PDF-udgave - Frie Funktionærer

01 · 2013 f-f.dk
TeMA:
MedleMsfordele
Side 15-36
EMiliA vAn HAuEn oM fAgforEningEr:
Frie
DEt Er Dig, DEr bEstEMMEr
IKKE KUN DIG SELV:
Du får også juridisk
rådgivning til dine børn
MedleMMerne vil have
kvalitet og værdi
Jobmarked i krise
Arbejdspladsen konkurs A-kasse eller lønsikring
FIND DIt
DrømmEjob:
Med coaching og
jobsøgningshjælp er
Anette nu på vej
10
GoDE råD tIL
EffEktivE
tElEfonmødEr

LEGO, the LEGO logo, the Knob and Brick configurations, the Minifigure, LEGENDS OF CHIMA and LEGOLAND are trademarks of the LEGO Group. © 2013 The LEGO Group. tag
i legoland®
– og SPaR oP til 94 KR. PR. Billet
SÅdan BeStilleR dU:
gå ind på www.f-f.dk under ”Medlemstilbud/arrangementer”.
Har du spørgsmål til bestillingen, er du velkommen til at kontakte
Kvikservice på telefon 6313 8550 – alle hverdage fra 9-15.
Ønsker du at købe billetter til LEGOLAND ® i højsæsonen (fra 1. juli til 16. august 2013),
er prisen 230 kr. pr. billet. Billetterne er IKKE gyldige til den 17. august 2013!
Dagsbillet til LEGOLAND ®
KUn 205 KR.
Billetten er gyldig til entré i perioden
23. marts – 30. juni og igen fra
18. august – 27. oktober 2013.
Normalpris 279,-/ 299,-
Børn 0-2 år er gratis

Indhold:
10
hver gang
4
6
37
38
39
46
formandens leder
kort & godt
det friE ord
Her finder du os
faglige noter
Hjernebrud
emilia van hauen,
trendrådgiver, fore-
dragsholder og forfatter:
lige nu handler det om ind-
16
hold. vi interesserer os mere
for det professionelle og mindre
for amatørerne. det handler
om værdi – og vi er parate til
at betale for det.
21
5 Frie Funktionærer slår “De røde”
| indhold |
fagforeningen leverer en medlemsservice, der placerer
os i en klar vinderposition i forhold til både lo-, ftf- og
AC- fagforeningerne.
10 Livet bliver lettere, når du er fri
med dette slogan skal frie funktionærers kampagne
skabe endnu større kendskab til den vifte af faglige og
sociale tilbud, som et medlemskab giver.
14 Årets funktionær 2013
Prisen uddeles for anden gang den 17. september.
Allerede nu er det tid til at finde den kollega, du vil indstille
til prisen.
21 vi har brugt vores medlemsfordele
læs hvordan Poul, Anette, lisbeth, Susanne, Elke og
merri-Ann har brugt fagforeningen og fået glæde af
deres medlemskab.
32 a-kasse eller lønsikring – måske
begge dele, valget er dit
Skal a-kassens dagpenge, dækning fra lønsikring eller
begge dele være dit sikkerhedsnet, hvis du bliver ledig.
35 Kom i arbejde før de andre
kontakt kvikservice så snart du er opsagt – jo tidligere
jo bedre. det lykkes at hjælpe op til 50 % i arbejde inden
1. ledighedsdag ved tidlig indsats.
friE nr. 1 2013 | 3

| leder |
kære læser
Det er dig, der bestemmer er ikke
blot magasinets nye pay off. det
er faktisk noget, vi mener i frie
funktionærer.
kendskabet til den rådgivning
og de ydelser, som medlemmer af fagforeningen
har til rådighed, er det bedste
grundlag for at vurdere, hvad der personligt
giver dig tryghed i dit arbejdsliv.
A-kassemedlemmer får også
magasinet denne gang
derfor har vi valgt også at udsende dette
nummer til de medlemmer, der alene står i
frie funktionærers A-kasse. På den måde
minder vi vores medlemmer om hele den
vifte af ydelser og medlemsfordele, de har
til rådighed. Samtidig giver vi a-kassemedlemmer,
der endnu ikke står i fagforeningen,
et lille overblik over de kerneydelser,
vi kan tilbyde. det er fx juridisk rådgivning
og bistand, karrierevejledning og mange
andre medlemsfordele og tilbud.
Et bevidst til- eller fravalg
viden om den hjælp du kan få, gør et fravalg
af fagforeningsmedlemskab til et
” VI håber, at Du meD
Dette magasIn får
kenDskab tIl Den VIfte
af tIlbuD, Du får som
meDlem hos os.
ranDI laursen
4 | friE nr. 1 2013
bevidst og kvalificeret fravalg. Hvad gør
du fx, når der opstår arbejdsmæssige problemer,
eller hvis du har brug for hjælp
til at komme videre i din karriere? vi vil
gerne skabe bevidsthed om den tryghed,
det giver, at man ikke står alene, men kan
trække på den faglige ekspertise, når der
er behov for det.
få hjælp på dine præmisser
Hjælpen er vel at mærke altid på medlemmets
præmisser. for i frie funktionærer
tvinger vi ikke medlemmerne til at gennemføre
principielle retssager imod deres
ønsker.
frie funktionærer hylder friheden til, at
det enkelte medlem tager ansvar for eget
arbejdsliv, men der skal ikke herske tvivl
om, at vi står last og brast med vores medlemmer,
når de har brug for os. vi er en
fagforening med de kerneydelser, som
moderne funktionærer har behov for. n
randi laursen, formand
udgives af:
frie funktionærer
Postboks 925
Paghs Gård
overstræde 2B
5100 odense C
tlf.: 63 13 85 50
fax: 63 13 85 55
E-mail: fifu@f-f.dk
f-f.dk
medlem af dansk fagpresseforening
iSSn 1903-0088
redaktion:
randi laursen, formand (ansvarshavende)
Bente B. Bærentzen, redaktør, bbb@f-f.dk
Jørgen G. Jørgensen, direktør
layout:
tine Schaumburg vester
tryk:
Clausen Grafisk ApS
Annoncer:
dG media
kontakt: Per Jørgensen
tlf.: 70 27 11 55
E-mail: per.j@dgmedia.dk
dgmedia.dk
oplag:
kontrolleret af fagpressens mediekontrol,
kontrolleret oplag normalt: 18.162
Særoplag nr. 1-2013: 30.602
forside:
Emilia van Hauen
foto:
Bo nymann

vurdering
frie funktionærer
slår “De røde”
| Medlemsundersøgelse |
frie funktionærer leverer en medlemsservice, der placerer fagforeningen i en klar
vinderposition i forhold til både lo-, ftf- og AC-fagforeningerne.
Af Bente B. Bærentzen, redaktør
Det viser frie funktionærers senestemedlemstilfredshedsundersøgelse.
medlemsundersøgelsen
og den bagvedliggende model,
samt de statistiske analyser, er
udarbejdet af mSi research ved Aarhus
Universitet, som har lavet tilsvarende tilfredshedsundersøgelser
for lo-, ftf- og
AC-organisationer.
tilfredse og loyale medlemmer
Undersøgelsen viser, at frie funktionærer
overhaler alt og alle i forhold til medlems-
100
80
60
40
20
0
frie funktionærer (2012)
Msi average (lo-organisationer)
Msi average (ftf-organisationer)
76
74
68
66 65 66
70 72 72 69 71
79
tilfredshed. med en score på 75, hele 9
indekspoint over tilfredsheden blandt
lo-organisationerne og 4 indekspoint
højere end ”mSi best practice”, som er
den hidtil højest opnåede score.
også medlemmernes loyalitet ligger
over gennemsnittet med hele 6 indekspoint,
og med en score på 78 ligger frie
funktionærer 7 indekspoint foran loorganisationerne.
- trods krisetider og høj arbejdsløshed
har vi kunnet holde vores kontingent på et
70
70
65 65
62
64
Msi average (AC-organisationer)
Msi average (samtlige organisationer)
Msi best practice (samtlige organisationer)
79
78
73
69 68 69
66 67
63
60
56
59
omdømme forventninger Medlemstilbud rådgivning udbytte
konkurrencedygtigt niveau samtidig med,
at vi også er målt til at være bedre end “de
røde” traditionelle fagforeninger til at yde
god service, der matcher moderne funktionærers
behov for rådgivning og sparring i
deres arbejdsliv, siger Jørgen G. Jørgensen,
direktør i frie funktionærer.
- de næste måneder vil vi bruge på at
blive endnu bedre, så mange flere funktionærer,
der ønsker at tage ansvar for eget
arbejdsliv, bliver opmærksomme på, at frie
funktionærer er det rigtige valg for dem,
siger en tilfreds Jørgen G. Jørgensen. n
I
om undersøgelsen:
• undersøgelsen blev gennemført i
oktober 2012
• i alt 15.250 medlemmer blev inviteret
til at deltage i undersøgelsen
• 2.878 respondenter valgte at
svare på undersøgelsen
• svarprocent: 18,9
læs mere om undersøgelsens resultater
på side 41.
figuren viser medlemmernes vurdering af de fem indsatsområder,som påvirker tilfredshed og loyalitet. Ydermere sammenlignes med relevante
benchmark. ”Msi best practice” er den hidtidige højeste opnået score på et givent målepunkt.
friE nr. 1 2013 | 5

| Kort nyt |
Ja til privat kørsel på gule plader
Ansatte med firmabil på gule plader har
nu fået mulighed for at bruge bilen, når
der er behov for den til private formål.
folketinget vedtog i midten af december
en lovændring, der giver indehavere og
ansatte lov til at bruge virksomhedens
bil til private formål mod betaling af en
dagsafgift på 225 kroner.
statsafgift på skadesforsikringer
1,1 %
6 | friE nr. 1 2013
Efter årsskiftet har man kunnet købe
dagsbeviser hos SkAt. de skal medbringes
i bilen, så man kan bevise, at man
har ret til at køre i bilen, hvis man bliver
standset.
kilde: morgenavisen Jyllands-Posten
læs mere om reglerne og om hvordan du
gør på skat.dk
folketinget har besluttet, at alle skadesforsikringer,
som opkræves fra 1. januar 2013,
skal pålægges en statsafgift på 1,1 % af
præmien.
det betyder, at ulykkesforsikringer, behandlingsforsikringer
og lønsikring er pålagt en
statsafgift på 1,1 % af præmien opkrævet
efter 1. januar 2013.
læs mere på f-f.dk
Vi har samlet
kommunikationen
på facebook
frie funktionærer har samlet kommunikationen
på facebook på én side.
tidligere har frie funktionærers kursusaktiviteter
og ff lønsikring haft egne
sider på facebook.
fremover skal man kun ”like”
https://www.facebook.com/friE.
funktionaerer.
deltag i debatten
Er du ikke allerede medlem af facebookgruppen,
kan du tilmelde dig via vores
hjemmeside f-f.dk eller direkte på facebooksiden.
Her kan du kommunikere med
os hvad enten det drejer sig om kurser,
lønsikring, a-kasse eller juridiske spørgsmål.
du kan deltage i debatten og følge
med i frie funktionærers aktiviteter og
tilbud, samt blive orienteret om tendenserne
på arbejdsmarkedet.
Download frie funktionærers
mobilsite til din smartphone.
så har du altid adgang til nyheder,
aktuelle arrangementer,
rabataftaler, nyttige beregnere
og tests.

satser 2013
satser for befordring/
kilometergodtgørelse
med virkning fra 1. januar 2013 er skattefri
kørselsgodtgørelse, der udbetales
til dækning af udgifter ved benyttelse
af egen bil eller mototcykel til erhvervsmæssig
kørsel, reguleret til:
• kørsel til og med 20.000 km årligt:
3,82 kr. pr. km.
• kørsel udover 20.000 km årligt: 2,13 kr.
pr. km.
• kørsel på egen cykel, knallert eller
EU-knallert: 0,51 kr. pr. km.
kilometersatsen for befordring mellem
hjem og arbejdsplads i indkomståret 2013
er fastsat til:
• 0 – 24 km: intet fradrag.
• 25 -120 km inkl.: 2,13 kr. pr. km.
• over 120 km: 1,07 kr. pr. km.
for pendlere i en udkantskommune
beregnes fradraget for befordring over
120 kilometer med 2,13 kr. pr. km.
kilde: skat.dk
Meld dig ind
i fagforeningen
– og få de første 2 måneders
medlemskab grATis!
Benyt den enestående mulighed for
at afprøve nogle af de mange medlemsfordele
det giver at være medlem
af fagforeningen. Du indmelder
dig nemt og hurtigt på f-f.dk
10
telefonmøder
1)
goDe råD tIl
effektive
møderne bør være kortere end fysiske møder. vær opmærksom på, at
en større koncentration er nødvendig for at få fuldt udbytte af mødet.
Gør ikke dagsordenen for lang – hold i stedet kortere møder oftere.
2)
Hvis mødedeltagerne ikke kender hinanden, er det en god idé at holde
3)
4)
5)
det første møde som et fysisk møde.
ved mødets start bør mødelederen sikre sig, at alle kender sluttidspunktet
for mødet.
da det ikke er muligt at opnå øjenkontakt eller observere kropssprog,
kan det være nyttigt for mødelederen med jævne mellemrum at opsummere
og kontrollere, at alle har haft mulighed for at komme til orde.
Sørg for ikke at blive forstyrret under mødet.
6)
Hvis det er muligt, bør opkaldet til mødet foretages fra et roligt sted
7) – du har brug for at koncentrere dig, og baggrundsstøj vil forstyrre de
øvrige deltagere i telefonmødet.
8)
9)
Sæt ikke din telefon på hold under et opkald. Hvis du har musik på dit
system, vil det kunne høres af alle deltagere i mødet – og de vil ikke have
mulighed for at slippe af med musikken, før du vender tilbage til mødet.
Hvis du har en banke på facilitet, bør du slukke for den – hvis du modtager
et opkald, kan det høres af de øvrige deltagere.
Som ved et fysisk møde bør du sørge for at have alle nødvendige papirer
10) og referencer klar før starttidspunkt.
kilde: telefonmoeder.dk
friE nr. 1 2013 | 7

| Kort nyt |
får Du vores nyhedsbrev tilsendt?
frie funktionærers fagforening udsender
elektroniske nyhedsbreve fast en
gang om måneden (dog undtaget juli
måned). derudover sender vi løbende
nyhedsbreve om arrangementer i
din region og øvrige medlemstilbud.
modtager du ikke allerede nyhedsbrevet,
kan du tilmelde dig på f-f.dk, hvorefter du
fremover vil modtage nyhedsbrevet i din
mailboks.
Gennem nyhedsbrevene opdaterer vi
dig løbende om aktuelle emner, der rører
sig på arbejdsmarkedet, ny lovgivning
og de aktiviteter og medlemstilbud, du
kan gøre brug af som medlem af frie
funktionærer.
Nyheder direkte i din mailboks
Hvis du er medlem af a-kassen, vil du
samtidig modtage a-kassens elektroniske
nyhedsbrev ca. en gang i kvartalet. Her
bliver du informeret om ny lovgivning og
udviklingen inden for a-kasseområdet.
AllE nye medlemmer med en e-mailadresse
modtager automatisk nyhedsbrevene.
Hvis du ikke længere ønsker at modtage
frie funktionærers nyhedsbreve i din
mailboks, kan du, når du modtager det
næste nyhedsbrev, afmelde ved at klikke
på “Afmeld” i øverste højre hjørne.
sunDheD på
arbejdspladsen handler om:
8 | friE nr. 1 2013
tilmeld dig nyhedsbrevet
på f-f.dk
• At passe godt på muskler og led og forebygge smerter.
• At anerkende hinanden og undgå stress.
• At have mulighed for at være i god form og spise sundt.
• At have et sundt indeklima.
kilde: arbejdsmiljoweb.dk
Boganmeldelse:
Tag ansvar for
Kunden
– og invester i din bundlinje
Forfatter: thomas lykke nielsen
Forlag: Gyldenldal Business
En gammel gentaget sandhed med
modifikationer hedder: “kunden har
altid ret”. i dag hører vi tit og ofte i
pressen, at det er kundeoplevelser,
der har første prioritet. “tag ansvar
for kunden” tager netop fat i, om kunderne
får den gode service, de forventer,
så de vender tilbage til den
samme butik igen. det sker alt for
sjældent i danmark, og det er de fleste
kunder nok enig i.
“tag ansvar for kunden” er en praktisk
bog, som ønsker at skabe ændringen
til gavn for kunderne i din virksomhed.
Helt centralt i bogen er opgøret med,
at serviceenhederne i virksomhederne
er en udgift. thomas lykke kommer
i bogen igennem med sit budskab
om, at en dårlig serviceenhed koster
på kundesiden. Så hvis du vil have indtjening
eller som medarbejder være
med til at skabe fremtiden, er serviceforpligtigelserne
det vigtigste.
Anmeldt af: Jesper mathiassen

”Det havde længe været en drøm for mig at opgradere mine ledelseskompetencer. Jeg var
desuden fast besluttet på, at det skulle være på det højest tænkelige niveau – det skulle være
en uddannelse, der flyttede mig både fagligt og personligt.”
Kirsten Arndal Rotvel, Vice President R&D, Danfoss A/S
”På MMT har jeg fået en række teorier, værktøjer og ikke mindst erfaringer, der gør, at jeg
lettere kan udvælge, bearbejde og fokusere. Jeg har blandt andet fået modet til at lede
ved at stille de rigtige spørgsmål.”
Lars Aagaard, Group Executive Vice President, Grundfos A/S
Stå i spidsen for forandring
Forandring og innovation bliver en stadig vigtigere
del af ledelsesarbejdet i danske virksomheder og
offentlige organisationer. Aalborg Universitet ud-
danner årligt mellem 15 og 20 højtspecialiserede
forandringsledere på den internationalt anerkendte
Executive MBA-uddannelse Master in
Management of Technology (MMT). Flere af de
tungeste ledere i dansk erhvervsliv har en MMTuddannelse
og flere kommer hele tiden til.
Ledelse gennem forandring – forandring gennem ledelse
MMT er internationalt certificeret gennem The Executive MBA Council og naturligvis godkendt af Ministeriet for Videnskab, friE Teknologi nr. 1 2013 og | 9Udvikling.
Aalborg Universitet | Fibigerstræde 10 | 9220 Aalborg Ø
“Omdrejningspunktet er innovation, og
det betyder bl.a., at uddannelsen hjælper
en til at se tingene i et andet og bredere
perspektiv. Man lærer at angribe problemstillinger
på en anden måde, og det er
meget inspirerende.”
Allan V. Rasmussen, Senior Project
Manager, LEGO A/S
Tag en Master in Management of Technology – MMT/E-MBA
Læs mere på www.mmt.aau.dk
Master in Management of Technology
Executive MBA
Uddannelsen varer to år og er en af de bedste og
mest projektorienterede Executive MBA-uddannelser,
du kan få. Din læring og formningen af din lederfigur
tager udgangspunkt i din egen organisation, og derfor
er return on investment meget høj allerede fra første år.
Løsning af organisationens centrale strategiske udfordringer
er konstant i fokus, og du bliver den forandringsagent,
der i praksis og på papiret kan løse dem.
Informationsmøder: 20. marts: Aarhus • 18. april: Aalborg • 16. maj: Aalborg
Tilmelding skal ske til mmt@business.aau.dk

| kampagne |
10 | friE nr. 1 2013
livEt Er lEttErE,
når dU Er fri
Med det slogan har frie funktionærer igangsat en kampagne for
at øge kendskabet til os.
Af lone Hansen, kommunikations- og analysechef
medlemmer siger ”høj tilfredshed”, når de bliver
spurgt om, hvordan de oplever at være
medlem i frie funktionærer. vi vil gerne øge
udbyttet af medlemskabet, hvad enten det
gælder vores faglige eller sociale tilbud .
i kampagnen er fri lønforsikring valgt som den primære
døråbner, fordi frie funktionærer netop her
adskiller sig helt markant fra andre udbydere af lønsikring.
vi tilbyder en lønsikring, der kan skræddersys til
den enkelte person.
i frie funktionærer fokuserer vi på det individuelle
behov. vi arbejder for retten til at vælge frit og for
individuelle rettigheder til det enkelte menneske.
det er budskabet i vores kampagne.
Hvor kan du se os?
kampagnen er startet i region fyn i foråret 2013. vi
har været synlige med avisannoncer, radioreklamer
og reklamer på regionalt tv. online-annoncering, fx
ved bannerannoncer og annoncering på facebook, har
også været prioriteret meget højt. vi har også produceret
en kort film, der er målrettet internettet.
i fire tempi fordelt over hele året vil kampagnen flytte
til andre steder i landet. vi følger samtidig op med den
direkte kontakt, ved at deltage på udvalgte karriere-
og forbrugermesser landet over.
vil du anbefale os?
i medlemstilfredshedsundersøgelsen, som blev gennemført
i efteråret 2012, siger medlemmerne, at
de meget gerne anbefaler frie funktionærer til kolleger
og andre. det bruger vi aktivt for at styrke frie
funktionærer.
Brug ”tip-en-ven” og anbefal et nyt, betalende
medlem til frie funktionærer – så modtager du et
SuperGavekort på 200 kroner, og det samme gør den
ven, du har tippet.
SuperGavekortet kan bruges i flere end 75 butikskæder.
Skaffer du fem nye medlemmer, modtager du
en ekstragave i form af et gavekort til et weekendophold
for to personer på Henne mølle å Badehotel.
vi har et lignende tilbud målrettet vores unge medlemmer,
der modtager to biografbilletter, hvis de anbefaler
et ungt, nyt medlem, der er under uddannelse. n
” Vær meD tIl at Dele kenDskabet tIl frIe funktIonærer,
så VI blIVer enDnu flere tIlfreDse meDlemmer.
lone hansen

stort banner på hovedkontoret, Paghs gård,
i odense sætter også fokus på lønforsikring
hos frie funktionærer.
DET ER DIG,
DER BESTEMMER
FF_profilbrochure.indd 1 01/03/13 10.18
SMS FF4
til 1241
TEGN EN
PRIVAT, FRI
LØNFORSIKRING
www.frilønforsikring.dk
Nye profilbrochurer
med fokus på et
lettere liv med
frie funktionærer
– og at hos os er
det medlemmerne,
der bestemmer.
LIVET ER LETTERE,
NÅR DU ER FRI
NYHED:
I ET ÅR, HVIS DU BLIVER LEDIG
DROP A-KASSEN
– FÅ EN FRI LØNFORSIKRING
FRI LØNFORSIKRING er en privat arbejdsløshedsforsikring.
Den sikrer dig en fast månedlig indkomst, så du og din familie kan bevare den
samme levestandard, hvis du pludselig står uden job.
Du betaler lav pris og får høj indkomst* – helt op til 32.000 kr. om måneden.
Du slipper for bøvlet med a-kasse-regler og aktivering, og vi hjælper dig med at
finde dit næste job. Det giver tryghed midt i finanskrisen.
*: Max 80 % af din løn. Eksempel: hvis du tjener 40.000 kr. om måneden, kan du få 32.000 kr. om måneden. Hele prisen er fradragsberettiget.
Kontakt os på 70 30 16 17 eller frilønforsikring.dk
SMS FF1 til 1241*- og vi ringer dig op.
*: Alm. sms-takst. Udbyder: Frie Funktionærer, Overstræde 2 B, 5100 Odense C, tlf. 70 30 16 17
- det er dig, der bestemmer
xxPienimusdae De store outdoor-reklamer di delendandi kan od du quatis møde sequam ved indkøbscentre
velibus peliqui comnis delenis
og togstationer.
LIVET ER LETTERE,
NÅR DU ER FRI
BETAL: 685 OG FÅ:
I ET ÅR, HVIS DU BLIVER LEDIG
KR
MD
20.000 KR
MD
815 OG FÅ:
KR
BETAL:
MD
KR
MD
BETAL: 997 OG FÅ:
I ET ÅR, HVIS DU BLIVER LEDIG
KR
MD
32.000 KR
MD
25.000
Frie Funktionærer er en moderne, demokratisk lønmodtagerorganisation med fokus på dig og dine behov som funktionær. Vi yder personlig rådgivning om dit job – og hjælper dig til et nyt, hvis
du bliver ledig. Vi er uafhængige af partipolitik og religion – vi er til for dig.
SCAn kodEn
EllEr klik
ind På
f-f.dk oG SE
filmEn
scan koden og se frie funktionærers
reklamefilm.
- det er dig, der bestemmer
LIVET ER LETTERE,
NÅR DU ER FRI
815 OG FÅ:
I ET ÅR, HVIS DU BLIVER LEDIG
KR
BETAL: 685 OG FÅ:
BETAL:
MD
I ET ÅR, HVIS DU BLIVER LEDIG
KR
25.000 MD
NYHED:
DROP A-KASSEN
– FÅ EN FRI LØNFORSIKRING
FRI LØNFORSIKRING er en privat arbejdsløshedsforsikring.
Den sikrer dig en fast månedlig indkomst, så du og din familie kan bevare den
samme levestandard, hvis du pludselig står uden job.
Du betaler lav pris og får høj indkomst* – helt op til 32.000 kr. om måneden.
Du slipper for bøvlet med a-kasse-regler og aktivering, og vi hjælper dig med at
finde dit næste job. Det giver tryghed midt i finanskrisen.
- det er dig, der bestemmer
KR
MD
20.000 KR
MD
BETAL: 997 OG FÅ:
I ET ÅR, HVIS DU BLIVER LEDIG
KR
MD
32.000 KR
MD
*: Max 80 % af din løn. Eksempel: hvis du tjener 40.000 kr. om måneden, kan du få 32.000 kr. om måneden. Hele prisen er fradragsberettiget.
Kontakt os på 70 30 16 17 eller frilønforsikring.dk
SMS FF1 til 1241*- og vi ringer dig op.
*: Alm. sms-takst. Udbyder: Frie Funktionærer, Overstræde 2 B, 5100 Odense C, tlf. 70 30 16 17
Frie Funktionærer er en moderne, demokratisk lønmodtagerorganisation med fokus på dig og dine behov som funktionær. Vi yder personlig rådgivning om dit job – og hjælper dig til et nyt, hvis
du bliver ledig. Vi er uafhængige af partipolitik og religion – vi er til for dig.
Annoncer i dagbladene, som specielt fynboerne foreløbigt har stiftet bekendt-
xxPienimusdae di delendandi od quatis sequam velibus peliqui comnis delenis
skab med.
volecae nistrum as nesed ut faceriorunt, et officabo. Nem facid maion niet res es
- det er dig, der bestemmer
friE nr. 1 2013 | 11

| Kort nyt |
12 | friE nr. 1 2013
PåsKetilbud
Ankomst fredag den 29.
marts og afrejse mandag
den 1. april 2013
Fredag: to-retters menu.
lørdag: Morgenmad.
Aften: tre-retters menu.
søndag: Morgenmad.
Aften: to- retters menu.
Mandag: Morgenmad.
Pris pr. person
Normalpris kr. 1.974
Medlemspris (sFF) kr. 1.381
MiniFerie
Trænger du til en miniferie, tilbyder
Henne Mølle Å Badehotel
et 4 dages ophold (3 overnatninger)
med ½ pension. Tilbudet
gælder kun ved ankomst søndag,
mandag eller tirsdag.
Vi kan tilrettelægge ture i egen
bil for Jer til Ravmuseet i Oksbøl
eller til Musikhuset og Fiskerimuseet
i Esbjerg.
Pris pr. person
(uge 10-24 og 33-49)
Normalpris kr. 1.650
Medlemspris (sFF) kr. 1.155
Pris pr. person
(uge 25-32)
Normalpris kr. 2.335
Medlemspris (sFF) kr. 1.634,50
Forlænget weeKend
Forlænget weekend med
½ pension
Fredag: Ankomst fra kl. 15.00.
Aften: Der serveres en to-retters
menu.
lørdag: Kl. 08.00-10.00: Ta’ selv
morgenbord.
Aften: Der serveres en tre-retters
menu.
søndag: Kl. 08.30-10.00: Ta’ selv
morgenbord. Derefter afrejse.
Pris pr. person
Normalpris kr. 1.490
Medlemspris (sFF) kr. 1.043
Henne Mølle Å Badehotel
velkommen ved det dejlige vesterhav
Hold dig orienteret på vores hjemmeside, hvor
vi opdaterer med priser og vilkår for bestilling.
Klik ind på hennemoelleaa.dk
Kontakt os på tlf. 7652 4000
KliK ind på
hennemoelleaa.dk
og se de
spændende
tilbud
Aktivitetskalender
besøg vores aktivitetskalender på hjemmesiden.
Her kan du se, hvad der sker i løbet af 2013.

I læ bag klitterne ...
... ved det brusende vesterhav findes en skjult skat. Her skabte arkitekten og lysmageren
Poul Henningsen Henne Mølle Å badehotel. Det er ejet af frie funktionærer, til
glæde for fagforeningens medlemmer.
Af maria Skovbjerg Henriksen, kommunikationskonsulent
trænger du til et afbræk i hverdagen
og til at kunne slappe af og
blive forkælet med lækker gourmetmad,
og elsker du fornemmelsen
af blødt sand under fødderne
og den salte havbrise? Så und dig selv et
ophold på Henne mølle å Badehotel.
På den yderste klit
At besøge badehotellet er som at rejse
tilbage i tiden. den fredede lyngklædte
hede røber intet om, hvilket århundrede
man befinder sig i. Her har tiden stået
stille utallige generationer tilbage. På den
yderste klit med en storslået udsigt over
vesterhavets uendelige vidder, ligger badehotellet
midt i vestkystens barske natur.
Her har hotellet ligget siden 1935, hvor
to københavnske søstre ved navn othilia
og thekla thorup købte en grund af filsø
Gods og fik arkitekten Poul Henningsen til
at tegne og opføre badehotellet, der både
blev et fristed for de mange glade sommergæster
og for PH og hans kulturradikale
omgangskreds.
væk fra hverdagen
Selv om kalenderen nu viser år 2013, og
halmmadrasser og stearinlys er blevet byttet
ud med elevationssenge og PH lamper,
er datidens ånd og enkelthed stadig til
stede på Henne mølle å Badehotel, der
danner den perfekte ramme om en ferie
væk fra hverdagens stress og jag.
| Henne mølle å Badehotel |
Her kan man opleve den uspolerede danske
natur på helt tæt hold og samtidig få
en gastronomisk oplevelse ud over det
sædvanlige i hyggelige omgivelser. n
friE nr. 1 2013 | 13

| årets funktionær 2013 |
Årets funktionær 2013
– indstil din bedste kollega
Prisen uddeles for anden gang på frie funktionærers konference
”grib chancen – find balancen” i odense, den 17. september 2013.
Af Bente B. Bærentzen, redaktør
samarbejde og godt arbejdsklima er en forudsætning for
trivsel på arbejdspladsen. det sætter vi fokus på med
kåringen af “årets funktionær”. En dommerkomité udvælger
de nominerede og den endelige vinder af prisen ud fra
en række kriterier, som karakteriserer den gode kollega og
værdsatte medarbejder.
Præmien
med den ærefulde kåring som “årets funktionær” følger et lille
kunstværk, en check på 10.000 kr. samt 6 flasker champagne til at
dele med kollegerne, når kåringen skal fejres.
indstil din kollega og vind
indstiller du en kollega, er du med i lodtrækningen om et gavekort
på et weekendophold for 2 personer på Henne mølle å Badehotel
og 10 billetter til frie funktionærers konference den 17. september,
hvor dommerpanelet kårer “årets funktionær 2013”.
I
14 | friE nr. 1 2013
ÅreTs funktionær 2013
DommErKomItéEN bEStår aF:
jane jegind, rådmand i odense
morten Stig Christensen, generalsekretær i dansk Håndbold forbund
Lars Kolind, bestyrelsesformand
randi Laursen, formand i frie funktionærer
Elisabeth Fredsted, medarbejdervalgt SU-repræsentant i frie funktionærer
Hvem kan modtage prisen ”Årets funktionær”?
”årets funktionær” skal være ansat som funktionær, men behøver
ikke at være medlem af frie funktionærer.
Hvem kan indstille en kollega til ”Årets funktionær”?
Alle kan indstille en kollega/medarbejder til ”årets funktionær”
uanset medlemskab.
medarbejdere og medlemsvalgte repræsentanter i frie funktionærer
og associerede virksomheder kan ikke indstilles til prisen,
men er yderst velkomne til at indstille andre.
Hvornår kan jeg indstille min kollega?
i løbet af april måned modtager du frie funktionærers elektroniske
nyhedsbrev, hvor du kan læse mere om prisen, indstillingskriterier
og link til elektronisk indstilling via vores nye hjemmeside.
modtager du ikke vores nyhedsbrev, så tilmeld dig på f-f.dk. n
2013

tema:
meDlemsfordele
16
giv mig værdi, eller jeg smutter
fremtidens medlemmer vil være en del af fællesskabet
af interesse og lyst – og de vil have værdi og kvalitet,
ellers smutter de, fastslår sociolog, foredragsholder
og forfatter Emilia van Hauen.
22
et kursus banede vejen til coaching
Et coachingforløb har givet Anette Pinholt en masse
gode input til sin jobsøgning – og en øget selvindsigt.
lige nu afventer hun svar på om det drømmejob, hun
har søgt, er blevet hendes.
36
Jobmarkedet – mærket af krisen
Alligevel kan du godt påvirke din løn. læs Jesper mathiassens
gode råd til, hvordan din aktive indsats kan
gøre en forskel til din næste lønforhandling.
a-kasse eller
Lønsikring – Valget er dit!
Læs mere side 32
15
friE nr. 1 2013 | 15

tEmA | medlemsfordele |
16 | friE nr. 1 2013
fagforeningen skal være opmærksom
og følge tidsånden, for trends
og tendenser forandrer sig konstant.
Kæmper den for de forkerte
ting melder vi os bare ud.

giv mig
værdi,
eller jeg
smutter ...
… sådan tænker medlemmerne om
fagforeningerne i fremtiden, fastslår
sociolog Emilia van Hauen. Det er derfor,
frie funktionærer fokuserer på valgfrihed
og service, siger direktør Jørgen g.
Jørgensen.
Af Anders Birch Breuning foto: Bo nymann
»
friE nr. 1 2013 | 17

tEmA | medlemsfordele |
lige nu ser vi slutningen på den trend,
individualismen, der har hersket de
seneste 30 år. den bliver nu afløst
af fællesskabet – men det er en ny
type fællesskab – Det frivillige, der er
baseret på lyst og interesse.
18 | friE nr. 1 2013
Du er mere interesseret i at indgå
i fællesskaber end tidligere. du
går efter det mest professionelle
input, og det må gerne koste. og
dit erhverv udgør den største del
af din identitet. det er tidens trends, og
har betydning for en fagforening. for hvis
den ikke opfylder dine ønsker, melder du
dig ud. det fastslår Emilia van Hauen, der er
sociolog og trendrådgiver. og fagforeningen
skal være opmærksom, for trends og
tendenser forandrer sig konstant.
- Hvis en fagforening ikke følger tidsånden,
kæmper den for de forkerte ting.
for eksempel kæmper nogle fagforeninger
imod hjemmearbejdspladser, fordi
de har en gammeldags rasmus-modsatopfattelse
af forholdet mellem arbejdsgiver
og medarbejder. ikke alle medlemmer
synes, at en hjemmearbejdsplads er en
ulykke. i dag kan den være en fordel, når
hverdagen skal hænge sammen, siger
Emilia van Hauen.
for tiden ser vi slutningen på en trend, der
har hersket i cirka 30 år: individualismen.
fællesskabet er på banen igen. men det er
en ny type fællesskab.
- Engang var vi tvunget til at indgå i
fællesskaber for at overleve – de såkaldte
bundne fællesskaber. tidligere var det for
eksempel nødvendigt for din sociale status
og økonomi at have en familie. Eller at
være i et landsbysamfund, hvor man var
afhængige af hinanden. men i dag er der
som udgangspunkt ingen tvungne fællesskaber,
ud over at man bliver født ind i samfundet.
det betyder, at vi indgår i et fællesskab,
fordi vi har lyst og interesse i det,
” I Dag er Der Ingen
tVungne fællesskaber.
emIlIa Van hauen

” Vores professIon er Den mest
konstante rolle, Der er tIlbage.
Emilia van Hauen lærer organisationer, hvordan man kan bruge tidsånden, når man skal kommunikere og se på medlemmernes behov.
og fordi vi har tillid til projektet bag. det er
lige præcis tillid, der binder et fællesskab
sammen i dag. ikke tvang, siger Emilia van
Hauen og kommer med et eksempel:
- Se bare på hvor mange, der melder sig
ind i festudvalget på deres børns skoler.
Eller på alle de netværksgrupper, der findes
i dag. for eksempel ErfA-grupper eller
andre erhvervsnetværk. de medlemmer
tror på projektet, og de vil det. den slags
fællesskaber kendetegner i dag vores
samfund, siger hun.
En fagforening er også et fællesskab. Så
her skal lyst og interesse også være med.
emIlIa Van hauen
manden gik på arbejde, og kvinden stod ved
gryderne. vores identitet er mere spraglet,
og det er blevet sværere at sætte folk i kasser
og kategorier.
- vores samfund er meget fragmenteret,
og vi har mange forskellige roller hver dag.
På arbejde kan du have jakkesæt på og
sidde i vigtige møder hele dagen, du smider
slipset på vej til børnehaven og bliver far, du
tager en sweater på og bliver handymand,
når du går i haven, og du tager fodboldtøjet
på og spiller old-boys-fodbold om aftenen.
vores identitet er blevet meget flydende,
siger Emilia van Hauen.
flydende identiteter
roller som tidligere blev opfattet som
Emilia van Hauen er Cand.scient.
soc, trendrådgiver, foredragsholder
og forfatter til fire bøger. Hendes
speciale er at lære virksomheder og
organisationer, hvordan de bruger
tidsånden som en strategisk ressource
over for deres kunder samt at
fortolke den generelt, så den bliver
et aktiv. fra 1985-1995 var hun leder
og konsulent i forskellige salgs- og
markedsføringsstillinger, og i dag ejer
og driver hun sin egen foredrags- og
mange af de ting, individualiseringen har permanente – for eksempel ægtefælle, for- rådgivningsvirksomhed.
medført, hænger stadig ved. Sideløbende ældre eller beboer i en bestemt by – er ikke
med de sidste 30 års individualisering er vi længere så permanente endda.
også blevet mere unikke. for eksempel er - Ens professionelle erhverv er faktisk
klasser blevet brudt ned, og identiteter er den mest konstante rolle, der er tilbage. du
ikke længere så enkle, som de var, dengang holder aldrig op med at være din profession »
I
friE nr. 1 2013 | 19

tEmA | medlemsfordele |
»
– selv pensionister identificerer sig i høj
grad med deres tidligere profession. derfor
er vores profession det, der primært er
med til at skabe vores identitet, siger
Emilia van Hauen.
vi vil have det professionelle
det er også en trend, at vi idag interesserer
os mere for det professionelle og
mindre for amatørerne.
- lige nu handler det meget om indhold.
i de seneste år har vi været meget tiltrukket
af amatørisme. for eksempel X-factor,
hvor deltagerne er amatører, der kan
noget specielt. men hvis du vil noget i dag,
skal du være dygtig. Helt enkelt. når jeg
blev booket til at holde foredrag for 10 år
siden, blev jeg ofte spurgt, om jeg var sjov.
ingen spørger om det i dag. vi vil hellere
medlemmerne får øget valgfrihed
20 | friE nr. 1 2013
have nogle, der er dygtige, siger Emilia van
Hauen.
det handler om værdi. og vi er villige til
at betale for det. Et eksempel er udviklingen
af nyheds-hjemmesider. tidligere var
alt gratis, men i dag bliver flere og flere
betalingssider, hvor du skal have pungen
op ad lommen, før du får adgang til det
bedste indhold.
Hvis en fagforening ikke tager tidens
trends i betragtning, er konsekvensen klar,
mener Emilia van Hauen.
- det vigtigste lige nu er at kunne placere
sig i et fællesskab, der giver den retning
og det formål, vi gerne vil have. Ellers
er der ikke nogen interesse eller lyst. og
så træder man ud af fællesskabet, siger
Emilia van Hauen.
Jørgen G. Jørgensen, direktør i frie
funktionærer, er enig i Emilia van Hauens
analyse af de nye fællesskaber, som
er baseret på frivillighed, lyst og interesse.
og de får betydning for frie
funktionærers medlemmer.
- Jeg forestiller mig en model, hvor der
for eksempel er fem forskellige medlemskaber.
Eller at vores medlemmer kan
vælge helt frit, hvilke fordele de vil have, og
betale derefter, siger Jørgen G. Jørgensen.
- På den måde kan man selv bestemme,
hvilke ting man har lyst til og interesse i,
og man kan være medlem på sine egne
præmisser, siger han og nævner a-kassen,
lønsikring, juridisk bistand, coaching, jobsøgningskurser
og rabatordninger som
nogle af de ting, man vil kunne vælge frit
mellem i fremtiden.
Professionel service og kvalitet i rådgivningen
er vigtig for vores medlemmer.
Det viser vores nye medlemstilfredshedsundersøgelse.
Jørgen G. Jørgensen kan også genkende
interessen for det professionelle, der giver
værdi. derfor er der ingen tvivl om, hvad en
moderne fagforening skal give sine medlemmer
i fremtiden.
- vi kan se i vores medlemsundersøgelser,
at oplevelsen af professionel service
og kvalitet bliver vigtigere for medlemmerne.
derfor arbejder vi på, at vores
medlemmer i højere grad får svar på deres
spørgsmål ved den første, de får fat i, når
de ringer til os. vi har en ambition om, at
70 % af alle spørgsmål skal besvares af
den første, medlemmet møder, siger han.
ifølge Emilia van Hauen er vores identitet
bygget kraftigt op omkring vores erhverv.
og det vil frie funktionærer også afspejle.
- når erhvervet betyder meget for
vores medlemmers identitet, skal vi imødekomme
det. for eksempel ved at danne
sektioner eller grupper med medlemmer,
der arbejder samme sted eller i samme
erhverv, siger Jørgen G. Jørgensen. n

VI har brugt Vores
meDlemsfordele
✓redaktionen har talt med Poul, Anette, lisbeth, susanne, Elke og
Merri-Ann om, hvordan de bruger frie funktionærers rådgivning
og viften af medlemstilbud. Her fortæller de om oplevelserne
i mødet med DErEs fagforening.
Poul Enevoldsen Anette Pinholt lisbeth Hansen
Mange medlemmer kender
ikke rigtigt de mange tilbud
og medlemsfordele, som et
medlemskab af fagforeningen
helt gratis – eller for en
mindre egenbetaling – giver
adgang til.
Af Bente B. Bærentzen, redaktør
Vidste du fx at:
du kan få gratis coaching?
du kan få gratis juridisk rådgivning i
forbindelse med barsel? - eller bistand
til at få din løn, når din arbejdsgiver
går konkurs?
du får gratis professionel sparring til
din jobsøgning i JobHr, når du har tegnet
lønsikring?
du gratis kan få lavet personprofiltest
og kompetenceafklaring til planlægning
af dit videre karriereforløb.
der i regionerne udbydes mange
spændende medlemsarrangementersom
fx koncerter, virksomhedsbesøg,
teaterforestillinger m.m, som du kan
tilmelde dig på f-f.dk
du kan leje frie funktionærers dejlige
ferieboliger i Skagen, på langeland
eller ved Bogense på fyn eller nyde
et hotelophold på Henne mølle å
Badehotel.
du kan deltage i frie funktionærers
kurser til fordelagtige priser.
susanne løve Elke Patzwaldt Merri-Ann Dollerup
På de følgende sider kan du læse medlemmernes
egne beretninger om deres oplevelser
i forbindelse med deres individuelle
brug af fagforeningens medlemstilbud og
»
service.
✓
✓
✓
✓
✓
✓
✓
friE nr. 1 2013 | 21

tEmA | medlemsfordele |
» ✓ Kurser
CoaChing
LønsiKring
Jobhr
et kursus i nlp blev anettes vej til
coaching og hjælp til jobsøgning
for et par år siden deltog Anette Pinholt i et nlP-kursus hos
frie funktionærer. mødet med underviserne blev Anettes
personlige indgang til det coachingforløb og hjælp til jobsøgning,
som nu skal bringe Anette endnu tættere på sit
drømmejob.
- de to undervisere, Susan Bay larsen og Susanne
Posselt Gunnersen, blev dem, der åbnede mine øjne for den
ekspertise, som jeg kunne trække på gennem mit medlemskab,
fortæller Anette, der gennem et efterfølgende coachingforløb
med Susanne Posselt Gunnersen har fået gode
input til sin jobsøgning og efterfølgende jobsamtaler.
- det hjælper mig meget at have Susanne som coach.
Susanne har lært mig ikke at dømme mig selv så hårdt
– for vi er jo vores egne værste dommere, siger Anette, der
lige nu afventer svar på jobsamtalen til det job, hun allerhelst
vil ansættes i.
Jagten på drømmejobbet
Anette Pinholt jagter i øjeblikket drømmejobbet. Hun ved,
hvad hun gerne vil have og går målrettet efter det. Anettes
drømmejob er et job som kursus- og konferencekoordinator.
- Efter 7 år som receptionist og konferencekoordinator
blev jeg opsagt fra mit job, som jeg var meget glad for. Jeg
har i øjeblikket et deltidsvikariat og har samtidig valgt at
gennemføre 6 ugers selvvalgt uddannelse i ”Projektstyring
i praksis” på Erhvervsakademi lillebælt.
Anette har supplerende lønsikring i frie funktionærer og er
meget glad for den sparring, hun har med Anitabett milland
i JobHr.
- det er dejligt at få et hint om jobåbninger. og når vi har
en aftale, kan jeg altid være helt sikker på, at Anitabett vender
tilbage.
22 | friE nr. 1 2013
✓ Kurser
CoaChing
LønsiKring
Jobhr
poul fik ikke blot økonomisk dækning
via sin lønforsikring, men også
uvurderlig sparring i Jobhr
Poul Enevoldsen fik brug for sin lønforsikring, da han sagde
sit job op som butikschef i telebranchen.
- derfor kontaktede jeg frie funktionærer kort efter min
opsigelse, og jeg fik hurtigt forbindelse til JobHr. Jeg kom ret
hurtigt til personlig samtale i Aarhus-afdelingen, hvor jeg
medbragte mit Cv. På første møde gennemgik vi mit skriftlige
materiale til jobsøgning, og konsulent Simon Gravers gav
tilbagemelding og kritik. vi talte om forventningerne til mit
fremtidige job og aftalte det videre forløb. Efterfølgende
har jeg jævnligt haft møder eller telefonmøder med Simon
som opfølgning på vores aftaler og på status i jobsøgningen.
En god oplevelse
- det har været godt at opleve en fælles interesse i, at jeg
hurtigt skal tilbage på arbejdsmarkedet igen. Jeg har oplevet
en meget professionel tilgang til opgaven, og samtidig et
møde i øjenhøjde. Jeg har fået uvurderlig input til mit Cv,
ansøgning og elektronisk visitkort.
- Jeg har været utroligt positivt overrasket over forløbet.
faktisk havde jeg, inden forløbet, ikke specielt store forventninger
til, at frie funktionærer kunne give mig nyttige
inputs, men det er gjort helt til skamme. man bliver mødt
med en menneskelig varme og får samtidig en masse brugbare
redskaber med hjem.
- da jeg tegnede min lønforsikring, var min forventning, at
den dækkede et basalt behov for at have et økonomisk fundament,
hvis jeg stod uden job - men at jeg samtidig har fået
uvurderlig rådgivning, er mere, end jeg havde forventet.
Jeg er ikke i job p.t., men er blevet tilbudt en stilling bl.a. på
basis af det skriftlige materiale, som JobHr har hjulpet mig
med at udvikle.

fyrfadslys i vinduerne og varme fra
brændeovnen var med til at understrege
den hyggelige atmosfære i
Slotsgade 3, da vi en fredag i januar
mødte Susanne løve, hendes mand
leo og madklubvennerne kirsten, Jill
og Jan på deres årlige weekend i frie
funktionærers feriehus på langeland.
mens sneen faldt tæt, og havens
småfugle havde travlt i kristtjørnen,
kunne de 5 venner berette om mange
gode oplevelser fra frie funktionærers
feriehuse på langeland.
Weekend i slotsgade med gode
venner
- det er en fast tradition for os at
booke en forlænget vinterweekend her
i Slotsgade 3, fortæller Susanne løve,
der til dagligt tager turen fra odense til
kolding, hvor hun er ansat i lønningsbogholderiet
hos Payroll denmark,
vElUX Global Business Services.
- vi nyder et afbræk i en ellers travl
hverdag, og Slotsgade 3 er et dejligt
hus, der rummer plads til fællesskabet,
men også til at gøre noget hver for sig,
siger Susanne.
- Her får vi tid til at gå nogle lange
ture. når vi er her, bliver bilerne stående,
og så traver vi i skoven. vi har bl.a.
været i Botofte Skovmose, et meget
flot område med masser af fugleliv. vi
har efterhånden også ”vores steder”,
som vi skal besøge, når vi er her. fx
”vores bænk” ved jagtskuret ude bag
ved Almindingen. Her holder vi gerne
hvil og nyder en øl og udsigten til fyn.
✓Ferie & Fritid = Feriehus på LangeLand
Vi holder ferie på langeland.
et tilbud, vi nødigt vil undvære!
Sidst vi var der, havde de fjernet bænken
– og det var vi jo ikke helt tilfredse
med – så vi lagde en seddel og fortalte,
at vi gerne så, at den kom tilbage igen,
fortalte leo med et lunt glimt i øjet.
På spørgsmålet om tilbuddet om feriehusene
fortsat skal være en del af frie
funktionærers medlemsfordele, var
der ingen tvivl om svaret.
- Ja selvfølgelig. det er et tilbud, der
er med til at knytte os tættere til frie
funktionærer. På den måde føler vi
også, at der er et tilbud til os, der ikke
har haft brug for at trække på juridisk
bistand og rådgivning. det er jo en
del af fællesskabet, at vi alle bidrager
med vores kontingent til de medlemsydelser,
som vi kan trække på, hvor
ferietilbuddene jo kun er en lille del. vi
bidrager jo også alle samfundsmæssigt
til skolerne, selvom vi ikke har børn.
” Det er faktIsk bleVet
en fast traDItIon for
os at booke ét af
ferIehusene I VInterperIoDen.
susanne løVe
friE nr. 1 2013 | 23
»

tEmA | medlemsfordele |
» ✓ a-Kasse ✓ JuridisK
aFdeLing
god opbakning fra a-kassen
giver mig nyt mod
lisbeth Hansen fra tåstrup mangler bare 6 ugers arbejde
for igen at have sit a-kasse sikkerhedsnet på plads. Hvis hun
ikke meget snart finder et nyt job, står hun til at falde ud af
dagpengesystemet den 24. marts 2013.
- Jeg har snart søgt alt, hvad der er at søge. før jul tog jeg
turen igennem City 2’s butikker for at høre, om der ikke bare
skulle være et job som juleassistance. men nej! vi skal have
mere gang i hjulene og mere optimisme for at genrejse jobmarkedet,
pointerer lisbeth.
Jobkonsulent med til møde
vi mødte lisbeth på telefonen efter en kursusdag i et kursusforløb,
hun har fået tilbudt gennem Jobcentret som et led
i Akutindsatsen.
- i øvrigt et kursusforløb, som jeg har været glad for. Et
kursusforløb, hvor jeg har fået mange nye input og fornyede
kræfter til at takle situationen. for jeg må da sige, at man ind
imellem godt kan gå lidt død og synes, at tingene godt kan se
lidt håbløse ud.
- Jeg har været meget glad for, at jobkonsulent i frie
funktionærer, Susan Bay larsen, tilbød at være med , da jeg
skulle til møde med Jobcentret om min akutsituation. det
var en rigtig god fornemmelse at have én med, som kender
systemet, og som kunne sætte grænser i forhold til mine
kompetencer og det, de ville tilbyde mig. for ressourcerne
skal jo i sidste ende føre mig til et job – og ikke bare til en
eller anden form for midlertidig aktivering.
- God service og venlighed er de ord, jeg kan hæfte på
den hjælp, jeg har fået i a-kassen, siger lisbeth Hansen, der
er uddannet kontorassistent og i mange år har arbejdet i
et firma, der solgte fodplejeprodukter, indtil det desværre
måtte lukke.
24 | friE nr. 1 2013
min arbejdsplads gik konkurs
– hvad nu?
Elke Patzwaldt fik ikke sin løn for marts 2012. kort efter blev
virksomheden erklæret konkurs.
vi læser om virksomheder, der går konkurs og ser jo også
butikker i gadebilledet, der har lidt samme skæbne, men
tænker måske ikke så meget over, hvad det betyder.
for Elke blev det alvor, da hendes arbejdsplads blev erklæret
konkurs i maj sidste år.
- da jeg ikke fik min løn for marts måned sidste år, kontaktede
jeg straks frie funktionærer, for jeg vidste jo ikke, hvordan
jeg skulle forholde mig i den situation, fortæller Elke
-Jeg blev straks sendt videre til juridisk afdeling, hvor rune
Henneberg, der er advokat i frie funktionærer, stille og roligt
forklarede mig, hvad der skulle gøres i den forbindelse – og
at jeg trygt kunne overlade alt det praktiske til juridisk afdeling,
der nok skulle sørge for at skrive til min arbejdsgiver.
Eksperter i ryggen hele vejen
- da min arbejdsgiver i maj måned blev erklæret konkurs,
sørgede juridisk afdeling for, at min manglende løn blev
anmeldt til lønmodtagernes Garantifond. Jeg har hele vejen
igennem følt mig tryg og godt informeret. i forhold til mange
af mine kolleger, der selv har måttet ”bøvle” med tingene,
har jeg følt, at jeg virkelig har haft min fagforening i ryggen.
Hver gang, jeg har haft spørgsmål, har jeg fået et hurtigt og
forståeligt svar tilbage, siger Elke.
- Jeg har virkelig haft eksperter i ryggen hele vejen - frie
funktionærer sørgede for Alt – at jeg blev økonomisk dækket
i de to måneder, der gik, inden jeg på jobnet fandt mit
nye job, og jeg har også fået opgørelse over tilgodehavende
feriepenge, siger en glad Elke, der føler, at hun har fået al
den opbakning, hun kan ønske sig – og lidt til.

merri-Ann dollerup nyder at gæste
Henne mølle å Badehotel. ferier mens
børnene var mindre, og i dag tager hun
gerne sin veninde med til fx PH-aftener
med dejlig mad og god stemning med
fællessang og underholdning.
- det er dejligt at komme lidt væk fra
en travl hverdag, siger merri-Ann, der
arbejder i nd-revision i randers og
derfor har travlt med regnskaber i hele
foråret.
- derfor er det dejligt at besøge
Henne mølle å Badehotel en forlænget
weekend og få slappet af og komme
ned i gear. vi elsker vesterhavet og får
tid til at gå nogle gode ture og få snakket
om alt det, der måske ikke er så
meget overskud til i hverdagen, fortæller
merri-Ann dollerup.
ny romantisk weekend uden
gipsarm
- min mand og jeg var dog lidt uheldige
med vores ”romantiske weekend” lige
merri-ann gentager romantisk
weekend på henne mølle å
badehotel
før jul. der var glat på parkeringspladsen
– så jeg havnede på skadestuen i
Esbjerg med en brækket arm. men vi
nåede heldigvis Caspers lækre 4 retters
menu. Selvom mit pæne tøj måtte
vige for fleecejakken, som var det
eneste, der kunne klare en gipsarm,
nød vi den superlækre mad, smiler
merri-Ann, som allerede nu har nydt en
”romantisk weekend” på Henne mølle
å Badehotel i februar, som erstatning
for den uheldige før jul.
- Jeg har heldigvis ikke haft brug for
frie funktionærers hjælp de seneste
9 år, så jeg er rigtig glad for, at Henne
mølle å Badehotel kan minde mig om,
hvor glad jeg er for mit medlemskab af
fagforeningen.
” VI gæster gerne henne mølle å
baDehotel for at komme lIDt Væk
fra en traVl hVerDag.
merrI-ann Dollerup
✓Ferie ved vesterhavet
friE nr. 1 2013 | 25

tEmA | medlemsfordele |
26 | friE nr. 1 2013
” Jeg sIDDer klar VeD telefonen
og hJælper DIg som meDlem meD
spørgsmål fra alt om ferIe, barsel,
opsIgelse eller mobnIng.
mette Jacobsen, aDVokatfulDmægtIg
mette Jacobsen
– advokatfuldmægtig, juridisk afdeling
vores fornemmeste opgave i juridisk afdeling er at hjælpe medlemmer, der behandles
urimeligt på arbejdspladsen. Er du medlem af fagforeningen, har du ret til juridisk rådgivning
om fx løn- og ansættelsesvilkår, opsigelse og barsel.
Jeg sidder klar ved telefonen og hjælper vores medlemmer
med problemstillinger, der opstår i deres hverdag, som vedrører
deres arbejdssituation. det kan være alt fra spørgsmål
om ferie og barsel til opsigelse og mobning. typisk
foregår det sådan, at jeg spørger ind til det, som medlem-
Mange
merne ringer om. mange gange kan de hurtigt få svar telefonisk,
men er det et mere komplekst problem, forsøger jeg at afdække,
hvordan vi bedst kan hjælpe medlemmet i den enkelte situation.
vi fører kun din sag, hvis Du ønsker det
Er der grundlag for, at vi går ind i en forhandling eller fører en sag,
hvis medlemmet ønsker det, bliver jeg tilknyttet som fast rådgiver
og sparringspartner gennem hele forløbet. det er helt op til det
enkelte medlem at beslutte, om vi skal føre en sag. det kan godt
være lange og mentalt hårde forløb. derfor er det, modsat hos de
traditionelle fagforeninger, medlemmet, der har det sidste ord hos
frie funktionærer. Hos os er det dig, der bestemmer.
I
millioner til medlemmerne i 2012
i 2012 startede juridisk afdeling 442 nye sager for medlemmer,
der havde behov for hjælp og hentede mere end
26.000.000 kr. hjem til medlemmerne gennem forlig og
retssager.

Ikke kun dig selv,
men også dine børn kan
få juridisk rådgivning
som medlem af frie funktionærers fagforening
sikrer du ikke kun dig selv, men
også dine børn, ret til juridisk rådgivning.
har du børn under 22 år, vil dit medlemskab
af frie funktionærers
faglige organisation også sikre
dem ret til juridisk rådgivning, hvis
de kommer i problemer eller har
spørgsmål i forhold til deres arbejde.
gratis telefonrådgivning
Bliver dit barn fx snydt for løn eller feriepenge,
eller er du i tvivl om, hvilke arbejdsopgaver
dit barn må udføre, tilbyder
juridisk afdeling nemlig gratis telefonisk
Det hjælper vi dig også med ...
rådgivning til medlemmers børn som endnu
ikke er fyldt 22 år. tilbuddet gælder
både for ude- og hjemmeboende børn.
vi drøfter gerne konkrete sager med dig
eller dit barn, og hvis det er nødvendigt, tilbyder
vi også at skrive til dit barns arbejdsgiver
for at løse en eventuel konflikt. det er
altså ikke kun dig selv, men også dine børn,
der bliver sikret juridisk bistand i forhold til
ansættelsesretlige konflikter, når du melder
dig ind hos frie funktionærer.
konkurs og lønmoDtagernes garantIfonD
Konkurs kan ramme alle virksomheder, og det kommer ofte som en stor overraskelse
for medarbejderne. som medlem af frie funktionærer er du sikret juridisk bistand,
hvis din arbejdsgiver går konkurs.
Udebliver din løn , fordi kassen er tom hos din arbejdsgiver, melder flere spørgsmål
sig på banen: Må jeg blive hjemme, så længe lønnen udebliver? Hvad sker der,
hvis min arbejdsgiver går konkurs? Kan jeg få dækket min løn hos lønmodtagernes
garantifond? skal jeg kontakte kurator? Hvor lang tid går der, inden jeg får løn igen?
Som medlem hjælper og støtter vi dig hele vejen og besvarer alle dine spørgsmål.
vi hjælper dig eksempelvis med at begære virksomheden konkurs, anmelde dine
krav hos lønmodtagernes garantifond og anmelde krav, som lønmodtagernes
garantifond ikke dækker, hos konkursboet. vi yder dig også ”økonomisk førstehjælp”
i form af rente- og omkostningsfrie medlemslån, hvis din arbejdsgiver går konkurs.
”VIDste Du, at Du kan
få gratIs JurIDIsk
telefonråDgIVnIng tIl
DIne børn, som enDnu
Ikke er fylDt 22 år?
friE nr. 1 2013 | 27

tEmA | medlemsfordele |
kVIkserviCe
DIt første møDe meD frIe funktIonærer
siden frie funktionærers Kvikservice gik i luften i midten af august sidste år, har kvikserviceteamet
haft travlt med at servicere medlemmerne ”up front”.
a
mbitionen i kvikservice er, at 70 %
af de medlemmer, der henvender
sig telefonisk, får svar på deres
spørgsmål og får løst eventuelle
problemer ved første kontakt.
travlhed i Kvikservice
- når jeg skal se på den forløbne periode,
kan jeg konstatere, at vi har nået vores
målsætning. i dag stiller vi kun ca. 30 %
af de telefoniske henvendelser videre til
vores specialister i fx a-kasse, lønsikring og
medlemsfordele.
- det har været en utrolig travl og spændende
periode. vi gik i luften samtidig med
Efterlønsreformen. det gav selvfølgelig
rigtig mange henvendelser fra medlemmer
om tilbagebetaling af efterlønsbidrag.
- med i gennemsnit over 800 telefoner
28 | friE nr. 1 2013
om ugen har frie funktionærer i starten af
2013 udvidet staben af medarbejdere fra
5 til 6.
- vi har den målsætning, at det skal
være nemt at komme igennem på telefonen.
vi har 6 linjer ind og stiler imod at
være mange til at tage telefonen, når der
er mest pres på. Alligevel kan det ikke undgås
med lidt ventetid af og til.
- der er mest pres på telefonerne mellem
kl. 11.30 og kl. 13, og derfor anbefaler vi,
hvis det er muligt, at du ringer til os enten
inden eller efter.
- Selvom vi i vores mest travle perioder
desværre har oplevet lidt kø på telefonerne,
giver medlemmerne udtryk for, at de er
glade for os og for de hurtige svar, vi kan
give dem, siger dennis rasmussen, afdelingsleder
i kvikservice.
tilfredse medlemmer er drivkraften
kvikservicemedarbejderne Helle Andersen,
iben Styr mortensen, Birthe Benitez,
Pernille theager og daniela Andreasen
er specialister på hver deres område. de
er hentet til jobbet i kvikservice fra hver
deres afdeling, hvor de har rådgivet medlemmerne
inden for fx a-kasse, juridisk
afdeling, medlemsfordele og lønsikring.
Pernille theager har sin specialviden
med fra a-kassen, hvor hun bl.a. har rådgivet
medlemmerne i generelle spørgsmål
til de ydelser, a-kassen udbetaler.
- Selvom vi har specialviden på hver
vores områder, har vi alle et bredt kendskab,
så vi kan hjælpe med svar på rigtig
mange af de spørgsmål, vi møder – og vi er
gode til at bruge hinandens specialviden.
Pernille theager, assistent iben styr Mortensen, assistent birthe benitez, assistent

” Det er nemmest at komme Igennem
tIl os I tImerne før og efter frokost.
Der kan goDt Være lIDt VentetID VeD
frokosttID.
DennIs rasmussen, afDelIngsleDer
Iben Styr mortensen, der har sin specialviden
med fra medlemsservice og kursusafdelingen:
- Glade medlemmer får os til at yde det
bedste – og dem har vi rigtig mange af. vi
gør alt for at indfri deres forventninger og
give ”lidt ekstra” og få medlemmerne til at
føle sig godt behandlet.
birthe benitez, der kommer fra en vikarstilling
i juridisk afdeling, tilføjer:
- Jeg har ikke været ansat i frie funktionærer
så længe, men med det stærke
team, som jeg er en del af, har jeg nydt godt
af al den viden, der er samlet i afdelingen
– og det allerbedste ved mit arbejde er, at
de mange gode samtaler giver mig endnu
mere lyst til at besvare den næste telefon.
Helle andersen, der med sine mange år
i frie funktionærer har en stor og bred
viden fra næsten alle afdelinger i frie funktionærer:
- det er så enkle ting, der skal til for at
give en god oplevelse. først og fremmest
en venlig telefonstemme, og så at vi lytter
og sætter os i medlemmernes sted. vi
skal give medlemmet det, der er behov for
i den givne situation – og hvis det ikke er
nok – sørge for, at medlemmet bliver guidet
videre til de eksperter, der kan hjælpe
medlemmet.
Helle Andersen, assistent Daniela Andreasen, assistent
Daniela andreasen, der kommer fra lønsikringsafdelingen,
startede i kvik-service
1. januar 2013:
- Jeg er glad for, at jeg kan bidrage med
den ekstra viden, jeg kommer med om
lønsikring. Jeg nyder dialogen med medlemmerne.
tit møder de os med usikkerhed,
måske er de lige blevet sagt op eller er kørt
fast i ledigheden, måske står de til at miste
dagpengene. Her er det vigtigt, at vi lytter
og møder medlemmet med empati, for tit
har de brug for at åbne op for det, der lige
nu fylder meget hos dem.
Har du spørgsmål til kvikservice, kan du
kontakte os alle hverdage mellem 9 og 15
på tlf. 63 13 85 50.
friE nr. 1 2013 | 29

tEmA | medlemsfordele |
30 | friE nr. 1 2013
” når Jeg taler meD et meDlem I
telefonen, forsøger Jeg at sætte
mIg I meDlemmets steD og hJælpe
og råDgIVe uD fra Den konkrete
sItuatIon.
anette DamgaarD nIelsen, forsIkrIngskonsulent
anette Damgaard nielsen
– forsikringskonsulent, a-kassen
når man er ledig, er der mange ting at forholde sig til og huske på, og især for nyledige
kan der opstå mange spørgsmål, når man skal sætte sig ind i dagpengesystemet.
s
å mine kolleger og jeg sidder klar til at hjælpe med at navigere
i junglen af regler, der skal overholdes, så medlemmerne
i stedet kan bruge deres energi på at finde nyt job
og kan få overblik over de muligheder, deres a-kassemedlemskab
giver dem.
i telefonen sætter jeg mig i medlemmets sted og forsøger at hjælpe
og rådgive ud fra den konkrete situation. mens nogle har været
i et vikariat og bare har enkle spørgsmål til fx frister, er andre mere
frustrerede og har måske været igennem en fyringsrunde eller
har været syg i en længere periode og har et stort behov for at
blive lyttet til og mødt med forståelse.
bindeled mellem medlem og jobcenter
Jeg ved, at den verden, som er hverdag for os i a-kassen, kan være
indviklet og uoverskuelig for vores medlemmer. derfor ser jeg det
som min opgave at lette samspillet imellem a-kassen, jobcenteret
og medlemmet så meget som muligt.
I
A-kassen er din sparringspartner
Er du ledig, bliver du inviteret til et Cv- og vejledningsmøde
i a-kassen, hvor vi sætter fokus på, hvordan du kommer i job
igen. sammen gennemgår vi dit Cv og rådgiver dig om, hvordan
du får udarbejdet de bedste ansøgninger til de jobs, du
søger. vi taler om, hvilke barrierer der kan være på vejen mod
det job, du ønsker, og hvordan du kan nedbryde dem. Måske
er der nogle uddannelsesmæssige barrierer, som kan løses i
samarbejde med Jobcenteret.

henriette løwe-madsen
– forsikringskonsulent, lønsikring
Hvis der opstår udfordringer i dit arbejdsliv som lønsikret, får du personlig rådgivning og
hjælp til at komme videre i karrieren.
J VI
eg taler med de lønsikrede, hvis de
har generelle spørgsmål om deres
lønforsikring. Jeg hjælper med at
omsætte komplicerede forsikringsbetingelser
til forståeligt dansk, og
sker der ændringer i arbejdslivet, som fx at
deres indkomst ændres, eller de er blevet
opsagt, er det også mig, de kommer til at
tale med.
bruger tid på at lytte
når jeg får en opsagt person i røret, bruger
jeg meget tid på at lytte og sætte mig ind i
vedkommendes situation. Som opsagt kan
man godt have fornemmelsen af, at tæppet
er revet væk under en, og derfor bruger
vi tid på at tale om den enkeltes situa-
” hJælper meD at skabe
oVerblIk oVer De praktIske
tIng, Der skal ske
I forbInDelse meD en
opsIgelse.
henrIette løwe-maDsen, forsIkrIngskonsulent
tion og få et overblik over de praktiske ting,
der skal ske i forbindelse med opsigelsen.
vi bestræber os på at værne om at være
personligt tilknyttet den enkelte lønsikrede,
både ved den første kontakt og i genplaceringsforløbet,
hvor de lønsikrede bliver
hjulpet videre i karrieren.
genplaceringsforløb med JobHr
i genplaceringsforløbet hjælper JobHr lønsikrede
medlemmer videre gennem veltilrettelagte
og individuelle karriererådgivningsforløb,
hvor den lønsikrede får en
personlig konsulent tilknyttet. det giver de
mest optimale forudsætninger for at komme
i nyt kvalificeret job inden for kort tid.
I
lønsikring giver medlemmerne:
• Høj økonomisk tryghed ved ledighed.
• fleksibel dækning alt efter behov.
• individuelt professionelt genplaceringsforløb,
hvor der er tid til den
enkelte.
• Eget privat forsikringsselskab, der
selv fastsætter forsikringsvilkår
– det giver mindre bureaukrati og
større fleksibilitet.
friE nr. 1 2013 | 31

tEmA | medlemsfordele |
a-kasse eller
– måske begge Dele, Valget er DIt!
valget er dit ... – om det skal være a-kassens dagpenge, dækning fra lønsikring
eller begge dele, der skal være dit sikkerhedsnet i tilfælde af, at du bliver ledig.
Her kan du læse om forskellen.
Af karsten Winther Hansen, souschef i a-kassen og
Ulrik karlsen, afdelingsleder, lønsikring
32 | friE nr. 1 2013
vorES SUPPlErEndE
lønSikrinG GivEr diG
friHEd til At få PEnGE
ovEni dAGPEnGEnE.
lønsikring
Vi tilbyder fri lønforsikring til funktionærer, som de seneste
1½ år har arbejdet mere end 30 timer pr. uge. det er en
forudsætning, at man ved forsikringens etablering har
mindst 3 måneders opsigelsesvarsel fra sin arbejdsgiver.
Som noget unikt får man, udover sin lønsikring, også et genplaceringsforløb
med i præmien. denne indsats starter i opsigelsesperioden
og har typisk en værdi på op til 75.000 kr., hvis man skulle
betale for det hos et konsulentfirma med speciale i genplacering.
vi stiller et bredt netværk af virksomheder, der løbende kan tilbyde
ledige stillinger, til rådighed, og man bliver tilknyttet en jobkonsulent,
som er med i hele processen.
vores a-kasse er blandt
landets billigste – 437 kr.
Pr. månEd UdEn fAGforEninG
oG 602 kr. mEd fAGforEninG.
dU BEStEmmEr.
læS mErE om lønSikrinG,
få information om a-kassens
ydElSEr oG SE, HvAd Et mEdlEm-
SkAB Af fAGforEninGEn kAn GivE
diG Af mEdlEmSfordElE
klik ind på f-f.dk
indsatsen i lønsikring afviger væsentligt fra a-kassereglerne.
forsikringstagerne skal ikke møde i et Jobcenter eller til rådighedssamtaler.
det er i stedet et individuelt samspil mellem den
ledige og den tilknyttede jobkonsulent. dem, der tegner lønsikring,
skal være motiveret, aktivt jobsøgende i opsigelsesperioden
og have viljen til hurtigt at komme i nyt job igen. ønsker man at
tage ansvar for eget arbejdsliv og være økonomisk godt dækket i
en kortere periode, vil man have gavn af ordningen.
KliK iNd på f-f.dK og læS mere
EllEr ring PÅ 70 30 16 17

lønsikring
A-kasse
alle lønmodtagere kan blive medlem af a-kassen i frie
funktionærer. vores primære målgruppe er dog funktionærer
i private- og offentlige virksomheder. A-kassen er
underlagt lovgivningen, der helt klart beskriver retten til
dagpenge og pligten til at søge job og møde op til de lovpligtige
samtaler, som a-kassen og jobcentret indkalder til.
Her KaN du Se de væSeNtligSte
forsKEllE PÅ Et MEDlEMsKAb Af
a-KaSSeN og fri løNforSiKriNg
Dækning pr. md.
Dækningsperiode
Dækning ved ferie
optjening af ny
dækningsperiode
reduktion i dækning
ved arbejde
genplacering
Pris pr. md.
Målgruppe
frie funktionærers a-kasse
op til 17.355 kr.
2 år inden for 3 år.
Et år med fulde dagpenge giver 25 dage med
feriedagpenge i efterfølgende ferieår.
1 års arbejde inden for de seneste 3 år.
Arbejde og selvstændig bibeskæftigelse
modregnes i dagpengene.
som en del af ledighedsforløbet deltager
man i lovpligtige samtaler med henblik på at
fastholde fokus på jobsøgning.
437 kr. /md. for beløbet er fradragsberettiget.
Medlemskab af efterlønsordning og
fagforening er et tilvalg.
Alle lønmodtagere, dog primært funktionærer
eller ansat på funktionærlignende vilkår.
?
A-kassen er et statsligt reguleret sikkerhedsnet under de danske
lønmodtagere. A-kassens ydelser er dagpenge, efterløn, feriedagpenge
og andre ydelser inden for lovgivningens rammer. desuden
vil det for de fleste medlemmer være muligt at få betalt opkvalificering
under ordningen ”6 ugers selvvalgt uddannelse”.
via et medlemskab af a-kassen kan du supplere indkomsten ved
ledighed med lønsikring, eller du kan vælge en fri lønforsikring
uden medlemskab af a-kassen.
fri lønforsikring uden a-kasse
17. – 32.000 kr.
1 år pr. arbejdsløshedsperiode. 3 arbejdsløshedsperioder
i alt
10 % af udbetaling i det forudgående kalenderår.
6 mdr. arbejde på mere end 30 timer pr. uge.
ingen reduktion for arbejde og selvstændig
bibeskæftigelse, man har haft sideløbende
med fuldtidsjob.
individuelt forløb er en del af forsikringen,
som starter i opsigelsesperioden.
prisen er 26 kr. pr. tusind, du forsikrer. det
koster fx 624 kr. om måneden at forsikre
24.000 kr. beløbet er fradragsberettiget.
fagforening på 165 kr./md. er obligatorisk.
funktionærer eller ansat på funktionærlignende
vilkår. Er målrettet i sin jobsøgning,
allerede i en opsigelsesperiode. Ønsker man
uddannelse, drive selvstændig virksomhed
eller skifte til branche udenfor funktionærområdet,
er forsikringen ikke relevant.
friE nr. 1 2013 | 33

tEmA | medlemsfordele |
”
Jeg hJælper meD at afDække DIne faglIge
og personlIge egenskaber og fInDe
frem tIl, hVorDan De beDst brInges I
spIl I forholD tIl De ønsker og mål,
Du har tIl DIn fremtIDIge karrIere.
anette boDam, karrIerekonsulent
anette bodam
– karrierekonsulent, medlemsfordele
Dine ønsker og forventninger til din karriere vil løbende ændre sig gennem hele dit
arbejdsliv. sammen kan vi finde frem til, hvad du har behov for i forhold til at udvikle
din karriere derfra, hvor du er lige nu.
o gennem
ftest henvender medlemmerne
sig til mig, hvis de har brug for at
rykke sig karrieremæssigt eller
personligt.
Gennem en afklarende samtale
finder jeg frem til, hvordan jeg bedst kan
imødekomme deres behov.
Hvad har medlemmet brug for?
det kan være, at de er blevet ledige og har
brug for hjælp til at komme videre. nogle
benytter sig af vores Cv- og ansøgningshjælp,
mens andre har brug for andre
værktøjer til at finde ud af, hvor deres
styrker ligger og har glæde af at benytte
mig som rådgivende støtte i jobsøgningsprocessen.
34 | friE nr. 1 2013
” en afklarenDe
samtale fInDer Jeg uD
af, hVorDan Jeg beDst
kan ImøDekomme meDlemmets
behoV.
anette boDam, karrIerekonsulent
det kan også være, at medlemmet er
stresset eller har brug for at få sit selvværd
op igen; her kan coaching benyttes
som det foretrukne redskab.
Et skub videre i karrieren
nogle medlemmer kontakter mig, fordi de
ønsker at komme videre med en arbejdsrelateret
udfordring eller skifte karrierespor.
Her kan jeg hjælpe med at afdække deres
faglige og personlige egenskaber og finde
frem til, hvordan de bedst bringes i spil i
forhold til de ønsker og mål, medlemmerne
har til deres fremtidige karriere.
Sammen kan vi give din karriere et skub
eller understøtte din jagt på et nyt job.

kom i arbejde
før de andre
Er du opsagt, kan frie funktionærer allerede i opsigelsesperioden
hjælpe dig på vej til dit næste job.
Af Jesper mathiassen, afdelingsleder
Det er vigtigt, at du kontakter kvikservice,
a-kasse eller karrierekonsulenter
senest 8 uger før første
ledighedsdag.
- Jo før du kontakter os efter din
opsigelse, jo bedre kan vi hjælpe dig.
de seneste fem år er det lykkedes os
at hjælpe op til 50 % af de opsagte fagforeningsmedlemmer
i job inden første
ledighedsdag. forudsætningen er ”blot”, at
vi får kontakten med den opsagte.
Hjælp til dit nye job
i samtalen finder vi frem til den hjælp, du
har behov for, med det formål at sætte
gang i processen med at søge job så hurtigt
som muligt. Jo hurtigere du går i gang,
jo større er din chance for, at du har et
andet arbejde, inden du behøver at leve af
såDan ser planen uD:
dagpenge. i nogle tilfælde er der naturligt
nok lige brug for en kort tænkepause, inden
jobsøgningen starter. i de tilfælde aftaler
vi, hvornår du er klar til, at vi skal følge op
og hjælpe dig videre.
Beslutter du, at du vil skifte branche, tage
en ny uddannelse eller på anden måde
skifte spor, har vi de rette værktøjer til at
hjælpe dig på vej. det kunne eksempelvis
være et tilbud om coaching, personprofil tilbagemelding
eller en kompetenceafklaring.
Klar til at søge job
når du er klar til at starte din jobsøgning,
bruger vi en kort og nem seks punkts plan,
der indeholder de vigtigste jobsøgningsprocesser,
som du har brug for. følger du den,
er du rigtigt godt i gang.
1. udarbejd et kompetence-Cv som du kan sende sammen med dine ansøgninger
2. gør dit Cv synligt og opret Jobagenter på så mange jobportaler som muligt
3. Kontakt til vikar- og rekrutteringsbureauer
4. Aktivering af netværk både fysisk og online via fx linkedin
5. skriv ansøgninger på opslåede stillinger
6. Skriv og send uopfordrede ansøgninger.
” kontakter Du os, så
snart Du er opsagt,
VIl Du meD stor
sanDsynlIgheD Være
blanDt De op tIl 50 %,
Der har et nyt Job,
InDen opsIgelsesperIoDen
uDløber.
Jesper mathIassen, afDelIngsleDer,
meDlemsforDele
vi er med dig hele vejen!
vi hjælper dig med eksempler på ansøgningsmaterialer:
Cv samt opfordrede og
uopfordrede ansøgninger.
i hele processen kan du kontakte din karrierekonsulent
for at få sparing på dit
ansøgningsmateriale og på de aktiviteter,
du sætter i gang eller vil sætte i gang. – vi
er med dig hele vejen!
ring til os på 63 13 85 50, eller send en
mail til fifu@f-f.dk, så kontakter vi dig.
friE nr. 1 2013 | 35

tEmA | medlemsfordele |
Jobmarkedet
er stadig mærket af krise
frie funktionærers afdeling for medlemsfordele, har
taget pulsen på lønsituationen – og kikket i krystalkuglen
for at få et billede af forventningerne til 2013.
Af Jesper mathiassen, afdelingsleder
I2012 var den gennemsnitlige lønudvikling
ca. 1,4 % i den private sektor og
noget højere i den offentlige sektor.
i kalkulen indgår, at nogle ikke er blevet
lønreguleret, nogle få har fået meget
og flest den gennemsnitlige lønudvikling.
der er meget store udsving, og der er
1
Påvirk din løn
Heldigvis har du selv en god mulighed
for at påvirke din løn. det kræver
en aktiv indsats.
vi ved, at følgende parametre løfter
lønnen:
• Jobskift med 3-5 års mellemrum.
• løbende uddannelse.
• Proaktiv adfærd.
• Synlighed.
36 | friE nr. 1 2013
endda i nogle tilfælde tale om decideret
lønnedgang.
i 2013 bliver situationen næsten den
samme. vi forventer en lønstigning på max.
1,7 % og en inflation på min. 2 %, og dermed
bliver købekraften forringet.
2
Hvordan gør man?
fortæl chefen, hvad du er god
til. mindst ligeså vigtigt er det at
vide, hvad virksomheden og din
chef prioriterer højest. det giver
dig mulighed for at fokusere på
at levere resultater inden for de
områder, der betyder noget for
virksomheden. tag selv initiativ
til nye aktiviteter og byd ind på
opgaver og projekter i virksomheden.
3
forbered dig i god tid inden
du skal til lønforhandling
få styr på, hvad der er sket i det år,
der er gået. lav en liste over dine
præstationer og udvælg de vigtigste
– ikke mindst de vigtigste for firmaet.
Har du deltaget i uddannelse siden
sidst? Har du fået større ansvar eller
nye opgaver? Har du taget initiativ
og igangsat nye aktiviteter?
En alternativ plan er, at du i stedet
spiller stabilitetskortet. du passer
dit arbejde, kvaliteten er i orden,
du møder til tiden, du er aldrig syg,
og brokker dig ikke, du vil blot have
mere i løn.
At du har leveret et godt stykke
arbejde, er ikke det vigtigste argument
for højere løn. din arbejdsgiver
giver dig en lønstigning, fordi han
tror, at du fremover vil levere en god
arbejdsindsats. derfor er det afgørende,
at du har forslag til aktiviteter
i det kommende år.
Brug dine medlemsfordele
Som medlem af frie funktionærer er
det en rigtig god idé at sparre med
din karrierekonsulent forud for din
lønforhandling.

Det frie ord ...
Det er dig,
der bestemmer
| det friE ord |
selvom 2013 startede med diskussioner i dagspressen om ”rigtige” og ”forkerte”
fagforeninger, ændrer det ikke på, at frie funktionærer er til for vores medlemmer.
Af Per l. rasmussen, salgs- og medlemschef
De traditionelle fagforeninger
hævder, at kravet til en ”rigtig
fagforening” er, at den aftaler
løn- og arbejdsvilkår ved kollektive
overenskomster, at man har et tillidsmandssystem
ude på arbejdspladserne
– og at man er medlem af lo.
fokus på dine behov:
i frie funktionærer hylder vi friheden til at
vælge, og hos os er det medlemmerne, der
bestemmer. vi hjælper medlemmerne med
at opnå gode løn- og arbejdsvilkår gennem
individuelle aftaler, og som medlem hos
frie funktionærer er det dig, der bestemmer.
du vælger selv, om du har brug for
juridisk rådgivning, coaching, hjælp til
en lønforhandling, eller om du ønsker at
gøre brug af frie funktionærers rabatordninger,
booke et ophold i en af frie
funktionærers ferieboliger, besøge Henne
mølle å Badehotel eller deltage i de spændende
arrangementer i regionerne.
kort sagt - du kender dine behov, kontakter
os, og sammen finder vi den bedst
mulige løsning for dig. når du typisk henvender
dig gennem vores kvikservice,
”
hos os er Det meDlemmerne,
Der bestemmer,
hVaD Der er “Den rIgtIge
fagforenIng” for Dem.
per l. rasmussen
bliver du med det samme serviceret på
alle mindre komplicerede spørgsmål, og du
bliver stillet videre til eksperterne, hvis der
er behov for det.
Hos os er det medlemmerne, der
bestemmer, hvad der er ”den rigtige fagforening”
for dem.
tilfredse medlemmer:
vores tilfredshedsundersøgelse, som vi
gennemførte i slutningen af 2012, viser,
at medlemmerne i frie funktionærer er
mere tilfredse med deres fagforening end
medlemmerne i lo-organisationerne er
med deres fagforeninger. vores medlemmer
oplever, at frie funktionærer står til
rådighed, når de har behov for rådgivning.
det kan fx være juridisk rådgivning i forbindelse
med opsigelse, gennemgang af ny
kontrakt, hjælp til lønforhandling, behov
for stresshåndtering eller coaching.
Her i magasinet kan du læse om de fordele,
du får eller har ved at være medlem af fagforeningen.
for kun 165 kroner om måneden
kan du gøre brug af hele paletten af
medlemsfordele – og husk, at dit medlemskontingent
er fradragsberettiget. n
friE nr. 1 2013 | 37

| faglige noter |
ingen sygedagpenge på helligdage
Urimelig regel giver sygemeldte tab på
op til 801 kroner for hver søgnehelligdag,
man er syg.
det er ikke længere muligt at få sygedagpenge
på søgnehelligdage, som er
helligdage, der falder på en hverdag – fx
Skærtorsdag og Store Bededag.
reglen rammer, hvis du er på sygedagpenge.
Er du funktionæransat, har du ret
til løn under sygdom. Arbejdsgiverens
refusion vil her blive fratrukket helligdage.
Er man så uheldig at være sygemeldt hele
foråret, rammer man ind i seks helligdage,
og det vil betyde op til 4.806 kroner min-
Her finder du os
Hovedkontor
Paghs Gård • Postboks 925 • overstræde 2 B
5100 odense C • tlf.: 63 13 85 50
fax: 63 13 85 55 • fifu@f-f.dk
åbningstider
mandag-fredag kl. 9-15
38 | friE nr. 1 2013
dre i sygedagpenge. Har du feriepenge
til gode fra et ansættelsesforhold, er
der dog mulighed for, at kommunen kan
underskrive dit feriekort for de helligdage,
du ikke modtager sygedagpenge for.
der er også en lille mulighed for supplerende
kontanthjælp fra kommunen, hvis
du opfylder betingelserne.
reglen blev i sin tid gennemført for at
spare på de offentlige udgifter efter
påbud fra EU.
Læs mere om regler om sygedagpenge
på f-f.dk.
København
Snorresgade 15 • 2300 københavn S
tlf.: 33 98 85 50 • fax: 33 98 85 55
fifu@f-f.dk
åbningstider
mandag-fredag kl. 9-15
opbruger du din dagpengeret
– og står uden indtægt?
Se mere om dine muligheder for gratis
kontingent på f-f.dk
Din mening
betyder noget
vi bestræber os på at have tilfredse og
loyale medlemmer ved at yde den bedst
mulige service.
når du har været igennem et sagsforløb,
beder vi dig derfor om at svare på tre
korte spørgsmål om din tilfredshed med
os. du har også mulighed for at give os en
kommentar, og sidst, men ikke mindst, kan
du give os lov til at kontakte dig. det er
af stor værdi for os at være i tæt kontakt
med vores medlemmer. det gælder uanset,
om du synes, at vi skal gøre noget på
en anden måde, eller du har haft en rigtig
god oplevelse. derfor opfordrer vi til, at du
giver os lov til at kontakte dig.
aarhus
dalgas Avenue 50 B • 8000 Aarhus C
tlf.: 87 30 85 50 • fax: 87 30 85 55
fifu@f-f.dk
åbningstider
mandag-fredag kl. 9-15

TiP eN VeN
og invitér kæresten
eller en ven grATis
i biografen
Er du gratis medlem af vores elevgruppe og
tipper et nyt gratis medlem, belønner vi dig med
to biografbilletter til Cinemaxx biograferne.
det eneste, du skal gøre, er at tippe en medstuderende,
som vælger at blive medlem af frie funktionærer, så kvitterer
vi med to biografbilletter.
for studerende på SU er det ganske gratis at være medlem
af frie funktionærer. Elever med løn kan blive medlem
for kun 50 kr. om måneden.
du kan også vælge at tippe en ven, som ikke er studerende. Bliver han eller hun
betalende medlem af frie funktionærer, belønner vi både dig og din ven med et
SuperGavekort på 200 kr.
Hos frie funktionærer fokuserer vi på dig og dine behov og er eksperter i at rådgive
og vejlede om alt, hvad der vedrører din karriere. vi hjælper dig fx med:
karriereafklaring • Hjælp til jobsøgning • Coaching • Gode rabatter
så “Tip en ven” og kom GRATIs i biffen.
bestyrelser
Sammenslutningen af
frie funktionærers bestyrelse
randi laursen (formand)
Annie træholt (næstformand)
finn d. Aalestrup
marianne normann Jensen
Anker Christiansen
frie funktionærers A-kasses hovedbestyrelse
randi laursen (formand)
karin fredskild (næstformand)
Annie træholt
marianne normann Jensen
Anker Christiansen
Se også på f-f.dk
Ses vi på
bornholm?
folkemøde på Bornholm afholdes i dagene
13. - 16. juni. frie funktionærer er
naturligvis med. vi har vores eget telt på
indermolen i Allinge, hvor vi er klar til en
snak med medlemmerne. vi arrangerer
også debatter om emner, som for eksempel
”lønforsikring eller a-kasse?” og
”Hvad er en rigtig fagforening?”.
kig ind i teltet, giv dit besyv med – og
mød medarbejdere og bestyrelsesmedlemmer.
Er du ung og
under uddannelse?
er du studerende, fx på en handelsskole,
kan du blive medlem af vores fagforening
ganske grATis.
er du elev med løn koster medlemskabet
kUN 50 kr. pr. måned. Som elevmedlem
kan du frit gøre brug af alle fagforeningens
mange tilbud.
er du under 30 år, kan vi desuden også
tilbyde dig grATis medlemskab af vores
a-kasse.
elevtilbud
karrierehjælp – få gratis coaching
og hjælp til ansøgning m.m.
✓
✓
✓
✓
✓
Vi glæder os til nogle gode debatter og til at møde dig.
Juridisk hjælp og rådgivning inden
for dit ansættelsesforhold.
Et bredt udvalg af kurser.
medlemstilbud med gode rabatter.
medlemsblad 4 gange årligt.
Meld dig ind nu
vil du have en af vores eksperter i ryggen
og sikre dig professionel hjælp og sparring,
når du har brug for det, så meld dig
ind nu på f-f.dk og kom godt fra start i
arbejdslivet. Send en sms ff1 til 1241,
så ringer vi dig op.
friE nr. 1 2013 | 39

| f-f.dk |
nyt design
og mere brugervenlighed på f-f.dk
til foråret vil frie funktionærers medlemmer få en helt ny og mere brugervenlig
oplevelse, når de klikker ind på f-f.dk.
Af maria Skovbjerg Henriksen, kommunikationskonsulent
frie funktionærers hjemmeside har fået et nyt
udseende, og samtidig er strukturen ændret, så
det er blevet nemmere for medlemmerne at finde
de oplysninger, de søger. du behøver fx ikke længere
at vide, under hvilke afdelinger de forskellige
ydelser og informationer ligger. På det nye f-f.dk kan
du nemt og hurtigt få overblik over de informationer, du
søger under en samlet funktion med navnet ”kviksvar”.
den har også en søgefunktion, hvis det er noget helt
specifikt, du søger.
Er du blevet ledig, skal på barsel, vil videre i karrieren,
eller er blevet syg, får du nu hurtigt et overblik over,
hvad der er værd at vide i netop din situation.
i det hele taget har et af nøgleordene i arbejdet med
den nye hjemmeside været ”forenkling”, og det afspejler
sig i navigationen på siden og i overblikket over
de forskellige produkter, frie funktionærer tilbyder.
Eksempelvis behøver lønforsikrede ikke længere at
besøge en separat hjemmeside for at finde nødvendig
information. nu er det hele samlet på f-f.dk.
foretrækker du at gå på nettet via en tablet (ipad eller
lignende), er siden også optimeret til automatisk at
tilpasse sig netop det medie.
du vil kunne opleve det nye f-f.dk her i foråret. n
hold øje med det nye f-f.dk
40 | friE nr. 1 2013

vurdering
meDlemsunDersøgelse
brugbare informationer
fra medlemmerne
– et godt grundlag for udvikling af frie funktionærers service til medlemmerne
Af Bente B. Bærentzen, redaktør
Det samlede resultat af undersøgelsen
er vi naturligvis meget
stolte af. En del af de adspurgte
medlemmer har også knyttet en
kommentar til deres vurdering
af os. kommentarerne viser, at vi fortsat
skal arbejde med vores service til medlemmerne.
i undersøgelsen spurgte vi deltagerne
om deres kendskab til og tilfredshed med
forskellige kerneydelser, herunder juridisk
rådgivning indenfor helt specifikke
områder, samt rådgivning i forbindelse
med karriere, lønsikring og udbetaling af
dagpenge. n
Her kan du se nogle af resultaterne:
Her ser du medlemmernes kendskab til
”Job- og karriererådgivning vedr. karriere-
og kompetenceafklaring”.
(herunder personprofiltest og coaching)
31 %
26 %
8 %
36 %
lavt kendskab
middel kendskab
Stort kendskab
intet kendskab
Her ser du medlemmernes vurdering af tilfredsheden med de enkelte tilbud om rådgivning og vejledning.
kun medlemmer, der har modtaget rådgivning og vejledning, har haft mulighed for at svare.
100
80
60
40
20
82
0 Job- og karriererådgivning
vedr. karriere-
og kompetenceafklaring
(herunder personprofiltest
og coaching)
76
Job- og karriererådgivning
vedr.
løngoder, løninformation
og
lønforhandling
85
Job- og karriererådgivning
vedr.
sygedagpenge,
revalidering, fleksjob
og førtidspension
80
rådgivning
i forbindelse
med ledighed (herunder
udbetaling af
dagpenge og efterløn)
76
rådgivning
i forbindelse
med lønsikring
I
| Medlemsundersøgelse |
Konklusionen på disse målinger er,
at kendskabet til frie funktionærers
serviceydelser er forholdsvist lavt,
men når først medlemmerne har
benyttet sig af frie funktionærers
serviceydelser og rådgivning er tilfredsheden
med ydelserne rigtig høj.
Download hele rapporten på f-f.dk
friE nr. 1 2013 | 41

| ff forsikring A/S |
NYt fra
lønsikring og Jobhr
ff forsikring A/s, der ejes af frie funktionærer, blev etableret i 2008, og de første
forsikringer blev tegnet i februar 2009.
Af Ulrik karlsen, afdelingsleder
Imodsætning til andre kommercielle
forsikringsselskaber, har ff forsikring
A/S ikke det mål at generere store
overskud, men at økonomien er i
balance og skaber de bedste forsikringsbetingelser
for forsikringstagerne.
42 | friE nr. 1 2013
i 2013 forventer vi balance i driften. vi har
øget ressourcerne på genplaceringsområdet,
for at fastholde kvaliteten og få
forsikringstagerne hurtigere i job. vi har
ligeledes tilpasset præmierne. disse tiltag
forventes at være med til en positiv drift.
Aktuelle fakta om de to forsikringsprodukter,
som ff forsikring tilbyder medlemmerne:
Antal forsikringer
skadestilgang i 2012
(opsagte)
opsagte, som kommer
i udbetaling
Kommer i job, inden
opsigelsesperioden
udløber
Antal ledige, vi udbetalte
til i december
2012
gennemsnitlig udbetalingsperiode
pr. skade (i måneder)
ledighedsprocenten
lønsikring
med a-kasse
(supplerende lønsikring)
2.624
273
56,7 %
43,3 %
96
5,7
3,66 %
lønsikring
uden a-kasse
(fri lønforsikring)
2.476
230
36,7 %
63,3 %
57
6,1
2,30 %
Travlhed
i ff forsikring/JobHr
det er vi glade for:
• det betyder nemlig, at mange af
vores forsikringstagere hurtigt
kommer tilbage på arbejdsmarkedet
– og i gode stillinger.
Hvorfor er det vigtigt?
• det er det naturligvis for at opretholde
din egen personlige arbejdsmarkedsværdi,
som desværre viser
sig at falde markant, når man har
været ledig i mere end 3 måneder.
konkurrencen om stillingerne er
hårde, der er mange ledige, og alle
vil have de gode stillinger.
• Hvis du har været ledig i længere
tid, bliver det markant sværere at
få godt fodfæste igen på arbejdsmarkedet.
• for at hjælpe vores ledige lønsikrede,
har ff forsikring/JobHr indgået
et samarbejde med to partnere på
rekrutteringsområdet. Partnere,
som vi har vurderet kan hjælpe
nogle af vores ledige forsikringstagere
videre til jobåbninger i et
varieret udpluk af danske virksomheder.

Mere
med selvstændig virksomhed
| A-kasse |
Måske sælger du lidt tupperware i ny og næ, måske hjælper du med de tekniske tegninger,
når naboen skal have bygget, eller måske er du momsregistreret med hobbylandbrug.
Af karsten Winther Hansen, souschef i a-kassen
Der er mange måder at drive selvstændig
virksomhed på. kreativiteten
og entreprenørskabet er
stort blandt medlemmerne.
i a-kassen oplever vi, at der er et
ganske stort antal medlemmer, som driver
en selvstændig virksomhed samtidig med,
at de modtager dagpenge.
Dagpenge og selvstændig virksomhed
det må man naturligvis gerne, når blot
det sker efter de til tider lidt komplicerede
regler for selvstændig bibeskæftigelse.
det store spørgsmål for a-kassen er, om
virksomheden er af en sådan karakter, at
man stadig kan stå fuldt til rådighed og
bevare sine dagpenge, selvom man driver
virksomheden.
Hvis du bliver ledig, bliver du på ledighedserklæringen
spurgt om aktiviteter i
en eventuel egen virksomhed, og typisk
skal du uddybe evt. aktiviteter på skema
Ar 259. nogle gange vil man endda blive
spurgt om yderligere dokumentation.
” spørg a-kassen, hVIs Du
er I tVIVl om reglerne
for selVstænDIg bIbeskæftIgelse.
karsten wInther hansen
Dokumentation af selvstændig bibeskæftigelse
Svar altid fyldestgørende og spørg a-kassen,
hvis du er i tvivl om noget. det kan få
ret voldsomme konsekvenser, hvis man
glemmer at oplyse noget. i yderste konsekvens
kan det være, at man skal betale
dagpengene tilbage.
oplysningerne bruger a-kassen til vurdering
af din virksomhed. man kan godt
komme i den situation, at man selv synes,
man sagtens kan stå fuldt til rådighed, men
at a-kassen vurderer anderledes. Så må
man ind og argumentere for, at man står
til rådighed, eller måske ændre lidt på de
forhold, som a-kassen finder problematisk i
forhold til at modtage dagpenge.
Modregning i dagpenge
Som selvstændig bliver man modregnet i
dagpengene for al den tid, man bruger i sin
virksomhed, hvilket overrasker mange – og
alt betyder vitterligt Alt. tjekke email,
sende post, ringe til leverandøren, svare
telefon, indberette skat, bogføre, snakke
med kunder m.m.
listen over gøremål kan være uendelig
og alt skal angives som timer på ydelseskortet.
fra politisk side har man allerede lagt
kontrol af arbejdstimer og feriepenge ud
i a-kasserne, og vi forventer, at der i nærmeste
fremtid, på samme måde vil komme
øget kontrol med selvstændig bibeskæftigelse.
n
friE nr. 1 2013 | 43

| A-kasse |
tjek dine udbetalinger
fra a-kassen
Det kan være en dyr fornøjelse at snyde
med dagpenge eller efterløn
At få dagpenge og efterløn bygger på et tillidsbærende
princip, hvor a-kassens udbetaling sker på grundlag af
oplysninger på dagpengekort, efterlønskort mv.
Af vivi B. Arnoldus, forsikringschef i a-kassen illustration: lilian Brøgger
g
lemmer du at oplyse om arbejde, ferie, pension, selvstændig
virksomhed eller andre forhold, som har betydning for
beregningen af dine dagpenge, er der meget stor risiko
for, at der kan ske fejludbetaling.
Bliver en fejloplysning ikke straks fanget, risikerer man pludselig
at få henvendelse fra a-kassen om, at udbetalingen skal undersøges
nærmere. det sker, hvis der i SkAts indkomstregister fremgår
flere timer eller anden indtægt fra arbejdsgivere, som ikke tidligere
er blevet oplyst og modregnet i dagpenge eller efterløn. mange
af disse sager løser sig heldigvis ofte ved, at der i realiteten er tale
om, at arbejdsgiveren har fejlindberettet til indkomstregisteret.
men, er der tale om, at der er oplyst forkert til a-kassen, kan det få
alvorlige konsekvenser for den enkelte.
Hvad sker der, hvis man snyder?
den ene konsekvens er tilbagebetaling og eventuelle renter. Hertil
kommer, at man risikerer en karantæne på mellem 20 og 962 timer.
Er der tale om svig og fejludbetaling på mere end 20.000 kroner,
er a-kassen også forpligtet til at sende anmeldelse til politiet, som
skal undersøge, om der er sket socialt bedrageri overfor a-kassen.
vær derfor omhyggelig, når du udfylder dine ydelseskort, og tjek
din udbetalingsoversigt. kontakt os, hvis du er tvivl om hvorvidt
beregningen er rigtig. n
44 | friE nr. 1 2013
I
Alle a-kasser skal lave kontrol på udbetalte ydelser hvert
kvartal.
Kontrollen sker ved at sammenligne de arbejdstimer
og indtægter, der er oplyst på ydelseskort mv., med de
oplysninger en arbejdsgiver har indberettet til sKAt.
Er der en difference, bliver sagen taget ud til manuel
kontrol.

ferie & friTid
Bestil nemt din ferie for 2013 online
sæson 2013 er nu i fuld gang, og det er glædeligt,
at så mange medlemmer har fundet
vej frem til frie funktionærers ferieboliger.
der er stadig ledige uger hen over sommeren, så du kan godt nå
at booke din ferie. klik ind på f-f.dk under medlemstilbud og tag et
kig i bookingkalenderen for at danne dig et overblik over, hvor og
hvornår, der er ledigt.
Hold ferie i Fyns mindste købstad
En moderne ferielejlighed beliggende i havnebyen Bogense.
| ferie & fritid |
Alt ligger i gåafstand fra lejligheden, lige fra dagligvarebutikker, marina,
strand til caféer m.m.
3 soveværelser + hems: (1DS) + (1DS) + (2 S) + (2 på hems)
Max. 8 personer.
Hold dig orienteret om de nyeste tilbud på f-f.dk
Sæson, priser og betingelser
Ses på frie funktionærers hjemmeside under præsentationen af
den enkelte feriebolig. ferieophold bookes til den pris, som er gældende
på reservationstidspunktet. forbrug er inkluderet i prisen.
Kontakt
Har du ikke mulighed for at se vores hjemmeside eller booke online,
er du naturligvis altid velkommen til at kontakte ferie-/fritidsafdelingen
på tlf.: 63 13 86 11.
Bogense
skagen
Nyd ferien i dejlige rammer i Skagen
To moderne ferielejligheder i Skagen, hvoraf den ene er udstyret med
børneudstyr.
10 minutters gang fra vandet og 2 km. fra Skagen by.
Max. 4 voksne og 2 børn.
LangeLand
besøg det smukke Sydfynske Øhav
bOOK
Din fEriEBoLig
onLinE på
f-f.DK
To dejlige sommerhuse på Langeland. Ligger nær ved skov og skøn natur.
“Hønsehuset” – botofte Strandvej 4 – 3 soveværelser: (1DS) + (1DS i
gennemgangsværelse) + (1KS). Max. 6 personer
Slotsgade 3 – med stort legerum. 3 soveværelser: (1DS) + (1DS) + (1DS
+ 1S). Max. 7 personer.
friE nr. 1 2013 | 45

| Hjernebrud |
ViNd
sUpeR-
GAvekoRT
46 | friE nr. 1 2013
Dyrk hjernegymnastik ViNd
FISK
BJERG-
KÆDE
FRUGT
MILDNE
TRÆ-
SORT
BYTE
FOR-
STAD
KULTER
SYDAFRI-
KANSK
LILJE
-?
GIBSON
KENDE-
MÆRKE
BANAL
MIDT I
SUPPEN
INSEKT
GANG
BOFÆLLE
MØNT-
ENHED
POLEN
DISNEY-
HAV-
FRUE
AM. SAN-
GERINDE
SE
SKÆVT
ØL
FUGL
BIL-
FARVE
GIGA
DEL AF
CHATOL
ORDNET
SANSEDE
SOL-
DATER
GLAS-
LEGEME
NODE
ÆRLIGE
OM-
RINGE
DIGTET
BEKENDT
TRES-
SERROCK
BLID
VARME DRIKKE
Hvilken drik, hvor hovedingrediensen
er en kendt
dansk lægeplante, virker
bl.a. lindrende på en god
omgang forkølelse?
1
1
KORT
TEATER-
STYKKET
MOTIV
SEKS
HALVE
OLIE
ARGON
ACCEPT
BLIVE
BELAGT
KRONO-
METER
COX-
ORANGE
OP-
FATTET
RIR
DISCIPEL
-? XIAO-
PING
SPIDS
PUREEN
FLÆN-
SEDE
TER-
NING-
KAST
FRANSK
BY
FØDER
MIS-
BRUGER
LOKKE-
MAD
KØRETØJ
FODER-
PLANTER
BJERG-
SIDE
SVIGE-
FULD
SPISES
SYLTEDE
TIGGE
FALSK
10 DL
BYRDER
MØBLER ARTIKEL MIND-
SKE SEJL
JÆVNE
POSTDI-
STRIKT
METAL-
TRÅD
BYGNING
DÅRLIG
FOLDER
VASKEDE
FORÆ-
RING
EGNET
PYNT
MUSIK-
STYKKET
VOKAL
KEJSER
STED-
ORD
-? OG
LADEN
FLYDE
EGEN-
HÆN-
DIGT
FARER
ESTI-
MERE
FART
HYG-
GELIGT
LAP
TÆRTER
VELSTÅ-
ENDE
MATE-
RIALET
KORPUS STJÆLER TRUFFET
seNd iNd
og ViNd
LYKKE
DEL AF
DNA
SPORTS-
FOLK
ENHED
HALVABE
NED-
KØLET
P.T.
FAMI-
LIEBIL-
LEDER
BESTÅR
LILLE
ROVDYR
TONE
NETOP
SOM
EKS-
TRAKT
GAMMEL
BIL-
MODEL
BIORD
NØGLE
KLAGE-
SANGEN
STØR-
RELSE
LÆDER-
BÅND
Distr. www.pib.dk
BEGYN-
DEREN
HJÆLPER
SÆT AF
REGLER
Send løsningen på krydsordet elektronisk til hjernebrud@f-f.dk og vind SuperGavekort
vær med i lodtrækningen om: 1. præmie: 1 stk. supergavekort på 500 kr.
2. præmie: 1 stk. supergavekort på 300 kr., 3. præmie: 1 stk. supergavekort på 200 kr.
vinderne offentliggøres på f-f.dk. indsendes inden den 19. april 2013

GriB CHaNCEN – find baLaNCEN
– og få mere oVErSKUD i HvErDAgEn
tag med til konferencen, der kan inspirere dig til at få mere glæde og
harmoni i dit liv: tirsdag den 17. september 2013 på radisson
blu H.C. andersen Hotel i odense, kl. 9.00 – 16.00.
vi byder dig velkommen til en uforglemmelig dag i selskab med fire vel-
oplagte foredragsholdere, der med højt humør giver dig gode råd til,
hvordan du kan tage lidt lettere på livet, så du får mere overskud og større
hverdagsglæde.
lola Jensen
Christine feldthaus Henrik krogh Arne Nielsson
Er du medlem af frie funktionærers fagforening, kan du tage et ubegrænset
antal kolleger/venner med til medlemspris Kun 795,- (normalpris 995,-).
læs Mere oM KonfErEnCEn og book oNlINe PÅ f-f.dk
EllEr KontAKt os PÅ 63 13 85 50.
- det er dig, der bestemmer

grATis MedleM Af
voRes elevGRUppe?
tiP Et nyt GrAtiS
mEdlEm oG få 2
BiogrAfBilleTTer
tIP EN VEN
– og få et SUPErGaVEKort
vi håber, at du vil anbefale frie funktionærer til venner,
familie og kolleger.
for hvert nyt, betalende medlem, du skaffer, får både
du og det nye medlem et supergavekort på 200 kr.,
som kan bruges i butikker overalt i landet (se alle
butikkerne på gavekortet.dk). skaffer du 5 nye
medlemmer, får du en ekstra gave.
læS mErE om,
HvordAn dU tiPPEr
På f-f.dk oG få En
eksTRA GAve, når dU
HAr SkAffEt 5 nyE
mEdlEmmEr
eR dU Ikke MedleM?
rinG På 70 30 16 17
oG Hør, HvAd vi kAn GørE
for dig, EllEr tilmEld diG
onlinE På f-f.dk
- det er dig, der bestemmer