Memoria del curso académico 22-23

Igualdad
La Universitat Internacional de Catalunya está abierta con espíritu
universal a toda clase de personas, sin discriminación por motivo
de religión, raza, procedencia geográfica o social, sexo o de
cualquier otro tipo, y promueve una presencia equitativa tanto
de hombres como de mujeres en sus órganos de gobierno,
participación y decisión, de acuerdo con el artículo 8 de los
Estatutos y las normas vigentes en materia de igualdad.
La Unidad de Igualdad de UIC Barcelona, adscrita al
Vicerrectorado de Comunidad Universitaria, tiene como misión
hacer efectivo el compromiso de la Universidad para con la
sociedad en la consecución de la igualdad real entre hombres
y mujeres, asumiendo los principios de la dignidad humana, así
como la igualdad, equidad e inclusión de toda la comunidad
universitaria. La unidad coordina la elaboración y la ejecución
del Plan de igualdad de UIC Barcelona; impulsa iniciativas
para desarrollar la cultura de la igualdad y la inclusión; facilita la
información y promueve la formación en materia de igualdad e
inclusión; fomenta políticas de conciliación de la vida laboral,
personal y familiar del PAS y el PDI, y detecta los casos de
conflictos y actúa dentro del ámbito de sus funciones.
La responsable de la Unidad de Igualdad es la Dra. Consuelo
León, directora del Observatorio de Políticas Familiares del
Instituto de Estudios Superiores de la Familia.
Presencia de mujeres en UIC Barcelona
67 %
Proyectos
europeos
liderados por
mujeres
48 %
Proyectos
competitivos
liderados por
mujeres
37 %
Grupos
de investigación
liderados por
mujeres
40 %
Mujeres directoras
en institutos
y centros de
investigación
36 %
Tesis
doctorales
defendidas por
mujeres
Personal docente
e investigador (PDI)
Personal de administración
y servicios (PAS)
Alumnado de grado
y posgrado
49 % 51 %
78 %
22 %
65 % 35 %
Paridad
en la Junta de
Gobierno y los
vicerrectorados
Comprometidos | 63