Glasilo koncerna ETI, letnik: XXVII, oktober 2007, {tevilka: 3

IZVOLJEN JE BIL NOV SVET DELAVCEV
Spo{tovani sodelavci!
V mesecu marcu so na nivoju mati~ne dru`be
ETI d. d. Izlake potekale volitve novega sveta
delavcev. Na volitvah smo zaposleni izmed
ve~ kandidatov izvolili 13-~lanski svet
delavcev. Po novem poslovniku, ki ga je
prej{nji sestav SD sprejel februarja 2007, so
v novoizvoljenem svetu zastopane vse
poslovno-izidne enote. Tako imamo v novem
svetu delavcev predstavnike iz PIE EI, lokacije
Trbovlje in iz Kamnika. Na lokaciji Izlak pa SD
sestavljajo predstavniki PIE TK, PIE EI, PIE
OR in ostale OE-slu`be.
Na svoji prvi seji so ~lani SD izvolili
predsednika in namestnika predsednika. Za
zapisnikarja je bila izbrana ga. Karmen
Marolt.
^lani novega sestava Sveta delavcev Dru`be
ETI d. d. so:
Bojan Kajtna, ~lan
Bo{tjan Pikelj, ~lan
Danica Ul~ar, ~lanica
Danilo Lipov{ek, ~lan
Darko Vozelj, ~lan
Dervi{a Hajri~, ~lanica
Tanja Galin, ~lanica
Franci Smrkolj, namestnik predsednika
Jani Grden, ~lan
Jo`e Majdi~, ~lan
Jo`e Medved, predsednik
Miha Go{te, ~lan
Vlado Klemen, ~lan.
Naloge SD so dolo~ene v Zakonu o
sodelovanju delavcev pri upravljanju ( ZSDU)
in Poslovniku sveta delavcev, ki velja od 6. 2.
2007. Oba zakona sta vsem zaposlenim na
voljo pri na{ih ~lanih in na Informatorju.
Po vsebinski strani postaja ZSDU temelj za
vzpostavitev druga~nega sistema in metod
sodelovanja delavcev pri odlo~anju v
podjetjih, kot smo ga poznali v samoupravnem
sistemu. V tem so organi, ki so jih izvolili
delavci, odlo~ali ne le o vpra{anjih v zvezi z
zaposlitvijo, s kadrovskimi vpra{anji in
pla~ami, temve~ so sprejemali tudi vse
najpomembnej{e odlo~itve v zvezi z
upravljanjem in odlo~itve, ki bi pogosto sodile
v pristojnost uprave, pri ~emer so bili omejeni
le s tem, da so pri svojih odlo~itvah morali
upo{tevati tudi takratne dru`bene interese, t.j.
politiko. Kot tak{en pomeni zakon del
zakonodaje, ki bo, ko bo v celoti za`ivel,
pomenil pravne temelje za vzpostavitev
kolektivnih delovnih razmerij, ki ustrezajo
sodobnemu tr`nemu gospodarstvu in za katere
Jo`e Medved predsednik SD
je zna~ilno, da ob obstoje~em delovanju
sindikatov - za katero je {e vedno zna~ilno, da
izhaja prete`no iz nasprotja dela in kapitala -
posku{ajo s pomo~jo razli~nih metod
zagotoviti mo`nost za sodelovanje delavcev pri
~imbolj nekonfliktnem re{evanju problemov,
ki se pojavljajo v podjetju.
Spo{tovani zaposleni!
Lastni{ka sestava na{e dru`be ETI d. d. daje
svetu delavcev kot predstavniku zaposlenih,
ki so v ve~ini tudi mali delni~arji, obvezo in
dol`nost, da odgovorno zagovarja stali{~a
zaposlenih pri bodo~ih spremembah
lastni{ke strukture.
Zato je SD izkoristil zakonsko pravico in
statut dru`be Eti ( 21. ~len ) in na svoji tretji
seji v {est~lanski Nadzorni svet dru`be Eti kot
predstavnike zaposlenih izvolil dva notranja
in enega zunanjega ~lana. Notranja ~lana NS
sta: g. Bo{tjan Pikelj in g. Franci Smrkolj,
zunanja ~lanica je ga. Sonja Klop~i~. Izvoljeni
bodo tako zastopali interese zaposlenih, ki
bodo tako preko sveta delavcev lahko
obve{~eni o svojem dele`u v lastni{ki
strukturi podjetja.
^lani Sveta delavcev ETI d. d. `elimo, da nas
zaposleni obve{~ajo o dogodkih, svojih
`eljah, opa`enih nepravilnostih, svojih
predlogih za izbolj{anje stanja in nam
zastavljajo vpra{anja, na katera bomo s
pomo~jo strokovnih sodelavcev znotraj in
zunaj podjetja sku{ali poiskati ustrezne
SKUP[^INA ETI
odgovore. Ni nujno, da bodo vsa vpra{anja
obravnavana na sejah, saj lahko odgovore
najdemo tudi po drugih, hitrej{ih poteh,
vsekakor pa se bomo trudili, da vam nanje
odgovorimo v razumnem roku. Vpra{anja
lahko naslavljate na moj e-naslov:
joze.medved@eti.si ali tel. 494. Za tiste, ki se
ne `elite poslu`evati teh poti, pa sta pri
recepciji podjetja in vratarnici pri orodjarni
name{~ena nabiralnika, v katera lahko oddate
pisna vpra{anja in pobude za SD.
V {tiriletnem mandatu se bomo trudili zbrati
zamisli in ideje in jih obdelati skupaj z upravo
in ostalimi slu`bami ter jih posredovati nazaj
zaposlenim. Prepri~ani smo, da bo uprava
znala ceniti na{e in va{e delo in bo na{la
primeren na~in, da ga nagradi. Vsak
prispevek k izbolj{anju medsebojnih
odnosov, kakovosti kon~nih izdelkov in
pove~ane dodane vrednosti dviga vsednost
ETI-ja v o~eh kupcev in konkurence, zato je
prav, da pri tem vsi aktivno sodelujemo, da
vpra{amo, da smo obve{~eni, da imamo
mo`nost izraziti svoje mnenje. Skupaj s
sindikatom podjetja smo izvoljeni,da se v
va{em imenu pogajamo z upravo, vsak v
okviru svojih pristojnosti.
V naslednjih {tevilkah na{ega UTRIPA vam
bom sku{al predstaviti nekaj podatkov iz
zgoraj navedenih zakonov in njihovo
uveljavljanje v praksi.
Predsednik Sveta delavcev ETI d. d.
Jo`e Medved
UTRIP - 10 OKTOBER 2007