gelişmişlik düzeyinde (belki 

İran hariç) başka ülkelerle kıyaslayınca 

üzülmüyor değilim; bu kurumsallık işini 

tam beceremediğimizi görür gibiyim. 

Türkiye’nin onda biri nüfusta olup 

gayrı safi milli hasılası çok gerilerde 

olan ülkelerde bile yüzlerce avukatın 

bir arada çalışabildikleri avukatlık 

bürolarının bulunduğunu görünce insan 

hayıflanıyor doğrusu. Belki ülkemizde 

hukukun üstünlüğü yerleştikçe bu 

alandaki açığımız kapatabileceğiz. 

DÜNYANIN EN BÜYÜK 100 HUKUK 

FIRMASI BÜYÜK ORANDA ANGLO- 

SAKSON KÖKENLI. ÖZELLIKLE 

AMERIKA VE İNGILTERE’DE 

SIKLIKLA RASTLADIĞIMIZ 

KURUMSAL TARZDA FALIYET 

GÖSTEREN AVUKATLIK 

ORTAKLIKLARININ OLUŞUMUNDA 

ANGLO-SAKSON HUKUK SISTEMI 

VE ANLAYIŞININ ETKISI SIZCE 

NEDIR? BU AÇIDAN BAKILDIĞINDA 

TÜRK HUKUK SISTEMI BU TARZ 

HUKUK BÜROLARININ ORTAYA 

ÇIKIŞI VE SÜREKLILIĞI AÇISINDAN 

UYGUN ZEMINI NE DERECE 

SAĞLIYOR? 

Bahsettiğiniz ülkeler 1215’de 

Magna Carta bildirgesi ile başlayarak 

hukukun üstünlüğünü yüzyıllar içinde 

özümsemiş ülkeler. Bu toplumlar 

günlük hayatlarında hukuku yaşamaya 

ve yaşatmaya özen gösteren 

toplumlar. Bu ülkelerin hukukçuları 

da öylesine bir toplumsal süzgeçten 

geçerek en yetkin kurumlarda hukuk 

öğrenimlerini gören meslektaşlar. 

Onların bir arada çalışabilme ve 

aynı uğurda emek ortaya koyabilme 

içgüdüleri bizlere oranla çok daha 

gelişmiş düzeyde. Onlardaki türden 

büyük büroların güçlenmesi de zaten 

bir bakıma hukukun üstünlüğünün 

güvencesi olabilecek güç merkezlerini 

beraberinde getiriyor. Biz ülkemizde 

onu çok istemiyoruz belki de! Ben 

“TÜRKIYE’NIN 

ONDA BIRI 

NÜFUSTA OLUP 

GAYRI SAFI MILLI 

HASILASI ÇOK 

GERILERDE OLAN 

ÜLKELERDE BILE 

Yüzlerce Avukatın 

Bir Arada 

Çalışabildikleri 

AVUKATLIK 

BÜROLARININ 

BULUNDUĞUNU 

GÖRÜNCE INSAN 

HAYIFLANIYOR 

DOĞRUSU.” 

kendi adıma Baro yönetimlerine 90’lı 

yılların başından bu yana avukatlık 

mesleğini icra ediş biçiminde 

Anglo-Sakson ülkeleri başta olmak 

üzere gelişmiş ülkelerin nasıl bizden 

faklılaştıklarını, o anlamda nasıl geride 

kaldığımızı, bazı kısıtlamaların çok eski 

ve eksik kaldığını ve zamanı kaçırdığını 

hep anlatıp durdum. O cephelerde 

on yıllardır büyük bir mesafe kat 

edemedik. Bu işte bizden elli yıl önde 

giden başta Anglo-Sakson kökenli 

hukuk bürolarının Türkiye’de faaliyetine 

izin verilip eşit bir rekabet ortamı 

sağlayıcı düzenlemeler yapılmadan 

bizler gibi bağımsız ve yerel büroların, 

yıllık bütçeleri dört milyar Amerikan 

Doları üstündeki dev yapılanmalar 

ile yarışmamız beklenir oldu. Kural 

olarak kendi ülkelerinin meslek 

kurallarına tabi bu avukatlık bürolarının 

ülkemizde faaliyet izni aldıktan sonra 

mesleki ve mali denetimlerinin etkin 

bir biçimde yapılabilmesi halinde 

bizlere katacakları önemli hususlardan 

biri aslında kurumsal yönetim

Sayfa 21 

biçimlerine dair en iyi örnekleri ortaya 

koyabilmeleri olur. 

ÜLKEMIZDE SON YILLARDA 

SAYISI GITTIKÇE ARTAN 

AVUKATLIK ORTAKLIKLARININ 

ÖNÜNDEKI EN ÖNEMLI ENGEL 

YA DA ENGELLER SIZCE NEDIR? 

ORTAKLIK KÜLTÜRÜ? KURUMSAL 

YÖNETIM FARKINDALIĞI? İLGILI 

KANUN VE YÖNETMELIKLERDEKI 

EKSIKLIKLER? 

Bu sorunuzu biraz önce kısmen 

cevapladım sanırım. Bizim yapımızda 

ortaklık kültürü ve takım oyunu 

oynama becerisi zayıf, “küçük olsun 

benim olsun” yaklaşımı ön planda. 

Bütün kurumsallığımıza, ortak sayısı 

bakımından belki de en büyük büro 

olmamıza karşın kuruluşumuzdan 

bu yana geçen onlarca yıl içinde 

sadece bizim bürodan çıkıp da 

hukuk piyasasında bilinir hale gelen 

avukatlık bürosu sayısı 10 civarında! 

Bunlardan kimileri yabancı avukatlık 

ortaklıkları şemsiyesi altına girenler.. 

Oysa, demin de belirttiğim üzere 

Baro’lardan “yabancı avukatlık 

ortaklığı” olarak kurulma izni alarak 

gelen yabancı avukatlık bürolarının 

ortaya koyduğu ve büyük ölçüde 

haksız bir rekabet var.. Ben yabancı 

avukatlık ortaklıklarının ülkemizde 

faaliyet gösterebilmelerinden 

yanayım ve bunun hepimizi eğitici ve 

geliştirici sonuçları olabileceğini de 

düşünüyorum, yeter ki eşit bir rekabet 

ortamı olsun! Zaten, Avrupa Birliği (AB) 

Müktesebatı kapsamında hizmetlerin 

serbest dolaşımı esastır. Ülke olarak 

AB’ye üye olma iddiamızı sürdürecek 

isek bu türden serbest dolaşıma saygı 

göstermeliyiz. Bizim gibi bağımsız 

Türk hukuk bürolarının tek beklentileri 

avukatlık hizmetinin serbest 

dolaşımının rekabet ortamını zedeler 

nitelikte olmaması. Bu ortamı meslek 

örgütlerimiz ve kanun koyucularımız 

kadar, mesleği denetleyebilme yetkisi 

olan kurumlarımız şimdiye değin 

yaratamadı maalesef. Barolarımız 

ülke gündeminin yoğunluğundan 

da olsa gerek bir türlü konuya 

öncelikle eğilemediler onlarca yıldır.. 

Bu halin yerli ve bağımsız avukatlık 

ortaklıklarının gelişmesinde önemli 

bir engel oluşturduğunu görüyorum.. 

Bir de tabii, sözde birer tüzel 

kişilik olmalarına karşın avukatlık 

ortaklıklarının bir anonim şirket kadar 

net mali yapılanması ve vergisel 

değerlendirilmesi oluşturulamadığı 

için yaşanan ciddi dezavantajlar 

da rekabette yabancılara karşı geri 

kalmamızı beraberinde getiriyor. Anglo 

Sakson ülkeleri ve onlardan esinlenerek 

mevzuatlarını güne uyarlayan Kıta 

Avrupası ülkeleri hukuk büroları 

mesleki şirketler olarak organize 

olabiliyorlar ve bizlerin yaşadığımız bir 

dizi sıkıntıyı rahatlıkla aşabiliyorlar. 

Ülkemizde de benzeri düzenlemelerin 

zamanı çoktan geldi. 

AVUKATLIK INSAN ODAKLI BIR 

MESLEK, TOPLUM VE INSAN 

YAŞANTISININ BIR PARÇASI. BU 

KAPSAMDA, ÇEVRE ILE SAĞLIKLI 

BIR ILETIŞIM MESLEKI BAŞARI IÇIN 

NE DERECE ÖNEMLI? ÖZELLIKLE 

GENÇ MESLEKTAŞLARIMIZA 

YÖNELIK NE GIBI TAVSIYELERDE 

BULUNURSUNUZ? 

Bizim mesleğimizin en önemli 

unsurlardan biri insan ilişkilerinin 

ağırlıklı olması. O nedenle başarının 

bir sırrı da müvekkillerinizle, 

meslektaşlarınızla, iş arkadaşlarınız ile 

ya da bir gün müvekkiliniz olabilecek 

kişi ve kuruluşlar ile dokunuş 

mesafesini hiç kaybetmemek. Eskiden 

bu iletişim ille de dokunarak kurulurken 4 


Sayfa 22 

günümüz iletişim teknolojisinin 

sağladığı imkanlar ile artık her 

türlü elektronik ama sosyal iletişim 

ortamında da gerçekleştirilebiliyor. 

Genç meslektaşlarımızın hepsinin 

günümüz sosyal iletişim teknolojilerine 

hakimiyetlerinin son derece üst 

düzeyde olduğunu görüyorum. O 

anlamda da iş ve sosyal çevreleri ile 

düzenli ve sağlıklı bir iletişim kurmada 

ciddi bir sıkıntıları yok. Burada 

hepimizin dikkat etmesi gereken 

müvekkil sır ve mahremiyetleri 

ile avukatlık bürolarımızın 

mahremiyetlerine zarar vermemek. O 

anlamda bir dikkat eksikliğimiz var 

gibi.. 

AVUKATLIK MESLEĞININ 

DOĞASINDA YENI OLANA UYUM, 

YENI GELIŞMELERE UYUM VAR. 

YALNIZCA KANUN, YÖNETMELIK 

VE BENZERI YENILIKLER DEĞIL, 

SANATTAN SPORA TEKNOLOJIDEN 

EKONOMIYE ÇOK FARKLI 

ALANLARDAKI GELIŞMELERI TAKIP 

ETMEK TOPLUMSAL YENILIKLERE 

ADAPTE OLMAK MESLEĞIMIZIN 

BELKI DE OLMAZSA OLMAZI. 

ÇEYREK ASRI GEÇEN MESLEK 

YAŞAMINIZ VE EDINDIĞINIZ 

TECRÜBELER IŞIĞINDA; “YENI”, 

“DEĞIŞIM” VE “ADAPTASYON” GIBI 

KAVRAMLAR SIZIN IÇIN NELER 

IFADE EDIYOR? 

Tek değişmeyenin değişim olduğu 

gerçeği bizim meslek için de geçerli. 

Ben meslekte aslında çeyrek asır 

ile yarım asrın tam ortalarında bir 

yerdeyim. Teleks gönderilerek iş 

yapılan günleri, küçücük ekranlı 

daktilolarda yazılan dilekçeleri, 90’lı 

yılların başında hayatımıza giren wordprocessor’ların 

hayatımıza nasıl renk 

kattığını ve zaman içinde akıllanarak 

boyutlarının nasıl onda bir düzeyine 

indiğini hep gördüm. Daha önce de 

belirttiğim gibi genç meslektaşlarımızın 

teknolojideki gelişmeleri yakinen takip 

etmelerini salık veriyorum. Dördüncü 

sanayi devrimi yaşanırken artık avukat 

olarak, örneğin bir enerji şirketini temsil 

ettiğiniz zaman doğal gaz çevrimli 

enerji santralından nükleer enerji 

santralına, boru hattından elektrik 

iletim hattına değin tüm işleyişler 

“DÖRDÜNCÜ 

SANAYI DEVRIMI 

YAŞANIRKEN 

ARTIK AVUKAT 

OLARAK, 

ÖRNEĞIN BIR 

ENERJI ŞIRKETINI 

TEMSIL ETTIĞINIZ 

ZAMAN DOĞAL 

GAZ ÇEVRIMLI 

ENERJI 

SANTRALINDAN 

NÜKLEER ENERJI 

SANTRALINA, 

BORU HATTINDAN 

ELEKTRIK 

ILETIM HATTINA 

DEĞIN TÜM 

IŞLEYIŞLER 

HAKKINDA 

Mühendislik 

Anlamında 

Fikir Sahibi 

Olmanız Gerektiğini 

HEP AKILDA 

TUTMAK GEREK.” 

hakkında mühendislik anlamında 

fikir sahibi olmanız gerektiğini hep 

akılda tutmak gerek. Bu yaklaşımın 

kalıcı başarıyı da beraber getireceği 

konusunda sizinle hem fikirim. 

GEÇTIĞIMIZ HAFTALARDA 

ADALET BAKANLIĞI TARAFINDAN 

YAYINLANAN “AVUKATLIK KANUN 

TASARISI” YENI BIR TAKIM 

DÜZENLEMELER GETIRMEYI 

HEDEFLIYOR. ÖZELLIKLE, AVUKAT 

ORTAKLIKLARINA EK OLARAK 

LIMITED ŞIRKET YA DA ANONIM 

ŞIRKET TARZI YAPILANMALARA 

IMKAN TANINMASI ÖNGÖRÜLÜYOR. 

SÖZKONUSU TASARIYA ILIŞKIN 

DÜŞÜNCELERINIZ NELERDIR? 

Dönem dönem Avukatlık Kanun 

Tasarıları hep gündeme geldi geçmişte. 

Bizler de bu taslaklar önümüze 

geldikçe teknik bakımdan katkı 

vermeye hep çalışıyoruz. Taslağın 

detaylarına girmek istemiyorum, zira 

söyleşimizin çok uzamasına neden olur. 

Ancak, konuşmamızın başından beri 

belirttiğim hususlar zaten Avukatlık 

Kanunu’nda ve yardımcı mevzuatta 

nelerin eksik olduğu konusunda 

okuyucularımıza yeterli bilgi vermiştir 

diye düşünüyorum. Biraz önce de 

belirttiğim gibi, gelişmiş ülkelerde 

görüldüğü üzere bizde de avukatlık 

mesleğine özgü profesyonellik yönü 

özenle gözetilecek anonim şirketler 

kurulmasına imkan tanınması mesleği 

ileriye taşımamıza yol verecektir diye 

düşünenlerdenim. 

AYIRDIĞINIZ ZAMAN VE KEYIFLI 

SÖYLEŞINIZ IÇIN ÇOK TEŞEKKÜR 

EDERIZ. SON OLARAK EKLEMEK, 

SÖYLEMEK ISTEYECEĞINIZ BIR 

ŞEY VARSA PAYLAŞMANIZDAN 

MEMNUNIYET DUYARIZ. 

Çok sorumluluk gerektiren, zaman 

zaman çok yorucu olabilen ama o 

denli de doyurucu bir meslek avukatlık 

mesleği. Genç arkadaşlara bir yandan 

günü ve değişimleri yakalamak adına 

hep meraklı bir takipçi olmalarını 

önerirken sağlıklarına ve yaşam 

biçimlerine önem vermelerini salık 

veriyorum hep. Kültür ve sanatla 

ruhen kendilerini beslerken sürekli 

spor yaparak zinde kalmalarını ve 

bu uzun soluklu mesleği her daim 

hakkını vererek yapabilecek kıvamda 

kendilerini tutmalarını öneriyorum. 

Keyifli bir sohbet oldu, beni otuz beş 

yıllı aşan bir ufuk turundan geçirerek 

meslek hayatım paralelinde mesleğin 

özelliklerini ve güzelliklerini düşünmeye 

ittiniz, ilginiz için çok teşekkür 

ediyorum. 

www.hplusdergi.com

Sayfa 25 

LSE-London School 

of Economics 

LL.M. REHBERİ 

İNGILTERE’NIN 

BAŞKENTI Londra, 

YAKLAŞIK 8 

MILYON NÜFUSU 

ILE DÜNYANIN 

EN ÖNEMLI 

İş ve Finans 

MERKEZLERINDEN 

BIRI OLARAK 

KABUL 

EDILİYOR. 

FARKLI 

ÜLKELERDEN 

HER YIL 

Yüz On Bin 

Öğrenciyi 

AĞIRLAYAN 

Londra, 

ULUSLARARASI 

ÖĞRENCI NÜFUSU 

AÇISINDAN 

DÜNYANIN EN 

KALABALIK 

ŞEHRİ ÜNVANINA 

SAHİP. 

London School of Economics, 

nam-ı diğer LSE, aralarında 

John F. Kennedy ve George 

Papandreou’nun da yer aldığı 

34 dünya lideri ve 18 Nobel ödülü 

sahibi mezunu ile dünyanın en prestijli 

eğitim kurumlarından biri olarak 

kabul ediliyor. LSE, 140 ülkeden gelen 

öğrenci ve akademisyen topluluğuyla 

hukuk, politika ve ekonomi gibi sosyal 

bilimlerin farklı alanlarında nitelikli ve 

kaliteli eğitim görme fırsatı sunuyor. 

1895 yılında kurulan okulun sloganı 

Roma döneminde yaşamış şair Virgil’in 

“Georgics” isimli şiirinden alıntılanan 

Rerum Cognoscere Causas; yâni 

“Bir Şeylerin Nedenini Bilmek”tir. Bu 

motto okulun tüm eğitim süreçlerine 

yansımıştır. LSE sadece dersi dinleyen 

ya da notları ezberleyerek sınavlara 

girip çıkan öğrenciler yetiştirmeyi 

amaçlanmamaktadır. Aksine derslerde 

öğrencilerin fikir teatisi yapmasını 

beklemekte ve okudukları metinlere 

eleştirel bakarak yeni fikirler 

katmalarını desteklemektedir. LSE’de 

araştırmaya dayalı eğitim modeli 

benimsenmiştir. Akademisyenler 

öğrencilere “öncelikli okuma listesi”, 

“ilave okuma listesi” ve “ek ek okuma 

listesi” verir. Okulun kütüphanesi 

öğrenciler için 24 saat açık tutulmakta 

ve LSE öğrencisi iseniz kütüphanede 

aradığınız kaynağı bulamamanız 

halinde (ki bu imkansıza yakındır), 

kütüphane sizin için o kaynağı 3 

gün içerisinde temin ederek rezerve 

etmektedir. Merak okulun felsefesi, 

temel direğidir. LSE’nin binası 

dünyanın en büyük finans ve tahkim 

merkezlerinden biri olan Londra’nın 

Holborn semtinde yer almaktadır. Şehir 

ve okulda gerçek bir İngiliz görmek 

samanlıkla iğne aramaya benzese 

de, Londra’nın sunduğu çok kültürlü 

ortam dünyanın neresinden gelirseniz 

gelin aradığınız dostu, müziği, yemeği, 

sergiyi ve eğitimi alabilmenizi 

sağlamaktadır. 

Hukuk yüksek lisansı programının 

%70’i uluslararası öğrenciden oluşur. 

LSE, öğrencilerine bir yıllık program 

kapsamında; 

- Banka Hukuku ve Mali 

Düzenlemeler, - Rekabet Hukuku, 

- Ticaret ve Şirketler Hukuku, 

- Menkul Kıymetler Hukuku, 

- Kriminoloji ve Ceza Yargılaması, 

- Avrupa Hukuku, 

- İnsan Hakları Hukuku 

- Bilişim, Medya ve İletişim Hukuku, 

- Fikri Mülkiyet Hukuku, 

- Uluslarası İşletme Hukuku, 

- Hukuk Teorisi, 

- Uluslararası Kamu Hukuku, 

- Kamu Hukuku ve 

- Vergi Hukuku 

olarak toplam 14 alanda ihtisas yapma 

fırsatı sunmaktadır. Hukuk yüksek 

lisansınızın bu 14 ihtisas alanından 

biri olmasını isterseniz, söz konusu 

sertifika programı dahilinde verilen 

en az 5 dersi almanız gereklidir; aksi 

takdirde genel hukuk yüksek lisans 

diploması alırsınız. Toplamda 90 hukuk 

dersi seçme fırsatı sunan okulun geniş 

bir ders yelpazesi bulunmaktadır. 

1 yıllık hukuk yüksek lisans 

döneminde 7 ders ve seçtiğiniz hukuk 

dalında 10.000 kelimelik bitirme tezi 

4 


Sayfa 26 

teslimi olarak kurgulanan program, 

farklı disiplinlerden iki ders almanız da 

mümkün kılmaktadır. 

BAŞVURULAR HAKKINDA 

LSE’nin hukuk yüksek lisans 

programına başvurular bir sonraki 

akademik yıl için önceki yılın Ekim 

ayından başlamaktadır. Okul, 

başvurular için herhangi bir son 

başvuru tarihi belirlememekte, o 

yıl program için öngördüğü öğrenci 

sayısını doldurana kadar başvuru 

kabul etmektedir. ‘İlk Gelen Kabulü 

Alır’ esasının benimsendiği okulda, 

erken başvuru yapmak aday 

öğrenciye avantaj sağlar. Başvuru 

sonuçları 4 ila 8 haftalık bir süre 

açıklanmaktadır. Başvurular okulun 

internet sitesinden online olarak ya da 

posta yoluyla gerçekleştirilmektedir. 

Başvuru yapılırken, aday öğrencinin 

iki akademik referans mektubu, 

önceki eğitim hayatını gösterir 

transkript (okulun internet sitesinde 

hukuk lisansında yüksek akademik 

başarıya sahip veya okulunu derece 

ile bitirmiş veya genel olarak çok iyi 

notlara sahip olan adayların tercih 

edildiği belirtilmiştir), İngilizce yeterlilik 

sertifikası yani IELTS (tüm bölümlerin 

ortalaması 7.5; listening ve writing 

bölümünde en az 7.0, reading 6.5 ve 

speaking bölümünde 6.0 sınav skoruna 

sahip olunması beklenmektedir), niyet 

mektubu ve başvuru ücreti sunması 

gereklidir. 

Bana ortalamanın ne kadar önemli 

olduğunu soracak arkadaşlar için; 

LSE, not ortalamanızı, yaz stajlarınızı, 

gittiğiniz yaz okullarını ve yaptığınız 

okul aktivitelerini bir paket olarak 

değerlendirmektedir. Ayrıca niyet 

mektubunuzun içeriği de çok önem arz 

etmektedir. Verebileceğim en iyi öneri; 

niyet mektubunuzda 6 yaşınızdan 

itibaren avukat olmak istediğinizi 

yazmak yerine, özel ilgi alanlarınızdan, 

sizi diğer hukukçulardan ayıran temel 

özelliklerinizden bahsetmeniz olacaktır. 

Online başvurularda LSE’nin 

adresindeki internet sitesinden ilgili 

adımları takip ederek önce kendinize 

bir başvuru profili oluşturmanız ve 

ardından talep edilen tüm belgeleri 

yüklemeniz istenmektedir. Kabul 

mektubunuz geldiğinde, okul 

sizin adınıza vize başvurularında 

sunulması için birkaç başka belge 

daha gönderiyor. İngiltere vizesine 

başvururken, başvuru formları ve

Sayfa 27 

gerekli belgelerde herhangi bir hata 

yapmamak için vize acenteleriyle bu 

sürecin ilerletilmesinde fayda var. 

ORTALAMA BÜTÇE 

2017/18 eğitim döneminde 

programın yıllık bedeli Avrupa Birliği’ne 

üye ülkelerin vatandaşları için 14,784 

İngiliz Sterlini, diğer ülke vatandaşları 

için ise 21,576 İngiliz Sterlini olarak 

belirlenmiştir. Bu tutarlar her yıl yüzde 

4’lük bir oynamaya sahiptir. 

İngiltere’de yüksek lisans eğitim 

fırsatı sağlayan çeşitli burs 

imkanlarından da faydalanılması 

mümkün. Bunlardan en bilindikleri 

Jean Monnet ile Chevening Bursu. 

Kamu ve özel sektör çalışanları, 

üniversite son sınıf öğrencileri Jean 

Monnet Bursu’ndan faydalanabiliyor. 

BAŞVURU 

AŞAMASINDA 

SİZDEN TALEP 

EDİLEN 

Niyet Mektubu 

IÇERIĞINDE 

ÖZEL ILGI 

ALANLARINIZDAN, 

SIZI DIĞER 

HUKUKÇULARDAN 

AYIRAN 

TEMEL ÖZELLIK- 

LERINIZDEN 

BAHSETMENIZ 

FAYDALI 

OLACAKTIR. 

Bununla birlikte 2016-2017 

akademik yılı uygulama süreci için 

burs programı iptal edilmiş olup, 

önümüzdeki akademik yıllar için 

tekrar uygulama sürecine girmesi 

halinde yeni bir duyuru ile bildirim 

yapılacağı yayımlanmıştır. Chevening 

Bursu ise kurumun internet sitesinde 

belirtilen koşulları sağlayan kişilerin 

başvurabileceği okul ücreti, aylık 

yaşam masrafları, vize ücreti vb. tüm 

masrafların karşılandığı kapsamlı bir 

burstur. 

Okulun maddi ihtiyaç sahibi 

öğrencilere yönelik belirlediği çeşitli 

burslar da bulunuyor, bununla birlikte 

üstün akademik başarıya sahip 

kişilere burs verme oranları çok düşük. 

Bursların yanısıra okulda veya dışarda 

kısmi süreli çalışmak da mümkün. Tier 

4 vizesi kısmi süreli çalışmak isteyen 

öğrenciler için haftalık 20 saatlik bir 

çalışma kısıtı getiriyor. Kısmi süreli 

çalışma için seçebileceğiniz işler, 

LSE’nin kariyer merkezinde veya 

panolarında ilan olarak yayınlanan işler 

ile garsonluk, tanıtım işleri, kütüphane 

görevlisi, satış elemanı gibi ya da ilgi 

alanınızda faaliyet gösteren şirketlerde 

stajyerlik olarak sıralanabilir. 

Londra’da okumanın en büyük 

avantajlarından biri yüksek lisans 

programlarının kısa sürmesidir; fakat 

bu diğer masraflara yansımaktadır. 

Bununla birlikte İngiltere’deki hayat 

pahalılığına rağmen şehirde öğrenci 

indirimlerinden faydalanarak ucuza 

geçinmenin yolları da bulunmaktadır. 

Londra’da öğrenci yaşam masraflarını 

en aza indirgemek için öğrenci 

indirimleri, indirimli sinema bileti 

günleri, ücretsiz müze girişleri, aylık 

metro girişleri ve poundland gibi bir 

milyonculardan faydalanılabilir. 

Eğitim süresi zarfında konaklama 

masrafları okula bağlı yurt ve/veya 

özel yurt ya da kiralık bir ev/odada 

yaşama tercihiniz ile yaşadığınız 

semte göre farklılık göstermektedir. 

Zone 1-2’deki evler şehir merkezinde 

olduğu için biraz daha pahalı kira 

bedelleriyle karşılaşmanıza neden 

olabilir, fakat Zone 3’ten sonrasında 

okula ulaşım metro ile bile uzun 

süreceğinden, Zone 3 taraflarındaki 

evlerde yaşamak en uygunu olacaktır. 

LSE’nin öğrenci yurtlarında aylık 

kira, internet, su, elektrik dahil 500 

– 1200 İngiliz Sterlini’ne konaklama 

imkanı bulabilirsiniz. Yurtlara Mayıs- 

Haziran ayından itibaren başvurulması 

tavsiye edilmektedir; zira LSE’nin bazı 

yurtları hem lisans hem lisansüstü 

öğrencilerine açık ve bu sebeple 

Ağustos ayında yurtlardaki tüm odalar 

dolmaktadır. 

Köklü eğitim sistemi, uluslararası 

mezun ağı ve sunduğu networking 

fırsatı ile LSE’de hukuk yüksek lisansı 

yapmak mesleki kariyeriniz açısından 

önemli bir ayrıcalık sağlayabilir. 

Başvuru süreci, ders seçimi, konaklama 

imkanları vb. konularda daha fazla 

bilgi almak için okulun sitesini 

ziyaret edebilir, konu ile ilgili başka 

sorularınız olması halinde benimle 

aşağıdaki irtibat adresinden bağlantı 

kurabilirsiniz. 

Avukat Deniz YELTEKİN 

denizyeltekin@gmail.com 


Sayfa 28 

Prof. Dr. Talat CANBOLAT, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi 

6754 Sayılı 

Bilirkişilik Kanunu 

ve Getirdiği Yenilikler 

Yargının; tarafsız, bağımsız, 

etkin, verimli ve hızlı 

çalışması büyük öneme 

sahiptir. Bugün yargının 

birçok sorunu bulunmaktadır. Bunun 

birçok nedeni olmakla birlikte eğitim, 

iş yükü ve bilirkişilikten kaynaklanan 

sorunların giderilememiş olması 

temel neden olarak karşımıza 

çıkmaktadır. Diğer yandan bu 

sorunların kısa vadede çözümü 

de mümkün gözükmemektedir. Bu 

nedenle, yeni hukuk fakülteleri açmak 

yerine mevcut hukuk fakültelerindeki 

eğitimin iyileştirilmesi, avukat, 

hâkim ve savcıların mesleğe kabul 

koşullarının gözden geçirilmesi ve 

meslek içi eğitimleri öncelikli sorun 

olarak karşımıza çıkmaktadır. 

Gelişmiş ülkelerle 

kıyaslanamayacak şeklide, her 

geçen yıl bir önceki yıla göre 

dava sayısındaki artışın nedenleri 

araştırılmalı ve buna yönelik 

çözümler geliştirilmelidir. Zira adli 

istatistiklerdeki mevcut dava 

artış oranlarının bu şekilde devam 

etmesi halinde, yeni adliye binaları 

yapmak ve personel sayısını artırmak 

çözüm olmayacaktır. İstatistikler 

göstermektedir ki, bir önceki yıla 

göre hukuk davalarındaki artış oranı 

2013 yılında %6,4 iken 2014 yılında 

%9,7 olmuştur. Diğer yandan son 

on yılda hukuk davalarında çıkan 

davanın gelen davayı karşılama 

oranı ortalama % 62,63 tür. Ceza 

mahkemelerinde ise bu oran 59,31’dir. 

Bu da yıl içinde açılan hukuk 

davaların ortalama % 37,37’si, ceza 

davalarının ise ortalama % 40,69’u 

bir sonraki yıla devredilmektedir. 

Yargıtay’ın iş yükü de benzerlik 

göstermektedir. 

Dava sayılarının artması ve 

yargılamanın uzun sürmesinin 

nedenleri arasında mevcut bilirkişilik 

uygulaması önemli bir yer tutmaktadır. 

Anayasanın 141 inci maddesine göre 

“Davaların en az giderle ve mümkün 

olan süratle sonuçlandırılması, yargının 

görevidir”. Hukuki-teknik konu ayırımı 

yapılmaksızın davaların % 90’ından 

www.hplusdergi.com

Sayfa 29 

fazlası bilirkişiye gönderilmektedir. 

Bir dosyada tek bir bilirkişi raporu ile 

yetinilmemekte, birden fazla rapor 

alınmaktadır. Bilirkişi raporlarına sık 

itiraz edilmektedir. Bunun temel nedeni 

hâkimin takdir yetkisine giren hukuki 

konularda bilirkişi raporu alınmasıdır. 

Mevcut bilirkişilik uygulaması, çözümü 

hukuk dışında özel veya teknik 

uzmanlığı gerektiren konulardan daha 

çok hukuki konulara ilişkin olduğundan 

fiilen hâkim yardımcılığı fonksiyonu 

görmektedir. Hâkim yardımcılığı önemli 

bir kurum olup bunun bilirkişilere 

yaptırılması yerine ayrı bir düzenleme 

ile getirilmesi gerekir. Özellikle adalet 

akademisinden sonra doğrudan hâkim 

olarak atanmak yerine, belirli bir süre 

hâkim yardımcılığı görevi yapılarak 

tecrübe kazandıktan sonra hâkim 

olarak atanmanın düşünülmesi gerekir. 

Hâkim, savcı ve avukatlar dâhil 

olmak üzere yargının tüm aktörleri ve 

taraflar bilirkişilik uygulamasından 

şikâyet etmektedir. Mevcut bilirkişi 

uygulamasının yargılamaya alternatif 

ayrı bir adli sistem görüntüsü verdiği, 

“MEVCUT 

BILIRKIŞILIK 

UYGULAMASI, 

ÇÖZÜMÜ 

HUKUK DIŞINDA 

ÖZEL VEYA TEKNIK 

UZMANLIĞI 

GEREKTIREN 

KONULARDAN 

DAHA ÇOK HUKUKI 

KONULARA ILIŞKIN 

OLDUĞUNDAN 

FIILEN 

Hâkim Yardımcılığı 

FONKSIYONU 

GÖRMEKTEDIR.” 

yargının hızlı ve verimli çalışmasını 

engellediği, yargılamayı uzattığı, 

pahalı hale getirdiği, hukuka aykırı 

ve adaletsiz kararların verilmesine 

neden olduğu gibi eleştiriler giderek 

artmaktadır. 

Yargının görevini yerine 

getirebilmesi için bilirkişilik 

vazgeçilmez bir kurumdur. Ülkemizde 

bilirkişilik kurumsal bir yapıya 

kavuşturulmadığından bilirkişilerin 

seçimi, atanması, eğitimi ve 

denetimi, bu niteliklerin kaybedilip 

kaybedilmediği konularında etkin 

bir kurumsal değişikliğe ihtiyaç 

olduğu tespit edilmiştir. Bilirkişilik 

alanında yaşanan sorunlara çözüm 

getirilmesini ve kurumsal bir yapı 

oluşturulması amacıyla çıkarılan 6754 

sayılı Bilirkişilik Kanunu 24.11.2016 

tarihli ve 29898 sayılı Resmi Gazete’de 

yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. 

Amaç ve kapsam başlığını taşıyan 

1. maddeye göre, Bu Kanunun amacı; 

bilirkişilerin nitelikleri, eğitimi, 

seçimi ve denetimine ilişkin usul ve 

esasların belirlenmesi ile bilirkişilik 

için etkin ve verimli bir kurumsal yapı 

oluşturulmasıdır. Bu Kanun adli, idari 

ve askerî yargı alanında yürütülen 

her türlü bilirkişilik faaliyetini kapsar. 

Kanunlarda bilirkişilik hizmeti 

verebileceği öngörülen kurumlar 

ile yargı mercilerinin talebi üzerine 

bilimsel ve teknik görüş bildiren kamu 

kurum ve kuruluşları bu Kanunun 

kapsamı dışındadır. 

Kanunda bilirkişi “Çözümü, uzmanlığı, 

özel veya teknik bilgiyi gerektiren 

hâllerde oy ve görüşünü sözlü veya 

yazılı olarak vermesi için başvurulan 

gerçek veya özel hukuk tüzel kişisini” 

ifade eder şeklide tanımlanmıştır. 

Buna göre gerçek kişilerin yanı 

sıra özel hukuk tüzel kişilerine de 

bilirkişilik yolu açılmış olmaktadır. 

Kanunun diğer hükümleriyle birlikte 

değerlendirildiğinde, tüzel kişi adına 

rapor tanzim edecek kişinin sertifika 

almış olması ve gerekli nitelikleri 

sağlamış olması koşulu aranmaktadır. 

Tüzel kişilere bilirkişilik yolunun 

açılmasını isabetli bulmadığımızı ve 

belirtmek isteriz. 

Temel ilkeler; (1) Bilirkişi, görevini 

dürüstlük kuralları çerçevesinde 

bağımsız, tarafsız ve objektif 

olarak yerine getirir. (2) Bilirkişi, 

raporunda çözümü uzmanlığı, 

özel veya teknik bilgiyi gerektiren 

hususlar dışında açıklama 

yapamaz; hukuki nitelendirme ve 

değerlendirmelerde bulunamaz. (3) 

Genel bilgi veya tecrübeyle ya da 

hâkimlik mesleğinin gerektirdiği 

hukuki bilgiyle çözümlenmesi 

mümkün olan konularda bilirkişiye 

başvurulamaz. (4) Bilirkişi, kendisine 

tevdi olunan görevi bizzat yerine 

getirmekle yükümlü olup, görevinin 

icrasını kısmen yahut tamamen 

başka bir kimseye devredemez. (5) 

Bilirkişi, görevi sebebiyle kendisine 

tevdi edilen bilgi ve belgelerin veya 

öğrendiği sırların gizliliğini sağlamakla 

yükümlüdür. Bu yükümlülük, bilirkişilik 

görevi sona erdikten sonra da devam 

eder. (6) Çözümü uzmanlığı, özel 

veya teknik bilgiyi gerektiren sorun 

açıkça belirtilmeden ve inceleme 

yaptırılacak konunun kapsamı ile 

sınırları açıkça gösterilmeden bilirkişi 

görevlendirilemez. (7) Aynı konuda 

bir kez rapor alınması esastır; ancak 

rapordaki eksiklik veya belirsizliğin 

giderilmesi için ek rapor istenebilir. 

(8) Ulusal Yargı Ağı Bilişim Sistemi ile 

bu Sisteme entegre bilişim sistemleri 

veya yazılımlar vasıtasıyla ulaşılabilen 

bilgiler veya çözülebilen sorunlar için 

bilirkişiye başvurulamaz. 

Anılan ilkeler bütün olarak 

incelendiğinde, hâkim ve Cumhuriyet 

savcılarının ancak çözümü hukuk 

dışında özel ya da teknik bilgiyi 

gerektiren konularda bilirkişi görüşüne 

başvurabileceği, görevlendirme 

kararında özel ya da teknik konunun 

ne olduğunun açıkça belirtileceği, 

bilirkişilerin görevlendirme konusu 

olan teknik konu dışında görüş 

bildiremeyeceği hükme bağlanmıştır. 

Esasen bu hükümler 6100 sayılı 

HMK’nın 266 vd, 5271 sayılı CMK’nın 

62 vd maddelerinde yer almasına 

rağmen, farklı nedenlerle önemli ölçüde 

uygulanmamıştır. Bunun temel nedeni 

uygulamada hâkim, savcı ve avukatlar 

tarafından hukuki-teknik konu 

ayırımının tam olarak bilinmemesi, 

4 


Sayfa 30 

eski alışkanlıkların aynı şeklide 

devam ettirilmesi, yapanla yapmayan 

arasında ayırımın olmaması ve iş 

yükünün fazla olması söylenebilir. 

Kanunun önemli yeniliklerinden 

birisi ilk defa Bilirkişilik Danışma 

Kurulu, Bilirkişilik Daire Başkanlığı 

ve Bilirkişilik Bölge Kurullarının 

oluşturulmasıdır. Bilirkişilik Danışma 

Kurulu, a) Adalet Bakanlığı Müsteşarı, 

b) Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu 

Genel Sekreteri, c) Adalet Bakanlığı 

Hukuk İşleri Genel Müdürü, ç) Adalet 

Bakanlığı Ceza İşleri Genel Müdürü, 

d) Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu 

tarafından Yargıtay ceza ve hukuk 

dairelerinden seçilen birer üye olmak 

üzere toplam iki kişi, e) Danıştay 

Başkanlık Kurulu tarafından Danıştay 

idari dava daireleri ve vergi dava 

dairelerinden seçilen birer üye olmak 

üzere toplam iki kişi, f) Yükseköğretim 

Kurulu tarafından üniversitelerin 

öğretim üyeleri arasından seçilen 

toplam üç kişi, g) Hâkimler ve 

Savcılar Yüksek Kurulu Birinci Dairesi 

tarafından, istekleri bulunan, bölge 

adliye ve bölge idare mahkemelerinde 

görev yapan birer hâkim olmak üzere 

seçilen toplam iki kişi, ğ) Hâkimler ve 


tarafından, istekleri bulunan ve birinci 

sınıf olan; adli yargı ilk derece hukuk 

ve ceza mahkemelerinde görev yapan 

birer hâkim, bir Cumhuriyet savcısı 

ve idari yargı ilk derece idare ve 

vergi mahkemelerinde görev yapan 

birer hâkim olmak üzere seçilen 

toplam beş kişi, h) Adalet Bakanlığı 

tarafından Adlî Tıp Kurumunda görev 

yapanlar arasından seçilen bir kişi, ı) 

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı 

tarafından Türkiye Bilimsel ve 

Teknolojik Araştırma Kurumunda görev 

yapanlar arasından seçilen bir kişi, i) 

İçişleri Bakanlığı tarafından Jandarma 

Genel Komutanlığı Jandarma 

Kriminal Daire Başkanlığında ve 

Emniyet Genel Müdürlüğü Kriminal 

Daire Başkanlığında görev yapanlar 

arasından birer olmak üzere seçilen 

toplam iki kişi, j) Türkiye Barolar 

Birliği Yönetim Kurulu tarafından 

avukatlar arasından seçilen bir kişi 

, k) Türk Mühendis ve Mimar Odaları 


mühendis veya mimarlar arasından 

seçilen bir kişi, l) Türkiye Serbest 

Muhasebeci Mali Müşavirler ve 

Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği 

Yönetim Kurulu tarafından serbest 

muhasebeci mali müşavir veya yeminli 

mali müşavirler arasından seçilen bir 

kişi, m) Türkiye Odalar ve Borsalar 


seçilen bir kişi, n) Türkiye Esnaf ve 

Sanatkârları Konfederasyonu Yönetim 

Kurulu tarafından seçilen bir kişio) 

Türk Tabipleri Birliği Yönetim Kurulu 

tarafından seçilen bir kişiden oluşur. 

Danışma Kurulunun Başkanı Adalet 

Bakanlığı Müsteşarıdır. Müsteşar 

gerekli gördüğünde yardımcılarından 

birini Kurula başkanlık etmek üzere 

görevlendirebilir. Başkan, Danışma 

Kurulunu temsil eder ve Kurul 

toplantılarının gündemini belirler. 

Danışma Kurulu toplantılarına, uzman 

kişiler ile kamu ya da özel kurum veya 

kuruluşların temsilcileri davet edilerek 

görüşleri alınabilir. 

Danışma Kurulunun görevleri 

şunlardır: a) Bilirkişilik hizmetlerinin 

yürütülmesinde yaşanan sorunlar 

hakkında çözüm önerilerinde 

bulunmak, b) Daire Başkanlığının 

görev alanına giren konular hakkında 

önerilerde bulunmak., c) Daire 

Başkanlığının ve bölge kurullarının 

yıllık faaliyetleri hakkında önerilerde 

bulunmak, ç) Kanunlarla verilen diğer 

görevleri yapmak. 

Bilirkişilik hizmetlerinin etkin, düzenli 

ve verimli bir şekilde yürütülmesini 

sağlamak amacıyla bu Kanunla verilen 

görevleri yerine getirmek üzere Adalet 

Bakanlığı Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü 

bünyesinde Bilirkişilik Daire Başkanlığı 

kurulmuştur. Daire Başkanlığı, bir daire 

başkanı ile yeteri kadar tetkik hâkimi 

ve diğer personelden oluşur. Daire 

Başkanlığının görevleri şunlardır: a) 

Bilirkişilik hizmetlerine ilişkin temel ve 

alt uzmanlık alanlarını tespit etmek, 

b) Temel ve alt uzmanlık alanlarına 

göre bilirkişilerin sahip olması gereken 

nitelikleri belirlemek, c) Bilirkişilerin, 

görevlerini yürütürken uymaları 

gereken etik ilkeleri belirlemek, ç) 

Temel ve alt uzmanlık alanlarına 

göre bilirkişilerin uyacağı rehber 

ilkeleri ve hazırlayacağı raporların 

standardını belirlemek, d) Bilirkişilik 

temel eğitimine ilişkin usul ve 

esasları belirlemek, eğitim verecek 

eğitim ve öğretim kurumları ile diğer 

kurumların niteliklerini belirlemek 

ve bunlara izin vermek, bu kurum ve 

kuruluşları listelemek ve elektronik 

ortamda yayımlamak, e) Alanlarındaki 

uzmanlıkları ve bilimsel yeterliliklerini 

dikkate alarak bilirkişilik temel 

eğitiminden veya listeye kaydolmaktan 

muaf tutulacaklara ilişkin usul ve 

esasları belirlemek, bu kişilerin 

listesini oluşturmak ve yayımlamak, 

f) Bilirkişilerin denetimine ve 

performansına ilişkin usul ve esasları 

belirlemek, g) Bilirkişiliğe kabule 

ilişkin usul ve esasları belirlemek, 

ğ) Bilirkişilik Asgari Ücret Tarifesini 

belirlemek ve her yıl güncellemek, h) 

Temel ve alt uzmanlık alanlarına göre 

bilirkişilerin aylık olarak bakacağı iş 

sayısını belirlemek, ı) Bilirkişi olarak 

hizmet verecek özel hukuk tüzel 

kişilerinin ve bu tüzel kişilik bünyesinde 

bilirkişi olarak çalışacak kişilerin 

taşıması gereken nitelikleri belirlemek, 

i) Bilirkişi olarak hizmet verecek özel 

hukuk tüzel kişilerinin temel ve alt 

www.hplusdergi.com

Sayfa 31 

uzmanlık alanları ile yetki çevrelerini 

belirlemek, j) Bilirkişiliğe kabul şartları 

bakımından 10 uncu maddenin birinci 

fıkrasının (e) bendinde aranan asgari 

çalışma süresini, temel ve alt uzmanlık 

alanlarına göre artırmak, k) Yıllık 

faaliyet raporunu ve izleyen yıl faaliyet 

planını hazırlamak, l) Görev alanına 

giren konularda bilim komisyonları 

veya çalışma grupları oluşturmak, 

m) Danışma Kurulunun sekretarya 

hizmetini yürütmek, n) Bilirkişilikle ilgili 

uygulamaları izlemek, sorunları tespit 

etmek ve bu sorunlara çözüm önerileri 

geliştirmek, o) Bilirkişilik alanında her 

türlü istatistiki veriyi toplamak ve bu 

alana ilişkin planlamaları yapmak, ö) 

Bilirkişilik sicilini ve listesini tutmak, 

p) Bilirkişilikle ilgili yayınlar ile 

bilimsel çalışmaları teşvik etmek ve 

desteklemek, r) Bilirkişiliğe ilişkin ulusal 

ve uluslararası kongre, sempozyum ve 

panel gibi bilimsel organizasyonları 

düzenlemek veya desteklemek, s) 

Görev alanıyla ilgili kamu ya da özel 

kurum veya kuruluşlarla iş birliği 

yapmak, ş) Bilirkişilik listelerinden 

çıkarılanlar ile bilirkişilik yapmaktan 

yasaklananların listesini tutmak ve 

yayımlamak, t) Kanunlarla verilen diğer 

görevleri yapmak. 

Her bölge adliye mahkemesinin 

kurulu bulunduğu yerde bir bilirkişilik 

bölge kurulu kurulmuştur. Bölge kurulu 

şu üyelerden oluşur: a) Hâkimler ve 


tarafından istekleri bulunan ve bölge 

kurulunun bulunduğu yer bölge adliye 

mahkemesi üyeleri arasından seçilen 

bir kişi, b) Hâkimler ve Savcılar Yüksek 

Kurulu Birinci Dairesi tarafından 

bölge kurulunun bulunduğu il merkezi 

adli yargı ilk derece hukuk ve ceza 

mahkemelerinde görev yapan birer 

hâkim ve bir Cumhuriyet savcısı ile 

idari yargı ilk derece idare ve vergi 

mahkemelerinde görev yapan birer 

hâkim olmak üzere seçilen toplam 

beş kişi. Bölge adliye mahkemesi 

üyeleri arasından Hâkimler ve Savcılar 

Yüksek Kurulu tarafından seçilen 

üye, bölge kurulunun başkanıdır. 

Başkanın yokluğunda en kıdemli üye 

başkana vekalet eder. Bölge kurulunun 

sekretarya hizmetlerim yerine getirmek 

üzere bölge adliye mahkemesinde 

bir yazı işleri müdürlüğü kurulur. Bu 

müdürlükte bölge adliye mahkemesi 

adalet komisyonu tarafından 

görevlendirilen bir müdür ile yeteri 

kadar memur bulunur. Bölge kurulu, 

ayda bir toplanır. Bölge kurulunun 

başkanı, bölge kurulunu her zaman 

toplantıya çağırabilir. Bölge kurulu üye 

tamsayısının salt çoğunluğu ile toplanır 

ve üye tamsayısının salt çoğunluğu ile 

karar alır. Bölge kurullarının denetimi, 

adalet müfettişlerince yapılır. 

Bölge kurullarının görevleri 

şunlardır: a) Bilirkişilik hizmetlerinin 

ilgili mevzuata uygun olarak yerine 

getirilmesini sağlamak, b) Bilirkişiliğe 

kabule ve bilirkişilerin sicile ve listeye 

kaydedilmesine karar vermek, c) 

Sicile kayıtlı bilirkişilerin temel ve alt 

uzmanlık alanlarına göre bilirkişilik 

listelerim oluşturmak, ç) Bilirkişilerin 

sicil ve listeden çıkarılmasına karar 

vermek, d) İlgili mevzuat çerçevesinde 

bilirkişilerin denetimini yapmak ve 

performansını ölçmek, e) Özel hukuk 

tüzel kişilerinin bilirkişilik faaliyetinde 

bulunmalarına izin vermek, izinlerini 

iptal etmek, bilirkişiliğe ilişkin faaliyet 

ve raporlarını denetlemek, f) Kanunlarla 

verilen diğer görevleri yapmak. 

Bölge kurulu başkanı münhasıran bu 

Kanunda belirtilen görevleri yerine 

getirir; bölge kurulu başkanına başka 

bir görev verilemez. 

Bilirkişilik faaliyetinde bulunacak 

gerçek kişilerde aşağıdaki şartlar 

aranır: a) 26/9/2004 tarihli ve 5237 

sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü 

maddesinde belirtilen süreler geçmiş 

olsa bile; kasten işlenen bir suçtan 

dolayı bir yıldan fazla süreyle hapis 

cezasına ya da affa uğramış olsa 

bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, 

Anayasal düzene ve bu düzenin 

işleyişine karşı suçlar, zimmet, 

irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, 

sahtecilik, güveni kötüye kullanma, 

hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, 

edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan 

kaynaklanan malvarlığı değerlerim 

aklama veya kaçakçılık, gerçeğe 

aykırı bilirkişilik veya tercümanlık 

yapma, yalan tanıklık ve yalan yere 

yemin suçlarından mahkûm olmamak, 

b) Daha önce kendi isteği dışında 

bilirkişilik sicilinden çıkarılmamış 

olmak, c) Disiplin yönünden meslekten 

veya memuriyetten çıkarılmamış ya 

da sanat icrasından veya mesleki 

faaliyetten geçici ya da sürekli olarak 

yasaklanmamış olmak, 4 


Sayfa 32 

ç) Başka bir bölge kurulunun listesine 

kayıtlı olmamak, d) Bilirkişilik temel 

eğitimini tamamlamak, e) Bilirkişilik 

yapacağı uzmanlık alanında en az beş 

yıl fiilen çalışmış olmak ya da daha 

fazla çalışma süresi belirlenmiş ise 

bu süre kadar fiilen çalışmış olmak, 

f) Meslek mensubu olarak görev 

yapabilmek için mevzuat tarafından 

aranan şartlan haiz olmak ve mesleğini 

yapabilmek için gerekli olan uzmanlık 

alanını gösteren diploma, mesleki 

yeterlilik belgesi, uzmanlık belgesi 

veya benzeri belgeye sahip olmak, 

g) Bilirkişilik temel ve alt uzmanlık 

alanlarına göre belirlenen yeterlilik 

koşullarını taşımak,(2) Özel hukuk 

tüzel kişilerinin bünyesinde bilirkişi 

olarak çalışacak kişiler bakımından 

da birinci fıkradaki şartlar aranır ve 

düzenlenen raporlarda bu kişilerin 

adı ve soyadı ile imzası bulunur,(3) 

Daha önce yaptığı başvurusu mesleki 

olarak yeterli nitelikte bulunmadığı 

gerekçesiyle reddedilenler, bir yıl 

geçmedikçe yeniden bilirkişilik 

yapmak için başvuruda bulunamazlar, 

(4) Hukuk öğrenimi görmüş kişiler, 

hukuk alam dışında ayrı bir uzmanlığa 

sahip olduğunu ve birinci fıkradaki 

şartları taşıdığını belgelendirmediği 

takdirde, bilirkişilik siciline ve listesine 

kaydedilemez, 

Bilirkişiliğe başvuru, ilgilinin yerleşim 

yerinin veya mesleki faaliyetlerini 

yürüttüğü yerin bağlı olduğu bölge 

kuruluna ya da adli veya idari 

yargı İlk derece mahkemesi adalet 

komisyonuna ilgili belgeler eklenmek 

suretiyle yazılı olarak yapılır. Adalet 

komisyonlarına yapılan başvurular, 

bölge kuruluna gönderilir. Başvuru 

dilekçesine eklenmesi zorunlu 

belgelerin eksik olması hâlinde, başvuru 

sahibine belgeleri tamamlaması için 

on beş gün süre verilir. Eksik belgelerin 

tamamlanması hâlinde bölge kurulu 

tarafından başvuru hakkında karar 

verilir. Bölge kurulu karar verirken sicile 

kayıt bakımından öncelikle başvuranın 

10 uncu maddedeki şartları taşıyıp 

taşımadığını değerlendirir ve şartları 

taşıyanlar arasından başvuranın 

mesleki tecrübesini, katıldığı meslek 

içi eğitimleri veya uzmanlığı gösteren 

belgeleri dikkate alarak en liyakatli 

olanları seçer. Bilirkişiliğe kabul 

edilenler, sicile üç yıl için kaydedilir. 

Bölge kurulunun hazırladığı listede 

bilgisine başvurulacak uzmanlık 

dalında bilirkişi bulunmaması 

hâlinde, diğer bölge kurulları 

bilirkişilik listelerinden, burada da 

bulunmaması hâlinde, şartları taşımak 

kaydıyla listelerin dışından bilirkişi 

görevlendirilebilir. Listelerin dışından 

görevlendirilen bilirkişiler, bölge 

kuruluna bildirilir. Yüksek mahkemelerin 

ilk derece mahkemesi olarak baktıkları 

işlerde, tüm bölge kurulları bilirkişilik 

listelerinde kayıtlı bilirkişiler arasından 

görevlendirme yapılabilir. 

Bilirkişiler, aşağıdaki şartlardan 

birinin gerçekleşmesi hâlinde sicilden 

ve listeden çıkarılır: a) Bilirkişiliğe 

kabul şartlarının kaybedilmesi 

veya sicile kabul tarihinde gerekli 

şartların bulunmadığının sonradan 

tespit edilmesi, b) Kanuni bir sebep 

olmaksızın bilirkişilik yapmaktan 

kaçınılması veya raporun belirlenen 

süre içinde mazeretsiz olarak 

verilmemesi, c) Bilirkişilik görevi ve 

bu görevin gerektirdiği etik ilkelerle 

bağdaşmayan, güven duygusunu 

sarsıcı tutum ve davranışlarda 

bulunulması, ç) 3 üncü maddede 

belirtilen temel ilkelere aykırı olarak 

bilirkişilik faaliyetinde bulunulması, 

d) Bölge kurulu tarafından yapılacak 

performans değerlendirmeleri 

sonucunda yeterli bulunulmaması, e) 

Bilirkişilik süresinin dolmasına rağmen 

süresi içerisinde yenileme talebinde 

bulunulmaması, f) Bilirkişinin sicilden 

çıkarılmayı talep etmesi, (b), (c), (ç) 

ve (d)’de belirtilen hâllerde ihlalin 

niteliğine göre sicilden ve listeden 

çıkarma yaptırımı yerine uyarma veya 

bir yıla kadar geçici süreyle listeden 

çıkarma yaptırımı uygulanabilir. 

Bilirkişiler, görevleriyle ilgili tutum 

ve davranışlarının veya hazırladıkları 

raporların ilgili mevzuata uygunluğu 

bakımından bölge kurulları tarafından 

resen veya başvuru üzerine denetlenir. 

Hâkim veya Cumhuriyet savcısı, 

görevlendirdiği bilirkişinin göreviyle 

ilgili tutum ve davranışlarının veya 

www.hplusdergi.com

Sayfa 33 

hazırladığı raporun mevzuata uygun 

olmadığına ilişkin kanaat edinmesi 

durumunda, bu hususu bölge kuruluna 

bildirir. Bölge kurulları, bilirkişi 

raporlarını özel veya teknik bilgi 

yönünden denetleyemez. Bilirkişi 

raporlarının özel veya teknik bilgi 

yönünden içeriğine ilişkin bölge 

kurullarına başvuru yapılamaz; yapılan 

başvurular incelenmeksizin reddedilir. 

Bölge kurulu yaptığı inceleme sırasında 

yargı mercilerinden, kamu kurum ve 

kuruluşlarından, meslek odalarından, 

özel hukuk tüzel kişilerinden ve gerçek 

kişilerden inceleme konusuyla ilgili bilgi 

ve belge talep edebilir. İlgililerce bu 

talebin yerine getirilmesi zorunludur. 

Bölge kurulu kararlarına karşı, kararın 

tebliğ veya ilan tarihinden itibaren otuz 

gün içinde kararı veren bölge kuruluna 

itiraz edilir. Bölge kurulunun itiraz 

üzerine verdiği kararlara karşı yetkili 

idare mahkemesine dava açılabilir. 

Bilirkişi, raporunda ve sözlü 

açıklamaları sırasında çözümü 

uzmanlığı, özel veya teknik bilgiyi 

gerektiren hususlar dışında açıklama 

“BILIRKIŞILIK 

KANUNUNUN 

YÜRÜRLÜĞE 

GIRMESIYLE 

BIRLIKTE 

HÂKIM VE 

SAVCILARIMIZIN 

BILIRKIŞILIĞE 

BAŞVURU 

KONUSUNDA 

Eski Alışkanlıklarını 

DEVAM 

ETTIRMELERI 

MÜMKÜN 

DEĞILDIR.” 

yapamaz; hâkim tarafından yapılması 

gereken hukuki nitelendirme ve 

değerlendirmelerde bulunamaz. 

Bu Kanunun uygulanmasına ilişkin 

yönetmelikler, bu Kanunun yayımı 

tarihinden itibaren en geç altı ay içinde 

yürürlüğe konulur ve bu yönetmeliklerin 

yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 

en geç altı ay içinde bilirkişilik sicili 

ve listeleri oluşturulur. Bilirkişilik 

sicili ve listelerinin oluşturulmasını 

müteakip bu sicil ve listelere uygun 

bilirkişi görevlendirilmesini sağlamak 

amacıyla Bakanlık tarafından bir 

ilan yapılır. Bu ilan yapılıncaya kadar 

mevcut bilirkişi listelerine göre bilirkişi 

görevlendirilmesine devam olunur ve 

bu bilirkişiler görevlerini tamamlar. 

Bilirkişi raporlarına sık itiraz 

edilmesi ve tek raporla sonuca 

gidilememesinin temel nedeni hâkimlik 

mesleğinin gerektirdiği hukuki 

(takdiri) konularda bilirkişi raporu 

alınmasıdır. Bilirkişilik Kanununun 

yürürlüğe girmesiyle birlikte hâkim 

ve savcılarımızın bilirkişiliğe başvuru 

konusunda eski alışkanlıklarını 

devam ettirmeleri mümkün değildir. 

Örneğin kimin kusurlu olduğu veya 

bunun ağırlığı tamamen hâkimin 

takdir yetkisine giren hukuki bir konu 

olduğundan artık sırf bu konuda 

bilirkişi raporu alınamayacaktır. Olayın 

nasıl gerçekleştiğinin anlaşılması 

bakımından gerekiyorsa teknik bilirkişi 

raporu alınabilecek ancak bilirkişi 

raporunda kimlerin ne oranda kusurlu 

olduklarına yer verilemeyecektir. Buna 

göre ceza mahkemelerinde (taksirli 

suçlarda) hâkim sanığın kusurunu ve 

bunun ağırlığını göz önünde tutarak 

kendi vicdani kanaatine göre cezayı 

belirleyecektir. Sanıklardan hangilerine 

neden daha düşük hangilerine daha 

yüksek ceza verdiğinin gerekçesini 

de kararında açıklayacaktır. Hukuk 

mahkemelerinde de zararın miktarı 

ispat edilse bile hükme esas tazminat 

miktarını hâkim kusuru dikkate alarak 

kendisi belirleyecektir. Örneğin zarar 

100,00 TL ancak hâkim 80,00 TL’ye 

hükmedecek ve karar gerekçesinde 

bunun nedenini; “zararın meydana 

gelmesinde davacının … ihmali/icrai 

hareketleri yani kusurlu davranışları 

etkili olduğundan 80,00 TL’ye 

hükmediyorum gibi” açıklayacaktır. 

Böylece hâkimlik mesleğinin gereği 

olan takdir yetkisi bilirkişi adı 

altında başkalarına devredilmeden 

doğrudan hâkimler tarafından 

kullanılmış olacaktır. Taraflardan 

birinin kusurunun olup olmadığı 

ya da bunun matematiksel olarak 

oranlanması bilimsel hiçbir veriye 

dayanmamaktadır. Olayın gerçekleşme 

şekline göre tamamen takdir hakkının 

kullanılmasından ibarettir. Esasen bu 

da hâkimlik mesleğinin gereğidir. 

Bilirkişilikten kaynaklanan sorunları 

“kanayan yara” olarak belirten 

Yargıtay onursa üyesi Çetin Aşçıoğlu, 

vefatından önce yayınlamış olduğu 

birçok eserinde sorunun bilirkişilerden 

çok yargılamanın üç öğesi olan 

hâkim, savcı ve avukatlardan 

kaynaklandığını, çözümün yasalardan 

kaynaklanmadığını tersine 

yasaların buyurucu kurallarının 

uygulanmamasından kaynaklandığını 

belirtmektedir. Yazara göre kusurun 

belirlenmesini bilirkişiye bırakan yanlış 

uygulamanın nedeni, uygulanacak 

hukuk normuna ilişkin teorik bilgi 

eksikliği, bilginin kullanılmasında 

izlenecek yöntemin bilinmemesi ve 

uyuşmazlık konusu yaşam olayının 

bilgisine ulaşmada usul kurallarının 

dışlanmasıdır. Bu nedenle kusur, 

aklın, bilimin dışlandığı ve bilirkişilerin 

kendince oluşturdukları bir yöntemle 

belirlenmekte ve yargıçlar da bilirkişi 

öyle dediği için karar vermektedirler. 

Oysa hâkimin kanıtları değerlendirerek 

vicdani kanaatine göre somut olayı 

belirlemesi özel veya teknik bir bilgiyi 

gerektirdiği durumlarda bilirkişi 

görüşünden yararlanarak maddi 

gerçeği saptaması gerekir. Bilirkişinin 

görevi sorunla ilgili özel veya teknik 

bilgiyi vermek ya da bu bilgilerden 

saptamalar yapmakla sınırlı 

olmalıdır. 


Marmara Üniversitesi 

Hukuk Fakültesi 


Sayfa 34 

www.hplusdergi.com

Sayfa 35 


Avukatlar İçin 

Zihin Haritalama 

3Bu Makalenin Zihin Haritası 

Önce müvekkil, ardından 

içtihatlar, doktrin ve varsa 

diğer bilgi kaynakları… 

Avukatın hukuk tabiatında 

dağınık hâlde bulunan bu bilgileri 

sistematize etmesi ve ardından 

muhakeme yaparak somut olaya 

uyarlaması için zorlu ve yorucu bir 

süreci yürütmesi gerekiyor. Zihin 

haritalama yöntemi, karmaşık 

bilgi kaynaklarını sistematik hâle 

getirmeye yaraması ve sözlü-yazılı 

beyanlara farklı bir perspektif 

katması itibariyle tam da bu noktada 

avukat için süreci kolaylaştırmaya 

aday bir yöntem olarak karşımıza 

çıkıyor. 

Zihin haritalama yöntemi, dairesel 

bir yapıya sahip olması yönüyle 

beynin tabiatına daha uygun bir 

not alma biçimidir. Bu özelliği aynı 

zamanda esnek not alma imkânı 

sağlar. Yöntem, görsel öge, farklı 

renk-boyutlar ihtiva etmesi, konu 

başlıkları arasında ilişki kurma 

imkânı sağlaması ve bütüncül 

bir bakış açısı sunması itibariyle 

hatırlamayı da kolaylaştırır. Tony 

Buzan’ın yaygınlaştırdığı yönteme, 

faydalarından hareketle zihnin İsviçre 

çakısı, zihni geliştirme aracı ve 

zihnin aynası gibi nitelendirmelerde 

bulunulmaktadır. 

ZIHIN HARITALAMA NASIL 

UYGULANIR? 

Yöntemi uygulamak için öncelikle 

–A3 gibi– büyük boyutta bir kağıt 

seçilmelidir. Yatay pozisyona 

getirilmiş bu kağıdın ortasına konuyu 

çağrıştıran bir görsel yerleştirilmeli 

ve konu başlığı yazılmalıdır. Konu 

başlığının çevresine dairesel bir 

sırayla farklı renklerle yazılmış 

ana başlıklar yerleştirilmelidir. Ana 

başlıkların etrafına yerleştirilen 

alt başlıklar, bağlı olduğu ana 

başlığın rengiyle aynı, fakat diğer 

ana başlıkların renginden farklı 

olmalıdır. Böylelikle başlıklar arasında 

görsel bir ayrım sağlanmış olur. 

4 


Sayfa 36 

Esnekliğin sağlanması için ana 

başlıkların arasında mutlaka boşluk 

bırakılmalıdır. Boşluklar, sonradan 

zihin haritasına yeni başlıkların 

eklenmesini kolaylaştıracaktır 

Elle uygulaması mümkün olsa da 

yöntemin bilgisayar üzerinden 

uygulanmasının çok daha 

başarılı sonuçlar oluşturacağını 

ifade etmeliyiz. Bilgisayarda 

kullanılabilecek bazı zihin haritalama 

yazılımları: 

Avukatların Zihin Haritalama 

Yönteminden Nasıl 

Faydalanabileceğin 

İlişkin Örnek 

Çalışma. 6 

• MASAÜSTÜ YAZILIMLAR: 

Freemind, Mindomo, Xmind, Mindjet, 

iMindmap 

• TARAYICI YAZILIMLARI: 

Mindmup.com, Mindmeister.com, 

Text2mindmap.com, Coggle.it, 

Wisemapping.com 

AVUKATLAR BU YÖNTEMDEN HANGİ 

ALANLARDA FAYDALANABİLİR? 

i. ARAŞTIRMA YAPARKEN VE 

BILGI TOPLARKEN: Mevzuat, içtihat 

ve bilimsel eserlerin incelenmesini 

gerektiren hukuki araştırma sürecinde 

avukatlar, genellikle standart not 

alma yönteminden faydalanır. Ancak 

bilgileri hatırlamayı ve bilgiler arasında 

bağlantı kurmayı güçleştiren, metni 

tekrar okuma ihtiyacını gündeme 

getiren bu yöntem zaman kaybına 

neden olmaktadır. Buna karşılık 

esnekliği sayesinde yeni notların 

haritaya eklenebilmesi, araştırma 

konusuna ilişkin farklı mecralardaki 

bilgilerin büyük bir zihin haritasında 

gösterilmesinin mümkün olması 

nedeniyle zihin haritalama yönteminin 

araştırma sürecinde kullanılması, bizce 

meselenin çözümüne ilişkin verimi 

artıracaktır. 

Avukatlıkta araştırma süreci, bilinen 

hukuk kaynakları dışında olay ve 

olgularla daha da karmaşık bir hâle 

gelmektedir. Bu meslek açısından 

olay ve olguların aydınlatılması, 

yazılı kaynakların araştırılması kadar 

önemlidir. Zirâ somut olayın şartlarına 

uymayan teorik bir bilgi, avukat için 

hiçbir anlam ifade etmez. Yöntemle 

birlikte bilinen hukuk kaynaklarından 

elde edilen bilgiler ile olay ve olguların 

aynı zihin haritasında birleştirilmesi 

mümkün olacak, böylelikle daha etkin 

bir araştırma süreci sağlanacaktır. 

Neticede bir hukuki mesele avukatın 

zihninde ‘müvekkil’, ‘doktrin’ ve 

‘içtihat’, ‘olay ve olgular’ şeklinde 

dörde bölünmek yerine, tek bir zihin 

haritasında canlanacaktır. 

ii. YAZILI BEYANDA BULUNURKEN: 

Avukatlar, hukuki metinlerin yazımında 

da yöntemden faydalanabilir. Özellikle 

metne ilişkin fikirlerin toparlanması; 

metnin alt başlıklar hâlinde sistematik 

bir düzene sokulması ve bu başlıklar 

arasındaki ilişkilerin gösterilmesi 

açısından zihin haritalama yöntemi 

yararlıdır. Yöntem, böylelikle yazar 

avukat açısından metnin yazımını 

daha kısa bir sürede tamamlama; 

okuyana da o metni daha kolay bir 

şekilde tarayıp anlama imkânı sunar. 

Ayrıca avukatların, karmaşık bir 

davanın olay örgüsünü ve lehteki 

argümanlarını içeren zihin haritasını 

dilekçede bir figür olarak göstermesi 

de mümkündür. Böylelikle, konuyu 

özetleyen bir zihin haritasının yer aldığı 

dilekçe, yargılama makamları nezdinde 

daha etkili olabilecektir. 

www.hplusdergi.com

Sayfa 37 

iii.SÖZLÜ BEYAN SUNARKEN 

Zihin haritaları, avukatlar tarafından 

davaya ilişkin argümanların 

mahkemelere sunulması esnasında 

da kullanılabilir. Kanaatimizce bir 

zihin haritasıyla sistematize edilmiş 

sözlü beyan, yöntemin uygulanmadığı 

bir beyana göre daha çok etkilidir. 

Özellikle duruşmalarda, avukatları 

dinleme konusunda sabırsız davranan 

Türk hâkimlerine, sayfalarca bilgi 

aktarmaya çalışmak yerine, bir 

zihin haritası üzerinden konunun 

kilit noktalarını anlatmanın verimi 

artıracağını düşünüyoruz. 

iv. BILGI NOTU OLUŞTURURKEN 

Avukatların standart not alma 

yöntemiyle, doğrusal (linear) şekilde 

hazırlanmış bilgi notları yerine zihin 

haritalama yöntemini kullanması, o 

işle ilgili öz bilgi sunması ve meseleler 

arasındaki ilişkileri görsel olarak 

ifade etmesi açısından kanaatimizce 

daha verimli olacaktır. Böylelikle 

bilgi notlarının oluşturulması için 

harcanan emek ve zamandan önemli 

ölçüde tasarruf sağlanır. Ayrıca 

doğrusal yöntemle (linear) hazırlanmış 

bilgi notları yerine, tek sayfalık 

zihin haritalarının oluşturulması, 

bilgi notunu okuyacak olanların 

meseleler arasındaki ilişkiyi daha iyi 

kavrayabilmesine hizmet eder. 

v. DIĞER ALANLARDA 

İfade ettiğimiz alanlardan başka, 

zihin haritalama yönteminden, 

danışmanlık işlerinin planlanmasında 

ve dava stratejilerinin belirlenmesinde; 

birden çok avukatın katıldığı 

toplantılarda beyin fırtınası yapma 

konusunda da yararlanılabilir. 

Yine dava dosyalarına özgü zihin 

haritalarının hazırlanmasıyla, 

uzun duruşma aralarının ardından, 

davaya özgü kilit bilgilerin kolaylıkla 

hatırlanması da mümkün olacaktır. 

SONUÇ 

Esasında avukatın dâhlinin 

bulunduğu her alanda kullanılabilecek 

bu yöntem, bizce hukuku biraz olsun 

renklendirerek hukuki problemleri 

berraklaştırmaktadır. Dolayısıyla 

adalet peşinde koşan avukatların 

bu yöntemden faydalanacağını 

umuyorum. 


Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi 

Hukuk Fakültesi 

fgtastan@ybu.edu.tr 

3Zihin Haritalamadan Dilekçelerde 

Nasıl Yararlanılacağına İlişkin Örnek 

Çalışma. 


Sayfa 38 

Hukuk Kaynaklarına 

Erişimde Çağdaş 

Çözümler 

MEVZUAT, IÇTIHAT, 

TAM METIN 

HUKUK KITAPLARI, 

MAKALELER, BILGI 

NOTLARI, TEZLER 

VE YAZIŞMA 

ÖRNEKLERINDEN 

OLUŞAN 

TÜRKIYE’NIN 

EN KAPSAMLI 

IÇERIĞI ILE 

IHTIYAÇ DUYULAN 

TÜM BILGI 

KAYNAKLARINA 

TEK ARAMADA 

ERIŞIM SAĞLAYAN 

LEXPERA, Mobil 

Cihazlardan Erişim 

İmkânı ILE DE 

KÜTÜPHANENIZI 

HER ZAMAN 

YANINIZDA 

TAŞIMANIZA 

OLANAK SAĞLIYOR. 

Araştırma yapmak, hukukçular 

için mesleki temel faaliyetleri 

içerisinde en önemli ve iş 

yükünü artırıcı unsurlardan 

biridir. Ülkemizde yasa yapım hızının 

yüksek oluşu, mevzuat değişikliklerinin 

çokluğu, üst mahkeme kararlarının 

sayıca fazla olması ve doktriner 

görüşlerin derli toplu sunulamaması, 

bilgi işleme teknolojilerinin bu alanda 

daha verimli kullanılmasını zorunlu 

kılmaktadır. 

Son birkaç yıl öncesine kadar, 

kullanılan teknolojinin yetersizliği 

nedeniyle, avukatların araştırma 

yükleri giderek artmış ve bağlantıları 

doğru kurulmuş, bütünlüklü bilgiye 

erişme şansı bulamamışlardır.Bütün 

bu eksikliklerin doğru kavranması ve 

çözümlenmesi sonucunda LEXPERA 

Yeni Nesil Hukuk Bilgi Sistemi, 

hukukçuların tek merkezden bütünlüklü 

bilgiye erişimi konusuna yepyeni bir 

yaklaşım getirmiştir. 

Bilgi kaynaklarının yenilikçi bir 

şekilde işlenmesi, kullanıcı dostu 

tasarımı ve mobil cihazlardan erişim 

imkânı ile LEXPERA araştırma 

verimliliğini artırmanın yanında hukuki 

yorum ve analizi güçlendiren araçlarla 

hukukçunun iş yükünü azaltacak 

önemli bir adım atmıştır. Böylece, 

zaman baskısı altında yoğun çalışmak 

zorunda olan meslek mensupları, doğru 

analiz edilmiş nitelikli bilgi ile başarıya 

giden yolda, kapsamlı bir kaynağa 

sahip olma imkanı elde etmişlerdir. 

ZENGİN LİTERATÜR KAYNAKLARI 

Şu an LEXPERA’da 260’ın üzerinde 

hukuk kitabı ve çok sayıda makale 

tam metin olarak ilgili mevzuat ve 

yargı kararlarıyla entegre biçimde 

yayımlanmaktadır. Her gün yeni 

materyallerin eklenmesiyle sürekli 

olarak zenginleşen bu kaynaklar 

arasında ülkemizin pek çok önemli 

hukukçusunun eserleri yer almaktadır. 

www.hplusdergi.com

Sayfa 39 

GÜNCEL MEVZUAT VE MEVZUAT 

DEĞİŞİKLİKLERİNİN TAKİBİ 

LEXPERA Takvim uygulaması ile 

mevzuat değişiklikleri gün gün veya 

seçilen tarih aralığında görülebilir. 

Ayrıca her gün gönderilen Resmi 

Gazete ve Mevzuat Günlüğü Bültenleri 

kullanıcıların o günkü değişikliklere 

hızlıca göz atma ve ilgilendikleri 

düzenlemeleri inceleme fırsatı 

sağlamaktadır.. 

Bir mevzuat metninin veya 

ilgili maddesinin 

Eski ve Yeni Hallerini Yıllara 

Göre Karşılaştırma 

imkânı tanıyan uygulamalar 

“MADDE VE SÜRÜM 

KIYASLAYICI” 

KAPSAMLI İÇTİHAT ARŞİVİ 

2,5 milyona yakın karar sayısı ile 

Türkiye’nin en nitelikli içtihat arşivi 

hukukçuların erişimine sunulmuştur. 

Yargıtay, Danıştay ve diğer yüksek 

mahkemelerin içtihatlarının yanı sıra 

Rekabet Kurulu ve Kamu İhale Kurulu 

kararları da bu arşivin bir parçasıdır. 

Ağustos 2017 itibariyle bölge adliye 

mahkemesi (istinaf) kararları da 

kullanıma sunulacaktır. 

Mevzuat metinlerinin 

Önceki Yıllarda Yürürlük 

Bulmuş Tüm Hallerini 

Gösteren 

kronolojik listeler 

“ZAMAN 

ÇIZELGELERI” 

KİŞİSEL UYGULAMALAR VE 

BİLDİRİMLER 

Mevzuat, Literatür kaynakları 

ve 2,5 milyon karardan oluşan 

Türkiye’nin En Kapsamlı 

İçtihat Arşivine 

birbiriyle ilişkilendirilmiş olarak erişim 

“GELIŞMIŞ ÇAPRAZ 

BAĞLANTILAR” 

Kullanıcılar ilgilendikleri kanunlara, 

isterlerse ikincil mevzuatıyla birlikte 

bildirim kurarak kritik önemdeki 

değişikliklerden günlük olarak 

haberdar olabilirler. Ayrıca, klasörler 

halinde organize edilebilen ve kişisel 

not eklenebilen favori belgeler, 

gerektiğinde tek tıklamayla tekrar 

çalıştırılabilen kaydedilen aramalar 

kullanıcıya kolaylık sağlamaktadır. 

Birden fazla düzenlemeyi etkileyen 

Torba Kanun ve KHK’ların 

değiştirdiği mevzuat listeleri 

“ETKILEDIĞI MEVZUAT 

LISTESI” 

www.lexpera.com.tr

Sayfa 40 

SOHBET 

www.hplusdergi.com

Sayfa 41 

94 Yaşında 

bir Süper 

Kahraman 

Av. Salih Nuri 

TÜZEL 

Bu sayıda süper kahramanımız 

Av. Salih Nuri Tüzel’ le 

öyle güzel muhabbet ettik 

ki avukatlık mesleğinde 

trilyonluk bir dava kazanmış kadar 

keyif aldım sohbetimizden. Belki de 

bu, para biriktirmekten çok dost ve 

anı biriktirmeye değer verdiğimden 

ama okuduğunuzda siz de sanıyorum 

keyif alacaksınız bizden. 

Bu arada Salih Bey süper kahraman 

olduğunu düşünmüyor, “Ben sıradan 

bir adamım” diyor her süper güçleri 

olan insan gibi. Söyleşimiz için 

ses kaydı yaparken asıl amacımız 

cümleleri kaydetmekti elbette 

ama benim kayıtlarımda en çok 

kalan Salih Bey’ in sıkça atabildiği 

kahkahaları oldu. Bu hayatı ve bu 

mesleği zorlaştıran şey sanıyorum 

gülmemek, gülümsememek... Eğer 

kıymetli üstadımız gibi uzun yaşamak 

istiyorsak gülüp geçebilmeliyiz ve 

günlerimizi gülerek geçirmeliyiz 

bence. Umarım okurken siz de bizimle 

birlikte gülümsersiniz :) 

4 

Av. Salih Nuri TÜZEL & 

Av. Zenyep Bucru GİCİRİ 

Fotoğraflar: Sertan TİRYAKİ (Lawink.net) 


Sayfa 42 

SALIH BEY 94 YAŞINDASINIZ 

VE HALEN AKTIF OLARAK 

AVUKATLIK YAPIYORSUNUZ. 

BILMIYORUM FARKINDA MISINIZ 

AMA SÜPER GÜÇLERINIZ 

SAYESINDE ÖLÜMSÜZLÜĞÜ 

KEŞFETMIŞ OLABILIRSINIZ. 

GEZEGENIMIZE NASIL GELDINIZ? 

(gülüyor) Benim babam da 

avukattı, ismi Mehmet Nuri’ydi. 

Babamın ismini yaşatma arzusundan 

dolayı Salih isminin yanında Nuri 

ismini de kullanmak sureti ile meslek 

ünvanım Salih Nuri TÜZEL olarak 

tescil edildi. Beşi kız, altı kardeştik ve 

en küçükleri bendim. 1924 senesinde 

o zamanlar küçük bir kasaba olan 

Düzce’de dünyaya gelmişim. Fakat 

doğumumdan 5-6 ay sonra soğuk 

havaların etkisiyle hastalanmışım. 

Durumum ciddileşince alel acele 

Sami bey isimli aile doktorumuzu 

çağırmışlar. Muayene ettikten sonra 

demişki; Ne yazık ki çocuğunuzu 

kaybediyorsunuz 42 derecede ateşi 

var ve yapılabilecek birşey yok. Bunun 

üzerine babam hiç mi şansı yok diye 

sorunca Sami bey yüzde beş ufak bir 

şansı var der. Eğer müsade ederseniz 

bebeğinizi dışarıda çıplak kara gömüp 

şok tedavisi uygulayabilirim belki sağ 

çıkabilir ama ihtimali düşük demiş. 

Fakat bir şey yapmazsak sonuç 

yüzde yüz ölüm diye de eklemiş. 

Annem ve babam açısından bu kararı 

verebilmenin güçlüğünü tasavvur 

edin. Altıncı, tek erkek çocuk ve 

yüzde beş şansla gırtlağa kadar kara 

gömülmesine evet diyebilmek. Peki 

demişler ve beni kara gömmüşler 

artık ne kadar tuttuysa doktor bir 

süre sonra çıkarmış, çıkış o çıkış, işte 

şimdi karşınızdayım. 

SIZ ASLINDA 007 JAMES BOND GIBI 

SEÇILMIŞ VE ÖZEL BIRISINIZ. HATTA 

BARO SEÇIMLERINDE VS ÖZEL 

DURUMLARDA KULLAN- DIĞINIZ 

SIRA NUMARANIZ DA 001. KENDINIZI 

BU ANLAMDA SÜPER KAHRAMAN 

GIBI HISSETTIĞINIZ OLUYOR MU? 

VE HAYATINIZDA SIZE GÜÇ VEREN 

KAHRAMANLAR OLDU MU? 

Ben kahraman olarak 

hissetmiyorum kendimi... sıradan bir 

adamım. Fakat, annem ve babam, 

“KÜÇÜK BIR 

ŞEHIRDE ÇALIŞIP 

ALTI ÇOCUĞUNU 

DA İSTANBUL’DA 

OKUTMA 

ÇABASINDA OLAN 

BIRISIYDI BABAM. 

ELBISELERINI TERS 

DÜZ ETTIREREK 

GIYERDI. 

BU FEDAKARLIKLAR 

Ödenebilir 

Borçlar 

DEĞILDIR.” 

www.hplusdergi.com

Sayfa 43 

asıl süper kahraman onlar. Bu 

size anlattığım tıbbi meselenin 

ardından okuma çağına geldikten 

sonra beni Namık Kemal isimli 

okula yazdırmışlar, ilkokul tahsilimi 

Düzce’deki bu ilkokulda tamamladım. 

Fakat, babamın şöyle bir teamülü 

vardı, bütün çocuklarını İstanbul’da 

okutmak istiyordu. Düzce o tarihlerde 

üc-beş bin nüfuslu bir kasaba. Buna 

rağmen tüm kız kardeşlerim, kimi 

Dame de Sion’da, kimi Erenköy Kız 

Lisesinde, kimi Çamlıca Kız lisesinde 

okudu. Beni de ortaokula geçtiğim 

zaman 11 yaşımda İstanbula getirdi 

ve dedi ki; evladım sana bir iki mektep 

göstereceğim, hangisini beğenir 

ve seçersen seni oraya leyli (Yatılı) 

olarak kaydettiricez. 

Önce Robert Koleje götürdü, tabi 

Robert Koleje çıktık şahane bir 

yer her açıdan çok güzel. Babam 

konuştu bende dinledim, dediler ki 

okul ücreti yurt, tehsil ve yeme içme 

hepsi dahil yılda 250 lira. Oradan 

çıktık Arnavutköy ile Bebek arasında 

şimdiki Kuleli Askeri Lisesi gibi olan 

gösterişli bir Osmanlı binası vardı, 

ismi Feyziati Lisesi. Feyziati Lisesi 

Türk okulu, yabancı değil. Ve onu da 

gezdik. Dediler ki işte her şey dahil 

leyli olarak senelik 300 lira yani 

Robert Kolejden 50 lira fazla. Babam 

seçimi bana bıraktı ve ben Feyziati 

Lisesi’ni uygun gördüm. Babama 

dedim ki Robert Kolejde iki sene ön 

hazırlık var İngilizce için, sonrasında 

sınıfa geçiyoruz. Feyziati Lisesi’nde 

ise doğrudan başlayacağım. Ben 

iki seneyi kaybetmek istemiyorum 

sizin üstünüzdeki yükü mümkün 

olduğu kadar çabuk almak istiyorum. 

Çünkü, küçük bir şehirde çalışıp altı 

çocuğunu da İstanbul’da okutma 

çabasında olan birisiydi babam. 

Elbiselerini ters düz ettirerek 

giyerdi yani bu fedakarlıklar 

ödenebilir borçlar değildir. İşte bu 

Süperkahramanlık değil de nedir? 

94 yıllık bu uzun ömrümde anne 

ve babama olan minent borcumu 

ödemem mümkün değil. 

Özetle, babam üzerindeki yükümü 

bir nebze azaltmak için sonrasında 

adı Boğaziçi Lisesi olacak olan 

Feyziati Lisesini tercih ettim. 

Okulumuzun müdürü Hıfzı Tevfik 

Gönensay idi. Hıfzı Tevfik bey ile 

Atatürkü yan yana gördüğünüz 

zaman hangisi Atatürk diye tercih 

etmekte güçlük çekerdiniz. Her ikisi 

de Selanikliydi ve okul arkadaşıydılar. 

Atatürkün rahatsızlığı zamanında 

Savarona yatıyla okulun önüne 

gelip demir atardı ve motorla bizim 

okula Hıfzı Beyi görmeye gelirdi. Bu 

itibarla biz Atatürkü hem yakından 

görmek hem de elini öpmek gibi bir 

şansa sahip olduk. Yani bugünün 

düşünceleri içinde tarifi mümkün 

olmayan muhteşem insanlardı. 

PEKI, OKUL YILLARINIZ 

NASIL GEÇTI? AILENIZDEN 

UZAKTA, İSTANBUL’DA ZORLUK 

YAŞADINIZ MI? 

Ailemden uzakta olmak özellikle 

ilk zamanlarda fazlasıyla zordu. 

Fakat, okulun sunduğu imkanlar, 

öğretmenlerimizin ilgisi, unutulmaz 

arkadaşlıklar ve dostluklar bu zorluğu 

kısa sürede berteraf etti. Okul 

yaşamı o kadar mühim ki, geleceğinizi 

her anlamda şekillendiriyor. Kişilik 

ve karakterinize etkisi bir yana, 

ileriki zamanlarda gerek toplumsal 

ilişkilerinize gerekse mesleki 

başarınıza çok mühim katkıları oluyor. 

ŞÜPHESIZ, BU SÖYLEDIĞINIZ 

O KADAR DOĞRU KI. DÜNYAYI 

ANLAMAYA VE ALGILAMAYA 

ÇALIŞTIĞIMIZ O ILK YILLARDA 

IÇINDE BULUNDUĞUMUZ 

ORTAMIN, GÖZLEMLEDIĞIMIZ 

INSANLARIN ETKISI MUAZZAM. 

BUGÜNDEN GERIYE BAKINCA, 

OKUL YILLARINIZA ILIŞKIN ELDE 

ETTIĞINIZ EN ÖNEMLI KAZANIM 

NEDIR? 

Okulda her eğitim yılının ilk haftası 

seçimlere ayrılırdı. Okulun o seneki 

tüm sportif ve sanatsal aktivitelerin 

yönetmek üzere talebelerden 

müteşekkil idare heyetine talip olan 

adaylar okul içinde propoganda 

yaparlardı. Hem okulun salonlarında 

hem okulun arkasında bulunan 

bahçede tanıtım mitingleri 

düzenlenirdi. Bir haftalık propaganda 

sürecinin sonunda ise ortaokulu 

temsilen bir kişi, 9’uncu, 10’uncu 

ve 11’inci sınıfları temsilen de birer 

kişi seçilirdi. 11’inci sınıftan seçilen 

aynı zamanda idare heyetinin tabi 

başkanı olurdu. Bu heyet, bir sene 

süreyle okulda oynanacak tüm futbol 

maçlarının programlarını, okulda 

oynatılacak filmlerin planlamasını, 

okulun tiyatro salonunda oynanacak 

piyeslerin ve operaların programını 

hazırlardı. Opera diyorum çünkü 

bu okulun sahnesi döner sahneydi 

ve İstanbul’da başka döner sahne 

olmadığı için operalar bizim okulda 

yapılırdı ve müthiş bir müzik kültürü 

aşılanırdı. Okulun profesyonel 

yöneticileri, yani müdür ve müdür 

muavinleri ancak çok zor bir durum 

meydana gelirse devreye girerdi. 

Okulun bizlere aşıladığı bu 

demokrasi kültürü ve kendi kendini 

yönetme alışkanlığı ilerleyen 

yıllarımızda hem mesleki hem de 

toplumsal yaşamımızda müthiş bir 

katkı sağladı. Okulun mezunları 

hep sorumluluk bilinci yüksek, 

mesleklerini layıkıyla yapan insanlar 

oldular. Bunun temeli her sene yapılan 

bu bir haftalık demokratik seçim 

süreciydi. 

AVUKATLAR OLARAK EĞITIM 

HAYATINA BAŞLADIĞIMIZ 

ILK GÜNDEN ITIBAREN ÇOK 

YOĞUN VE AĞIR DERSLER 

NETICESINDE ZOR BIR EĞITIM 

SÜRECİNİ ATLATIP STRES 

YÜKLÜ BIR ÇALIŞMA HAYATINA 

GEÇIŞ YAPIYORUZ. BUNDAN 

DOLAYI ÇOK KATI, ZAMAN 

ZAMAN KONTROLCÜ VE 

DÜNYAYI YÖNETMEYE ÇALIŞAN 

INSANLARA DÖNÜŞEBILIYORUZ. 

KONTROLCÜ YAPIMIZA 

RAĞMEN YAŞAMIN BELKI DE EN 

ÖNEMLI UNSURU OLAN ŞANS 

VE TESADÜF OLGUSUNU ES 

GEÇEBILIYORUZ. AMA GERIYE 

DOĞRU BAKTIĞIMIZDA ISTEK VE 

BEKLENTILERIMIZDEN ZIYADE 

ASIL YÖNLENDIRICI UNSURUN 

UFAK TESADÜFLER OLDUĞUNU 

DÜŞÜNÜYORUM. SIZIN HAYATIN 

HIKAYENIZDE ŞANS VE 

TESADÜFLERIN YERI NEDIR? 

Kesinlikle haklısın. Geriye dönüp 

bakınca, 94 yıllık ömrümde ufak 4 


Sayfa 44 

tesadüflerin büyük ve derin izler 

bıraktığını görüyorum. Liseden mezun 

olduktan sonra İstanbul Üniversitesi 

Hukuk Fakültesine intikal ettim. Şimdi 

söyleyeceğim şey ise yaşamlarımızda 

tesadüflerin ve şansların ne kadar 

değerli olduğu üzerine. Üniversite 

yıllarında Kadıköyde ikamet 

ediyorum, ablam ve eniştemin evinde. 

Sabahları Kadıköy vapuruna binip 

köprüye geçiyoruz, köprüden de 

tramvaya binip Beyazıta çıkıyoruz. 

Seneyi söylüyorum 1941-42. Ve 

üç arkadaş; Şair Özdemir Asaf, 

ben ve Sadun Erdemir her sabah 

08:15 vapuruna biniyoruz. 08:30’da 

köprüye çıkıp okula geçiyoruz. Bir 

sabah 08:15 vapurunu bir dakikayla 

kaçırdım. Mecburen 08:30 vapuruna 

kaldım. Girdim vapura bakınıyorum 

etrafta acaba tanıdık biri var mı, 

onunla otururmuyum darken, bir genç 

kız sesi “Salih Salih” dedi. Baktım 

5-6 kişilik bir genç kızlar topluluğu 

orada ablamın eşinin akrabası olan 

iki genç kız var, onlarda edebiyat 

fakültesinde okuyorlardı. Onların 

arkadaş gurubuydu. Yanlarına gittim, 

beni tanıştırdılar. Onların içinde de 

saçını topuz yapmış, altın çerçeveli 

gözlük takan bir kız vardı. Onunla da 

tanışmış olduk. Fakat, o çok ciddi. 

Böyle hemen hemen hiç gülmeyen 

bende tam tersine çok neşeli bir 

mizaca sahibim. Güle oynaya 

Karaköye gittik, onlar Fındıklıya 

edebiyat fakültesine geçtiler, ben 

kendi okuluma, Beyazıta çıktım. 

Birkaç gün sonra beni oraya çağırmış 

olan arkadaşla rastlaştık, “Salih 

bizim gruptaki bir kız arkadaş sen 

gittikten sonra ne dedi biliyormusun, 

Yav nerden buldunuz bu kadar sulu 

adamı” dedi. Ve bana sulu diyen bu 

hanım ilerde benim eşim oldu. Tam 65 

yıl inanılmaz bir hayat yaşattı bana. 

Arnavutköy kız kolejinden mezun 

Fransızca, İngilizce ve Almancayı 

anadili gibi bilen muhteşem bir 

insandı. Ve biz evlendik. 

SÜPERKAHRAMANLAR DA 

AŞIK OLUYOR ELBETTE… 

MAGAZIN TADINDA BIR SORU; 

EVLILIK HIKAYENIZDEN KISACA 

BAHSEDEBILIR MISINIZ? 

(gülüyor) Bakın o kadar enteresan 

oldu ki, benim okuldan bir sınıf 

arkadaşım vardı Günay isminde. 

Annesi Türkiye’nin tanınmış 

şairlerinden Şükufe Nihal hanımdı. 

Biz Kadıköy evlendirme dairesinde 

evlendik, iki çıplak bir hamama 

yakışır, tek bir sandalyemiz bile yok. 

Elimizde küçük bir çantayla plan 

yapmışız, Yalovadaki termal otele 

gidip balayı için iki gün kalacağız. 

O ZAMANLAR 

AVUKAT MIYDINIZ? 

Hayır, yedek subayım ama 

okulu bitirdim. Ve biz çıktık nikah 

dairesinden, şimdiki Kadıköydeki 

Kaymakamlık var tarihi bina, orası. 

Vapura geldik baktık o bizim meşhur 

şair Şükûfe Nihal’in kızı. “Ooo Salih” 

dedi... nerden nereye gidiyorsunuz? 

www.hplusdergi.com

Sayfa 45 

Dedik ki, biz biraz önce evlendik 

balayına gidiyoruz. Bende size bir şey 

yapmalıyım diye vapurda kızcağız 

telaşa kapıldı. Bir çikolata getirdi 

ve o çikolata bizim evlililiğimizin ilk 

hediyesi oldu. 

Bakın, şans ve tesadüflerin 

yaşamımızdaki derin etkisinden 

bahsettik, aslında tesadüfler 

yakamızı hiç bırakmıyor. Dünya o 

kadar küçük ki, sonunda bu Şükufe 

Nihal’in kızı olan Günay isimli küçük 

hanım bir avukat arkadaşla evlendi. 

Geçenlerde ofise bir telefon geldi, 

hizmet verdiğimiz konsolosluktan bir 

görevli iş görüşmesi için acil olarak 

benimle görüşmek istediğini söyledi. 

Hayhay buyrun dedim. İsminiz nedir 

diye sordum, ismini söyledi Orhan 

BAŞAR. Ben hemen ardından Şükufe 

Nihal BAŞAR ile bir akrabalık bağınız 

var mı diye sordum.Evet dedi, benim 

büyükannemdir. Ve ben dedi Günay’ın 

oğluyum. Dedim ki, dünya ne kadar 

küçük, siz beni 60-70 sene evvele 

götürdünüz, hemen gelin dedim. 

Bütün bu tesadüfler bir hayat içinde 

yan yana gelebiliyor yani. 

63 SENE 

BOYUNCA BIRLIKTE 

ÇALIŞTIK 

Ercüment 

ILE FAKAT 

SIYASI DÜŞÜNCE 

AÇISINDAN IKI 

FARKLI UÇTAYDIK. 

BUNA RAGMEN, 

Ercüment’in 

VEFATINA KADAR 

BERABER ÇALIŞTIK. 

BUNUN MÜMKÜN 

OLDUĞUNU 

HERKESE ISPAT 

ETTIK BIZ. 

içerisindeydi. Ali Rıza Şengel diye bir 

üstad vardı, tef çalardı. Onun tefiyle 

herkes kulaktan Türk müziği öğrenirdi. 

Ercüment birgün dedi ki, “Salihcim 

bak bu müzik böyle öğrenilmez, 

akademik bir sistem içerisine 

sokmamız lazım. Ben bir kanun 

hazırlayayım, sen de bu kanun’un 

çıkarılmasında destek ol”. Ve 

nihayetinde Türk musikisi eğitimi 

Ercüment BERKER sayesinde 

kurumsal bir yapıya kavuştu. 

Biz Ercüment ile 63yıl beraber 

çalıştık, birbirimize hiç kırılmadan, 

birbirimizi hiç üzmeden. İhtilal 

dönemlerini yaşadık, askeri 

dönemleri yaşadık, bir gün birbirimize 

kırılmadan. 

O yassı adada sanıkları müdafa 

ediyordu. Ben ise CHP’de siyaset 

yapıyordum. 63 sene boyunca birlikte 

çalıştık Ercüment ile fakat siyasi 

düşünce açısından iki farklı uçtaydık. 

Buna ragmen, Ercüment’in vefatına 

kadar beraber çalıştık. 

Bunun mümkün olduğunu herkese 

ispat ettik biz. Ne o bana kırıldı, ne 

ben ona. 

ŞIMDILERDE SOSYALLEŞMEK 

YERINE DINLENEBILMEK IÇIN 

DAHA INSANSIZ ALANLARA 

VE MÜMKÜNSE EVDEN 

BILE ÇIKMAMAYA IHTIYAÇ 

DUYABILIYORUZ. AMA BU 

DURUM YALNIZ VE STRESLI 

HISSETMEMIZE DE NEDEN 

OLABILIYOR. SIZ ASLINDA BU 

UZUN YAŞAMI TEKDÜZELIKTEN 

UZAK, SOSYAL HAYATIN IÇINDE 

OLARAK VE INSANLARLA BAĞ 

KURARAK SAĞLAYABILMIŞ 

OLABILIRSINIZ. NE DERSINIZ? 

Biz karımla tek düze yaşamadık 

çünkü karım da ben de tarih 

meraklısıydık. Bu sebeple birlikte çok 

seyahat ettik. Ve gittiğimiz yerlerde 

vitrin gezmedik. 

Mutlaka adliyeyi gezdik, 

mahkemeler nasıl oluyor bunu 

inceledik, tarihi binaları gezdik, 

parlamentoları gezdik ve tarih 

merakımız sebebiyle bütün 

seyahatlerimizi bunun üzerine yaptık. 

Ve ömrüm hep dernekler içerisinde 

geçti. 

SON YILLARDA TOPLUMSAL 

ANLAMDA BIR KIRILMADAN 

BAHSEDILIR OLDU. ARTIK 

INSANLARIN BIRBIRINE 

TAHAMMÜLÜ KALMADI. 

ÖZELLIKLE SIYASI 

DÜŞÜNCELERDEKI AYRIŞMALAR, 

TOPLUMSAL OLARAK BÖLÜNME 

NOKTASINA GELMEMIZE 

VESILE OLDU DIYEBILIRIZ. SIZIN 

DIĞER KIŞILERLE ILIŞKILERINIZ 

NASILDI? ESKIDEN DE BU 

TAHAMMÜLSÜZLÜK VAR MIYDI? 

Bu kadar değildi elbet. Aynı 

zamanda sınıf arkadaşım da olan 

Prof. Ercüment BERKER ile yıllarca 

birlikte çalıştım. Ercüment, 27 Mayıs 

ihtilalinden sonra kurulan yassı ada 

mahkemelerinde en çok müvekkili 

olan Avukat idi. 

Ercüment, aynı zamanda 

İstanbul Türk Musikisi Devlet 

Konservatuarı’nın kurucusu ve 

başkanıydı. Müzik bilgisi hukuk 

bilgisinin üstündeydi. 

Eskiden Türk musikisi ağızdan 

ağıza öğrenilen bir eğitim geleneği 

YAKLAŞIK 70 YIL SÜREN 

MESLEK YAŞAMINIZDA HANGI 

ALANLARDA ÇALIŞTINIZ? TEK 

BIR ALANDA UZMANLAŞMAK 

SIZCE GEREKLI MI YOKSA HER 

DAVAYA BAKABILECEK KADAR 

BILGI SAHIBI OLMALI MI? VE BIZE 

GETIRILEN HER DOSYAYI SIRF IŞ 

GELDI VE PARA KAZANACAĞIZ 

DIYE ALMAK ZORUNDA 

HISETMELI MIYIZ? 

Hayat hepimizi başlangıçtan 

itibaren farklı bir rüzgara tabi tutuyor. 

Beni hayat Ceza hukukuna doğru 

itmedi. Ben sadece Medeni Hukuk 

ve Ticaret Hukuku alanlarında 

çalıştım. Ceza davası olarak hatırını 

kıramadığım için sadece bir davaya 

girdim. İktidardan düştükten sonra 

Cumhuriyet Halk Partisinin genel 

sekreterliğini yapan Kasım GÜLEK 

isimli bir Adana milletvekili vardı. 

Kasım bey’in Çanakkale’de konuşma 

yaptığı sırada başına gelen bir olay 

sebebiyle kendisini tutukladılar ve 

Çanakkale’de muhakeme edilmesini 

uygun bulmadığı için o günün iktidarı 4 


Sayfa 46 

Demokrat Parti, davanın İstanbulda 

görülmesini istedi. Kasım beyi tutuklu 

olarak Üsküdar cezaevine getirdiler. 

Kasım bey kendisinin vekaletini 

üstlenmem için rica etti. Ve ben 

Kasım beyin o davasına, bir tek o 

davaya girdim. 

BURADA BIRAZ HATIR IÇIN 

DAVAYI ALMIŞSINIZ GIBI 

GÖRÜNÜYOR. 

Evet, ve başka siyasi dava takip 

etmedim. Zincirli kapıların arkasında 

müvekkilinizle görüşmek oldukça 

zor ve insanı perişan ediyor. Cezaevi 

ziyareti konusunda bir tecrübem daha 

oldu. Türkiye’nin en büyük reklam 

şirketinin sahibi olan Nail KEÇİLİ’nin 

40 sene hukuk müşavirliğini yaptım. 

Nail bey birgün ortaklığı sebebiyle 

tutuklandığı zaman davalarını 

bir Ceza Hukukçusu arkadaşımız 

takip etti. Fakat tüm cezaevi 

görüşmelerinde bende bulundum. O 

cezaevine gidip gelmek ve oradaki 

insanlarla görüşmek insani açıdan 

oldukça zor ve anlatılamaz nitelikte 

üzücü. 

HAYATIMIZDA KARŞILAŞTIĞIMIZ 

INSANLARIN GENELDE DOĞRU 

INSANLAR OLDUĞUNA INANIRIM. 

AMA BUNLARIN IYI KALPLI 

INSANLAR OLMASI DA BANA HEP 

ŞANS GIBI GELMIŞTIR. SIZ DE 

BÖYLE DÜŞÜNÜYOR MUSUNUZ? 

VE KÖTÜ INSANLARLA 

KARŞILAŞTIĞINIZDA NASIL 

DAVRANIRSINIZ? 

69 senelik Avukatım ve 69 seneye 

ilave olarak dört sene de üniversitede 

hem çalıştım hem okudum. İyi 

insanlarla tanışma imkanına sahip 

olmak sanırım 94 yıllık yaşamımın 

en büyük şansıydı. Unutamdığım ve 

üzerimde emeği olan bir diğer isim 

de Cahit Arif TUNGER’dir. Öğrencilik 

yıllarım 2. Dünya savaşına denk geldi, 

o zamanlar ithalatçı ve ihracatçı 

olmak üzere iki farklı birlik vardı. 

İhracatçılar birliğinde Genel Sekreter 

ünvanlı bir bey vardı. Özdemir Asaf, 

ben ve Sadun’a üniversite tahsilimize 

yardımcı olabilmek için öğleden 

sonraları çalışıp harçlığımızı kazanma 

fırsatı vermişti. Gün geldi savaş sona 

erdi, ithalatçı-ihracatçı birlikleri 

kalktı ve bize iş imkanı sağlayan 

Arif bey Adapazarı Ticaret Bankası 

Genel Müdürü oldu. Arif bey Sorbonne 

Hukuk mezunuydu. Sonrasında biz 

ona avukatlığı sevdirdik ve avukat 

oldu. Hatta İstanbul Barosu Başkanı 

olarak seçtik kendisini. Cahit Arif 

TUNGER muhteşem bir insandı. 

Üzerimde emeği çoktur. 

Dostluklara gelince, 80 yaşını 

aşmış avukatlar grubumuz var, 

ayda bir defa beraber yemek yeriz 

sonra akademisyenler grubumuz var 

ayda bir defa da onlar ile bir araya 

geliriz. Ofisteki arkadaşlar ile hergün 

birlikte yemek yeriz onlar da hepsi 

muhteşem insanlardır. Ben bu kadar 

uzun yaşamımda hiç kötü insana 

rastlamadım. Hatta hasım olarak 

davada karşı tarafta bile kötüye 

rastlamadım. Yani adamın canı çok 

yanar, bir davada karşı taraftır, Salih 

bey elinizi öpeyim, ne kadar efendice 

takip ettiniz davayı der. Yani bu 

yaşıma kadar düşmana, kötü insana 

rastlamadım ben. Belki de en büyük 

şansım buydu. 

BU SIZIN IYI NIYETLI VE 

UZLAŞMACI BIRI OLMANIZLA DA 

ALAKALI OLABILIR MI? İYI IYIYI 

ÇEKIYORDUR BELKI DE. 

İyi niyet ve sulh aramak hem kişisel 

hem de meslek yaşamımda hep 

dikkat ettiğim bir husus oldu. Bizim 

hukuk ihtilaflarımızın yüzde 90’ı 

sulhen sona erer, öncelikle uzlaşmayı 

ararım. Mecelle’den kalmayız biz 

biliyorsunuz, “es sulhu seyyidülahkâm” 

yani en kötü sulh en iyi hakim 

kararından daha iyidir. 

KÜÇÜKKEN HAYALINIZ NEYDI, 

GERÇEKTEN DE AVUKAT OLMAK 

MIYDI? AVUKAT OLMASAYDINIZ 

NE OLURDUNUZ? 

Yüz kez gelsem yine avukat olmak 

isterim. 

İYI BIR AVUKATIN ÖZELLIKLERI 

NELER OLMALI? HANI YANLARI 

GÜÇLÜ OLMALI? BIZLERE NE 

TAVSIYE EDERSINIZ? 

Avukat olmaya niyet eden 

arkadaşlar baştan şunu kabul 

etmeli. Bir Avukat düzgün Avukatlık 

yaptığı zaman hayatını sürdürür. 

Normal standartlarda yaşar. 30 

“BU YAŞIMA 

KADAR DÜŞMANA, 

KÖTÜ INSANA 

RASTLAMADIM. 

BELKI DE 

En Büyük Şansım 

BUYDU.” 

katlı bir apartmanın yada 90 metre 

uzunluğunda bir kotranın sahibi 

olmaz. Ama kapısına şu borcunuzu 

ödemediniz, 7 gün içinde ödemezseniz 

hacize gelicez diye bir ihtarname 

gelmeden hayatı yaşar. Bu 30 katlı 

apartmandan, 90 metrelik kotradan 

daha muhteşem bir anlam ifade eder 

benim için. 

Beni baroda konferans için 

çağırdıklarında söylediğim şey budur. 

Avukat örnek olmalıdır. Nasıl? Özel 

yaşamında da meslek yaşamında 

da örnek olmalıdır. Hangi binada 

oturuyorsanız o binanın ortak 

giderlerine iştirak öncelik Avukatta 

olmalıdır. Aile yaşamında örnek 

olmalıdır. Yani evlenmek isteyen genç 

bir avukat bir kıza talip olduğu zaman 

mesleğini sorarlar, Avukatsa aman 

Avukata vermeyelim dedirtmemelidir. 

PIYASADA IŞI VE MAAŞLARI 

FIYATLANDIRMAK ADINA 

ÇOK FARKLI UYGULAMALAR 

GÖRÜYORUM. HATTA BARONUN 

TAVSIYE NITELIĞINDEKI 

TARIFESININ ÇOK ÇOK 

ALTINDA ÜCRETLER TALEP 

EDIYOR AVUKATLAR. YAKIN 

ZAMANDA ÜCRETLI ÇALIŞAN 

AVUKATLARIN ALABILECEĞI 

MAAŞ IÇIN ALT SINIR BILE 

BELIRLENDI. AVUKATLAR IŞI VE 

EMEĞINI FIYATLANDIRAMIYOR 

MU? AVUKATLIK GERÇEKTEN 

GÜZEL PARA KAZANDIRIYOR MU 

VE MESLEKTE ÖNCELIĞIMIZ NE 

OLMALI? 

Bizim Avukatlığa yeni başladığımız 

dönemleri söylüyorum.Avukat bir işi 

aldığı zaman iş sahibi size kaç para 

ücret verelim gibi bir şey konuşmazdı. 

www.hplusdergi.com

Sayfa 47 

Ücret kelimesi yoktu, honorer denirdi 

yani şerefiye. Siz benim işimin takibini 

kabul ettiniz, size nasıl bir şerefiye 

ödemem gerekir denirdi. Ücret 

kelimesi kesinlikle kullanılmazdı. 

Zamanın ve koşulların da değiştiğini 

kabul etmek gerekiyor. O zamanlar, 

bütün İstanbulda 80- 200 avukat 

vardı. Şimdi ise 36 bin Avukatın 

varlığından bahsediliyor. Fakat, 

her ne olursa olsun mesleğin itibarı 

korunmalı. Bunda biz Avukatların da 

sorumluluğu var elbet. 

BAZEN BIR DOSYA KAZANIP 

BIRDEN TELEVIZYONLARA 

ÇIKAN, ORALARDA SIKÇA YER 

ALAN VE BIR ANLAMDA DA 

ASLINDA KENDI REKLAMINI 

YAPAN AVUKATLAR VAR. 

REKLAM YASAĞI KONUSUNU 

HATIRLATIYOR BU BANA. BU 

KONUDA NE DÜŞÜNÜYORSUNUZ? 

Avukatlık kanununda reklam 

yasaktır. Haklıdır ve doğrudur bu 

hüküm. Mesleğimizin itibarı açısından 

uymamız gereken etik kurallar 

olduğuna inanıyorum. 

AVUKATLIK MESLEĞININ 

TOPLUM IÇERISINDEKI ITIBARINA 

EN BÜYÜK ZARARI BAZI 

MESLEKTAŞLARIMIZIN VERDIĞINI 

DÜŞÜNÜYORUM. AVUKATLIĞIN 

VE HUKUK BILIYOR OLMANIN 

KÖTÜYE KULLANILDIĞINA HIÇ 

TANIK OLDUNUZ MU? 

Henüz 7-8 senelik bir avukat iken 

İstanbul Barosu idare heyetinde 

genel sekreter olarak görev aldım. 

O dönemde Kadıköy’de ciddi 

miktarda Gayrimenkulü olan bir 

Avukat hakkında şikayet geldi. 

Şikayette, söz konusu Avukatın 

yalnızca istimlak davalarına baktığı, 

neresi kamulaştırılacak ise oranın 

planlarını daha önceden elde 

edip mülk sahipleri ile iletişime 

geçtiği ifade ediliyordu. Avukatın, 

“Burası istimlak edilecek bizim 

ofis sizin davanızı takip edebilir, 

bütün masrafları biz ödeyeceğiz, 

karşılığında ise devletin koyduğu 

rakam artırılarak, bu artırılan rakamın 

yüzde 50’sini ücret olarak alacağız “ 

demek suretiyle iş topladğını tespit 

ettik. O zamanlar idare meclisi aynı 

zamanda disiplin meclisi görevini de 

üstleniyordu. Disiplin meclisi olarak 

ihtar vermeksizin bu arkadaşın 

Avukatlığına son verdik. Henüz 

Barolar Birliği de kurulmamıştı. 

Kararlara Adliye Bakanlığında itiraz 

ediliyordu. O zat Adliye Bakanlığına 

itiraz etti ve Adliye Bakanlığı cezayı 

ağır bulup hafif bir ceza ile mesleğe 

geri dönüşünü sağladı. Fakat, bu 

arkadaş da bir daha böyle bir şey 

yapmadı. En azından bize böyle bir 

şikayet sonrasında hiç gelmedi. 

SIZCE HUKUK SISTEMIMIZIN EN 

BÜYÜK SORUNU NEDIR? 

Hukuk ihtilaflarında ülkemizin en 

büyük problemi davaların çok uzun 

sürmesidir. 70 yaşlarındayken Ticaret 

Mahkemesinde bir davaya girmiştim. 

6’ıncı Ticaret Mahkemesiydi ve 

hakimler de çok zarif insanlardı. 

Duruşmayı ertelerken programınız 

müsait mi diye sorarlardı iki taraf 

Avukatına. Biz de defterlerimize 

bakardık, müsait efendim derdik. 

Öyle bir davada Reis bey şu güne 

erteliyorum müsait misiniz efendim 

dedi. Baktım altı ay sonrayı söylüyor, 

bende efendim sağ olursak geliriz 

dedim. 70 yaşlarında felanım. Salih 

bey iğneli konuştunuz, biliyorsunuz iş 

hacmimizi ne yapalım başka çaremiz 

yok diye sitem etti Reis bey. Dedim 

ki bir çareler var ama uygulanmıyor. 

Siz siyasetle de meşgul oldunuz 

bir zamanlar, diyelim ki siyasete 

girdiniz Bakan oldunuz, süratli çıkmak 

için ne yapardınız dedi. Çok basit, 

karara bağlanmış her dosya için 

maaş hesabınıza bir miktar yatırılır, 

o karar yargıtayca tasdik olduğu 

zaman bir o kadar daha yatırılır, 

karar bozulursa o kadar bir para 

eksiltilir dedim. Yargıtaydan gelen 

dosyalar her karara bağlandığında 

hakimlerin hesabına bir ücret yatar 4 


Sayfa 48 

şu kadar zamanı geçerse eksiltilir 

diye ekledim. Reis bey bir müddet 

durdu ardından yanındaki azalara 

dönüp bu şekilde tüm davalar 3 

ayda biter dedi. Bir meslek düşünün 

ki dedim gideri muhakkak fakat 

geliri hep şüpheli. Çoğu zaman biz 

Avukatlar bu hukuk sistemi içerisinde 

nasıl ayakta kalıyoruz, şaşırıyorum. 

Bugün de yapılabilir buna benzer 

bir uygulama. Ya akıl etmiyorlar, ya 

yapmak istemiyorlar, bilmiyorum. 

Bence en büyük problem davaların 

çok uzaması. 

İkinci en büyük sorun ise Bilirkişilik 

müessesi. Türkiyede Bilirkişilik 

müessesi son derece kötüye 

kullanılan bir uygulama haline geldi. 

Yani devlet bu sorunu çözmek için 

Bilirkişilik kanunu çıkardı. Diyor 

ki; İhtilaf hukuki ise bilirkişiye 

veremezsiniz. Fakat, hemen veriyorlar. 

IYI AMA AVUKATLAR DA BUNA 

ÇOK DA ITIRAZ ETMIYOR. ETSE 

DE USULEN EDIP, GEÇIYOR. 

BAZEN BUNA ITIRAZ HAKLARININ 

OLDUĞUNU DAHI BILMEDIKLERINI 

GÖRÜYORUM. YOKSA KENDI 

HAKLARIMIZIN PEŞINE BIZ BILE 

DÜŞMÜYOR MUYUZ? 

Yani çıldırıyorsunuz verdirtmemek 

için ama yine veriyorlar. Çünkü bir 

dosyayı başından sonuna kadar 

okumaya hakimin belki zamanı 

yok, belki hevesi yok. Onu bilirkişi 

okusun ve yönlendirsin deniyor. 

Bugün en büyük problemlerden biri 

de budur. Bu nasıl hallolur? Yargıtay, 

“dava sadece hukuk ihtilafıdır, fenni 

uzmanlık isteyen bir olay değildir” 

şeklinde 3-5 karar verirse olay 

düzelir diye düşünüyorum. Bizim 

meslektaşlarımızın da çok kabahatleri 

var bu sorunların devam etmesinde. 

TBMM’deki milletvekillerinin önemli 

bir kısmı avukattır. Ama oraya gider 

ve adiyenin problemlerini unuturlar, 

hiç sahip çıkmazlar maalesef. 

BAZEN MÜVEKKIL AVUKATINA 

ULAŞAMAYINCA RESMEN 

ÇILDIRIYOR. ÜSTELIK 

BAKIYORSUNUZ ACIL VE SÜRELI 

BIR IŞ BILE DEĞIL. VE AVUKAT 

DA KENDINI BU ANLAMDA 

SINIRLANDIRMIYOR VE BU 

ILIŞKIYE BIR MESAFE KOYMASI 

GEREKTIĞINI DÜŞÜNMÜYOR. 

MESLEĞE BU KADAR KENDIMIZI 

ADAMALI MIYIZ? AVUKATIN 

MESAI SAATI VAR MIDIR? 

69 senedir evden de hiç 

konuşmadım. İş ve ev hayatlarımı hep 

ayırdım, eve geldiğim zaman benim 

meselem biter. Soracak bir şey mi 

var, teşrif edersiniz yarın büroya veya 

telefon edersiniz. Müsaade edin evde 

telefon ile görüşmeyelim diyorum. Bu 

hep böyle oldu. 

GELELIM TEKNOLOJİYE... 

ARANIZ NASIL? 

Ben yüzde yüz teknoloji 

özürlüsüyüm. Yüzde yüz. Benim cep 

telefonum bile eski modeldir. Cep 

telefonumun faturası ya on lira ya 

on beş lira gelir. Daima kapalı çünkü. 

Ben eğer bir yerde sıkışırsam imdat 

diyeceksem açıp konuşurum. Hiç 

kimse bu telefonu bulabilme şansına 

sahip değil. 

Zaten bende numarasını 

bilmiyorum. (Gülüyor) 

www.hplusdergi.com

Sayfa 49 

SON ZAMANLARDA 

TEKNOLOJIDE YAŞANAN HIZLI 

GELIŞMELER, HATTA YAPAY 

ZEKA DENILEN UYGULAMALAR 

NETICESINDE İLERLEYEN 

ZAMANLARDA ROBOT 

AVUKATLAR BİZİM YERİMİZİ 

ALABİLİRLER Mİ SİZCE? 

Mümkün değil. Avukatlık insana 

dair bir meslektir. İnsan olduğu 

müddetçe, toplum yaşantısı var 

olduğu müddetçe Avukatlık da 

varlığını sürdürecektir. Belki teknoloji 

“Avukatlık 

INSANA DAIR 

BIR MESLEKTIR. 

INSAN OLDUĞU 

MÜDDETÇE, 

TOPLUM 

YAŞANTISI 

VAR OLDUĞU 

MÜDDETÇE 

Avukatlık da 

VARLIĞINI 

SÜRDÜRECEKTIR.” 

mesleğe dair bazı değişimleri 

beraberinde getirebilir. Fakat, 

Avukatlık mesleği devam eder. Ayrıca, 

ben teknolojinin kaliteyi düşürdüğüne 

inanıyorum. Teknolojinin bu ölçüde 

yaşamımıza entegre olmasının pek 

de iyi bir şey olmadığını, topluma da 

söylendiği kadar faydalı olmadığına 

düşünüyorum. Bizim ofiste Av. Fatoş 

Hanım teknolojiyle yakından ilgilidir 

ve bu konulara meraklıdır. Bir mesele 

hakkında konuşurken hemen ekrana 

bakıp orada yazılanı söyler, bende 

derim ki ekrandakini değil, ben 

metni görmek isterim hem de resmi 

gazetede. Tabi bir yerde taş devri, 

tunç devri insanı sayılırız. (gülüyor) 

Dijital çağın insanları değiliz. 

BİLİYORSUNUZ AVUKATLIKTA 

HER TÜRLÜ İŞ ÜCRETE TABİ. 

BİRİ BİR KONU DANIŞTIĞINDA 

ASLINDA BİZE BORÇLANMIŞ 

BİLE SAYILBİLİYOR. AMA BU 

ÜLKEMİZDE KARŞILIK BULMAKTA 

VE UYGULANMAKTA ZOR 

GÖRÜNÜYOR. GERÇEKTEN 

DE HER TÜRLÜ BİLGİYİ ÜCRET 

KARŞILIĞINDA MI VERMELİYİZ? 

İki meslek varki bu iki mesleğin 

temel kaynağı bilgidir. Tıp ve Hukuk 

alanında çalışan kişilerin tek bir 

sermayesi vardır, o da bilgidir. Bizler 

bu bilgiler ile mesleğimizi icra eder, 

geçimimizi sağlarız. Ve uzun meslek 

hayatımın getirdiği tecrübelere 

dayanarak ifade edebilirim ki, 

edindiğimiz tüm mesleki bilgilerin 

onda sekizini ücretsiz olarak dağıtırız. 

Taksiye binersiniz, şöför mesleğinizi 

sorar avukatım dersiniz. Kesin “Bizim 

şöyle bir meselemiz var efendim” 

diye başlar mevzusunu anlatmaya. 

Doktorum derseniz “Karımın da son 

zamanlarda sırtı ağrıyordu” diye 

girer konuya. Ve sizi taşıdığı mesafe, 

diyelim ki sekiz lira yazdı. O sekiz 

lirayı sizden alır. “Ben de size bir 

şey sormuştum bundan dolayı bir 

borcum var” demesi mümkün değil. 

Doktorların ve avukatların bilgilerinin 

onda sekizi merhabalarla bedava 

dağıtılan bilgilerdir. Bu tabi biraz 

bizim kültürümüze özgü bir durum. 

Benim gördüğüm, musevi avukatlar 

vardı. Birgün musevi bir avukatın 

bürosunda mesele görüşüyorduk. 

Telefonu çaldı, kiminle konuştuysa 

artık, detaylı bilgiler verdi. Kat 

mülkiyeti kanuna göre şöyledir, 

böyle yaparsanız sonuç alırsınız gibi 

cümleler kurup telefonu kapattı. 

Ardından sekreterine “Şimdi kızım 

o beye bizim faturayı gönder” dedi, 

“çarşamba günü saat 14:20’de 

telefonla kat mülkiyeti hakkında 

yaptığınız görüşmenin faturası” diye 

belirtmeyi unutma, şu kadar lira 

yatırsın dedi. 

Ben tabi şaşırdım, sizi telefonla 

arayan kişiden ücret mi talep 

ediyorsunuz diye sorunca, evet dedi. 

Bizim bilgimizin karşılığı bu diye 

ekledi. İki ihtimal var dedi, ya öder 

ve bilginizin karşılığını alırsınız ya 

da ödemez. Eğer ödemezse bir daha 

arayıp soru sorma zahmetine girmez, 

zamanınız da size kalır. Bu tabi farklı 

bir bakış açısı, bizler yapabilir miyiz 

bilemem. 

SALİH BEY, YETİŞKİN İNSANLAR 

ARTIK PEK HAYAL KURMUYOR 

HATTA HAYAL KURMAYI 

ÇOCUKÇA BULABİLİYOR. 

YAŞAMDAN DA SÜREKLİ ŞİKAYET 

EDİYORLAR AMA BİR YANDAN DA 

ÖLÜMSÜZ OLMAK İSTİYORLAR. 

SİZİN HAYALİNİZ VAR MI? VE 

VARSA EN UÇUK HAYALİNİZ 

NEDİR? 

Çok samimi olarak isteğim, 

hastanelerde sürünmeden bu 

dünyadan göç edip gitmek, tek 

isteğim bu. Yoksa, ölmemek değil. 

94 YIL GERÇEKTEN UZUN 

BİR ZAMAN MI YOKSA BİZ Mİ 

ABARTIYORUZ? 

1997 de mezarımı yaptırdım. 

İsmimin yazılı olduğu o mezara bakan 

bir görevli var. Arada bir telefon açar 

bana, bende hemen “Salih bey 20 

sene oldu, nerede kaldın, ne zaman 

geleceksin diye soruyorsun değil mi” 

diye şakalaşırım. 

BENCE HİKAYENİZ DAHA YENİ 

BAŞLIYOR... GÖREVLİ UZUN 

BİR SÜRE DAHA BEKLEYECEK. 

SİZİNLE TANIŞMAK BÜYÜK BİR 

KEYİFTİ, TEŞEKKÜRLER... 

Ben de teşekkür ederim... En kısa 

zamanda tekrar görüşmek ümidiyle. 


Sayfa 50 

DİZİ REHBERİ 

www.hplusdergi.com

Sayfa 51 

Efsane dizi Breaking Bad 

takipçilerinin yakından 

tanıdığı meşhur avukat Saul 

Goodman bir spin-off dizisi 

ile tekrar karşımızda. Henüz Breaking 

Bad dizisini izlemeyenler için önce kısa 

bir özet; Yaşadığı maddi sorunlardan 

kurtulmak adına ek iş olarak araba 

yıkayıcılığı yapan kimya öğretmeni 

Walter, ileri derecede akciğer kanseri 

olduğunu ve kısa bir süre sonra 

öleceğini öğrenir. Bu haberle tüm 

yaşamı alt üst olan Walter, kalan kısa 

hayatında köklü değişiklikler yapmaya 

karar verir ve uyuşturucu imal ettiğini 

rastlantı sonucu öğrendiği eski 

öğrencisi ile birlikte Metamfetamin 

işine girer. 

“Biz 

Avukatlar 

sağlık sigortası 

gibiyizdir. Hiç 

gerekmemesini 

umarsınız 

ama sigorta 

yaptırmamak??!! 

...Olmaz” 

50 yaşında ve dürüst bir kimya 

öğretmeninin suç dünyasındaki 

maceralarına şahit olduğumuz 

Breaking Bad dizisinde sıklıkla 

karşılaştığımız bir avukkattı Saul 

Goodman. Breaking Bad’de bulunduğu 

sahnelerle izleyici kitlesi üzerinde 

şaşırtıcı bir etki yaratan ve dizi içinde 

ayrı bir atmosferi olan Goodman’ın 

Walter ile tanışmadan önceki dönemini 

hikayeleştiren dizi, 2015 yılında 

yayınlanan İlk bölümü ile kablolu TV’de 

en iyi dizi prömiyeri rekorunu kırmıştı. 

(Toplam 6.9 milyon izleyici!) 

Breaking Bad dizisinde kimya 

öğretmenin bir suçluya evrilmesine 

şahit olmuştuk. Better Call Saul 

dizisinde ise University of American 

Samoa’dan mezun vasatın altında 

başarısız bir avukatın suç dünyasına 

geçişini izleyeceğiz. 

Breaking Bad dizisinin sıkı takipçileri 

Saul Goodman’ın gerçek isminin Jimmy 

McGill olduğunu ve müvekkillerinin 

yahudi bir avukat ile çalıştığı intibasını 

yaratmak için Goodman ismini 

kullandığını hatırlayacaktır. Better 

Call Saul dizisi Saul Goodman’ın 

değil Jimmy karakterinin üzerine ve 

onun değişimine odaklanıyor. Maddi 

zorluklar yaşayan, müvekkil bulmakta 

zorlanan ve en önemlisi kimlik edinme 

çabasındaki McGill’in mizah, ironi 

ve sivri dili ile meşhur iş bitirici bir 

avukata dönüşüp suç dünyasına dahil 

oluşunu konu edinen dizi IMDb’de 8,7’lik 

bir puanlamaya sahip. 

Aslen komedi oyuncusu olan Bryan 

Cranston, Breaking Bad dizisinde 

Walter White gibi önemli bir karakteri 

başarıyla canlandırmıştı. Bob Odenkirk 

de benzer şekilde komedi ve dramayı 

birbirine harmanlamayı başarabilen 

bir oyuncu. Breaking Bad ve Better 

Call Saul dizilerinde aynı insandan iki 

farklı karakteri ortaya koyma becerisi 

ne kadar önemli bir oyuncu olduğunu 

gösteriyor. 

Etkileyici senaryo, çekim tekniği 

ve sinema dilinin üst düzey kullanımı 

Breaking Bad dizisinden aşina 

olduğumuz unsurlardı. Aynı ekibin 

elinden çıkan Better Call Saul, biz 

izleyicilere görsel bir şölen sunmaya 

devam ediyor. Teknik detaylara önem 

veren ve özellikle çekim kalitesi 

konusunda takıntılı izleyicilerin tüm 

beklentilerine fazlasıyla karşılık 

veren diziye Netflix üzerinden Türkçe 

Dublaj seçeneği ile de ulaşabilirsiniz. 

Şimdiden iyi seyirler... 

Dizi Künyesi 

Adı: Better Call Saul 

Ülke: ABD 

Kanal: AMC, Netflix (Internet) 

Yapım Yılı: 2015 

Türü: Suç / Drama 

Sezon: 3 

Bölüm: 31 

IMDB: 8,7 /10 


Sayfa 52 

SÖYLEŞİ 

Maceraperest, Gezgin ve 

Avukat Suat Şimşek 

Suat ŞİMŞEK, merkezi 

Brükselde bulunan 

Uluslararası Gezginler 

Kulübü’nün başarısını 

tescillediği bir gezgin ve Avukat. 

150’den fazla ülkede tam sekiz 

pasaport eskiten Suat ŞİMŞEK 

ile adli tatil öncesinde keyifli bir 

söyleşi gerçekleştirdik. 

İsviçre 

UZUN YILLARDIR AVUKATLIK 

YAPTIĞINIZI BILIYORUZ ANCAK 

SIZI DAHA YAKIN TANIMAK ISTERIZ. 

ÖNCELIKLE AV. SUAT ŞIMŞEK 

KIMDIR? KENDİNİZDEN KISACA 

BAHSEDER MISINIZ? 

1973 yılında Berlin’de doğdum. 

İstanbul Üniversitesi Hukuk 

Fakültesindeki öğrencilik yıllarımda 

İstanbul Defterdarlığı ve Maliye 

Bakanlığı’na bağlı olarak İstanbul 

Muhakemat Müdürlüğünde çalıştım. 

Mezuniyetimi takiben başladığım Mali 

Hukuk Yüksek Lisans eğitimini 1997 

yılında tamamladım. 1995 yılından bu 

yana Eke & Şimşek International Law 

& Consultancy firmasında yönetici 

ortak olarak görev almaktayım. Yerli ve 

yabancı birçok şirkete, dünyanın farklı 

metropollerinde, Uluslararası Tahkim 

Mahkemelerindeki uyuşmazlıkları 

konusunda avukatlık ve danışmanlık 

hizmeti veriyorum. Çeşitli gazete ve 

dergilerdeki hukuk makalelerinin yanı 

sıra, gezi kültürüne katkı sağlamak 

amacıyla çeşitli seyahat yazıları 

da kaleme alıyorum. 150’yi aşkın 

ülkede gerek iş gerekse gezi amaçlı 

bulunmakla birlikte birçok sosyal 

amaçlı derneğin de üyesiyim. Ayrıca, 

ülkemizde faliyet gösteren çok sayıda 

holding ve bünyesindeki şirketlere yeni 

kanunlar, kişisel gelişim ve mesleki 

kariyer konularında profesyonel 

eğitimler vermeye de devam ediyorum. 

Özetle, kendimi Maceraperest, Gezgin 

ve Avukat olarak tanımlayabilirim. 

150’NIN ÜZERINDE ÜLKEYE 

SEYAHAT ETTINIZ, 

AVUKATLIK GIBI YOĞUN 

ÇALIŞMA TEMPOSUNA 

SAHIP BIR MESLEĞI ICRA EDERKEN 

TÜM BU GEZILERI PLANLAYIP

Sayfa 53 

VAKIT AYIRMAK MERAK 

UYANDIRICI. DENGEYİ NASIL 

KURUYORSUNUZ? 

Ünlü İtalyan şair ve romancı Cesare 

Pavese der ki: “Dünyanın yuvarlık 

olduğunu bilmek ve bir ayağı yolda 

olmak hoşuma gidiyor.” Bu sözü 

küçüklüğümden beri benimsemişimdir. 

Aslında ilk hikayem de küçük 

yaşlarda başladı. Elimden haritayı hiç 

düşürmedim. Meraklı ve araştırmacı 

yönüm hem mesleğimin çıkış noktası 

hem de seyahatlerimin öncüsü oldu. 

Avukatlık gerçekten sorumluluk 

isteyen bir meslek. Turizm alanındaki 

çalışmaları ve Avukatlık mesleğini 

bir arada götürebilmek zor olsa da 

mesleki ve kişisel gelişimim açısından 

bu alanların birbirini desteklediğini 

ve beslediğini ifade edebilirim. Yurt 

dışında sürdürdüğüm davalar aynı 

zamanda gezgin gözü ile seyahat 

yapma imkanı da sağlıyor. Uzun 

yıllardan beri yurtdışı mahkemelerinde 

yürüttüğüm tahkim davaları bana 

yurtdışında yaşamak, kültürü 

benimsemek, gezerken de öğrenmek 

anlamında çok ciddi kazanımlar sundu. 

En başta; dil, din, ırk gözetmeksizin 

insanları dünya vatandaşı olarak 

görüyor ve benimsiyorsun. 

TÜM BU SEYAHATLER KIŞISEL 

OLARAK SIZE NE GIBI 

FARKINDALIKLAR SAĞLADI? 

Önce biz oluyorsun. Tüm dünya 

insanlarına, uygarlıklarına ve 

kültürlerine; hiçbir ayrım yapmadan, 

ön yargısız yaklaşıyorsun. Kendi 

Kudüs - Mescid-i Aksa 

kültüründen olmayan insanların 

geleneklerini, kültürlerini, dünyalarını 

anlamaya çalışıyorsun. Kültür 

çeşitliliğinin aslında ne kadar büyük 

bir hazine olduğunu farkediyorsun. Yani 

dünya vatandaşı oluyorsun. 

Seyahet etmek,hayal gücümüzü 

gerçeklerle dengeler, bazı şeyleri 

olduğu gibi görmemizi sağlar. Bazen 

gittiğin ülkenin büyülü atmosferinde 

kalır, oradan çıkamazsın. Dönüşlerin 

en güzel yanı, gideceğin rotanın 

yaklaştığını bilmendir. 

İtalya - Roma 

GEZILERINIZI PLANLARKEN 

TEMEL ÖNCELIKLERINIZ VE 

BEKLENTILERINIZ NELER? 

Seyahat planı yaparken hiç 

görmediğim rota olmasına dikkat 

ediyorum. Dünya Miras Listesinden 

yer alıp almadığına bakıyorum. Otelin 

konumuna, o ülkede veya şehirde yakın 

gidebileceğim rotaları belirliyorum. 

Önceden gittiğim birçok yere onlarca 

kez gittiğim de oluyor. Burada beklenti 

değil, beklentine cevap veren huzuru 

arıyorsun. 

SEYAHET ETTIĞINIZ HER ÜLKEDEN 

EMINIZ FARKLI TECRÜBELER 

EDINIYORSUNUZ. ANCAK BUGÜNE 

KADAR GITTIĞINIZ YERLER 

ARASINDA SIZI EN ÇOK ETKILEYEN, 

EN BEĞENDIĞINIZ YER NERESIYDI? 

150’den fazla ülke görünce tek biryer 

söylemek elbette olanaksız. Fakat 

bir sıralama yapmak gerekirse, beni 

en çok etkileyen yer Kudüs’tür. Hem 

coğrafi, hem tarihsel, hem kültürel, 

hem de dini açıdan birçok farklılığı bir 

arada görebileceğiniz, Ortadoğu’nun 

değil tüm dünyanın dikkatini çeken bir 

destinasyondur. Günümüzde Ağlama 

Duvarı olarak bildiğimiz Musevilerin 

4 

SÖYLEŞİ

Sayfa 54 

kutsal ibadethanaleri ile Müslümanların 

kutsal addettiği üç mescitten biri olan 

Mescid-i Aksa’da insanlar neredeyse 

dip dibe ibadet ederler. Bu durum aynı 

Yaradan’a inananların farklı yollardan 

O’na ulaşmaya çalışmaları ve aynı 

alanda birlikte ibadet yapmaları 

açısından ziyaretçilere etkileyici ve 

eşsiz bir tecrübe sunar. 

Dünyanın 7 harikasından biri 

olan Peru’daki Machu Picchu, 

İnka medeniyetiyle ilgili gizemleri 

tecrübe etmeniz açısından oldukça 

dikkat çekicidir. Şehrin duvarlarında 

kullanılan ve ağırlığı 100 tonu bulan 

taşların herhangi bir harç malzemesi 

kullanılmadan, mükemmel bir 

hesaplama ve işçilikle şekillendirilerek 

birleştirilmesi İnkaların matematik ve 

mühendislikte geldiği şaşırtıcı noktayı 

gözler önüne serse de, tekerleği ve 

yazıyı bulamayan İnka uygarlığının 

bu şehri nasıl inşa ettiği de oldukça 

şaşırtıcı ve düşündürücüdür. 

Unutamadığım bir diğer destinasyon 

ise Meksika’daki Chichen Itza’dır. 

Gündüz ve gecenin eşit olduğu 21 

Mart ile 23 Eylül ekinokslarında, en 

uzun gün olan 21 Haziran ve en kısa 

gün olan 21 Aralık’ta, yani yaz ve kış 

gündönümlerinde, ayrıca 16 Temmuz’a 

denk gelen ve güneşin dünyanın tepe 

noktasında olduğu, Maya yeni yılının 

başlangıç gününde, merdivenlerin 

alt tarafında bulunan 2 yılan 

başının piramidin gövde kısmındaki 

basamaklarda yaptığı ilginç gölge 

oyunları sayesinde, bu yılanlar adeta 

canlıymış hissi verir ve görenlere 

unutamayacakları bir gösteri sunar. 

GEZILERINIZE ILIŞKIN 

BIRIKIMLERINIZI BIR KITAP 

ARACILIĞI ILE PAYLAŞMAYI 

DÜŞÜNDÜNÜZ MÜ? EMINIZ 

OKUYUCULARA EŞSIZ BIR 

DENEYIM IMKANI SUNACAKTIR. 

Gezi yazılarım çeşitli dergilerde 

ve gazetelerin seyahat eklerinde 

yayınlandı. Bunun haricinde birçok 

gezgin dostumla birlikte kaleme 

Peru - Machu Picchu 

Meksika - Chichén Itzá 

aldığımız iki adet kitap da bulunmakta; 

81 ilde Lezzetto ve Dünyanın Tatlarına 

Yolculuk. Gezginler Kulubü üyesi 

dostlarımla birlikte Bloomberg HT 

Radyo’da 15 günde bir Abbas Yolcu 

isimli bir radyo programı yapıyoruz. 

Ayrıca, tüm gezi yazılarımı, gezilerimi 

ve yaşadıklarımı ayrı bir kitap haline 

getirme çalışmalarım da devam ediyor. 

ADLI TATILE GIRMEK ÜZEREYIZ. 

HENÜZ TATIL PLANINI YAPMAMIŞ 

OLAN MESLEKTAŞLARINIZ IÇIN 

SEYAHAT ÖNERISINDE BULUNMAK 

ISTESENIZ BU HANGI ÜLKE YA DA 

ŞEHIR OLURDU? 

Meslektaşlarıma öncelikle sevgi ve 

saygılarımı sunuyorum. Benim tavsiye 

edeceğim Dünya Miras listesinde 

yer alan yapıtları yerinde görmelerini 

sağlayacak bir gezi planlamaları 

olur. Fakat daha kısa süreli bir tatil 

www.hplusdergi.com

Sayfa 55 

bunu benimsemek önemli. Benimseyen 

her meslektaşımın bir ayağı 

dışarıdadır. Dünya vatandaşı olun. 

İşinizi uluslararası yapın. İngilizcenizi 

geliştirin. Gideceğiniz ülkeyi araştırın. 

Hangi ülkeden başlamak istediğinizi 

belirleyin. Nacizane tavsiyem; 

gençken en uzaktan başlamınızdır. 

Tanımadığınız, kültürünü bilmediğiniz 

insanlar ile konuşun, konuşun ki bir 

kültürü böylelikle benimseyin. 

KEYIFLI SÖYLEŞINIZ IÇIN TEŞEKKÜR 

EDERIZ. SON OLARAK, KENDINIZI 

NASIL TANIMLARSINIZ? 

BIR AVUKAT OLARAK MI? YOKSA 

GEZGIN OLARAK MI? 

Ben teşekkür ederim. Kendimi, 

mesleğine aşık bir Avukat ve seyahat 

tutkusundan vazgeçemeyen bir gezgin 

olarak tanımlamayı tercih ederim. 

Yunanistan - Santorini Adası 

planı için yakın bir destinasyon 

tavsiye edecek olursam kültürü ile de 

benzerlik gösteren Yunan adaları olur. 

Ayrıca, doğanın muhteşem oyunlarına 

misafir olacakları İsviçre, tarihin 

eşsiz kokusunu hissedecekleri Roma, 

upuzun yeşillikte kendileriyle başbaşa 

kalma fırsatını bulacakları Toscana bir 

gezgin olarak tavsiye edeceğim diğer 

destinasyonlardandır. 

HERKESIN YAPILACAKLAR 

LISTESINDE MUTLAKA GÖRMEK 

ISTEDIĞI BIR ÜLKE VARDIR. SIZIN 

GIBI HEM BAŞARILI BIR AVUKAT 

HEMDE GEZGIN OLMAK ISTEYEN 

MESLEKTAŞLARINIZA NE GIBI 

TAVSIYELERDE BULUNURSUNUZ? 

Gezgin olmak ve avukat olmak 

4 


Sayfa 56 

www.hplusdergi.com

Sayfa 57 

Uzman Klinik Psikolog Yasemin OZAN, MA, MSc 

Kriz Durumu, 

Krize Müdahale 

ve Psikolojik 

İlk Yardım 

“KRIZIN, KIŞININ 

BAŞ ETME 

BECERILERINI 

ARTTIRICI, 

OLGUNLAŞMASINI 

SAĞLAYICI VE 

İyileştirici BIR 

YÖNÜ OLABILDIĞI 

GIBI AYNI ZAMANDA 

YAŞAMDA 

KAYIPLARA 

YOL AÇAN, ACI 

ÇEKTIREN VE 

KIŞININ KENDISINI 

Dibe Vurmuş 

Hissettiren BIR 

TARAFI DA VARDIR.” 

Kriz, belirli bir travmatik durum 

veya felaket gibi hayati önem 

taşıyan kritik bir dönem 

olarak tanımlanabilir (Jamez 

& Gilliland, 2013). Burada önemli olan 

kişinin krizi nasıl algıladığıdır. Kriz, 

patolojik bir durum değildir ve illa ki 

doğal veya insan eli ile yapılan bir 

felaketi içermez. Her insan yaşamının 

belirli bir döneminde kriz durumu ile 

karşılaşabilir (Cooper, 1979). 

Her kişinin yaşamında karşılaştığı 

belirli sorunlar vardır, bu sorunlar 

kişinin baş etme becerilerini aştığında 

kriz durumuna dönüşebilir. Her kriz 

durumunun bir iyi bir de kötü tarafı 

olabilir. Krizin, kişinin baş etme 

becerilerini arttırıcı, olgunlaşmasını 

sağlayıcı ve iyileştirici bir yönü 

olabildiği gibi aynı zamanda yaşamda 

kayıplara yol açan, acı çektiren 

ve kişinin kendisini dibe vurmuş 

hissettiren bir tarafı da vardır. Kriz 

durumu her kişide farklı reaksiyonlara, 

ve olay karşısında farklı tepkiler 

vermesine neden olur. Bunun nedeni 

kişilerin birbirlerinden farklılaşan 

kişilik yapıları, kişilerarası ilişki 

biçimleri, sosyal destekleri ve var 

olan olanaklarıdır. Aynı zamanda, 

kişiler farklı dönemlerinde, aynı 

olay karşısında farklı tepkiler de 

verebilmektedirler. 

Genel olarak, kriz durumu kişilerin 

kendisini çaresiz hissetmesine ve 

önemli düzeyde sıkıntı yaşamasına 

neden olan bir olayın var olma 

durumudur. Bu duygusal süreç 

içerisinde, kişi, hiçbir şeyin iyi yönde 

değişmeyeceğine kendisini inandırır. 

Kriz durumunda kişi, ne yapacağını 

4 


Sayfa 58 

bilemez, alıştığı davranış şekilleriyle 

durumu götüremediği bir dönem yaşar. 

Kişi, o ana kadar götürdüğü hayatı 

içinde bir anda ne yapabileceğini 

karışıklık içinde algılar. Fakat 

unutulmamalıdır ki kriz durumu normal 

bir zaman süreci değildir. Yani “anormal 

bir durum”dur. Kişilerin anormal bir 

durumda normal tepki vermesini 

beklemek yersizdir. Kriz, var olan 

dengenin alt-üst olma halidir. 

“KIŞILERIN 

ANORMAL 

BIR DURUMDA 

NORMAL TEPKI 

VERMESINI 

BEKLEMEK 

YERSIZDIR. 

Kriz, 

VAR OLAN 

DENGENIN 

ALT-ÜST OLMA 

HALIDIR.” 

TRAVMATİK KRİZLER VE GELİŞİMSEL 

KRİZLER 

Bazı bilimsel çalışmalara göre kriz 

durumunu iki ayrı şekilde incelemek 

mümkündür: “Travmatik krizler” ve 

“gelişimsel krizler” yani değişim krizleri 

(Sonneck, 1985). 

Travmatik krizler birden ortaya çıkan, 

sosyal kimliği, güvenliği ve güvende 

olma halini tehdit eden ani olaylardır. 

Örneğin, bir yakının ölmesi, trafik 

kazası, doğal felaketler, ani bir hastalık 

vb. Gelişimsel krizler ise yaşama ait 

olan ve kişilerin olumlu olarak da 

adlandırabilecekleri olaylardır. Örneğin, 

askere gitmek, evlenmek, boşanmak, iş 

değiştirmek, vb. Her iki kriz durumunda 

da kişilerin baş etme becerileri, kişilik 

gelişimleri, sosyal destek sistemleri 

ve duygusal süreçleri kriz durumu 

ile nasıl başa çıkacakları konusunda 

önemli belirleyicidir. Kişiler kriz durumu 

karşısında davranışsal, duygusal ve 

bedensel tepkiler verebilirler. Örneğin, 

çaresizlik duyguları ve gerginlik 

kişilerde belirgin şekilde görülebilir. 

Kriz durumunun kişi için taşıdığı 

anlama göre de kendisini, gerginlik, 

anksiyete veya depresyon şeklinde 

de gösterebilir. Kaygının yarattığı 

bedensel göstergeler, çarpıntı, nefes 

almakta zorluk, bayılma hissi, terleme, 

bacaklarda ve kollarda uyuşma 

veya karıncalanma şeklindedir. 

Depresyona bağlı fiziksel belirtiler 

ise iştah azalması, kilo kaybı, uyku 

bozukluğu, motor hareketlerde 

yavaşlama, halsizlik ve enerji kaybı 

şeklinde kendini gösterir. Gerginliğe 

bağlı bedensel göstergeler ise uyku 

bozuklukları, baş ağrısı, dolaşım 

bozuklukları, sindirim sistemi 

bozuklukları olarak dikkat çekmektedir. 

KRİZE MÜDAHALE 

Krize müdahalenin temel hedefi 

kişide yeniden yaşam hedefleri 

oluşturmak, var olan durumun getirdiği 

olası sıkıntıların kronikleşmesini, 

sağlığa zararlı çözümler olarak ortaya 

çıkmasını (örneğin kendisine veya bir 

başkasına zarar vermek) engellemek, 

psikolojik ve fiziksel dengenin 

yeniden kurulmasını sağlamaktır. Aynı 

zamanda, kişinin baş etme becerilerini 

arttırarak olaylar karşısında eskisinden 

bile daha güçlü olmasına yardımcı 

olmak önemlidir. 

Kriz anında, önemli olan kişinin 

algısıdır. Bu algıya saygı göstermek 

önemlidir. Yani dışarıdan o kişinin 

krizine gösterdiği algıyı yargılamak 

yanıltıcıdır “ben ne acılar yaşadım; 

seninki benim yaşadıklarımın yanında 

hiçbirşey”. Kriz sürecinde, en önemli 

göz önünde bulundurulması gereken 

şey “Zaman Kazanmak”tır. 

Zaman içerisinde denge yeniden 

oturur. Önemli olan kriz yaşandıktan 

sonraki süreç içerisinde kişinin 

kendisini tek kişiliğin içerisine 

hapsetmesini engellemek, çaresizlik 

duygusu içerisinde kaybolmasına izin 

vermemektir. Daha evvelde belirttiğim 

gibi krizlerde genellikle olayın iki yüzü 

vardır. Bir olumlu bir de kötü yanı. Kriz 

yaşan kişiye destek olanların olumlu 

yanlarını da bilmesi ve görebilmesi 

önemlidir. Kişiler kriz durumunda bir 

şeye odaklanır ve tek gerçekliği o’dur. 

Onun dışında yaşamlarında başka bir 

şey olabileceği konusunda tereddütleri 

vardır. 

Böyle bir tabloda yapılacak ilk 

şey Psikolojik İlk Yardımdır (PİY). PİY 

kısa sürelidir ve değişik kaynaklarca 

yapılabilir. 

PSIKOLOJIK ILK YARDIM (PİY) 

PİY’in amacını üç boyutta 

inceleyebiliriz: Birincisi, kişi ilişkiye 

geçtiği ilk kişi tarafından anlaşılmak 

ister. Bu nedenle birinci boyutu 

koşulsuz ve şartsız destek olmayı 

içerir. İkinci boyutunda, Kriz, bahsedilen 

tanımlar içerisinde, koşulların anormal 

olma durumudur. Burada yaşanan 

tepkilerin de anormal olması normaldir. 

Çünkü o anda anormal bir durum 

yaşanıyordur. Bu durumu yaşayan 

insandan normal davranış beklemek, 

en temel yanlışlardan birisidir. Anormal 

durumda (kişinin yaşamı içerisinde) 

anormal davranış beklenmelidir. 

Üçüncü boyutu ise destek kaynaklarla 

ilişki kurulmasını içerir. Tek bir kişinin 

destek kaynak olması genellikle 

mümkün değildir. Bu nedenle kişiye 

bu süreçte yardımcı olacak yakınlarını 

bulmak ve iletişime geçmesini 

sağlamak önemlidir. 

“KRIZ ANINDA, 

ÖNEMLI 

OLAN 

Kişinin Algısıdır. 

BU ALGIYA 

SAYGI 

GÖSTERMEK 

ÖNEMLIDIR.” 

www.hplusdergi.com

Sayfa 59 

KRİZE MÜDAHALEDE TEMEL MESAJ: 

Bu şartlarda böyle yaşamanın, böyle 

hissetmenin, böyle tepki vermenin 

normal olduğu mesajını vermek; 

her şeyin bugünden yarına farklı 

olabileceği mesajını vermektir. 

Gerçekçi olmayan umutlar vermek 

kişiyi var olan durumdan daha kötü 

hale getireceği unutulmamalıdır. 

Uzman Klinik Psikolog 

Yasemin OZAN, MA, MSc 

info@yaseminozan.com 


Sayfa 60 

3 SORU 3 CEVAP 

Şirket 

Birleşme ve 

Devralmaları 

/ M&A 

ŞİRKET 

BİRLEŞME VE 

DEVRALMALARI 

ALANINDA 

ÇALIŞMAK İÇİN 

NASIL BIR 

EĞITIM ALMAK 

GEREKIYOR? 

BU ALANIN NE 

GIBI ZORLUKLARI 

VAR? GSG 

AVUKATLIK 

ORTAKLIĞININ 

KURUCU ORTAĞI 

AV. NİLGÜN 

SERDAR ŞİMŞEK 

CEVAPLADI. 

1-EĞİTİM 

ŞIRKET BIRLEŞME VE 

DEVRALMALARI ALANINDA 

ÇALIŞMAK IÇIN HUKUK LISANININ 

ARDINDAN KIŞININ NE GIBI 

EĞITIMLER ALMASI, KENDINI NASIL 

GELIŞTIRMESI GEREKLI? 

Bu alanda çalışmak isteyen 

meslektaşlarım diğer konuların yanı 

sıra yoğunlukla ticaret hukuku ve 

borçlar hukuku alanlarında çalışıyor 

olacaklar. Dolayısıyla kendilerini bu 

alanlarda geliştirmeleri, bol bol makale 

okumaları, eğitim programlarına ve 

konferanslarına katılmaları elbette 

ki önemli. Bunun yanı sıra mevzuat 

değişikliklerine hakim olmak ve güncel 

gelişmeleri takip etmek de önem arz 

etmekte. 

Diğer bir önemli nokta da tabii 

ki yabancı dil. Şirket birleşme ve 

devralma süreçlerinde yabancı 

yatırımcıların rolü göz ardı edilemez. 

Hal böyle olunca bu alanda çalışmayı 

planlayan avukatların günlük konuşma 

ve yazma dilinin yanı sıra hukuki 

terimler anlamında da kendilerini 

muhakkak geliştirmeleri, İngilizce 

başta olmak üzere mümkünse en az 2 

yabancı dile hakim olmaları gerekiyor. 

Son olarak şirket birleşme ve 

devralmalarının finans gündemiyle 

de sıkı bir ilişkisi olduğunu söylemek 

isterim. Dolayısıyla hukukçu 

kimliklerimizin yanı sıra adeta bir iş 

adamı gibi piyasaları takip etmek ve 

güncel gelişmelerin nabzını tutmak 

oldukça önemli. 

www.hplusdergi.com

Sayfa 61 

2-ZORLUK 

ŞIRKET BIRLEŞME VE 

DEVRALMALARI / M&A 

UZMANLIĞININ NE GIBI 

ZORLUKLARI VARDIR? 

Şirket birleşme ve devralmaları son 

derece ayrıntılı çalışma gerektiren ve 

uzun süreçler. Kimi zaman bir proje 

için aylar hatta yıllarca çalışmanız 

gerekebiliyor. Yani bu alanda çalışırken 

sabırlı olmak gerekiyor. 

Bunun yanı sıra, bu alanda çalışırken 

son derece detaycı ve titiz olmak 

gerekiyor. Zira gözden kaçan en ufak 

bir konunun bile çok ciddi sonuçları 

olabiliyor. 

Son olarak, birleşme/devralmaya 

konu olacak şirketin faaliyet alanına 

ve işlemin dinamiklerine göre farklı 

disiplinlerine hakim olmak gerekiyor. 

Örnek vermek gerekirse, enerji sektörü 

gibi regülatif bir alanda faaliyet 

gösteren bir şirketin satın alma 

sürecinde ilgili mevzuata hakim olmak 

hayati önem taşıyor. 

3-TAVSİYE 

BU ALANDA FAALIYET GÖSTERMEK 

ISTEYEN AVUKAT VE AVUKAT 

ADAYLARI IÇIN TAVSIYELERINIZ 

NELER? 

Öncelikle yoğunluklu olarak 

şirketler hukuku alanında faaliyet 

gösteren hukuk bürolarında staj veya 

çalışma yapmaları uygun olacaktır. 

Böylelikle şirketlerin günlük hukuki 

ihtiyaçların ve işlerini anlayarak genel 

anlamda tecrübe kazanabilir ve şirket 

evliliklerinde hangi noktaların önemli 

olduğuna dair geniş bir bakış açısı 

edinebilirler. 

Bunun yanında belirttiğim gibi 

yabancı dil de çok önemli bir nokta. 

Başta İngilizce olmak üzere yabancı 

dil anlamında da ciddi bir çalışma 

yapmak ve konuyla ilgili bolca Türkçe 

ve yabancı kaynak okumak son derece 

faydalı olur. 

Yine diğer bir önemli tavsiye ise 

hukukun yanı sıra ekonomi alanında 

da kendilerini geliştirmeleri olabilir. 

Piyasaları ve güncel ekonomik 

gelişmeleri yalnızca Türkiye bazında 

değil uluslararası düzeyde de takip 

etmek bu alanda çalışmak isteyen 

meslektaşlarıma oldukça önemli bir 

bakış açısı sağlayacaktır. 

Bir de birleşme ve devralmalar 

oldukça niş bir alan olduğu için 

lisansta ve hatta yüksek lisansta dahi 

konuyla ilgili direkt bir ders veya eğitim 

bulmak zor olabiliyor. Dolayısıyla 

konu hakkında zaman zaman farklı 

kurumlar tarafından verilen konferans 

ve eğitimlere katılmanın gerekliliğine 

de inanıyorum. 


Sayfa 62 

Oktay GÜNEŞ, Milli Atlet, Galatasaray SK 

İSTEDİĞİN YERDN BAŞLA 

Tekrar merhaba... Umarım, 

Mayıs ve Haziran 

aylarında sizin için 

hazırladığım antrenman 

planını uygulayabilmiş ve düzenli 

spor alışkanlığı yolunda ilk adımı 

atabilmişsinizdir. Temmuz ve Ağustos 

programını vermeden önce değinmek 

istediğim önemli iki konu var; “İnsan- 

Koşu İlişkisi” ve “Ayakkabı Seçimi” 

Bir önceki yazımda insan doğasının 

koşu sporuna olan yatkınlığına 

değinmiştim. En son bilimsel araştırma 

ve sonuçlar gösteriyor ki bizi diğer 

canlılardan ayıran temel özellik 

yalnızca sahip olduğumuz beyin 

değil, uzun süreli yürüyüş ve koşuya 

dayanıklılık konusunda da diğer 

tüm canlılardan farklılaşıyoruz. Artık 

biliyoruz ki, dayanıklılık özelliği biz 

insanların yüzbinlerce yıl boyunca 

dünyada varlığını sürdürmesinde ve 

evriminde büyük bir pay sahibi oldu. 

İLK VARAN KAZANIR! 

Şöyle ki yaklaşık iki milyon yıl 

önce insanlar yaşamlarını sürdürmek 

için bitki toplamak ve avlanmak 

zorundaydı. Doğada bulunan bazı 

rakipleri gibi hızlı olamadığı için 

avını tek hamlede yakalayamıyordu. 

Bu yüzden de uzun süreli bir koşu 

ile hedefindeki avı yorulana kadar 

kovalıyor ya da akbabaların harektlerini 

takip edip yeni ölmüş hayvanların 

www.hplusdergi.com

Sayfa 63 

peşine düşüyordu. Leşin yanına önce 

varanlar en iyi ve en besleyici parçaları 

da almış oluyordu. Besin değeri ve 

protein bakımından zengin olan bu 

beslenme rejimi, beraberinde beynin de 

gelişmesine sebep oldu. 

Eski akrabalarımız bu şekilde 

hayatta kaldı ve neslimizi bugünlere 

taşıdı. Bugün ise durum biraz daha 

farklı. Modern dünya’da teknolojinin 

sunduğu imkanlarla birçok zorluğu 

kolaylıkla aşıyoruz. Artık hayatta 

kalmak için çok uzak mesafeli koşular 

yapmak zorunda değiliz. Bununla 

birlikte insan evriminin önemli bir 

“GÜNÜMZDE 

BIR İNSANIN 

Koşu 

Dayanıklılığı 

Saatte 23.5 KM’ye 

KADAR 

ÇIKABILIYOR. 

BIR ATIN 

DAYANIKLILIĞI 

SAATTE 21.5 KM 

IKEN BIR 

ANTILOPUNKI ISE 

YALNIZCA 

13.7 KM.” 

parçası olan koşu günümüzde daha 

çok sağlık sebepleriyle tercih ediliyor. 

Ve Evet, artık atalarımız gibi yalın ayak 

koşmak zorunda da değiliz. 

UYGUN AYAKKABI SEÇIMI 

Artık her şey bize özel olarak 

tasarlanıyor, buna ayakkabılar da dahil. 

Bir tık mesafesinde olduğumuz online 

mağazalarda binlerce çeşit ayakkabı 

bulunuyor. Söz konusu çeşitlilik, uygun 

ayakkabı seçme konusunda kimi 

zaman yanlış kararlar almamıza sebep 

olabiliyor. Yalnızca rengine, markasına 

ya da modeline göre alınan koşu 

ayakkabıları kabusa dönüşebiliyor 

hatta kimi zaman ciddi sakatlıklara da 

sebep olabiliyor. 

Eğer ortalama bir koşucuysanız, 

ayakkabı seçiminizi kilonuza, fiziksel 

bacak yapınıza, ayak tipinize, koşu 

yaptığınız zemine ve hatta gündüz ve 

gece koşusu tercihinize göre yapmanız 

gerekmektedir. Bu seçenekleri göz 

önünde bulundurmadan alınan 

ayakkabılar için atalarımızın meşhur 

atasözünü tekrar hatırlatmak isterim; 

‘’Akılsız başın cezasını ayaklar çeker!’’ 

Her insanın ayak uzunluğu aynı 

olmadığı gibi içe ve dışa basma 

şekilleri de farklılık gösterir. Nötr 

olmayan bazı ayaklar içe, bazıları 

dışa basar. Kısa mesafeli yürüyüş 

esnasında bunu fark etmez ya da 

dikkat etmezsiniz. Fakat mesafe 

ve tempo arttıkça, yanlış ayakkabı 

kullanımı sonucu ayağınızda ağrılar 

oluşabilir ve daha kötüsü ayağınız 

kalıcı zarar görebilir. Koşu ihtisas 

mağazalarında ayakkabı seçimi 

konusunda temel bazı testler 

yaptırabilirsiniz fakat burada ufak 

birkaç ipucu vermek faydalı olacaktır. 

Ayak tipiniz ayakkabı seçiminde belki 

de en önemli etkendir. Bunu öğrenmek 

için ayağınızı ıslatarak kuru bir yere 

yada kağıda basarak ayak izinize 

göre ayak tipinizi görebilirsiniz. İçe 

basma (pronasyon) durumunda ayağı 

içe kaçırmayan destekli bir ayakkabı, 

dışa basma (süpinasyon) durumunda 

ayağınızın dışının zarar görmesini 

engelleyen ve ayak kemerinin 

desteklemesini sağlayan yastıklamalı 

bir ayakkabı tercih etmeniz 

gerekmektedir. Ayak sağlığı koşu 

sporunda oldukça önemlidir, özellikle 

ayak bileği ve diz kısmında oluşan 

ağrılardan uzak durmak ve en yüksek 

performansı almak için ayağınıza en 

uygun ayakkabıyı tercih etmenizde 

fayda var. 

Bir sonraki sayımızda özellikle 

son yıllarda yaygınlığı giderek artan 

bir metod olan “Nabız Antrenmanı” 

konusuna yer vereceğim. 

YENİ ANTRENMAN PLANI 

39. İstanbul Maratonu için geri sayım 

devam ediyor… Bir önceki sayıda 

verdiğim antrenman planına sadık 

kalanlar sonraki aşamaya geçebilir. Yaz 

aylarında olmamız sebebiyle önce bazı 

ufak hatırlatmalar yapmak isterim; Gün 

içinde aşırı sıcaklara maruz kalmamak 

için, sabah erken veya akşam 

koşmaktan çekinmeyin. Koşularınız 

esnasında, daima geniş ve nefes alan 

giysiler giyin. Koşudan önce, ılık bir duş 

alarak vücudunuzu rahatlatabilirsiniz. 

Koşu sırasında, fazla ısınırsanız, 

giysilerinizi nemlendirin ve saçlarınızı 

ıslatın. Sıcak bir havada yapılan yoğun 

veya uzun süreli bir koşu esnasında, 

vücut su ve mineral kaybına uğrar. 

Sıvı almak için susamayı beklemeyin 

ve yaklaşık her 10 dakikada bir küçük 

yudumlarla su için. Güneş ışınlarından 

korunmak için mutlaka kasket takın. 

Ve en önemlisi, her koşucu sıcak 

çarpmasının ilk belirtilerini tanımayı 

bilmeli (bulantı, baş dönmesi, baş 

ağrısı, yönünü şaşırma, ani yorgunluk) 

ve hemen gölgelik bir yere giderek 

antrenmana son vermelidir. 

1. GÜN: 

15 dakika rahat bir koşu 

gerçekleştir ve 20 dakika 

sadece yürü. 

2. GÜN: 

6 dakika koş ve 4 dakika yürü, 

bunu 4 tekrar yani 40 dakika 

tamamladığında kendin için 

sağlıklı bir şeyler yaptığından 

emin olabilirsin. 

3. GÜN: 

Artık biraz uzak yerlere 

gidebiliriz. 25 dakika 

yürüdükten sonra seni 25 

dakika hafif tempoda koşu 

bekliyor. Teknolojiyi kullanarak 

kaç km yürüyüp koştuğunu 

hesaplamayı sakın unutma. 

Koştuğunuz mesafeleri nasıl 

ölçeceğinizi geçtiğimiz yazımda 

sizinle paylaşmıştım. Şimdi bu 

bilgileri kullanma zamanı. 

Bu programı üç hafta 

tekrarlayıp kalan bir haftayı da 

dinlenmeye ayırabilirsin. 


Sayfa 64 

Cem SÜNBÜL HABERTÜRK TV / Teknolojik 

TEKNOLOJİ 

Bulut 

Depolama 

Servisleri 

Son yıllarda akıllı telefonların 

yaygınlaşması ve internet servis 

sağlayıcıların sunduğu yüksek 

veri paylaşım hızları sebebiyle 

bulut depolama servislerine olan rağbet 

oldukça arttı. Tüm bu gelişmelere paralel 

olarak CD ve DVD kullanımının ( birkaç 

ufak istisna hariç ) tarihe karıştığını ifade 

edebiliriz. Hatta, kullanımı ve taşıması 

nispeten daha rahat olan flash disk tarzı 

depolama birimlerine olan ihtiyacımız da 

gün geçtikçe azalıyor. 

Bulut depolama servisleri 

sayesinde telefonumuzdan, dizüstü 

bilgisayarımızdan ve tabletimizden 

dokümanlarımızı, resimlerimizi, 

videolarımızı ve müziklerimizi kolaylıkla 

paylaşabiliyor ve arşiv niteliğinde 

saklayabiliyoruz. Bir kısmı ücretsiz olan 

bulut servislerine hemen hemen tüm 

platformlardan ulaşabilme imkanına 

sahibiz. Kullanımı son derece kolay olan 

bu sistemlerin seçiminde hangi kriterleri 

göz önünde bulundurmalıyız? Sunduğu 

depolama alanı açısından hangi servis 

daha iyi? Bu sayıda en çok kullanılan 

bulut sistemlerini sizin için inceledim ve 

özet bir derleme yaptım. 

Ufak bir not; Günümüzde bulut 

sistemlerini yalnızca depolama 

alanı olarak tanımlamak oldukça 

yanıltıcı olur. Özellikle, sunduğu online 

yazılımlar/hizmetler ve diğer servislerle 

entegrasyonu açısından 3 önemli markayı 

incelemeyi uygun gördüm; Google Drive, 

iCloud ve OneDrive. 

GOOGLE DRIVE 

Google Drive günümüzde kullanılan en 

popüler bulut servislerden birisi. Sunduğu 

15 GB’lık ücretsiz depolama alanı ile 

rakiplerinin oldukça ilerisinde olan Google 

Drive, birçok dosya sistemini destekliyor. 

Özellikle Android işletim sistemine sahip 

akıllı telefonlarda hazır olarak gelen 

Google Drive uygulaması, çektiğiniz resim 

ve videoları kolaylıkla buluta aktarmanıza 

ve başkalarıyla paylaşmanıza olanak 

sunuyor. 

Belkide en önemli özelliği diğer Google 

servisleri ile kusursuz entegrasyonu. 

Google’ın 3 önemli servisi; “Dokümanlar”, 

“E-Tablolar” ve “Slaytar” ile herhangi bir 

masaüstü yazılma ihtiyaç kalmadan 

online olarak hazırladığınız word 

metinlerini, excel çalışmalarını ve 

etkileyici sunum slaytlarını Google Drive’a 

aktarabilir ve bulut sistemi üzerinden iş 

arkadaşlarınız ile paylaşabilirsiniz. 

Sunduğu bütünleşik hizmetler ile 

www.hplusdergi.com

Sayfa 65 

iPhone adres defterinize eklediğiniz bir 

telefon numarasına MacBook üzerinden 

ulaşabilmeniz Apple ekosistemi 

açısından son derece önemli. iCloud 

işte bu noktada devreye giriyor ve 

sunduğu ileri düzey bulut hizmetleri ile 

hayatınızı kolaylaştırıyor. Ayrıca, herhangi 

bir bilgisayar üzerinden icloud.com 

adresine bağlanabilir ve Page, Numbers, 

Keynote isimli hizmetler ile tüm ofis 

yazılımlarına online olarak ulaşabilir, 

düzenleme yapabilir ve iş arkadaşlarınızla 

paylaşabilirsiniz. Senkronizasyon / 

eşitleme özelliği sayesinde iPad üzerinden 

yazmaya başladığınız bir dilekçeyi, PC 

üzerinden icloud.com’a girerek yazmaya 

devam edebilirsiniz. 

ONEDRIVE 

Eski ismi SkyDrive olan bulut servisini 

5 GB ücretsiz depolama imkanıyla 

kullanmaya başlıyorsunuz. 

Bir Microsoft ürünü olan OneDrive 

aynı zamanda Windows ve Windows 

Phone işletim sistemleri ile güçlü bir 

entegrasyona sahip. Mac, Android ve 

iOS kullanıcıları da çeşitli uygulamalar 

aracılığı ile OneDrive’a bağlanabilmekte. 

OneDrive, Windows 8 ile gelen, sade ve 

kullanımı kolay ModernUI arayüzünü 

kullanıyor. Tüm dosyalar (Word, Excel, 

PowerPoint) ve klasörler online olarak web 

üzerinden de oluşturulabiliyor. 

Özellikle iş hayatında sıklıkla 

kullandığımız Microsoft Office 

uygulamalarını herhangi bir yazılıma 

ihtiyaç duymadan web sitesi üzerinden 

oluşturabiliyor, bulut üzerinde saklıyor 

ve başkalarıyla paylaşabiliyoruz. En 

son yenilikler ile OneDrive diğer bulut 

servislerine ciddi bir rakip haline geldi ve 

kullanıcı sayısı her geçen gün artmaya 

devam ediyor. 

Google Drive en çok rağbet gören bulut 

servislerinin başında geliyor. Hatta, bir 

önceki yazımda da belirttiğim gibi Google 

Drive uygulaması ile cep telefonunuzu 

mobil bir tarayıcı haline getirebilir, telefon 

kameranız aracılığı ile basılı evrakları 

kolaylıkla tarayıp bulut’a aktarabilirsiniz. 

Ücretsiz Depolama 

15 GB 


5 GB 


5 GB 

ICLOUD 

5 GB ücretsiz kullanım alanına sahip 

olan iCloud, tüm Apple cihazları (iphone, 

iPad, iMac, MacBook ve iWatch) arasında 

kolaylıkla paylaşım yapılabilmesine imkan 

tanıyor. 

Günümüzde 588 Milyon Apple 

kullanıcı olduğundan bahsediliyor. 

Apple’ın verilerine göre 1 milyar cihazın 

kullanımda olduğu düşünülürse, her bir 

kullanıcı ortalama olarak 1,7 elma logolu 

cihaza sahip. Dolayısıyla tüm cihazlar 

arasındaki senkronizasyon Apple için 

hayati bir önem taşıyor. iPad üzerinden 

çektiğiniz bir resmin otomatik olarak 

imac bilgisayarınıza yüklenmesi ya da 

Ekstra 100 GB 

İçin Ücret (TL) 

5 ,79 /Aylık 

Maksimum 

Depolama 

30 TB 

Online Yazılımlar 

.Doc, .Xls, .Ppt 

Ekstra 50 GB 


2 ,99 /Aylık 

Maksimum 

Depolama 

2 TB 



Ekstra 50 GB 


9 ,00 /Aylık 

Maksimum 

Depolama 

5 TB

HPlus_Sayi2

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?