HK Kontor overenskomst.pdf - HKCoop

§8 Omregning fra månedsløn
til timeløn
Faktoren for omregning fra månedsløn til timeløn er 160,33.
§9 Arbejdstid
1. Arbejdstidens længde
a. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge. Forskellen mellem den ugentlige driftstid og
den overenskomstmæssige arbejdstid indlægges på områder med flextid i flextidssystemet
og således, at det med den enkelte medarbejder også kan aftales,
at friheden kan gives som halve eller hele fridage. På områder uden flextid
gives friheden som hele eller halve fridage efter aftale med den enkelte medarbejder.
b. For funktionærer på lagre og lagerkontorer holdes den daglige kaffepause
uden for den effektive arbejdstid. Kaffepausen andrager 12 minutter dagligt.
c. Den 1. maj, 5. juni, samt 31. december ophører arbejdstiden kl. 11.30, alle
dage uden spisepause og uden hensyn til de enkelte funktionærers arbejdstids
begyndelse.
Dog er 5. juni en hel fridag i Coop Logistiks driftsafdelinger.
Endvidere er den 31. december en hel fridag; dog ikke i Coop Logistiks driftsafdelinger.
Den 24. december er hel fridag.
2. Arbejdstidens lægning
a. Den daglige arbejdstid og pauser aftales med den enkelte medarbejder. Kan
enighed ikke opnås, kan tillidsrepræsentanten inddrages, og efterfølgende
eventuelt landsklubben og HK Handel.
b. Den ugentlige normalarbejdstid skal så vidt muligt lægges på ugens 5 første
hverdage. Hvor det af hensyn til Coop Danmark er nødvendigt, kan normalarbejdstiden
tilrettelægges på anden måde.
3. Fleksibel arbejdstid
a. Parterne er enige om, at denne paragraf ikke er til hinder for, at der lokalt kan
aftales flextidsordninger.
13