Overenskomst - Ejendoms- og servicefunktionærernes ...

Protokollat (Bilag 1) vedrørende lønregulering
Parterne er enige om, at ejendomsfunktionærerne ikke lønmæssigt skal sakke
bagud i forhold til det private arbejdsmarked, og pr. 1. september XX foretages
derfor en opgørelse af dette arbejdsmarkeds lønudvikling.
Såfremt lønudviklingen udviser et efterslæb for ejendomsfunktionærerne,
reguleres lønningerne med tilbagevirkende kraft pr. 1. marts XX med 80 % af
efterslæbet.
Beregning af et eventuelt efterslæb for ikke faguddannede ejendomsfunktionærer
sker med udgangspunkt i den procentvise udvikling af den gennemsnitlige
lønstigning for grupperne ”Håndværkspræget arbejde” og ”Andet arbejde”
i Dansk Arbejdsgiverforenings ”Strukturstatistik”. Reguleringen sker med
udgangspunkt i den procentvise lønstigning under opgørelsen:” Fortjeneste
uden genetillæg pr. time”. Dette opgøres i forhold til grundlønningerne, og de
centralt aftalte funktions – og anciennitetstillæg.
For faguddannede ejendomsfunktionærer sker opgørelsen på ovennævnte
samme måde, dog alene med udgangspunkt i den procentvise udvikling af den
gennemsnitlige lønstigning for gruppen ”Håndværkspræget arbejde”. Dette
opgøres i forhold til grundlønningerne, funktions – og anciennitetstillæg.
Dette protokollatsættes ud af kraft for indeværende overenskomstperiode
2 012 -14.
Protokollat (Bilag 2) vedrørende arbejdsmarkedspension og lærlingepension
Parterne er enige om, at den fra 1. januar 1993 etablerede pensionsordning videreføres
hos PensionDanmark. Bidraget er i alt på 15 %, hvoraf medarbejderen
betaler 1/3 af pensionsbidraget, medens boligorganisationen betaler 2/3.
Alder for indtræden i pensionsordningen er 18 år og karensperioden er 6 måneder.
Dog undtages medarbejdere, der har optjent 6 mdr. ved tidligere ansættelser
i en almen boligorganisation.
Medarbejdere, der allerede er omfattet af en arbejdsmarkedspension, indtræder
uden karensperiode.
Ovenstående bestemmelser gælder tillige tidsbegrænsede og midlertidige ansatte
medarbejdere, jf. § 21.
25