23.07.2017 Views

الأولى تكافل - العدد الخامس 2017

  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

المطابقة واأللتزام<br />

9<br />

في حال وجود فائض تأميني في صندوق<br />

التأمين ال<strong>تكافل</strong>ي يتم إعادته للمشتركين<br />

المتبرعين<br />

شهد التأمن اإلسامي ال<strong>تكافل</strong>ي منواً‏ ملحوظاً‏ خال<br />

السنوات القليلة املاضية,‏ دفعه ألن يحجز لنفسه<br />

مكانة كبيرة في سوقِ‏ التأمن،‏ ويجعله منافِ‏ ساً‏ قوياً‏<br />

للتأمنِ‏ التقليدي,‏ الذي ظل لسنوات عديدة يحظى<br />

وحيدا في هذا القطاع وسنوضح في هذا املقال<br />

تعريف ال<strong>تكافل</strong> أو التعاون او التأمن االسامي .<br />

حيث ان جميعهم يعبرون عن مفهوم واحد وهو التأمن<br />

املبني على التعاون والتآزر املشترك بن مجموعة من<br />

األشخاص من خال اإلشتراكهم في برنامج <strong>تكافل</strong>ي.‏<br />

فالتأمن اإلسامي هو إتفاق شركة التأمن بإعتبارها<br />

ممثلة لهيئة املشتركن ‏)حساب التأمن أو صندوق<br />

التأمن(‏ وبن الراغبن في التأمن ‏)شخص طبيعي<br />

أو شركة(‏ حيث يقوم بدفع مبلغ اإلشتراك وهو مبلغ<br />

معن على سبيل التبرع لصالح حساب التأمن على<br />

أن يدفع له التعويض في حال وقوع اخلطر من خال<br />

هذا احلساب.‏<br />

و لتخفيف حجم املخاطر التي من املمكن أن تتعرض<br />

لها الشركة,‏ تقوم بالتعاقد مع مجموعة من شركات<br />

إعادة التأمن بهدف توزيع املخاطر,‏ وفي حال وجود<br />

فائض تأميني في صندوق التأمن,‏ يتم العمل على<br />

مبدأ التعاون والتبرع أو يعاد للمشتركن املتبرعن<br />

املتضامنن في صندوق التأمن.‏<br />

ومما يحب ذكره أن اإللتزام بأحكام الشريعة<br />

اإلسامية ومبدأ ال<strong>تكافل</strong> في جميع شؤونه ومعاماته<br />

وأنشطته التأمينية واالستثمارية،‏ يجب أن يكون حتت<br />

إشراف هيئة رقابة شرعية مؤلفة من مختصن في<br />

الفقه اإلسامي واملعامات املالية،‏ وتتولى هذه الهيئة<br />

بيان احلكم الشرعي في جميع معامات الشركة<br />

في مجال التأمن وإعادة التأمن واالستثمار وما<br />

يتبعها من عقود واتفاقيات ومناذج ونحوها،‏ وإصدار<br />

القرارات الشرعية بشأنها,‏ وكذلك اإلسهام في ابتكار<br />

املنتجات ال<strong>تكافل</strong>ية وتطويرها في ضوء أحكام الشريعة<br />

اإلسامية,‏ وتعمل على التحقق من التزام الشركة<br />

بأحكام الشريعة اإلسامية في جميع أنشطتها<br />

ومعاماتها,‏ كما حترص على وضع املعايير والضوابط<br />

الشرعية املتعلقة بأنشطة الشركة املختلفة.‏<br />

واجلدير بالذكر بأن أكثر من 200 شركة تأمن<br />

<strong>تكافل</strong>ي اسامي تعمل اليوم منتشرة في دول العالم.‏<br />

وان قطاع التأمن ال<strong>تكافل</strong>ي في الكويت ميثل قرابة<br />

25% من أجمالي أقساط التأمن,‏ وهذا يدل على<br />

حجم الثقة التي يحظى بها التأمن ال<strong>تكافل</strong>ي من قبل<br />

العماء سواء كانوا أفراد أو شركات ومؤسسات.‏<br />

كما يقوم مبدأ ال<strong>تكافل</strong> على اسس<br />

شرعية واضحة يجب اإللتزام بها,‏ أهمها:‏<br />

1- اإللتزام بالتبرع : حيث يتبرع املشترك بإشتراكه<br />

وعوائده حلساب التأمن لدفع التعويضات وقد يلتزم<br />

بتحمل ما قد يقع من عجز حسب اللوائح املعتمدة.‏<br />

2- إنشاء الشركة املنظمة للتأمن حسابن منفصلن<br />

أحدهما خاص بالشركة نفسها واألخر بصندوق<br />

حملة الوثائق يبن احلقوق واإللتزامات لكل منهما.‏<br />

3- الشركة وكيلة في إدارة حسابات التأمن في<br />

إستثمار موجودات التأمن.‏<br />

4- التزام الشركة بأحكام ومبادئ الشريعة اإلسامية<br />

في كل االنشطة وبخاصة عدم التأمن على احملرمات.‏<br />

5- تعين هيئة رقابة شرعية فتواها ملزمة للشركة.‏

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!