Vejledning - Kammeradvokaten

DU giver OS DINE
kompetencer.
VI giver DIG EN
fantastisk
UDDANNELSE
ADVOKATFULDMÆGTIGUDDANNELSEN
1
Løft blikket TM

ADVOKATFULDMÆGTIGUDDANNELSEN
Om os
Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul
Schmith er et af landets største og mest alsidige
advokatfirmaer. Vi varetager hvervet som kammeradvokat,
og staten er derfor vores hovedklient.
Derudover rådgiver vi en lang række andre
aktører – typisk med tilknytning til det offentlige
Danmark – inden for områder, hvor der ikke er
interessemodsætninger i forhold til staten.
Med staten som hovedklient arbejder vi i en særlig
kontekst. Staten er en professionel klient, som
ofte har ekspertviden på det sagsområde, sagen
angår. Mange af vores sager er principielle eller
har på anden måde et perspektiv, der rækker ud
over den enkelte sag. Vi har derfor et meget højt
fagligt og etisk niveau i firmaet.
Organisatorisk er vi opdelt i fem faggrupper:
Insolvens, Kontrakter og udbud, Skatter og afgifter,
Offentlig ret samt Proces. Vi er ca. 360
medarbejdere i firmaet, heraf er ca. 180 jurister.
Vi har kontor midt i København tæt på mange
af vores klienter.
Fuldmægtig hos os
Som fuldmægtig kommer du til at prøve kræfter
med udfordrende advokatarbejde inden for
mange forskellige sagsområder med mulighed
for at få omfattende procedureerfaring allerede i
de første år som fuldmægtig, da vi er landets mest
procederende advokatkontor. De fleste af vores
fuldmægtige får derfor møderet for Landsret
samtidigt med, at de opnår advokatbeskikkelse.
Selvstændig sagsbehandling
Du vil fra begyndelsen arbejde selvstændigt med
dine egne sager, hvilket stiller store krav til din
arbejdsindsats og dit engagement.
Der er dog altid på kontorets sager tilknyttet
mindst to personer: En sagsansvarlig og en sagspartner.
Den sagsansvarlige vil typisk være en
fuldmægtig eller en yngre advokat, og sagspartneren
vil - alt efter sagens karakter - typisk være
en af firmaets partnere eller en erfaren advokat.
Gennem denne sagspartnerordning har du
således altid en fast vejleder og rådgiver på hver
enkelt sag, og du kommer derigennem til at arbejde
med flere forskellige af vores advokater og
partnere. Derudover er der naturligvis altid råd
og vejledning at hente hos de andre kolleger.
Gruppetilknytning
Når du begynder som fuldmægtig hos os, bliver
du tilknyttet en af vores fem hovedfaggrupper:
Skatter og afgifter, Insolvens, Kontrakter og
udbud, Offentlig ret eller Proces.
I løbet af din fuldmægtiguddannelse rokerer
du, så du når at arbejde inden for flere af vores
hovedfagområder. Derved vil du få berøring
med en bred vifte af sagstyper. Rokeringen mellem
fagområderne foretages med udgangspunkt
i dine ønsker.
Tutor
I de første måneder af din ansættelse får du en
tutor, dvs. en fast kontaktperson inden for samme
gruppe, der sørger for, at du får en god start hos
os.
Din tutor er en yngre advokat eller fuldmægtig,
der arbejder i nærheden af dig, og som har til opgave
at hjælpe dig til rette. Tutoren orienterer dig
3

ADVOKATFULDMÆGTIGUDDANNELSEN
om vores rutiner og kommer med råd og vejledning
– både vedrørende dine sager og vedrørende
spørgsmål af mere almen og praktisk art.
Præstationsvejleder
Herudover bliver du tilknyttet en præstationsvejleder.
Din præstationsvejleder vil være en
erfaren advokat eller partner fra din gruppe, og
præstationsvejlederen har – sammen med koordinatoren
for den pågældende hovedfaggruppe
– ansvaret for din uddannelse i den periode, hvor
du er i gruppen.
Din præstationsvejleder sørger endvidere for, at
du får varierede arbejdsopgaver, ligesom præstationsvejlederen
følger med i, hvordan du løser
dine opgaver. Præstationsvejlederen står også til
rådighed i relation til spørgsmål af faglig karakter
såvel konkret som generelt.
Præstationssamtaler
Undervejs i dit uddannelsesforløb afholdes
der halvårlige præstationssamtaler med din
præstationsvejleder.
4
Dine fremtidige arbejdsopgaver drøftes med henblik
på at sikre den fornødne bredde og kvalitet
i uddannelsen. Samtidig har du mulighed for at
gøre status over dine oplevelser under uddannelsesforløbet
samt fremsætte ønsker til dit videre
karriereforløb.
Alle medarbejdere har transparente præstationsmål,
der kobler sig direkte til firmaets overordnede
strategiske målsætning. Præstationsmålene
understøtter, at du kender, forstår og føler
ejerskab til dine individuelle præstationsmål og
dermed ved, hvilke forventninger vi har til dig.
Talentprogram
Du bliver en del af vores interne talentprogram,
der indeholder udviklingsmuligheder inden for
faglige, personlige, ledelsesmæssige samt forretningsmæssige
kompetencer. De er beskrevet i et
Core Curriculum, der består af en række obligatoriske
kurser for hvert karrieretrin. I starten er
der naturligt mest fokus på de faglige kompetencer,
men efterhånden vil fokus skifte til også at inkludere
de andre kompetencer, som tilsammen danner
den helhedsorienterede kompetencemodel.
I Talentprogrammet er hvert karrieretrin beskrevet
med en række kompetencekrav inden for de
fire kompetenceområder, så du hele tiden kan
se, hvad der forventes af dig på de forskellige
niveauer. Samtidig danner kompetencebeskrivelserne
grundlag for dialogen på de halvårlige
præstationssamtaler om dit nuværende kompetenceniveau
og de udviklingsbehov, som du skal
fokusere på for at bevæge dig videre i næste skridt
på karrierevejen.
Derudover deltager du i de første år af din fuldmægtiguddannelse
i Advokatsamfundets advokatuddannelse,
der indeholder en generel introduktion
til de advokatetiske regler og en række
af advokaternes arbejdsområder.
Uddannelsen består af 20 dages undervisning, der
er fordelt på otte kurser: Retssagens forberedelse,
Relation mellem advokat og klient, Kommunikation,
God advokatskik I+II, Hovedforhandlingen,
Regnskabsforståelse, Forhandling, klientkonto og
hvidvask.
Undervisningen foregår i en afslappet og uformel
atmosfære, og du følges med ét hold gennem

forløbet. I forbindelse med kurserne, der varer
to-tre dage ad gangen, afholdes tillige en række
sociale arrangementer, hvor der blandt andet er
mulighed for at udveksle idéer og erfaringer med
advokatfuldmægtige fra andre advokatfirmaer.
Din daglige arbejdsplads
Hos os samarbejdes der om opgaverne i en
uformel arbejdstone. Du vil blive en del af et
“ungt” kontor med et stort antal unge partnere,
ansatte advokater og advokatfuldmægtige, der
alle er præget af en god holdånd, hvor man
hjælper hinanden og “løfter i flok”.
Du deltager også i vores fuldmægtigforening, som
jævnligt holder møder, har en række sociale arrangementer
og fungerer som det interne forum
for faglige diskussioner fuldmægtigene i mellem.
Derudover bliver der løbende arrangeret faglige
og sociale aktiviteter i grupperne og på
tværs af huset, f.eks. i vores kunstforening, der
løbende arrangerer foredrag, udflugter og udstillinger
internt i huset. Det sociale samvær er
også i fokus, når vi bl.a. deltager i fodbold- og
badmintonturneringer mod andre advokatfirmaer
m.v.
Generelle ansættelsesforhold
Jobbet som advokatfuldmægtig er fleksibelt, både
hvad angår arbejdstid og arbejdstilrettelæggelse,
idet vores advokatfuldmægtige har stor frihed til
at tilrettelægge arbejdets udførelse.
At være advokatfuldmægtig hos os er imidlertid
ikke noget 8-16 job; især forud for domsforhandlinger
og ved hasteopgaver er der et ikke ubetydeligt
merarbejde, mens arbejdsbelastningen
i andre perioder er mindre og merarbejdet begrænset.
Med henblik på at øge fleksibiliteten får
alle jurister stillet en hjemme-pc og iPhone til
rådighed.
Du kan se de aktuelle lønsatser på vores karrieresite
på hjemmesiden.
En del af vores advokatfuldmægtige og advokater
ønsker en kortere eller længere periode at undervise
på Københavns Universitet, Handelshøjskolen
eller lignende. Vi er meget positive over for et
sådant engagement i det omfang, det er foreneligt
med arbejdet som advokatfuldmægtig. Vi anbefaler
dog, at du som nystartet fuldmægtig venter
med at undervise, indtil du har arbejdet hos os
et stykke tid og vænnet dig til det.
Ansættelseskriterier
Vi har ikke en standardprofil, der definerer: “Det
er, hvad vi lægger vægt på, når vi ansætter fuldmægtige
til vores firma”. Men der er selvfølgelig
nogle kompetencer, som betyder mere for os end
andre.
Faglighed er noget, vi lægger betydelig vægt
på. Faglig dygtighed betyder bl.a. karakter og
gennemsnit. Vi forventer, at vores kommende
fuldmægtige akademisk er blandt de bedste på
årgangen, men vi ser derudover også på, hvor
hurtigt man har tilegnet sig sin viden, og hvorvidt
man har foretaget sig andre ting sideløbende
med studierne.
Faglighed kommer i øvrigt forskelligt til udtryk
i teori og i praksis, og derfor har det også stor
betydning, at vi fornemmer, at du er i stand til
5

ADVOKATFULDMÆGTIGUDDANNELSEN
at omsætte teori til praksis. Det er selvfølgelig til
dels et spørgsmål om erfaring, og det forlanger vi
ikke, at man har. Men faglighed i praksis er også
et spørgsmål om de advokatoriske egenskaber;
om du har “fornemmelse for virkeligheden”.
Netop i håbet om at få fuldmægtige med fornemmelse
for virkeligheden lægger vi ud over fagligheden
også vægt på dine personlige egenskaber.
Det er positivt for os, at vores ansatte er
aktive, hele mennesker, der har et socialt liv ved
siden af arbejdet. Advokatarbejdet er på mange
måder et krævende arbejde, og derfor er humor,
livsglæde og situationsfornemmelse gode følgesvende,
når man skal samarbejde med klienterne
om at løse deres problemer.
Et godt kort på hånden
Når du har afsluttet din fuldmægtiguddannelse
hos os, vil du have sikret dig en unik platform for
dit videre karriereforløb.
Vores advokater er eftertragtede og rekrutteres af
offentlige og private virksomheder, universiteter,
domstole og konkurrerende advokatfirmaer. De
6
fleste vælger dog at blive i huset og forfølge de
nye udfordringer og afvekslende arbejdsopgaver,
som dagligdagen byder i Advokatfirmaet Poul
Schmith.
Læs mere
Du kan læse meget mere om, hvordan det er at
arbejde hos os på vores karrieresite. Brug 2Dkoden
til højre.
Her finder du også interviews med flere af vores
ansatte, bl.a. også fuldmægtige.
Januar 2013

Læs mere om os på
8www.kammeradvokaten.dk