UDVIKLINGSPLAN - Itera

More documents

Recommendations

Info

MåL 4 Lige muligheder for job INDSATSER 30 DET IGANGSæTTER VI FRA 2013 OPtiMeRiNG aF keRNeDRiFt SAMARBEjDE MED DEN ALMENE BOLIGSEKTOR Nye iNDSatSeR På baggrund af analysen har vi udviklet handlingsforslag, der skal igangsætte en positiv udvikling af området. Nogle er nye initiativer, andre er fortsættelser af handlinger, som har vist gode resultater. > Socialrådgivere på privat- og friskoler Nogle familier henvender sig ikke selv til Socialforvaltningen. Derfor er det vigtigt, at Socialforvaltningen aktivt søger at opspore børn og familier i begyndende problemer. ca. 25 % af de københavnske børn går i privat- eller friskole. For at sikre en tidlig opsporing af udsatte børn og unge, der går i privat- eller friskoler, ønsker Socialforvaltningen at arbejde målrettet på at få socialrådgivere tilknyttet privat- og friskoler. > Social indsats målrettet kvinder og deres familier i udsatte byområder café Nora er et metodeudviklingsinitiativ under Socialforvaltningen, som har fokus på at styrke kvindernes forældreevne, kendskab til samfundet, deres danskkundskaber og muligheder for beskæftigelse. Initiativet har vist gode resultater og ønskes på den baggrund fortsat. > Green Teams Green Teams løfter både beskæftigelsen og ren- og vedligeholdelsen i de udsatte byområder i et samarbejde mellem Københavns Kommune og de almene boligorganisationer. Gennem løntilskuds- og jobrotationsstillinger samt fritidsjob hjælper ledige og unge fra de udsatte byområder de fastansatte medarbejdere med at renholde veje og udearealer. jobrotationsstillingerne giver de fastansatte medarbejdere almen kompetenceudvikling samt kurser rettet mod Green Teams, herunder mentorkurser. I perioden 2012 – 2015 forventes etableret 42 løntilskudsstillinger, 42 jobrotationsstillinger og 42 fritidsjob. Dertil forventes etableret 36 lommepengejob i perioden 2013 – 2015. > Anvendelse af sociale klausuler Boligorganisationerne tilbyder job, jobtræning og praktik til ledige beboere i forbindelse med større renoveringssager. For at øge mobiliteten for borgere bosat i udsatte byområder anbefales, at boligorganisationerne aftaler at beskæftige ledige beboere fra en anden boligafdeling end den, de er bosat i.
Fritidsjobindsats Fritidsjob har en positiv betydning for beskæftigelses- og uddannelsessituationen for borgere med etnisk minoritetsbaggrund (Rambøll 2009), ligesom fritidsjob kan bidrage til at bryde social arv (CFBU 2012). Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen vil tilvejebringe og formidle 450 fritidsjob årligt i kommunens egne forvaltninger samt 650 fritidsjob årligt på ordinære vilkår privat, statsligt og kommunalt. > Tværgående praktikpladsstrategi i marts 2012 var der i københavn 925 15-29-årige, der forgæves havde søgt praktikplads i mindst to måneder og det er en central udfordring, at færre unge gennemfører en erhvervsuddannelse. Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen vil med en praktikpladsstrategi skabe 1.000 flere uddannelsesaftaler årligt i det private erhvervsliv og 50 flere årligt i kommunens egne forvaltninger. > Boligrådgivere og økonomisk støtte til forebyggelse af udsættelse af boliganviste Antallet af udsættelser er stigende i Københavns Kommune, og 18 % er børnefamilier. Der er behov for at forebygge udsættelser især for særligt sårbare borgere. Socialforvaltningen foreslår at ansætte otte boligrådgivere, som skal modvirke udsættelser. > Øget målrettet markedsføring og rekruttering af borgere til Forebyggelsescentre Det ofte er svært at rekruttere kortuddannede og borgere udenfor beskæftigelse til de kommunale sundhedsfremmende og forebyggende tilbud. Forebyggelsescentret vil derfor være opsøgende i området og samarbejde med foreninger og andre forvaltninger om at tilbyde ledige og kontanthjælpsmodtagere hjælp til rygestop, motion, vægttab og samtaler om alkohol. Budgetindspil 2013 DET FORTSæTTER VI MED AT GØRE > Fremskudt beskæftigelsesindsats i Mjølnerparken/aldersrogade og Lundtoftegade. > jobcenter København på Musvågevej giver beboerne let adgang til rådgivning om beskæftigelse og uddannelse. > Styrket sundhedsindsats for unge ledige og sygemeldte kontanthjælpsmodtagere. > KRIMI-teamet som er en udgående beskæftigelsesindsats for uroskabende unge. Samarbejde mellem hotspot og 18+ centre om job- og uddannelsesvejledning af unge på 18+ værestederne Kvisten (Gartnergade) og Dreyervej. (BiF,BUF,SOF). > ”Sundhed i Nærmiljøet” skal forbedre den gennemsnitlige levetid og mindske den sociale ulighed i sundhed med særlige tilbud til socialt udsatte grupper og med fokus på alkohol og rygning. > Forebyggelsescenter Nørrebro tilbyder gratis rådgivning og vejledning til alle over 18 år om sundhed, kost, motion, alkohol og rygestop. > Ungerådgivning er et åbent, anonymt rådgivningstilbud for børn og unge i alderen 12-18 år. > Københavns Brandkadetter, hvor unge undervises på brandmandsskolen, kommer i praktikforløb med tilknyttet mentor og efterfølgende har mulighed for at søge fritidsjob i Kbh. Brandvæsen. I 2012 har der været 4 hold hvor over 50 unge har gennemgået forløbet. > Og meget mere… 31
Page 1 and 2: NØRREBRO UDVIKLINGSPLAN Et levende
Page 3 and 4: INDHOLD 4 6 8 10 12 14 16 20 24 28
Page 5 and 6: Det nye, vi gør med udviklingsplan
Page 7 and 8: Analyseforløbet har også gjort kl
Page 9 and 10: er det vigtigt at bevare de forskel
Page 11 and 12: Udsat byområde Særligt udsatte bo
Page 13 and 14: Folkeskolerne udgør det primære v
Page 16 and 17: MåL 1 Et sammenhængende og levend
Page 18 and 19: MåL 1 Et sammenhængende og levend
Page 20 and 21: MåL 2 En stærk og samlende folkes
Page 22 and 23: DET IGANGSæTTER VI FRA 2013 MåL 2
Page 24 and 25: MåL 3 Trygt overalt på Nørrebro
Page 26 and 27: MåL 3 Trygt overalt på Nørrebro
Page 28 and 29: MåL 4 Lige muligheder for job De s
Page 32: NØRREBRO

UDVIKLINGSPLAN - Itera

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?