23.12.2012 Views

Št. 199, maj 2012 (pdf, 3258 kB) - Mladinska knjiga

Št. 199, maj 2012 (pdf, 3258 kB) - Mladinska knjiga

Št. 199, maj 2012 (pdf, 3258 kB) - Mladinska knjiga

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

NaGLaS MAJ <strong>2012</strong><br />

7<br />

andreja ŽOLGER jana NOVINa, andreja ŽOLGER<br />

Konec aprila se je končalo dvomesečno<br />

usposabljanje vodij poslovnih<br />

enot in prodajalcev, ki so bili vključeni<br />

v prvo fazo izobraževanja za<br />

Najboljšo storitev. Na delavnicah so<br />

udeleženci aktivno sodelovali, nekateri<br />

so prišli z velikim strahom in odporom,<br />

drugi z večjim zanimanjem<br />

in odprtostjo za novosti.<br />

V teoretičnem in praktičnem delu usposabljanja smo zelo<br />

natančno predelali vse faze vedenja v prodajnem procesu,<br />

ki so ključne za višjo kakovost storitev in večje zadovoljstvo<br />

strank. Na delavnici smo teorijo pretvorili v prakso<br />

na ta način, da smo zaigrali celotni prodajni proces, pri<br />

tem pa nas je budno snemala kamera. Namen snemanja<br />

je bil, da se posameznik zrcalno vidi, kako in na kakšen<br />

način verbalno in neverbalno komunicira s kupci, koliko<br />

je njegov način prodaje prijazen do strank, koliko<br />

je prepričljiv v ponudbi in kako uspešni smo v dodatni<br />

prodaji. Analiza je bila zelo koristna, saj imamo vsi v<br />

sebi zakoreninjene vzorce, ki jih sicer sploh ne opazimo.<br />

Tako smo prodajni proces ocenili in si postavili nova<br />

prodajna merila.<br />

Celotno pridobljeno znanje in izkušnje pa je seveda<br />

treba prenesti v vsakdanje delo in uspešno prodajo našim<br />

strankam, zato sva šli trenerki v akcijo na teren − po<br />

naših prodajnih enotah. Pričeli sva trening s prodajalci.<br />

Prvi odzivi so bili zelo različni: eni so bili sprememb veseli<br />

in so jih sprejeli z navdušenjem, drugi pa so izrazili<br />

negativno mnenje, ker ne potrebujejo nobenih nasvetov<br />

in predlogov, prepričani, da znajo zelo dobro prodajati.<br />

Večina pa je tistih, ki so si priznali, da se časi spreminjajo<br />

in je treba z leti tudi spremeniti in preoblikovati prodajni<br />

proces oziroma odnos do strank.<br />

Trening sva izvedli na ta način, da sva zaigrali vlogo<br />

kupca, ki išče darilo. Seveda kupec »nima nič posebnega<br />

v mislih« in tu naj bi prodajalec uporabil vse pridobljeno<br />

znanje, ustvarjalne ideje, poznavanje artiklov in se<br />

dotaknil vsake prodajne tehnike (od pravilnega pozdrava,<br />

ugotavljanje želja, predstavitve produkta in koristi<br />

ter razbiranja ugovora, dodatne in navzkrižne ponudbe<br />

artiklov ter prijaznega zaključka prodajnega pogovora).<br />

Nato se s prodajalcem odmaknemo v pisarno, kjer<br />

v sproščenem pogovoru analiziramo in ocenimo proda-<br />

aktualno<br />

Najboljša storitev<br />

jo. Najprej se prodajalec oceni sam, nato pa sledi ocena<br />

trenerke in nasveti za izboljšanje prodajnega pogovora s<br />

stranko. Osredotočimo se na tiste prodajne faze, kjer se<br />

pokažejo pomanjkljivosti v znanju teorije, ki so jo pridobili<br />

na šolanju. To obnovimo in ponovno obrazložimo.<br />

Nato sledi »domača naloga«, kjer prodajalci opišejo koristi<br />

za konkretne produkte, ki jih v nadaljevanju aktivno<br />

prodajajo strankam.<br />

Najpomembnejšo vlogo pri uvajanju Najboljše storitve<br />

pa ima poslovodja, ki sproti, aktivno, predvsem<br />

pa vsakodnevno spremlja, usmerja in ocenjuje vsakega<br />

prodajalca. S tovrstnimi treningi želimo prodajalce resnično<br />

spodbuditi k aktivni dodatni in navzkrižni prodaji<br />

papirniških in knjižnih produktov. Določene enote so se<br />

Najboljše storitve lotile zelo predano. Skupaj so zavihali<br />

rokave in rezultati se kažejo v bolj prijaznem odnosu do<br />

strank, večji dodatni prodaji in boljšem vzdušju v trgovini.<br />

Ekipa Katje Sladič iz Domžal se je odločila, da vsak<br />

ponedeljek izžrebajo lističe, na katerih so zapisani različni<br />

papirniški in knjižni artikli. Na ta način se <strong>knjiga</strong>rji intenzivno<br />

ukvarjajo tudi s papirniškimi produkti in obratno.<br />

Artiklom morajo določiti lastnosti (tako celotna ekipa<br />

bolje spozna artikle) ter te lastnosti artikla »prevesti«<br />

v koristi za kupca. Največ so vredne koristi, ki v kupcu<br />

vzbudijo čustva. K vsakemu artiklu morajo poiskati tudi<br />

artikle za dodatno prodajo. Del ekipe iz Domžal je svojo<br />

prakso tudi v živo predstavil na nedavni Maloprodajni<br />

konferenci, kjer smo poslovodjem predstavili najboljše<br />

prakse iz posameznih poslovnih enot. Poleg prepotrebnega<br />

osvajanja znanja o artiklih tak način dela spodbuja<br />

timsko delo, usmerjeno v osvajanje znanja o argumentih,<br />

ki kupca spodbudi k nakupu.<br />

Del ekipe iz Domžal, kjer so se predano lotili projekta Najboljša storitev

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!