Ligestilling med hjerte og fornuft. - 3F Shop
Ligestilling med hjerte og fornuft. - 3F Shop
Ligestilling med hjerte og fornuft. - 3F Shop
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
‘‘<br />
Når vi har svært ved at rekruttere kvinder, så<br />
har det n<strong>og</strong>et <strong>med</strong> familiemønstre at gøre.<br />
Kvinderne henter børn, vasker tøj <strong>og</strong> køber ind.<br />
Arne Grevsen<br />
MANGLER KVINDER<br />
Gruppeformanden er enig i, at det gamle SiD altid har beskyttet<br />
mindretal, <strong>og</strong> at <strong>og</strong>så <strong>3F</strong> <strong>med</strong> aftalen om Fair Repræsentation<br />
har videreført den tradition.<br />
– Du kan ikke møde n<strong>og</strong>en, der ikke synes, at vi skal<br />
bygge på solidaritet <strong>med</strong> mindretalsgrupper, men vi er<br />
<strong>og</strong>så nødt til at have en slagkraftig organisation, siger han<br />
<strong>og</strong> forklarer, at en kvoteordning for kvinder betyder<br />
endnu en brik i det puslespil, han fra centralt hold skal<br />
have til at gå op regionalt, i forhold til dækningsområder<br />
<strong>og</strong> ge<strong>og</strong>rafi.<br />
– Der er efterhånden mange kvinder, der er faglige<br />
sekretærer på det grønne område på lokalt niveau. Men<br />
mit problem er, at jeg ikke kan rekruttere kvinder naturligt<br />
i baglandet, fordi de ikke er der, siger Arne Grevsen.<br />
Det er der mange grunde til. Som de to mænd ser det,<br />
dyrker den moderne familie igen gammeldags familiemønstre,<br />
hvor mor hellere passer hjemmefronten end<br />
lader sig opstille til tillidsrepræsentant. Det kan <strong>3F</strong> ikke<br />
gøre n<strong>og</strong>et ved. Man kan ændre organisationsarbejdet,<br />
så kvinder får mulighed <strong>og</strong> lyst til at deltage i det faglige<br />
arbejde.<br />
– Når vi har svært ved at rekruttere kvinder, så har det<br />
n<strong>og</strong>et <strong>med</strong> familiemønstre at gøre. Kvinderne henter<br />
børn, vasker tøj <strong>og</strong> køber ind. Og de kan ikke overskue<br />
endnu mere arbejde. Vi ser det afspejlet i forhold til til-<br />
22 LIGESTILLING MED HJERTE & FORNUFT<br />
lidsposterne. Manden lader sig typisk opstille til tillids -<br />
repræsentant. Mens kvinden oftest bliver sikkerhedsrepræsentant,<br />
fordi det er et hverv, man udpeges til, siger<br />
Arne Grevsen.<br />
Derfor tror han på løsninger, der kan give kvinder<br />
bedre mulighed for at stille op til det organisationspolitiske<br />
arbejde, <strong>og</strong> peger på bestyrelsesmøder i arbejdstiden<br />
<strong>med</strong> betalt tabt arbejdsfortjeneste <strong>og</strong> børnepasning på<br />
lange kurser.<br />
MÆNDENE TIL MAGTEN ELLER…<br />
Selv om Kurt Friedrichsen er næstformand i en afdeling<br />
<strong>med</strong> præcist kun 5,34 procent kvinder, arbejder han po-
Change language