Overenskomst - Ejendoms- og servicefunktionærernes ...

More documents

Recommendations

Info

38 til ved sygdom, det vil sige inklusiv fast påregnelige tillæg, pension og særlig feriegodtgørelse, men eksklusiv overarbejdsbetaling. Afvikling af seniorfridage: Den ansatte skal anmode om seniorfridagene tidligst muligt, og arbejdsgiveren skal imødekomme afviklingen på det varslede tidspunkt, medmindre forholdene på arbejdspladsen forhindrer afviklingen. Det skal dog være muligt for den ansatte at afholde seniorfridagene i løbet af året. Hvis medarbejderen ikke afholder sine seniorfridage inden for kalenderåret bortfalder seniorfridagene, medmindre andet aftales. En medarbejder har således ikke som udgangspunkt ret til at overføre seniorfridagene til året efter. Dog overføres seniorfridagene, hvis de ikke har kunnet holdes, fordi arbejdsgiveren har afvist afviklingen med henvisning til forholdene på arbejdsstedet. Såfremt medarbejderen bliver syg før afholdelse af seniorfridagene udskydes, de til senere. Hvis medarbejderen bliver syg under afvikling af senior-fridagene, udskydes de ikke, og seniorfridagene betragtes som afholdt på samme måde som feriedage. Seniorfridage, der ikke er afholdt i kalenderåret på grund af medarbejderens sygdom, overføres til efterfølgende kalenderår, hvor de skal afholdes så hurtigt som muligt. Ved fratræden: Ved fratræden fra boligorganisationen udbetales ikke-afholdte seniorfridage. Den udbetalte værdi af en seniordag beregnes på baggrund af den ansattes aktuelle timeløn på udbetalingstidspunktet. Såfremt en medarbejder afgår ved døden, udbetales ikke-afholdte seniordage til boet på samme måde som ved fratræden. Såfremt ikke-afholdte seniorfridage udbetales som følge af fratrædelse, vil medarbejderen i sit nye ansættelsesforhold i den almene sektor have ret til fravær på sine seniorfridage, men ikke til løn under afholdelse af seniorfridage. Foranstående protokollater er hermed godkendt: København, den . december 2012 For BL – Danmarks Almene Boliger: ___________________________ Palle Adamsen ___________________________ Bent Madsen For ESL og Serviceforbundet: ___________________________ Peter Johansen ___________________________ John Dybart
Gældende lokale aftaler: Sted: _________________________________ Dato: ______________ Ejendoms- og Servicefunktionærernes Landssammenslutning Sted: _________________________________ Dato: ______________ 39
Page 1 and 2: Overenskomst for ejendomsservice 20
Page 3 and 4: § 1 Formål 1.1 Denne overenskomst
Page 5 and 6: Arbejdstid og tillæg: De faste fun
Page 7 and 8: Ikke afholdte særlige ferietimer b
Page 9 and 10: C. Forældreorlov: 32 ugers foræld
Page 11 and 12: 1) Til ejendomsfunktionærens ægte
Page 13 and 14: Varmemester: 1. marts 2012 1. marts
Page 15 and 16: Lokale funktions- og kvalifikations
Page 17 and 18: Eleven udarbejder løbende en opgø
Page 19 and 20: 17.2 Tillidsrepræsentanten skal af
Page 21 and 22: Fortsætter det midlertidige ansæt
Page 23 and 24: såvel den etablerede faglige uddan
Page 25 and 26: Protokollat (Bilag 1) vedrørende l
Page 27 and 28: Istandsættelse af boligen finder i
Page 29 and 30: Som tillidsrepræsentant vælges no
Page 31 and 32: Hvis en tillidsrepræsentant afsked
Page 33 and 34: Såfremt interessetvisten dre jer s
Page 35 and 36: 1. Hvor omladning af husholdningsaf
Page 37: Hvis den ansatte bliver syg, før o

Overenskomst - Ejendoms- og servicefunktionærernes ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?