Publikationen "Social ulighed i sundhed - hvad kan kommunen gøre?"

Arbejdsmiljø
den sociale ulighed i arbejdsmiljørelaterede sygdomme skyldes, at kortuddannede oftere har et
fysisk arbejdsmiljø præget af forhold, der forårsager arbejdsulykker og muskelskeletbesvær, og et
psykisk arbejdsmiljø, der er karakteriseret af lav indflydelse, ringe udviklingsmuligheder og større
usikkerhed i ansættelsen.
Mål:
at reducere ergonomiske risikofaktorer (tunge løft, bøjede arbejdsstillinger og ensidige gentagne
bevægelser).
at reducere psykiske risikofaktorer i arbejdet.
at reducere arbejdsulykker.
Indsatser:
arbejdspladsens indretning skal skabe tilfredshed og trivsel blandt medarbejderne og indeholde
specifikke ergonomiske forbedringer.
borgere med muskel- og skeletbesvær sikres vejledning og muligheder for at holde sig fysisk i
gang, herunder muligheder for at varetage et lettere arbejde.
Systematisk anvendelse af aPv til at sætte fokus på psykisk arbejdsmiljø, muskelskeletpåvirkninger
og ulykkesrisici.
medarbejdere sikres indflydelse på eget arbejde, udviklingsmuligheder i arbejdet, en rimelig
balance mellem arbejdskrav og muligheder for at løse opgaverne i form af ressourcer og kompetencer
samt politikker og støtte ift. håndtering og reduktion af stress.
integration af indsatser for bedre arbejdsmiljø og forbedret sundhedsadfærd udvikles – især
for jobfunktioner og medarbejdere med store arbejdskrav og mindre sund adfærd.
Indikatorer for faktoren (på kommunale arbejdspladser):
andel dagligt eksponerede for tunge løft over 20 kilo, forvredne og bøjede arbejdsstillinger,
gentagne ensidige bevægelser.
andel eksponerede for lav indflydelse, ringe udviklingsmuligheder og for store jobkrav ift.
afsatte ressourcer til at løse arbejdsopgaver.
antal arbejdsulykker.
dækningsgrad af politikker og støtte ift. håndtering og reduktion af stress.
Indikatorer på indsatsen:
integration af fysisk og psykosocialt arbejdsmiljø i ledelsesudvikling.
antal tilsyn på arbejdspladser med højt sygefravær og mange arbejdsmiljøovertrædelser.
integrerede indsatser for bedre arbejdsmiljø og sundhedsfremme.
Social ulighed i sundhed – hvad kan kommunen gøre? 35