Overenskomst - Ejendoms- og servicefunktionærernes ...

Lokale funktions- og kvalifikationstillæg er som udgangspunkt varige tillæg.
Funktionstillæg, der ydes for en tidsbegrænset periode, ændres eller bortfalder
uden yderligere varsel, når tidsbegrænsningen ophører eller funktionen ændres.
For den samme arbejdsopgave honoreret ved funktionstillæg, kan der ikke
samtidig ydes kvalifikationstillæg.
14.5 Bortfald af tillæg:
Tillæggene, der udmøntes, bortfalder ved medarbejderens fratræden eller
op sigelse, jf. bilag 9.
Funktions- og kvalifikationstillæg, der blev udmøntet i perioderne 2002-2005,
2005-2007, 2007-2010 og 2010-2012 bibeholdes fremover, såfremt ikke andet
er lokalt aftalt. Disse tillæg bortfalder ligeledes ved medarbejderens fratræden
eller opsigelse.
14.6 Se i øvrigt overenskomstens bilag 8, ”Rammeaftale om lokal løndannelse”.
§ 15 Ad hoc arbejdsopgaver
Såfremt der udføres særlige ad hoc opgaver kan der undtagelsesvis indgås
en lokal forhåndsaftale om særskilt aflønning for disse i form af et engangsvederlag,
der er pensionsgivende.
§ 16 Elevløn (lærlinge)
Beløbene er i kr./øre 1. marts 2012 1. marts 2013
Første 12 måneder 9.866,21 10.088,20
Næste 12 måneder 10.662,13 10.902,03
Næste 12 måneder 12.457,26 12.737,55
Sidste 3 måneder 13.855,04 14.166,78
16.2 Voksenelever:
For elever over 25 år (=voksenelever) gives der under hele uddannelsesforløbet
en løn svarende til 75 % af den til enhver tid gældende grundløn uden tillæg for
ejendomsfunktionærer uden uddannelse. Dette gælder for voksenelever, der er
startet i uddannelse efter 1. marts 2010.
Lønnen for voksenelever er i overenskomstperioden følgende:
Beløbene er i kr./øre 1. marts 2012 1. marts 2013
Voksenelev 16.994,22 17.232,14
15