patientvejledere - Colitis-Crohn Foreningen

Eksempler på situationer, hvor ydelsen kan komme på tale kan være, hvis jeres barn har
behov for pleje og overvågning, fordi det er fysisk svagt eller ofte får sygdomsanfald, har
mange smerter eller pga. nedsat immunforsvar har større sygdomsrisiko. Eller der kan være
tale om, at jeres barn skal deltage i mange behandlinger, undersøgelser og kontroller.
Det er en betingelse, at barnet reelt passes i hjemmet af enten faderen eller moderen. Det er
ligeledes en betingelse at den forælder, der modtager hel eller delvis tabt arbejdsfortjeneste,
reelt ophører med at arbejde i de timer, hvor der udbetales tabt arbejdsfortjeneste. Der kan
som udgangspunkt højst udbetales kompensation for 37 timer pr. uge.
Der kan altså ydes dækning af tabt arbejdsfortjeneste for nogle timer om dagen eller ugen
og der kan også ydes helt op til en fuldtidsindtægt. Ydelsen kan gives for den periode, der er
brug for, om den så er kort eller lang. Det vil sige, at der f.eks. kan gives tabt arbejdsfortjeneste
ved hospitalsindlæggelse og ved ambulante behandlinger og kontroller. Der kan også gives
tabt arbejdsfortjeneste, hvis der er brug for pleje og rekreation efter en operation.
Hvis jeres barn er indlagt, og der er behov for, at begge forældre er til stede, kan der dog i
denne situation gives kompensation til begge forældre samtidig.
Man kan også stadig få ydelsen i de situationer, hvor barnet er i enten skole eller børnehave
nogle timer dagligt, men hvor der kan være usikkerhed i forhold til, om der hos barnet opstår
smerter, træthed eller lignende og det derfor har behov for at kunne komme hjem.
Udgangspunktet er, at I som familie skal stilles økonomisk, som havde I en almindelig
indkomst. Den tabte arbejdsfortjeneste beregnes på grundlag af den tidligere indkomst, og
der skal normalt afleveres dokumentation for de seneste 3 mdr. Ydelsen beregnes som bruttoindtægt,
hvoraf der betales skat og arbejdsmarkedsbidrag. Der skal endvidere betales ATP
og SP bidrag. Hvis I indbetaler pensionsbidrag, skal dette også refunderes. Sparede udgifter i
forbindelse med ophør af arbejde skal fratrækkes, dog ikke kontingent til fagforening og Akasse.
Når I modtager hjælp i form af tabt arbejdsfortjeneste, beregnes der ved årsskiftet et tillæg
til ferieformål på 1 pct. af bruttoydelsen i det forudgående kalenderår. Beløbet udbetales pr.
1. maj. Når I ophører med at modtage tabt arbejdsfortjeneste beregnes et ferietillæg på 12,5
% af bruttoydelsen for det foregående kalenderår, samt 12,5 % af bruttoydelsen i det kalenderår,
hvor ophøret finder sted.
Såvel dækning af merudgifter som dækning af tabt arbejdsfortjeneste skal søges i den
kommune, hvor I bor. Det er en god ide at tale med den behandlende læge om en evt. ansøgning,
da kommunen, som tidligere nævnt, i forbindelse med vurdering af ansøgningen, vil
indhente lægelig dokumentation. Vær også opmærksom på, at I, som tidligere nævnt, har
krav på et skriftlig svar på jeres ansøgning, ligesom kommunen skal oplyse jer om jeres ankemulighed.
19