Št. 199, maj 2012 (pdf, 3258 kB) - Mladinska knjiga
Št. 199, maj 2012 (pdf, 3258 kB) - Mladinska knjiga
Št. 199, maj 2012 (pdf, 3258 kB) - Mladinska knjiga
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
NaGLaS MAJ <strong>2012</strong><br />
7<br />
andreja ŽOLGER jana NOVINa, andreja ŽOLGER<br />
Konec aprila se je končalo dvomesečno<br />
usposabljanje vodij poslovnih<br />
enot in prodajalcev, ki so bili vključeni<br />
v prvo fazo izobraževanja za<br />
Najboljšo storitev. Na delavnicah so<br />
udeleženci aktivno sodelovali, nekateri<br />
so prišli z velikim strahom in odporom,<br />
drugi z večjim zanimanjem<br />
in odprtostjo za novosti.<br />
V teoretičnem in praktičnem delu usposabljanja smo zelo<br />
natančno predelali vse faze vedenja v prodajnem procesu,<br />
ki so ključne za višjo kakovost storitev in večje zadovoljstvo<br />
strank. Na delavnici smo teorijo pretvorili v prakso<br />
na ta način, da smo zaigrali celotni prodajni proces, pri<br />
tem pa nas je budno snemala kamera. Namen snemanja<br />
je bil, da se posameznik zrcalno vidi, kako in na kakšen<br />
način verbalno in neverbalno komunicira s kupci, koliko<br />
je njegov način prodaje prijazen do strank, koliko<br />
je prepričljiv v ponudbi in kako uspešni smo v dodatni<br />
prodaji. Analiza je bila zelo koristna, saj imamo vsi v<br />
sebi zakoreninjene vzorce, ki jih sicer sploh ne opazimo.<br />
Tako smo prodajni proces ocenili in si postavili nova<br />
prodajna merila.<br />
Celotno pridobljeno znanje in izkušnje pa je seveda<br />
treba prenesti v vsakdanje delo in uspešno prodajo našim<br />
strankam, zato sva šli trenerki v akcijo na teren − po<br />
naših prodajnih enotah. Pričeli sva trening s prodajalci.<br />
Prvi odzivi so bili zelo različni: eni so bili sprememb veseli<br />
in so jih sprejeli z navdušenjem, drugi pa so izrazili<br />
negativno mnenje, ker ne potrebujejo nobenih nasvetov<br />
in predlogov, prepričani, da znajo zelo dobro prodajati.<br />
Večina pa je tistih, ki so si priznali, da se časi spreminjajo<br />
in je treba z leti tudi spremeniti in preoblikovati prodajni<br />
proces oziroma odnos do strank.<br />
Trening sva izvedli na ta način, da sva zaigrali vlogo<br />
kupca, ki išče darilo. Seveda kupec »nima nič posebnega<br />
v mislih« in tu naj bi prodajalec uporabil vse pridobljeno<br />
znanje, ustvarjalne ideje, poznavanje artiklov in se<br />
dotaknil vsake prodajne tehnike (od pravilnega pozdrava,<br />
ugotavljanje želja, predstavitve produkta in koristi<br />
ter razbiranja ugovora, dodatne in navzkrižne ponudbe<br />
artiklov ter prijaznega zaključka prodajnega pogovora).<br />
Nato se s prodajalcem odmaknemo v pisarno, kjer<br />
v sproščenem pogovoru analiziramo in ocenimo proda-<br />
aktualno<br />
Najboljša storitev<br />
jo. Najprej se prodajalec oceni sam, nato pa sledi ocena<br />
trenerke in nasveti za izboljšanje prodajnega pogovora s<br />
stranko. Osredotočimo se na tiste prodajne faze, kjer se<br />
pokažejo pomanjkljivosti v znanju teorije, ki so jo pridobili<br />
na šolanju. To obnovimo in ponovno obrazložimo.<br />
Nato sledi »domača naloga«, kjer prodajalci opišejo koristi<br />
za konkretne produkte, ki jih v nadaljevanju aktivno<br />
prodajajo strankam.<br />
Najpomembnejšo vlogo pri uvajanju Najboljše storitve<br />
pa ima poslovodja, ki sproti, aktivno, predvsem<br />
pa vsakodnevno spremlja, usmerja in ocenjuje vsakega<br />
prodajalca. S tovrstnimi treningi želimo prodajalce resnično<br />
spodbuditi k aktivni dodatni in navzkrižni prodaji<br />
papirniških in knjižnih produktov. Določene enote so se<br />
Najboljše storitve lotile zelo predano. Skupaj so zavihali<br />
rokave in rezultati se kažejo v bolj prijaznem odnosu do<br />
strank, večji dodatni prodaji in boljšem vzdušju v trgovini.<br />
Ekipa Katje Sladič iz Domžal se je odločila, da vsak<br />
ponedeljek izžrebajo lističe, na katerih so zapisani različni<br />
papirniški in knjižni artikli. Na ta način se <strong>knjiga</strong>rji intenzivno<br />
ukvarjajo tudi s papirniškimi produkti in obratno.<br />
Artiklom morajo določiti lastnosti (tako celotna ekipa<br />
bolje spozna artikle) ter te lastnosti artikla »prevesti«<br />
v koristi za kupca. Največ so vredne koristi, ki v kupcu<br />
vzbudijo čustva. K vsakemu artiklu morajo poiskati tudi<br />
artikle za dodatno prodajo. Del ekipe iz Domžal je svojo<br />
prakso tudi v živo predstavil na nedavni Maloprodajni<br />
konferenci, kjer smo poslovodjem predstavili najboljše<br />
prakse iz posameznih poslovnih enot. Poleg prepotrebnega<br />
osvajanja znanja o artiklih tak način dela spodbuja<br />
timsko delo, usmerjeno v osvajanje znanja o argumentih,<br />
ki kupca spodbudi k nakupu.<br />
Del ekipe iz Domžal, kjer so se predano lotili projekta Najboljša storitev