præsentation styrk dit lederskab styrk dit lederskab igennem ...
præsentation styrk dit lederskab styrk dit lederskab igennem ...
præsentation styrk dit lederskab styrk dit lederskab igennem ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
27 STYRK DIT LEDERSKAB<br />
UNDERSØGELSE<br />
SEKS OMRÅDER DER SKABER MOTIVATION<br />
1) FOKUS PÅ INDIVIDET<br />
2) TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN<br />
3) BALANCE: TRYGHED ELLER UDFORDRING<br />
4) BALANCE: ARBEJDSLIV OG PRIVATLIV<br />
28 STYRK DIT LEDERSKAB<br />
5) ØGET ØNSKE OM ANSVAR OG INDFLYDELSE<br />
6) VÆRDIER ER LIGE SÅ VIGTIGE SOM LØN<br />
KILDE: DANSK HANDEL OG SERVICE<br />
FOKUS PÅ INDIVIDET<br />
Fagprofessionelle Faglærte Kortuddannede<br />
Løn Ikke e agøe afgørende de Stor Sto betydning betyd g Nogen oge betydning betyd g<br />
Trivsel<br />
Vigtigt ‐ i forhold til<br />
opgaver og kollegaer<br />
Vigtigt –i forhold til<br />
opgaver og kollegaer<br />
Faglighed Faglighed frem for alt Fagligheden er vigtig<br />
men ikke afgørende<br />
Arbejde/privat De to verdener kan ikke<br />
adskilles<br />
De to verdener<br />
smelter ofte sammen<br />
Karakteristika Gerne < 37 timer Max.37 timer –gerne<br />
mindre eller deltid<br />
Meget vigtigt –<br />
hyggeligt og sjovt<br />
Fagligheden er ikke<br />
vigtig<br />
De to verdener<br />
smelter ofte sammen<br />
Max.37 timer –gerne<br />
mindre eller deltid<br />
Krav til lederen 1:1 ledelse, selvledelse 1:1 ledelse, 1:1 ledelse, klare<br />
og frie rammer, faglige præstationsbaseret<br />
LILLE SNAK MED DIN SIDEMAND: HVAD ER 1:1 LEDELSE?<br />
udfordringer og<br />
udvikling<br />
løn, trivsel og<br />
samarbejde<br />
rammer og regler,<br />
god stemning,<br />
jobudvikling<br />
03-03-2009<br />
14
Change language