Praksisundersøgelse om revalidering - Ankestyrelsen

48 ANKESTYRELSENS PRAKSISUNDERSØGELSER
lidelse, kunne løses ved, at han henvistes til at gennemføre en ny uddannelse på sædvanlige
vilkår, eller til at påtage sig andet ikke faglært arbejde.
A-33-00
Resumé Resumé: Resumé
En arbejdsprøvning havde vist, at en ansøger, der modtog forhøjet almindelig førtidspension
og således havde en restarbejdsevne på 50%, kunne udnytte sin restarbejdsevne på
arbejdsmarkedet. Hun var ikke berettiget til revalidering ud over arbejdsprøvningen.
Kommunen var ikke forpligtet til at anvise ansøger et job til udnyttelse af restarbejdsevnen.
A-36-00
Resumé:
Resumé:
Ansøger, der i en længere årrække havde modtaget arbejdsløshedsdagpenge, var ikke
berettiget til revalidering, efter at hun var overgået til kontanthjælp.
Ansøgers beskæftigelsesmæssige problemer burde kunne løses gennem tilbud om aktivering,
da hun ikke havde helbredsmæssige eller sociale problemer. Hun var således ikke afskåret fra
at påtage sig ufaglært arbejde.
A-1-01
Resumé:
Resumé:
Ved vurderingen af om ansøger var berettiget til revalidering, kunne der ikke lægges
afgørende vægt på, at ansøger kunne arbejde i op til 4 timer om dagen, svarende til
arbejdstiden i hendes seneste ansættelsesforhold.
Vurderingen af, om det var nødvendigt med revalideringsmæssige aktiviteter for at ansøger
kunne fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet, skulle som udgangspunkt foretages i
forhold til fuldtidsarbejde, da formålet med revalidering er, at revalidenden opnår størst
mulig grad af selvforsørgelse.
Det forhold, at ansøger var ufaglært og havde visse helbredsmæssige problemer, begrundede
imidlertid ikke i sig selv, at hun var omfattet af personkredsen for revalidering.
Det afgørende var, i hvilket omfang ansøger efter en konkret vurdering kunne anses for at
have begrænsninger i arbejdsevnen.