Leder Nyt RN marts 2013

Recommendations

Info

KENDER DU CLAUS KOFOED Han er født i Nakskov og bor i Beder – men han kommer fra Thisted! Mød regionens nye it-chef. 4 MINDFULNESS Fra fyldt sind til sindsfuld. I 2012 blev der fokuseret ekstra skarpt på trivsel ved Region Nordjylland – blandt andet gennem kurser i mindfulness. 6-7 X-FACTOR PÅ NORDJYSK Konkurrencer er blevet et populært værktøj for Regionen til at forvandle fagstof til noget, som både borgere og presse kan engagere sig i. 8-9 TÆT PÅ: Jesper Sudergaard har oplevet bump på vejen i sit arbejdsliv, men arbejder i dag både fuldtid i Regionen og i fritiden for AaB. 12-13 REGIONSHUSET APRIL 2013 INDSIGT & UDSYN APRIL 2013 Leder 3 Kender du Claus Kofoed? 4 Notitser 5 Fra fyldt sind til sindsfuld 6-7 X-Factor på nordjysk 8-9 Opslagstavlen 10-11 Tæt på: ”Lageret gav mig det løft, jeg havde brug for” 12-13 Rundt i regionen: Nye chefer på tværs af det hele 14-15 Korte kommandoveje og samme kaffebord 16 Aktive patienter kommer hurtigt hjem 17 Nyt for de fleste 18-19 Bagsideklummen: Lad os alle rejse os 20
LEDER MINDFULNESS, FLID OG DYGTIGHED SKAL GÅ HÅND I HÅND Nærvær, mindfulness, stresshåndtering – kært barn har mange navne. Det er et faktum, at de mindfulness-kurser, regionen har udbudt, har været en meget stor succes både med hensyn til deltagerantal og med hensyn til deltagernes udbytte af kurserne. Det kan du bl.a. læse nærmere om i bladet. Man kan næsten filosofisk påstå, at det afdækker et behov for at lære, hvordan vi forholder os til tidsånden. Vi lever i et samfund med økonomisk krise, globalisering, konkurrence, hastig forandring og teknologiske kvantespring. Alt sammen ting der uafbrudt påvirker vores hverdag og udløser et behov for, at vi løbende indgår i en forandringsproces såvel i vores privatliv som i vores arbejdsliv. Det er imidlertid ikke kun en individuel opgave at håndtere hverdagen selvom stress formentlig både udløses af faktorer i arbejdsliv og privatliv. Derfor er det arbejde, der udføres af vores LEANorganisation, værd at nævne i denne sammenhæng. Det, man arbejder med her, er jo netop at gøre det klart i den enkelte funktion, hvad succeskriterierne er, og derefter at stille nogle redskaber til rådighed, der kan hjælpe med at få opfyldt kriterierne. INDSIGT & UDSYN – Magasin for Regionshuset Redaktion: Trine Østergaard Thomsen (redaktørvikar) og Koncern Kommunikation. Ansvarshavende: Regionsdirektør Per Christiansen Grafisk design: SHRPA Production Layout: PRinfo Aalborg Tryk: Vester Kopi Oplag: 850 Forsidebillede: Line Bloch Klostergaard, Foto/AV En anden ting, vi meget aktivt arbejder med fra ledelsessiden, er porteføljestyring. Målet er her at skabe balance mellem de ressourcer, der anvendes til henholdsvis drift og udvikling, og inden for udviklingsdelen at sikre, at det er de rigtige ting, vi har i gang, og at der er de ressourcer, der skal til, for at de kan lykkes. Vi har nok været for tilbøjelige til at sætte ting i gang og først bagefter fundet ud af, at ressourcerne ikke helt har været til stede. Det er et livsvilkår i dag, at en organisation ikke kan overleve uden fornyelse og innovation. Selv nogle af verdens mest innovative virksomheder har måttet sande dette. Livscyklus for produkter, strategier og organisationer bliver kortere og kortere, derfor er det vigtigt, at vi til stadighed lærer at være i orkanens øje. Vi har brug for redskaber som mindfulness-kurserne, men kurserne gør det ikke alene. Vi må huske på, at uden flid og dygtighed klarer vi det ikke. Per Christiansen Foto: Louise Aamann, Foto/AV Bladet findes elektronisk på Regionens intranet, www.personalenet.rn.dk, og på Regionens hjemmeside, www.rn.dk. Ris, ros eller idéer til bladet lægges i postkassen ved receptionen eller mailes til redaktør tina.dessau@rn.dk. 541 687 Svanemærket tryksag REGIONSHUSET APRIL 2013
Page 1: Nr. 1 April 2013 7. årgang MELLEM
Page 5 and 6: HVILKE OPGAVER ER DER SÆRLIGT FOKU
Page 7 and 8: FRA FYLDT SIND TIL SINDSFULD I 2012
Page 9 and 10: Professionalisme og fokus Det er ik
Page 11 and 12: Vittighed Hvorfor er det farligt at
Page 13 and 14: Som et ekstra fuldtidsjob er depota
Page 15 and 16: af det hele dem, der skal på banen
Page 17 and 18: aKtive patieNteR KommeR huRtigt hje
Page 19 and 20: Giv gangene et pift ”I gode hænd

Leder Nyt RN marts 2013

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?