HK Kontor overenskomst.pdf - HKCoop

Bilag 12
Afskrift af tjenestefrihedsbestemmelser
Coop Faglig og Coop Danmark A/S
TJENESTEFRIHEDSBESTEMMELSER
(af 18. december 1974 med senere ændringer)
Ved en forhandling den 18. december 1974 mellem Fællesudvalget for Coop-ansatte
(nu Coop Faglig) og Coop aftaltes følgende om tjenestefrihed:
I. Reglernes gyldighedsområde
Samtlige Coop's afdelinger, inkl. butikker, fabrikker og datterselskaber.
II. Følgende medarbejdere omfattes af reglerne
Samtlige ansatte omfattes af reglerne, medmindre andet udtrykkeligt fremgår af de
enkelte bestemmelser. For medarbejdere i overordnet stilling gælder tillige reglerne i
"Særbestemmelser for Coop funktionærer".
III. Tjenestefrihed med betaling
A. Begrænsning
Begrænsningen i den kreds af medarbejdere, der omfattes af reglerne:
1. HK vikarer og ekstra hjælp.
2. Medarbejdere, der ikke opfylder anciennitetsbetingelsen i henhold til den mellem
LO og Coop indgåede sygelønsaftale, for så vidt disse hører under en organisation,
der er eller kan være dækket af sygelønsaftalen.
3. Medarbejdere, hvis gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er mindre end 15 timer.
For medarbejdere i opsagt stilling afgøres det i hvert enkelt tilfælde af den stedlige
leder, om tjenestefrihed med betaling kan ydes.
B. Betalingens størrelse
Betalingen i forbindelse med tjenestefrihed udgør det beløb, den pågældende medarbejder
er berettiget til ved fravær på grund af sygdom.
Er medarbejderen ikke berettiget til fuld løn under sygdom, betales mindst den overenskomstmæssige
grundløn + dyrtidstillæg + eventuelle personlige tillæg.
35