HK Kontor overenskomst.pdf - HKCoop

Bilag 7
Protokollat
Ved en forhandling den 2. september 1993 mellem nedennævnte parter er det aftalt,
at hver af nedennævnte grupper udpeger en teknologitillidsrepræsentant blandt
medarbejderne under det respektive område, som vist nedenfor:
Gruppe Indgår i
1. Coop Butik HSIU-B
2. NNF-Landsklubben
RBF Landsklubben HSIU-B
3. Coop Kontor/Logistik HSIU-LK
4. Specialarbejdernes Landsklub HSIU-LK
For industri- og håndværkergruppen gives der visse tillidsrepræsentanter på den enkelte
arbejdsplads en udbygget særlig teknologiuddannelse.
Teknologitillidsrepræsentanterne bistår som særligt sagkyndige landsklubben/landsklubberne
i sager vedrørende teknologiske forhold.
Der henvises til almindeligt gældende aftaler og sædvaner i uddannelsesspørgsmål for
Coop Danmark-medarbejder, jf. Coop Danmarks uddannelsespolitik. Parterne er enige
om i særlig grad at bidrage til den for teknologitillidsrepræsentanterne relevante
uddannelse samt efter aftale at støtte erfaringssøgning til virksomheder, der benytter
avanceret teknologi.
Coop Danmark er ansvarlig for, at teknologitillidsrepræsentanterne forsynes med de
skriftlige oplysninger, der er nødvendige for funktionen.
Med hensyn til teknologitillidsrepræsentanternes rettigheder og generelle pligter gælder
reglerne i pågældende områdes tillidsrepræsentantbestemmelser.
31