Stafet om fremtidens attraktive arbejdspladser i kommuner og ... - KTO
Stafet om fremtidens attraktive arbejdspladser i kommuner og ... - KTO
Stafet om fremtidens attraktive arbejdspladser i kommuner og ... - KTO
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Når sundhed er på dagsordenen<br />
handler det ofte <strong>om</strong> at forebygge<br />
sygd<strong>om</strong>me <strong>og</strong> at passe på helbredet,<br />
men det kan <strong>og</strong>så godt være målet<br />
at fremme sundheden <strong>og</strong> øge livskvaliteten.<br />
Det er ambitionen i Greve<br />
K<strong>om</strong>mune, der i deres stafetprojekt<br />
har arbejdet videre med projektet<br />
“Sundt Arbejdsmiljø”.<br />
De ansatte i Social- <strong>og</strong> Sundhedsforvaltningen<br />
har på grund af<br />
projektet mulighed for at deltage<br />
i aktiviteter s<strong>om</strong> skaber glæde,<br />
samvær <strong>og</strong> måske nye vaner.<br />
De este aktiviteter foregår uden for<br />
arbejdstid <strong>og</strong> med brugerbetaling.<br />
<strong>Stafet</strong>midlerne er primært brugt til en<br />
frugtordning, til at holde en sundhedsdag<br />
<strong>og</strong> til at udarbejde en folder <strong>om</strong><br />
initiativerne i projektet.<br />
Hver medarbejder k en gang <strong>om</strong><br />
ugen i en re måneders forsøgsperiode<br />
et stykke økol<strong>og</strong>isk frugt,<br />
nansieret af stafetmidlerne. Hvis<br />
ordningen skulle køre i et år for<br />
140 medarbejdere, ville det koste kr.<br />
11.000. Og der er k<strong>om</strong>met smag for<br />
initiativet.<br />
Nu har alle de andre forvaltninger<br />
etableret en frugtordning, <strong>og</strong><br />
medarbejdere er <strong>og</strong>så begyndt at<br />
supplere med deres egne private<br />
frugtordninger.<br />
Bramsnæs K<strong>om</strong>mune har<br />
beskrevet en række<br />
personaleforhold i deres<br />
personalepolitik. Nu skal<br />
arbejdsmiljøet <strong>og</strong>så med<br />
Greve K<strong>om</strong>mune arbejder med<br />
at øge medarbejdernes<br />
livskvalitet gennem<br />
sundhedsfremmende<br />
aktiviteter<br />
Et andet initiativ nansieret af<br />
stafetmidlerne er en sundhedsdag.<br />
I september 2003 holdt Social- <strong>og</strong><br />
sundhedsforvaltningen en<br />
Sundhedsdag, hvor stort set alle<br />
medarbejdere delt<strong>og</strong> i travetur <strong>og</strong><br />
fællesspisning.<br />
Andre sundhedsfremmende<br />
aktiviteter i projekt “Sundt<br />
Arbejdsmiljø” er muligheden for at<br />
købe en frokost med lavt fedtindhold<br />
i kantinen, få motion, for eksempel til<br />
en favorabel pris i Greve Svømmehal<br />
<strong>og</strong> motionscenter, massage, kursus i<br />
kost<strong>om</strong>lægning <strong>og</strong> rygestopkurser.<br />
Greve K<strong>om</strong>mune arbejder videre<br />
med ere sundhedsfremmende<br />
pilotprojekter, blandt andet i form af<br />
et projekt for ældresektorens 600<br />
medarbejdere.<br />
Motion hjælper<br />
Hjertekarsygd<strong>om</strong>me, gammelmandssukkersyge,<br />
kræft, forhøjet blodtryk, lænde/<br />
rygbesvær, forringet arbejdsevne osv.<br />
Listen af livstruende sygd<strong>om</strong>me vil næsten<br />
ingen ende tage, når man ser på,<br />
hvad fysisk inaktivitet øger risikoen for.<br />
Motion derimod kan forebygge disse<br />
velfærdssygd<strong>om</strong>me <strong>og</strong> bruges s<strong>om</strong> effektiv<br />
behandling mod de fleste af dem - <strong>og</strong> det er<br />
aldrig for sent at gå i gang.<br />
Kilde: www.healthgroup.dk<br />
<strong>Stafet</strong>projektet i Bramsnæs går ud på<br />
at udarbejde en arbejdsmiljøpolitik,<br />
hvor de lokale <strong>arbejdspladser</strong> arbejder<br />
med et øget fokus på, hvad der gør<br />
deres arbejdsplads mere attraktiv.<br />
Dermed tages et skridt nærmere et<br />
godt arbejdsmiljø. For i Bramsnæs<br />
fungerer personalepolitikkerne i<br />
praksis.<br />
Det har k<strong>om</strong>munen et håndfast<br />
bevis på i form af en placering blandt<br />
1. stafetrunde<br />
Greve K<strong>om</strong>mune<br />
<strong>Stafet</strong>modtager<br />
Social- <strong>og</strong> sundhedsforvaltning<br />
Hanne Poulsen, afdelingschef<br />
Susanne Brok, projektleder<br />
Mål med stafetprojekt<br />
o Sundhedsfremme<br />
Tiltag i stafetprojekt<br />
o Katal<strong>og</strong><br />
o Frugtordning<br />
o Sundhedsdag<br />
o Motion<br />
o Rygestopkurser<br />
o Ergon<strong>om</strong>i<br />
Det er der sket<br />
o Katal<strong>og</strong> udarbejdet<br />
o Forsøg med frugtordning<br />
o Sundhedsdag<br />
o Motion<br />
o Rygestopkurser<br />
o Sund mad<br />
Effekt<br />
Der ryger n<strong>og</strong>le kilo, men vanerne<br />
ændres ikke. Sundhedsfremmende<br />
initiativer påvirker adfærden, men<br />
virkningen af initiativerne er svær at<br />
fastholde. Det viser en undersøgelse <strong>om</strong><br />
effekten af Sønderjyllands Amts indsats for<br />
sundhedsfremme.<br />
Medarbejdere rapporterer, at<br />
rygestopkurser, eller en indsats for kost <strong>og</strong><br />
motion har en umiddelbar effekt. Det kan<br />
gøres op, hvor mange der taber sig, hvor<br />
meget <strong>og</strong> hvor mange holder op med at<br />
ryge. Men det er svært at få aktiviteterne<br />
til at leve videre.<br />
Når indsatsen er overstået <strong>og</strong> de<br />
umiddelbare resultater er opnået, for<br />
eksempel vægttab <strong>og</strong> rygestop, falder<br />
mange deltagere tilbage i de gamle<br />
mønstre.<br />
Kilde: CASA oktober 2003. www.sja.dk/sja/sjamt.nsf<br />
Danmarks 50 bedste <strong>arbejdspladser</strong><br />
i 2002 i Oxford Groups årlige kortlægning<br />
af medarbejdertilfredsheden i<br />
private <strong>og</strong> offentlige virks<strong>om</strong>heder.<br />
Sidst i dette blad kan du læse,<br />
hvordan personalechefen i Bramsnæs<br />
medtænker forstyrrende forandringer<br />
<strong>og</strong> en god portion kaos i personalearbejdet.<br />
11
Change language