MEDaftale for Region Midtjylland

6 Forberedelse og deltagelse i konkrete personalesager,
herunder deltagelse i forhandlinger om Ny Løn.
Jfr. MEDaftalens § 24, stk. 6, 3. afsnit, nr. 2
7 Konkret forberedelse til og deltagelse i forhandlinger –
herunder forhandlinger om Lokal Løn.
Jfr. MEDaftalens § 24, stk 6, 3. afsnit, nr. 3
Arbejdsmiljøgruppen skal imødegå risici i
forbindelse med de arbejdsmiljøproblemer, der
opstår. Hvis arbejdsmiljøgruppen bliver
opmærksom på forhold, der indebærer en
overhængende, betydelig fare for de ansattes
sikkerhed eller sundhed, skal gruppen sørge
for at afværge faren og om nødvendigt
standse arbejdet.
Arbejdsmiljøgruppen skal påvirke den enkelte
ansatte til en adfærd, der fremmer egen og
andres sikkerhed og sundhed. I den
forbindelse sørger for, at de ansatte bliver
orienteret om de bestemmelser om
arbejdsmiljø, der gælder for deres arbejde.
Arbejdsmiljøgruppen er kontaktled mellem de
ansatte og arbejdsmiljøudvalget/MEDudvalget.
Arbejdsmiljøgruppen skal inddrages i
samarbejde med eksterne
arbejdsmiljørådgivere.
Arbejdsmiljøgruppen skal fremsætte forslag til
arbejdsmiljøudvalget/MED-udvalget, herunder
hjælpe udvalget med at kortlægge
arbejdsmiljøet indenfor gruppens område,
komme med forslag til forbedringer, give
forslag til løsninger prioritere
løsningsforslagene, deltage i udvalgets
inspektioner af afdelingen og deltage i de
arbejdsmiljømøder,
arbejdsmiljøudvalget/MED-udvalget holder
med arbejdsmiljøgrupperne.
Samarbejde med TR i forhold til arbejdsmiljøspørgsmål,
hvor begge parter har en
interesse.